RR. HH 1º G.
S Ad Y Finan
STAKEHOLDERS Y
SHAREHOLDERS
INVESTIGACIÓN
ANTONIO JESÚS CABALLERO MARÍN
Recursos Humanos
1º G.S A y F
Índice
1. Robert Edward Freeman ...................................................... 2
¿Quién es? .............................................................................. 2
2. StakeHolders ...................................................................... 2
¿Qué es? ................................................................................ 2
Tipos de StakeHolders .............................................................. 2
StakeHolders internos y externos .............................................. 3
3. ShareHolders ..................................................................... 3
¿Qué es? ................................................................................ 3
Tipos de ShareHolders .............................................................. 3
4. Diferencias ......................................................................... 4
5. Conclusión ......................................................................... 4
6. Bibliografía ......................................................................... 4
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1. Robert Edward Freeman
¿Quién es?
Edward Freeman es un experto acerca de la dimensión ética de la
empresa. Fue él quien definió la teoría de los stakeholder o partes
interesadas, poniendo de manifiesto la necesidad de mantener un
diálogo constante y honesto con los públicos interesados en la
empresa. La capacidad de responder a las necesidades, opiniones y
preferencias de estas partes a través de una relación fluida es, según
Freeman, un activo estratégico y una ventaja competitiva para
cualquier compañía.
2. StakeHolders
¿Qué es?
«Stakeholder» es un término compuesto por dos palabras en
inglés: «stake», que significa apuesta, y «holder», que puede ser
traducido como «poseedor».
Son las personas o agrupaciones que tienen interés en un negocio y
que pueden verse afectadas o influir en la toma de decisión de una
empresa.
Tipos de StakeHolders
En función de:
Stakeholders internos: personas cuyo interés en una
organización proviene de una relación directa. Por ejemplo, el
empleo, la inversión o la propiedad.
Stakeholders externos: aquellos que no trabajan
directamente con una empresa pero que de alguna forma se ven
afectados por las acciones y resultados de la compañía. Por
ejemplo, los proveedores.
En función de:
Stakeholders primarios o stakeholders clave: los más
importantes. Se trata de aquellos con más interés en el resultado
y suelen contribuir activamente en los proyectos. Por ejemplo,
los clientes o managers.
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Stakeholders secundarios: tienen un nivel de implicación
menor que los primarios y tienen relación con los procesos
administrativos, financieros o legales.
En función de:
Stakeholders directos: están involucrados en las actividades
diarias de una empresa. Por ejemplo, los empleados, ya que sus
tareas diarias giran en torno a desarrollar los proyectos internos
de una compañía.
Stakeholders indirectos: están interesados en el resultado
final, sin colaborar en el proceso. Se preocupan de cuestiones
relacionadas con los precios o los embalajes. Por ejemplo, los
clientes.
StakeHolders internos y externos
Internos Externos
Accionistas Clientes
Directivos Proveedores
Trabajadores Sindicatos
Propietarios Comunidad local
3. ShareHolders
¿Qué es?
Son accionistas que pueden ser una persona, empresa u organización
que tiene acciones en una compañía determinada.
Tipos de ShareHolders
Shareholders comunes: Son aquellos que poseen las acciones
comunes de una empresa. Son el tipo frecuente de accionistas y
tienen derecho a voto en asuntos relacionados con la empresa,
también a presentar una demanda colectiva contra la empresa
por cualquier irregularidad que pueda dañar a la organización.
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ShareHolders específicos: Poseen una parte de las acciones
preferentes de la empresa y no tienen derecho a voto ni voz en
la forma en que se gestiona la empresa. En cambio, tienen
derecho a una cantidad fija de dividendos anual, que recibirán
antes de que se pague su parte a los accionistas comunes. Este
tipo de accionistas son poco frecuentes.
4. Diferencias
StackeHolders ShareHolders
Tienen interés en el negocio pero Poseen parcialmente el negocio a
no necesitan ser el propietario del través de acciones de stock.
mismo.
Pueden verse afectado, directa o Están directamente afectado por
indirectamente, por las el desempeño financiero de la
actividades de la empresa. empresa.
Se encuentra en todo tipo de Se encuentra sólo en empresas
organizaciones. que emiten acciones.
Su enfoque principal es en el Enfoque principal en su papel
desempeño y la buena voluntad
de la competencia.
Solo hay partes interesadas, no Siempre estarán clasificados
accionistas como stakeholders
5. Conclusión
En conclusión, en relación con la ética empresarial de Robert Edward
Freeman es reconocer que tanto los stakeholders como los
shareholders desempeñan roles vitales en una empresa, y que la ética
empresarial requiere equilibrar sus intereses de manera justa y
transparente. Freeman aboga por una visión más amplia de la
responsabilidad empresarial que va más allá de simplemente
maximizar el valor para los accionistas.
6. Bibliografía
https://blog.hubspot.es/sales/que-es-stakeholder
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https://www.iebschool.com/blog/stakeholders-quienes-son-digital-
business/#:~:text=En%20el%20mundo%20de%20los,los%20gobier
nos%20y%20las%20comunidades
https://www.iebschool.com/blog/stakeholders-quienes-son-digital-
business/#:~:text=En%20el%20mundo%20de%20los,los%20gobier
nos%20y%20las%20comunidades.
https://hazrevista.org/rsc/2005/09/edward-freeman-la-etica-
consiste-en-hacer-cosas-por-los-demas-y-por-uno-mismo/
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