CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

José Antonio García Lemus, de 60 años de edad, casado, Master en Responsabilidad Social Empresarial, con
domicilio en el departamento de Chiquimula, quien se identifica con el Documento Personal de Identificación (DPI)
código único de identificación (CUI) mil setecientos ochenta y tres (espacio) cero tres mil doscientos diez (espacio)
dos mil siete, (1783 03210 2007), extendido por el Registro Nacional de la Personas de la Republica de Guatemala, en
representación de la COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO INTEGRAL “Santa María”
RESPONSABILIDAD LIMITADA quien en el transcurso de este contrato será llamada “EL EMPLEADOR”, y,
por la otra parte, Nombre del colaborador, de __ años de edad, Soltero, Guatemalteco(a), de profesión _____, de
género _______ con residencia en ______________, con Documento Personal de Identificación (DPI) número:
número en letras, (DPI en números), quien en el transcurso de este contrato será llamado por su nombre o como
“EL EMPLEADO”, respectivamente, celebran el CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las
cláusulas siguientes: PRIMERA: DE LA RELACION LABORAL: La relación de trabajo se inició el día
____________, SEGUNDA: El empleado prestará sus servicios en el puesto de ____________________ TERCERA:
LUGAR DE TRABAJO: Los servicios serán prestados en el lugar que le fuere asignado, en
____________________________. CUARTA: La duración del presente contrato es por tiempo ____________.
QUINTA: “El empleado” deberá desempeñar su trabajo con eficiencia y esmero apropiados cumpliendo con las
políticas y reglamentos de la institución y en la forma, tiempo y lugar indicados por ¨El Empleador”. Dentro de las
atribuciones de su cargo se considerarán todas aquellas que sean inherentes a la naturaleza del mismo. SEXTA: DE
LA CONFIDENCIALIDAD: ¨El Empleado” por medio de este contrato y a partir de la presente fecha, se obliga a
mantener en total confidencialidad y no divulgar a terceras personas, toda información, escrita, verbal, digital o de
cualquier naturaleza, a que tenga acceso por razón de su cargo, dentro de la prestación de sus servicios, por las
relaciones personales que establezca durante la vigencia de este contrato y por cualquier otra circunstancia,
comprendiendo dicha “información”, de manera enunciativa y no exclusiva o limitativa, todos aquellos datos, escritos
o no escritos, digitales, electrónicos, impresos o no, relacionados con asociados, clientes y/o trabajadores de la entidad
y/o cualquier otra entidad con quien el empleador tenga relaciones comerciales o no, así como cualquier otra situación
interna de EL EMPLEADOR relacionada con la administración y funcionamiento de la entidad, programas de
software en cualquier etapa de desarrollo y su documentación, que se implementen dentro de la cooperativa para
cualquier propósito; especificaciones técnicas, metodología, contratos y documentos públicos o privados en los que se
hubiesen adquirido obligaciones frente a terceros; manuales conteniendo políticas y procedimientos administrativos,
de seguridad, contables y organizacionales; o de controles internos; así como listados de todos los proveedores de
bienes y servicios, de socios e historial crediticio, condiciones de contratación de empleados y cualquier otra
información que EL EMPLEADOR posea y que no formen parte del dominio público. En virtud de la obligación de
confidencialidad EL EMPLEADO tiene prohibido a) revelar, informar, publicar, divulgar o transferir, directa o
indirectamente, por cualquier medio, la información a que tenga acceso a cualesquier persona, individuales o jurídicas,
nacionales o extranjeras, para cualquier propósito; b) utilizar la información que obtenga en el ejercicio de su cargo
para propósitos distintos a la fiel y exacta prestación de sus servicios; c) remover, reproducir, resumir, alterar, mutilar
o copiar cualquiera información o material de EL EMPLEADOR. EL EMPLEADO conoce de la responsabilidad
administrativa, civil y penal en que pudiere incurrir si incumple con los dispuesto en esta cláusula, haciéndose
responsable de los daños y perjuicios que pueda ocasionar en caso de violación de la confidencialidad acordada. En
virtud de lo anterior EL EMPLEADO se obliga expresamente a guardar rigurosa reserva de la INFORMACION antes
descrita, revelando dicha información únicamente a las personas que indispensablemente deban conocerla en ocasión
de una labor específica a favor de EL EMPLEADOR. EL EMPLEADO, se obliga a seguir las políticas y
procedimientos de confidencialidad o de seguridad a la información, establecidos o a establecerse por EL
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EMPLEADOR a fin de proteger la INFORMACION, de la cual tenga conocimiento. EL EMPLEADO expresamente

manifiesta que no usará para su beneficio personal ni para terceras personas, por ninguna razón, toda información de
naturaleza laboral, administrativa, financiera, o mercantil relacionada con EL EMPLEADOR, a menos que este
consienta tal revelación por escrito. SÉPTIMA: CONFLICTO DE INTERESES, PROHIBICIÓN E
INCUMPLIMIENTO: Como colaborador de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Integral, Santa María, R.L. me
comprometo a: No prestar mis servicios personales, técnicos o profesionales a terceros o hacer algún tipo de
negociaciones para mi beneficio personal, durante las horas hábiles de mi jornada laboral. Actuar con ética
profesional separando la información institucional de mis servicios personales y no hacer uso de los recursos e
imagen institucional, de los cuales tengo acceso y he sido formado por el puesto que desempeño para realizar
actividades fuera de la cooperativa, que puedan generar conflicto de intereses, entre la Cooperativa, terceros y sus
asociados, es decir, que tengo prohibido: compartir o divulgar información sin previa autorización ya sea
económica, estratégica, financiera, contable, administrativa, tecnología, jurídica, de propiedad intelectual, o de
cualquier naturaleza a la cual tenga acceso por razón de mi cargo y utilizarla para uso personal o de terceros ajenos a la
cooperativa. Debo Informar de todas las actividades, negocios e ingresos externos adicionales a mi compensación
salarial en la cooperativa y realizar todas las actualizaciones que sean solicitadas por la cooperativa en sus normativos.
Declaro que estoy en pleno conocimiento que, el incumplimiento de estas obligaciones será analizadas, evaluadas y
dictaminadas conforme a los medios de prueba presentados, apegándose a las normas, políticas y reglamentos internos
relacionados, los cuales darán derecho a la cooperativa a iniciar las acciones administrativas y/o legales
correspondientes, caso contrario seré responsable de los daños y perjuicios que ocasionare a la Cooperativa o a sus
asociados, sin perjuicio de las responsabilidades en que pueda incurrir por la no declaración, reporte o divulgación de
información o negociaciones. OCTAVA: La Jornada de trabajo será DIURNA y de CUARENTA Y CUATRO horas a
la semana de lunes a viernes de ocho a trece horas y de catorce a diecisiete horas y sábados de ocho a doce horas.
NOVENA: El salario será así: cantidad en letras (cantidad en números) mensuales, más bonificación incentivo
contenida en el decreto 78-89 modificado por los decretos 7-2000 y 37-2001 ambos del Congreso de la República de
Doscientos Cincuenta Quetzales Exactos 00/100 (Q.250.00) mensuales. El Salario pactado se hará efectivo por medio
de dos desembolsos y con frecuencia quincenal cada uno depositándose a la cuenta del colaborador los días quince y el
último día hábil de cada mes calendario. DÉCIMA: El empleado se obliga expresamente a prestar sus servicios
exclusivamente al patrono, salvo que exista autorización expresa de éste. DÉCIMA PRIMERA: El empleado declara
que a partir de la presente fecha está obligado a participar en los programas y capacitación para la prevención de
lavado de dinero y financiamiento del terrorismo, además presentar la información que sea requerida por la
cooperativa, asegurando la veracidad de la misma y basados en el artículo 2º. y 19º de la Ley de Lavado de Dinero u
Otros Activos, decreto 67-2001. DÉCIMA SEGUNDA: El presente contrato se suscribe en el municipio de Morales
Izabal, el trece de diciembre del dos mil veintidós en dos ejemplares; uno para cada una de las partes.
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EMPLEADOR EMPLEADO

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