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1001 Formas de Motivar
1001 Formas de Motivar
LA MORAL EN ALTO
Relaciones de respeto, confianza y consideracin
con sus jefes.
Comunicacin y relacin ptima entre directivos y
colaboradores.
Ambiente laboral que pueda facilitar el cumplimiento
del trabajo de cada persona.
Responsabilidad y autoridad.
Libertad de accin.
Toma de decisiones.
LA COMUNICACIN
UNO A UNO
...Un empleado bien informado es un empleado
productivo porque se siente que participa en los logros
de la empresa...
El equipo entrenado.
Objetivos claros.
Metas y reglas bien establecidas.
...Algunas reglas permiten a los equipos
facultados alcanzar resultados rpidos e
independientemente, permaneciendo
motivados...
Retos colectivos.
Promocin de una cultura.
Capacitacin para formacin de equipos.
Estimular la comunicacin.
Estimular la iniciativa.
REUNIONES PRODUCTIVAS
Forja relaciones.
Produce energas.
Videos o Teleconferencias.
Boletines informativos.
Intranet, correo electrnico.
Involucrar a la gerencia con los empleados (pasando el
da de trabajo en sus reas).
Cuestionarios para evaluar aspectos claves de la
organizacin.
Competencia amistosa entre sucursales.
Acceso a informacin confidencial de la compaa.
PROGRAMA DE DESARROLLO
DE EMPLEADOS
La Capacitacin de empleados ha aumentado
notoriamente en nuestras organizaciones, por ello:
Programas de induccin.
Capacita a los empleados en las funciones
correspondientes a otros cargos para que comprendan
como encaja su trabajo.
Convenios con centros universitarios y becas.
Programas de instruccin en todos las reas.
Programas formales de mentores.
Recapacitar a los empleados.
EL MEDIO LABORAL Y
LAS PRESTACIONES
Se puede motivar mejorando el ambiente a travs de:
Instalaciones adecuadas para comer y descansar.
Con plantas, reas bien iluminadas y ventiladas.
Salas de reuniones amplias.
Equipos apropiados y con buen funcionamiento.
Areas adecuadas para discapacitados.
Guarderas para los hijos de los empleados.
Proyectos de Vida Salud.
Programas de prestaciones y bienestar al empleado.
EMPRESAS DE ALTO
RENDIMIENTO
Las Empresas que tienen un alto rendimiento se
identifican por las siguientes caractersticas:
Involucran a sus colaboradores con la organizacin.
Dan capacitacin y desarrollo continuo a los
colaboradores.
La informacin corporativa est a disposicin de todos.
Existen asociaciones de empleados.
Remuneracin va conforme al desempeo.
Son organizaciones con estructuras planas.
Evitan despidos masivos a toda costa.
CONCLUSIONES
Las organizaciones actuales, han percibido que
aprovechar mejor el trabajo en equipo representa una
manera ms eficaz de motivar a los empleados y llevar
a un buen termino tareas complejas, lo que esta
produciendo grandes cambios en la manera de
trabajar de las empresas.