Hitos históricos de la salud

pública en Chile, vinculados

al quehacer de la T.O.
INTEGRANTES: ARIEL CUBILLOS ABARCA
DOCENTE: VIOLETA CARREÑO
ASIGNATURA: SALUD PÚBLICA Y GESTIÓN EN SALUD
 Ley 16.744 sobre accidentes laborales
y enfermedades profesionales.
 Esta ley fue promulgada en 1968, la cual
vino a “consolidar a las Mutuales de
Seguridad, ya que las faculta para captar
fondos, además de que les permite
organizar y administrar un mecanismo de
atención integral en accidentes del
trabajo” Minsal. (2020).
 Esta ley vino a reforzar el trabajo del/la
terapeuta dándole un enfoque más
integral y completo al usuario, y de esta
forma poder brindarle una optima
seguridad laboral, de igual forma
promoviendo quizás indirectamente, el
control ergonómico, evitando futuros
riesgos laborales, dándole así una mejor
calidad ambiental laboral y una mejor
calidad de vida en si al o la trabajador/a.
 Reorganización del sistema de salud.
 En 1979 se fusionan el SNS y Sermena, con
lo cual se reorganiza el Ministerio de Salud.
Se crean los Servicios de Salud, el Fondo
Nacional de Salud (Fonasa), la Central
Nacional de Abastecimiento (Cenabast) y el
Instituto de Salud Pública (ISP). La nueva
institucionalidad permite el acceso a
beneficios a sistema de libre elección.
Minsal. (2020)
 Este es un hecho muy importante ya que
viene a dar oportunidades a la gente en
contextos desfavorables, esto compete
totalmente al terapeuta ya que de esta forma
las personas tienen acceso a una salud sin
costos tan elevados y a distintas
prestaciones, “financiar las prestaciones de
salud otorgadas a sus usuarios” Fonasa.
(2020), Propiciando una atención oportuna
y de calidad, y así una llegada mucho más
accesible al/la terapeuta.
 Ley 21.015, de inclusión laboral.
 El 1 de abril de 2018 entra en vigencia La
“Ley N.º 21.015 de Inclusión Laboral que
tiene por finalidad promover una inclusión
laboral eficaz de las personas con
discapacidad, tanto en el ámbito público
como en el privado.” SENADIS. (2020).
 La cual tiene un fuerte impacto en las
personas en situación de discapacidad, ya
que se da a entender que no por estar en
dicha situación la persona tiene menos
derechos ni vale menos, si no que tiene los
mismo derechos y deberes que todos y todas.
 Esta ley impacta de lleno con el quehacer del
terapeuta ya que promueve una inclusión
totalmente necesaria, (lo que compete
directamente a un/una terapeuta),
favoreciendo así al cumplimiento total o
parcial de las expectativas de vida de esta
persona, logrando de esta manera la
satisfacción de poder ser una persona más
productiva, poder ser sustento de su familia,
o de si mismo, con el fin de lograr un
bienestar óptimo y alcanzar sus metas y
objetivos.
MUCHAS GRACIAS!!
Bibliografía

 Hitos de la salud Chilena. https://www.minsal.cl/hitos-de-la-salud-

chilena/#:~:text=En%201805%20se%20inicia%20vacunaci%C3%B3n,Hospital%20y%2
0Casas%20de%20Exp%C3%B3sitos.
 Conoce Fonasa, de https://www.fonasa.cl/sites/fonasa/conoce-fonasa
 Inclusión laboral. 2020, de
https://www.senadis.gob.cl/pag/421/1694/ley_de_inclusion_laboral#:~:text=La%20Ley%
20N%C2%BA%2021.015%20de,p%C3%BAblico%20como%20en%20el%20privado.&t
ext=Los%20organismos%20p%C3%BAblicos%20y%20las,1%25%20de%20personas%2
0con%20discapacidad.