COSTOS Y PRESUPUESTOS EN

OBRAS ELECTROMECNICAS
DOCENTE:
ING.
EDGAR
RODRIGUEZ
GARCIA
HUANCAYO - 2014

Objetivos

Conocer las incidencias que las Leyes Sociales

establecidas por su rgimen laboral y que
afectan elJornal Bsico.

Conocer el procede de clculo para el COSTO

HORA- HOMBRE

MARCO TEORICO

UNIDAD IMPOSITIVA TRIBUTARIA (UIT):La

UIT es el valor de referencia que puede
utilizarse en las normas tributarias para
determinar bases imponibles, deducciones,
lmites de afectacin y otros aspectos
relacionados a los tributos, como tambin para
la aplicacin de sanciones, obligaciones
contables y otras obligaciones de carcter
formal. Para el ao 2012 en la suma de
S/.3,650.00 (tres mil seiscientos cincuenta y
00/100 Nuevos Soles).

APLICACIONES DE LOS
CONVENIOS COLECTIVOS

Aplicacin geogrfica: a nivel nacional.mbito

subjetivo: trabajadores que laboran en obras
pblicas o privadas (con excepcin de quienes
laboran en obras que tienen un costo menor a
50 UIT)

CATEGORIAS DE TRABAJADORES:

Operarios:

Ayudantes u Oficiales:

Albailes,
carpinteros,
ferreros,
pintores,
electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros,
choferes, maquinistas, Operarios mezcladores,
concreteros, wincheros, mecnicos y los dedicados
a la construccin de puentes, caminos y tneles.
Son los que se desempean como ayudantes de
los Operarios.

Peones:

Son los trabajadores no calificados, ocupados en

diversas tareas de la Construccin.

CARACTERISTICA DE LA ACTIVIDAD DE
CONSTRUCCION CIVIL:

Son dos:

La Eventualidad:

Se explica por el carcter temporal de la relacin

laboral en construccin civil. Relacin que no es
permanente pues dura mientras se ejecuta la
labor, para la cual se ha contratado al trabajador
o mientras dure la ejecucin de la obra.

Ubicacin Relativa:

No existe un lugar fijo y permanente donde se

realicen las labores de construccin, ellas se
desenvuelven en diversos sitios, sin fijeza
absoluta

JORNAL LABORAL (JB)Es el periodo de tiempo de la jornada laboral y es de 8.5

horas de lunes a viernes y 5.5 horas los sbados, con un total de 48 horas
semanales.

PACTO COLECTIVO: Es el convenio que se realiza entre la cmara peruana de

construccin (CAPECO) y la Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del
Per (FTCCP). En la cual se determina los JB para el periodo de tiempo de ese ao
va desde el 01 de junio de 2012 y el 31 de mayo de 2013

FERIADO: Da que le corresponde una jornada laboral en la que no se trabaja pero

se recibe remuneracin.

SISTEMA DE PENSIONES:Actualmente coexisten dos regmenes previsionales a los

cuales se adscriben los trabajadores, el primero el Sistema Nacional de Pensiones
(SNP) de carcter estatal, y el segundo el Sistema Privado de Pensiones (SPP) A los
cuales los Trabajadores de construccin civil se adhieren.
BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION Consiste en reunir dentro de ella a
varias otras bonificaciones:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa 10%.
La bonificacin por alimentacin 10%.
La bonificacin por agua potable (esta bonificacin reemplaza a la
compensacin por falta de agua potable y se otorga con prescindencia del
hecho de que la obra cuente o no con agua potable) 10%.
La bonificacin por especializacin (slo la percibe el operario) 2%.

CALCULO DEL
COSTO HORAS
HOMBRE

Vamos a calcular en primer lugar las incidencias que las Leyes Sociales
establecidas por su rgimen laboral y que afectan el Jornal Bsico, lo
haremos suponiendo lo siguiente:
La labor se calculara en el periodo de vigencia del pacto colectivo, es decir
entre el 01 de junio de 2013 y el 31 de mayo de 2014
La jornada laboral es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5horas los
sbados, con un total de 48 horas semanales.
Se considera un trabajador con tres (3) hijos en edad escolar.
El monto del pasaje urbano para Lima Metropolitana es en promedio de S/.
1.20, lo que da una bonificacin por movilidad diaria de S/. 7.20
Las condiciones de trabajo son normales
Cada da equivale a un jornada de 8 horas
Para calcular las incidencias hemos de calcular primero los das
efectivamente laborados en el periodo sealado, recordando que para el
pas existen once semanas al ao donde acontecen feriados nacionales no
laborable, as como cincuenta y dos domingos que tampoco se labora
normalmente.
A cada da feriado le corresponde una jornada laboral en la que no se
trabaja pero se recibe remuneracin. Del cuadro siguiente podemos deducir
que en el perodo se laboran efectivamente 302.75 das, se descansa 10.25
das por feriados y 52 das por
dominical
En base a estos valores podemos deducir las incidencias.

INCIDENCIAS
Incidencia del descanso dominical:

Es el cociente de dividir los 52 das de

descanso dominical entre los 302.75das que se
labora efectivamente y equivale a:

INCIDENCIAS
Incidencia de los feriados:

Es el cociente de dividir los 10.25 das de

descanso por feriados entre los 302.75 das que
se labora efectivamente y equivale a:

INCIDENCI
AS
Incidencia de la gratificacin:
El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB en los periodos
de julio ydiciembre, es decir 80JB al ao que equivalen a
80 das de labor, la incidencia la hemos calculado
dividiendo los 80 das entre los 302.75 das que se labora
efectivamente y equivale:

Incidencia de la escolaridad:
El trabajador recibe al ao 30 JB por cada hijo en edad
escolar o que inclusive este realizando estudios tcnicos o
universitarios, en promedio consideraremos 3 hijos que
tienen ese derecho y que equivalen a 90 das de labor, la
incidencia la hemos calculado dividiendo los 90 das entre los
302.75 das que se labora efectivamente y equivale:

Incidencia de las vacaciones:

El rgimen laboral establece el pago de un 10% del jornal
bsico por cada da que se labore, indicando expresamente
que cuando un trabajador acumule 260 da de labor la
compensacin vacacional equivale a 30JB, por lo tanto estoy
asumiendo que en das de labor le corresponden 30 das por
los primeros 260 das y el 10% del saldo, es decir 34.1 das.

Incidencia del overol:

El acuerdo de Pacto Colectivo del ao 2007 estableci que
todo trabajador debe recibir al inicio de su relacin laboral
dos overoles. Unvalor promedio del overol en S/. 70.00,
podemos deducir que por cada da de labor amortizaremos S/.
140/302.75 das, es decir S/.0.46 por cada da laborado.

Incidencia del seguro de vida:

Para obras cuyo valor sea mayor a 250 UIT es obligatorio el pago
del seguro de vida del trabajador, este monto equivale a S/. 5.00
mensuales ,es decir S/.60.00 al ao que dividido entre los 302.75
das que se labora efectivamente y equivale a S/. 0.20 por cada da
laborado.

Luego de calcular las incidencias de las leyes

sociales deducidas en funcin a los das laborados
al ao encontraremos que existen leyes sociales ya
establecidas que afectan al jornal bsico por cada
da de labor y que son:
la compensacin por tiempo de servicio o mejor
conocida como liquidacin que equivale al 15%
El aporte a ESSALUD que equivale al 9%,
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
(SCTR)cuyo porcentaje depende de las condiciones
de obra as como la calificacin de seguridad que
tenga la empresa yque nosotros estableceremos
en promedio de 3%.
A estos porcentajes establecidos debemos aadir,
en el caso de los trabajadores afiliados al SPP, un
aporte adicional de 1%.

Con este resumen mostramos que las

incidencias delas leyes sociales que
afectan al Jornal Bsico equivale a
121.97%
y
122.97%
para
los
trabajadores afiliados al SNP y SPP
respectivamente, asimismo la BUC se
ve afectada por las leyes sociales en
un 12% y 13% para los trabajadores
afiliados
al
SNP
y
SPP
respectivamente.
Con estos porcentajes podemos
deducir el valor de la hora hombre de
la siguiente manera:

Finalmente los valores de la hora hombre

para las condiciones planteadas, estas
condiciones
pueden
adaptarse
acondiciones de obra especficas que
otorgan bonificaciones tales como labores
en altura, en contacto con el agua y altitud,
estas
bonificaciones
generan
adicionalmente aportes del empleador a
ESSALUD, SCTR yAFP, as si otorgamos
una bonificacin esta se ver incrementada
por las leyes sociales de la misma manera
que afectan a la BUC en un 12% o13% ya
sea en SNP o SPP respectivamente.

GRACIAS