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KIMBERLY
KIMBERLY
Comentario El estrés laboral no sólo pueden perjudicar al individuo sino que tambien
(¿Qué opina?, ¿conoce producen un deterioro en el ambito laboral, y tambien se puede concluir
algún hecho de la que no siempre es negativo .
realidad que se vincule
con la información?,
¿es importante la
información?, ¿por
qué?, ¿puede incluir
alguna sugerencia?,
etc.)
MODELO 2
Estudiante emprendedor:
Yallico Figueroa Kimberlyn Giovanna
SUMILLADO
El presente estudio tuvo como objetivo determinar
la relación entre estrés laboral y ansiedad en
trabajadores del centro de salud San Fernando,
Arequipa 2021. El estudio fue no experimental Determinar relación entre
transversal – correlacional. Asimismo, estuvo estrés laboral y ansiedad del
conformada por 10 trabajadores del centro de salud centro de salud San Fernando.
San Fernando, incluyendo médicos, enfermeras,
técnicas enfermeras, odontólogo, obstetras, biólogo
y estadista. Los instrumentos utilizados fueron
adaptación del cuestionario de Estrés laboral de la Instrumentos para determinar
OIT-OMS y la Escala de ansiedad de Hamilton. Se OIT-OMS y Escala de
concluyó que el 100% de la población presentó ansiedad de Hamilton.
bajo nivel de estrés y el 60% de la muestra
presentó ansiedad menor, el 30% ansiedad
moderada/grave y el 10% no presentó ansiedad. Y
además se evidenció que no existe una relación No existe relación entre estrés
entre estrés laboral y ansiedad. laboral y ansiedad.
ENLACE(LINK):https://hdl.handle.net/20.500.12692/76684
oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76684
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Cita de resumen Determinar relación entre estrés laboral y ansiedad del centro de salud San
Fernando.
Instrumentos para determinar OIT-OMS y Escala de ansiedad de Hamilton.
Comentario No optan por las consecuencias emocionales del estrés laboral entre estas
(¿Qué opina?, ¿conoce cabe mencionar los ataques de pánico , habilidad emocional ,
algún hecho de la sintomatología , y no existe relación entre estrés laboral y ansiedad.
realidad que se vincule
con la información?,
¿es importante la
información?, ¿por
qué?, ¿puede incluir
alguna sugerencia?,
etc.)