Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
DE LA EMPRESA
RONALD COASE
CONSIDERACIONES PARA
DEFINIR LA EMPRESA
ARTHUR SALTER:
EL SISTEMA ECONOMICO NORMAL
FUNCIONA POR SI MISMO () SU
OPERACIN ACTUAL NO ESTA BAJO
NINGUN CONTROL CENTRAL() LA
OFERTA SE AJUSTA A LA DEMANDA Y
LA PRODUCCION AL CONSUMO()
POR
UN
PROCESO
QUE
ES
AUTOMATICO, ELASTICO Y SENSIBLE
EL SISTEMA ECONOMICO
FUNCIONA POR SI
MISMO
LA DIRECCION DE LOS RECURSOS
DEPENDE DEL MECANISMO DE
PRECIOS.
LA PLANEACION ECONOMICA TRATA
DE HACER LO QUE YA ESTA HECHO
POR EL MECANISMO DE PRECIOS
EL SISTEMA ECONOMICO
NO FUNCIONA POR SI
MISMO
EL TRASLADO DE UN TRABAJADOR
DEL DEPARTAMENTO X AL
DEPARTAMENTO Y NO SE HACE
DEBIDO A UN CAMBIO DE LOS
PRECIOS RELATIVOS, SINO, PORQUE
SE LE ORDENO QUE ASI LO
HICIERA
EL SISTEMA ECONOMICO
NO FUNCIONA POR SI
MISMO
EXISTE PLANEACION ECONOMICA
QUE NO DEPENDE DEL MECANISMO
DE PRECIOS
EL SISTEMA ECONOMICO
NO FUNCIONA POR SI
MISMO
MARSHALL:
INTRODUCE LA ORGANIZACIN
COMO EL CUARTO FACTOR DE
PRODUCCION.
J.B.CLARK:
OTORGA LA FUNCION
COORDINADORA AL
EMPRESARIO
EL SISTEMA ECONOMICO
NO FUNCIONA POR SI
MISMO
D.H.ROBERTSON:
ENCONTRAMOS ISLAS DE PODER
CONSCIENTE EN ESTE OCEANO DE
COOPERACION INCONSCIENTE
COMO GRUMOS DE MANTEQUILLA
COAGULANDOSE EN UN MONTON DE
CREMA
SI LA COORDINACION SE LLEVA A
CABO POR EL MECANISMO DE
PRECIOS
Por qu es necesaria la
organizacin?
Por qu existen estas islas de poder
consciente?
Por qu existen las organizaciones?
SI LA COORDINACION SE LLEVA A
CABO POR EL MECANISMO DE
PRECIOS
FUERA DE LA EMPRESA:
LOS MOVIMIENTOS DE LOS PRECIOS
DIRIGEN LA PRODUCCION
COORDINADA MEDIANTE UNA SERIE
DE TRANSACCIONES DE
INTERCAMBIO EN EL MERCADO
SI LA COORDINACION SE LLEVA A
CABO POR EL MECANISMO DE
PRECIOS
DENTRO DE LA EMPRESA:
ESTAS TRANSACCIONES DEL
MERCADO SE ELIMINAN Y SE
SUSTITUYE POR EL EMPRESARIO
COORDINADOR DE LA
PRODUCCION
RASGO CARACTERISTICO DE
LA EMPRESA
LA EMPRESA
REEMPLAZA EL
MECANISMO DE
PRECIOS
RASGO CARACTERISTICO DE
LA EMPRESA
LA EMPRESA SE
RELACIONA CON UNA
RED EXTERNA DE
PRECIOS Y COSTOS
RELATIVOS (Robbins)
RESUMEN:
LOS RECURSOS SON ASIGNADOS
MEDIANTE EL MECANISMO DE
PRECIOS (PRINCIPIO A)
ESTA ASIGNACION DE RECURSOS
DEPENDE DEL EMPRESARIO
COORDINADOR (PRINCIPIO B)
LA EMPRESA:
ES UN SISTEMA DE RELACIONES
QUE SURGE CUANDO LA DIRECCION
DE LOS RECURSOS DEPENDE DE
LOS EMPRESARIOS