No creer en sí mismo es como poner un techo sobre el talento".

John Maxwell
Cap para Coaches, líderes y RRHH

En otras palabras, creer eleva su talento.

En mis años de liderazgo de grupos de trabajo, he observado como las personas

después de ciertos eventos pasados ya sean laborales o familiares, ponen un
techo sobre su talento; a veces por resentimiento hacia la empresa o las personas.

Hoy quiero compartir una historia personal que refleja esta circunstancia muy
común, y deseo que usted revise si en algo se podría parecer a su
circunstancia.

La líder Patricia.

Patricia llegó a nuestro grupo de trabajo como asistente de técnica en electrónica

y durante más de un año permaneció sentada en su puesto de trabajo ejecutando
lo que los líderes del grupo le indicaban.

En las reuniones de trabajo las opiniones de Patricia solían ser de alta calidad. Los
cambios en nuestro grupo de trabajo, principalmente por el arribo de la
competencia que no solamente pagaba mejor sino también ofrecía mayor valor
para las personas provocó que tuviéramos que nombrar nuevos líderes. Como
menciono fue una acción forzada por las circunstancias y al momento de elegir
nos basamos en las personas que teníamos.

A Patricia se le dió la oportunidad de liderar, con resultados realmente

extraordinarios, al descubrir esto mi pregunta siempre fue... ¿por qué Patricia
permanecía en un puesto de trabajo siguiendo indicaciones?

Al conocer su historia narrada por ella misma, me di cuenta que Patricia venía de
un trabajo en donde lideraba, pero que el trato recibido no sólo por sus jefes sino
posteriormente por sus compañeros le habían enseñado a poner un techo sobre
su talento, porque al no haber obtenido los resultados adecuados en aquella
circunstancia ya había generalizado su capacidad de liderazgo con creencias
limitantes.

En esta nueva oportunidad las circunstancias no eran las mismas y sus resultados
fueron excelentes, pero esto sucedió porque las circunstancias y la nueva
oportunidad dada, la forzaron nuevamente a creer en ella.
Ahora me pregunto ¿Cuántas personas estarán como Patricia resignadas por una
experiencia anterior? ¿Cuántas personas no están permitiendo poner en juego sus
talentos?

¿Qué hacer?

Quizá mi respuesta para usted es que sería un mal plan de vida quedarse sentado
esperando que nos descubran, hay que mostrarnos, pero para que eso suceda
primero debe eliminar las barreras a su talento y es: CREER EN USTED.

Por qué la limitante quizá no está en su talento o en su capacidad de poder o no

hacer las cosas, si no en lo que usted está creyendo de si es posible o no. Albert
Bandura (Psicólogo) lo llamó la autoeficacia percibida y deseo invitarle a que si
usted tiene un sueño pendiente, un proyecto inconcluso o una oportunidad frente a
usted, ayude a su talento poniendo alma, MENTE y corazón, que aunque haya
fallado anteriormente, quienes estamos en el desarrollo personal sabemos que no
hay recetas mágicas para que las personas logren algo, sino persistencia que
lleva a la maestría que hace posible los grandes resultados.