CONVENIO INDIVIDUAL PARA

OTORGAMIENTO DE PRESTACIONES ALIMENTARIAS

Conste por el presente documento, el Convenio Individual para el otorgamiento de

Prestaciones Alimentarias (en adelante, el “CONVENIO”) que, según los términos
y condiciones que a continuación se detalla, celebran:

 ADMINISTRACIÓN FOOD REGIONAL S.A.C., con Registro Único de

Contribuyente 20608297163, con domicilio en Calle Morelli # 181 – piso
4, San Borja, Perú, representado por Andrea De Las Mercedes
Chevasco Quiroz, con Carnet de Extranjería # 001191074 (en
adelante, “El EMPLEADOR”) y,
 _____________________________________________, con Documento
Nacional de Identidad _______________, con domicilio en
________________________________________________, Perú (en
adelante, “EL BENEFICIARIO”).

PRIMERO: ANTECEDENTES Y LEY APLICABLE

Según la política de EL EMPLEADOR de preservar un clima laboral armonioso y de
calidad para con sus trabajadores y considerando las necesidades de los mismos,
EL EMPLEADOR ha convenido en contar con un programa de beneficio de
alimentos y comidas, consistente en otorgar vales de alimentación o documentos
análogos a sus trabajadores a través de una empresa administradora de
prestaciones alimentarias.
El presente CONVENIO se ajusta a lo previsto la Ley 28051, Ley de Prestaciones
Alimentarias en Beneficio de los Trabajadores sujetos al Régimen Laboral de la
Actividad privada, y su Reglamento emitido mediante Decreto Supremo 013-2003-
TR, las cuales, junto a las demás leyes de la República del Perú, se aplican de
manera supletoria en todo lo no regulado en el presente documento.

SEGUNDO: OBJETO DEL CONVENIO

En virtud del presente CONVENIO, EL EMPLEADOR y EL BENEFICIARIO
convienen voluntariamente que el primero de los nombrados entregará en favor del
segundo prestaciones alimentarias bajo la modalidad de suministro indirecto.
En cumplimiento de lo acordado por el presente documento, EL EMPLEADOR
entregará a nombre del Trabajador, una Tarjeta Provis Alimentación (en adelante,
la “TARJETA”) emitida por SERVITEBCA PERÚ, SERVICIO DE TRANSFERENCIA
ELECTRÓNICA BENEFICIOS Y PAGOS S.A., la cual podrá ser utilizada por EL
BENEFICIARIO en establecimientos afiliados a la red de Provis Alimentación a
nivel nacional, únicamente para la adquisición de alimentos y comidas,
encontrándose prohibido su canje por dinero en efectivo. El presente beneficio se
encuentra regulado en el segundo artículo, literal b.1) de la Ley 28501.

TERCERO: LA TARJETA Y SU USO

La TARJETA será recargable; en tal sentido, EL EMPLEADOR efectuará recargas
de la TARJETA con una periodicidad mensual, por la suma de ______ (_________
y 00/100 Soles) [también puede indicarse que la suma será variable]. Junto con la
TARJETA, EL BENEFICIARIO recibirá todas las condiciones de uso de la
TARJETA.
Conforme se encuentra previsto en la Ley 28501, el importe materia de recarga en
la TARJETA no podrá ser exceder el 20% (veinte por ciento) de la remuneración
ordinaria de EL BENEFICIARIO ni un importe equivalente a 2 (dos)
remuneraciones mínimas vitales vigentes al momento de realizar la recarga del
beneficio.
De conformidad con lo establecido en el artículo 7° de la Ley 28051, por los
alimentos y comidas adquiridos utilizando la TARJETA como medio de pago, EL
BENEFICIARIO deberá solicitar únicamente boletas de venta, vales o cintas de
máquinas registradoras que no permitan ejercer el derecho al crédito fiscal ni se
utilizados para sustentar costo y/o gasto para efectos tributarios.

CUARTO: VIGENCIA DEL CONVENIO

1. El presente CONVENIO tendrá una vigencia de diez (10) años. En caso de cese
del vínculo laboral existente entre EL EMPLEADOR y EL BENEFICIARIO, el
presente CONVENIO quedará sin efecto.
2. EL EMPLEADOR eliminará el otorgamiento del beneficio materia del
CONVENIO en caso quede comprobado que EL BENEFICIARIO ha incurrido
en un uso indebido de la TARJETA, lo que adicionalmente será considerado
falta grave laboral.
3. En el momento que las partes lo acuerden, el beneficio materia de CONVENIO
pasará a formar parte de la remuneración computable de EL BENEFICIARIO.
De no producirse tal acuerdo, dicho beneficio seguirá teniendo el carácter de
remuneración no computable.

QUINTO: NORMATIVIDAD APLICABLE

En todo lo no previsto en el presente convenio, resultará de aplicación lo
establecido en las disposiciones legales que regulan las prestaciones alimentarias.

SEXTO: PRESENTACIÓN DEL CONVENIO A LA AUTORIDAD

ADMINISTRATIVA DE TRABAJO
El presente CONVENIO será puesto en conocimiento de la Autoridad
Administrativa de Trabajo en el plazo de quince días de su suscripción.

En señal de conformidad, las partes suscriben el presente documento por triplicado

en la ciudad de ______________________, el ___________ día del mes de
_______________________ de 2022.

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Empleador Trabajador