CONVENIO INDIVIDUAL PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES ALIMENTARIAS
Conste por el presente documento, el convenio de prestaciones alimentarias en la modalidad de suministro
indirecto que celebran y suscriben: TELEPERFORMANCE PERÚ S.A.C., con RUC N° 20602276491, con domicilio
legal en Av. José Faustino Sánchez Carrión N° 465, urbanización San Felipe, Distrito de Magdalena del Mar,
Provincia y Departamento de Lima, Perú, representada por Lorena Eliana Alfaro Berrocal, identificado con DNI
N° 08160074, a quien en adelante se le denominará “EL EMPLEADOR”; y, de la otra
Fatima Calvo
parte,_______________________________________, identificado con documento de identidad
74989980
N°_____________, a quien en adelante se le denominará “EL TRABAJADOR”.
Este convenio se sujeta a los siguientes términos:
PRIMERA.- ANTECEDENTES 2.3. Las partes son plenamente conscientes que la
entrega de este bono se realiza de manera
1.1. A la fecha, EL TRABAJADOR viene prestando discrecional, temporal y unilateral por la
servicios para EL EMPLEADOR. empresa, sin que ello genere ninguna
obligación de continuar otorgándolo fuera del
1.2. De acuerdo con lo señalado en la Carta Oferta plazo que la Empresa determine. Por lo tanto,
y/o Contrato de Trabajo aceptados por EL EL EMPLEADOR se reserva el derecho de
TRABAJADOR, EL EMPLEADOR otorgará a EL modificar sus condiciones y criterios de
TRABAJADOR el beneficio consistente en entrega o retirarlo en cualquier momento,
prestaciones alimentarias bajo la modalidad conforme a sus necesidades, la evolución de
de suministro indirecto. los criterios de desempeño y las condiciones
del negocio.
1.3. En este sentido, las partes suscriben el
presente convenio temporal para acogerse al 2.4. Asimismo, las partes son plenamente
sistema de prestaciones alimentarias, a través conscientes que el otorgamiento periódico
de una empresa administradora debidamente y/o reiterado de las prestaciones alimentarias
registrada ante el Ministerio de Trabajo y no generará para EL TRABAJADOR
Promoción del Empleo, conforme a lo previsto consolidación en el tiempo, costumbre,
por la Ley N° 28051 y su Reglamento, derecho adquirido ni obligatoriedad alguna en
aprobado por el Decreto Supremo N° 013- la continuidad de la entrega de tales
2003-TR. beneficios.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONVENIO Y 2.5. EL TRABAJADOR desde ya presta su
CONDICIONES conformidad frente a la posibilidad de que EL
EMPLEADOR no prorrogue la vigencia del
2.1. EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR convienen presente convenio de otorgamiento de
voluntariamente en que el primero entregará prestaciones alimentarias, ya que es
al segundo prestaciones alimentarias bajo la plenamente consciente que no constituye un
modalidad de suministro indirecto. beneficio permanente.
2.2. En cumplimiento de lo acordado por el 2.6. Las partes reconocen que el valor de los vales
presente documento, EL EMPLEADOR de alimentos, cupones u otros documentos
entregará a EL TRABAJADOR, una Tarjeta análogos constituye remuneración no
Provis Alimentación (en adelante, la computable para efectos legales, conforme a
“TARJETA”) emitida por SERVITEBCA PERÚ, lo dispuesto por el artículo 3 de la Ley Nº
SERVICIO DE TRANSFERENCIA ELECTRÓNICA 28051.
BENEFICIOS Y PAGOS S.A, la cual podrá ser
utilizada por este último en establecimientos TERCERO: LA TARJETA Y SU USO
afiliados a la red de Provis Alimentación a nivel
nacional, únicamente para la adquisición de 3.1. La TARJETA se entregará por única vez a EL
alimentos y comidas, encontrándose TRABAJADOR el día de la firma del presente
prohibido su canje por dinero en efectivo. El documento. Junto con la TARJETA, EL
presente beneficio se encuentra regulado en TRABAJADOR recibirá todas las condiciones de
el segundo artículo, literal b.1) de la Ley uso de la TARJETA.
28501.
La TARJETA será recargable; en tal sentido, EL
EMPLEADOR efectuará recargas de la TARJETA
1
con una periodicidad mensual, por una suma
que resultará variable, dependiendo de las QUINTA.- OTRAS DISPOSICIONES
condiciones internamente comunicadas.
5.1. En todo lo no previsto en el presente
3.2. Conforme se encuentra previsto en la Ley N° convenio, resultará de aplicación lo
28501, el importe materia de recarga en la establecido en la Ley N° 28051, Ley de
TARJETA no podrá ser exceder el 20% (veinte Prestaciones Alimentarias, su Reglamento,
por ciento) de la remuneración ordinaria de EL aprobado por el Decreto Supremo N° 013-
TRABAJADOR ni un importe equivalente a 2 2003-TR, y demás disposiciones legales que
(dos) remuneraciones mínimas vitales resulten aplicables.
vigentes al momento de realizar la entrega del
beneficio. 5.2. EL TRABAJADOR no podrá ceder total o
3.3. De conformidad con lo establecido en el parcialmente su posición contractual en el
artículo 7 de la Ley N° 28051, por los alimentos Convenio, ni ceder los derechos y/u
y comidas adquiridos utilizando la TARJETA obligaciones derivadas de éste, salvo que
como medio de pago, EL TRABAJADOR deberá cuente con el consentimiento previo y por
solicitar únicamente boletas de venta, vales o escrito de EL EMPLEADOR.
cintas de máquinas registradoras que no
permitan ejercer el derecho al crédito fiscal ni 5.3. En caso la relación laboral que vincula a las
ser utilizados para sustentar costo y/o gasto partes se extinga antes del vencimiento del
para efectos tributarios. plazo señalado en la cláusula tercera, sea
cual fuere el motivo o causa, el beneficio
CUARTA.- VIGENCIA pactado en el presente Convenio quedará
automáticamente sin efecto, por lo cual EL
4.1. Las partes acuerdan que el presente TRABAJADOR no podrá exigir
convenio regirá por el plazo de 12 meses, posteriormente restitución, compensación
pudiendo ser prorrogado solo por acuerdo o indemnización alguna vinculada a los
expreso de las partes, en cuyo caso las vales de alimentos o documentos análogos
partes se comprometen a suscribir los luego de extinguido el vínculo laboral.
documentos que resulten pertinentes.
5.4. El presente Convenio será puesto en
4.2. El Convenio será resuelto de forma conocimiento de la Autoridad
automática y anticipada en caso de que el Administrativa de Trabajo en el plazo de
contrato suscrito entre EL EMPLEADOR y quince días de su suscripción.
TEBCA mencionado en la cláusula segunda
se resuelva antes del término de la vigencia SEXTA.- DECLARACIONES FINALES
de este Convenio, con independencia de la
causa o motivo. En ese escenario, se 6.1. Las partes declaran que el presente
extinguirán las obligaciones que se convenio se ha suscrito en forma libre y
desprendan de este documento. voluntaria, y sin que haya mediado dolo,
error, intimidación, o cualquier otro
4.3. EL EMPLEADOR eliminará el otorgamiento hecho que pudiera ocasionar su nulidad.
del beneficio materia del convenio en caso
quede comprobado que EL TRABAJADOR 6.2. Las partes señalan que todas las demás
ha incurrido en un uso indebido de la condiciones laborales que forman parte
TARJETA, lo que adicionalmente será de su contrato de trabajo se mantienen
considerado como una inconducta laboral inalterables en todo cuanto no se oponga
grave, pasible de una sanción disciplinaria al presente documento.
por parte de EL EMPLEADOR.
Firman en señal de conformidad:
Fatima Calvo
Fatima Calvo (Apr 2, 2025 13:14 CDT)
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
2
CONSTANCIA DE ENTREGA
Fatima Calvo
Yo, _____________________________________________________________________, identificado con
74989980
documento de identidad N° ___________________________, a través del presente documento hago constar
que he recibido de manera voluntaria y en buen estado la tarjeta de prestaciones alimentarias (PROVIS) que
me fue asignada por TELEPERFORMANCE y reconozco que estoy al tanto de las condiciones de uso y beneficios
que esta tarjeta conlleva.
Agradezco la asistencia proporcionada y me comprometo a utilizar la tarjeta de acuerdo con las normativas
establecidas.
Firma: Fatima Calvo
Fatima Calvo (Apr 2, 2025 13:14 CDT)
