T. MONOGRAFICO 1 IA+IE en la Forma. IQ

Universidad Nacional de Ingeniería
Facultad de Ingeniería Química y Textil

Curso: Gestión Tecnológica Empresarial – PI911B
Trabajo Monográfico 1
Diseño de un Curso
“Formación del Ingeniero
Químico y Textil en la Era de la
Inteligencia Artificial y la Era de
la Inteligencia Emocional”
Ing. PhD© Edwin Téllez Dextre Jara

Ing.Químico, Profesor Principal FIQT – UNI y Coordinador del Consorcio
de Investigación en Prospectiva Tecnológica - UNI
Lic. Psic. Mag. PNL Janeth Altamirano

Psicóloga Organizacional con 20 años de experiencia en
reclutamiento de profesionales de ingeniería
Ing. Mag. Arsedio Carbajal

Ing. Químico con más 30 años de experiencia en Gerencia
de Operaciones e Ingeniería Desarrollo en REPSOL (Pampilla)
Objetivo
• Compartir con la FIQT, la importancia de conocer e implantar los

conocimientos de la IE (inteligencia emocional) y la IA (inteligencia
Artificial) en la formación del Ingeniero Químico y Textil al inicio de la
carrera.
La mano del humano La mano del Robot

basa su accionar en es la IA, que está en
su inteligencia, el 30% pleno proceso de
de la cual (IQ) es uso y desarrollo a
formada desde niño, nivel mundial para
en la casa, el colegio, ser utilizado por los
la universidad y en el trabajadores de las
mismo trabajo. El 70% Empresas y las
de la inteligencia es la personas en general.
IE (Inteligencia
Emocional) que ha ¿Que hace falta para la óptima integración del ser humano con la
sido formada muy IA?, completar el desarrollo del 70% de su inteligencia, mediante el
poco o casi nada. aprendizaje y desarrollo de su inteligencia emocional a los niveles
más altos posibles y mejorar sus competencias en IA.
1. Inteligencia Artificial (IA)
2. Inteligencia emocional (IE)
3. IA e IE en la Empresa
4. Conclusiones y recomendaciones
1. INTELIGENCIA
ARTIFICIAL
Univers idad Nacional de Ingeniería
La inteligencia artificial (IA) es

una rama de la ciencia
informática que tiene como
objetivo diseñar tecnología
que emule la inteligencia
humana. La IA no busca
reemplazar a los humanos,
sino aportar al desarrollo de
sus capacidades y
contribuciones.
1 Simulación de Procesos Químicos

La IA permite simular y modelar procesos para comprender mejor
las reacciones químicas y sus impactos ambientales.
2 Optimización de Procesos Industriales

Aplicaciones de IA ayudan a optimizar la fabricación de productos
químicos, reduciendo costos y mejorando la eficiencia.
3 Diseño de Nanomateriales y Medicamentos

La IA es utilizada para diseñar nanomateriales y medicamentos,
acelerando la investigación y desarrollo en la industria química.
Laboratorio Químico Virtual Modelado Predictivo Sistema Inteligente de tutoría

La IA ha permitido la creación de El modelado predictivo Tutoría inteligente para un
laboratorios virtuales interactivos impulsado por IA optimiza aprendizaje personalizado,
con simulaciones realistas y reacciones químicas y retroalimentación, adaptativa y
visualización dinámica de datos procesos con algoritmos seguimiento del desempeño en
moleculares. avanzados en tiempo real. cursos de ingeniería química.
• Personalización del aprendizaje

1
• Adaptación de la formación a las
necesidades individuales de los estudiantes.
• Automatización de procesos
2 • Utilización de IA para agilizar y optimizar tareas
administrativas y de gestión.
• Simulación y modelado avanzado

3 • Aplicación de IA para desarrollar entornos
virtuales y simulaciones precisas.
• Investigación colaborativa global

4 • Uso de herramientas de IA para fomentar la
colaboración transnacional en proyectos de
investigación.
Privacidad de los datos: La recopilación masiva de datos personales plantea

desafíos éticos y legales.
Equidad y sesgo algorítmico: Los algoritmos pueden perpetuar prejuicios,

lo que afecta la equidad.
Responsabilidad y transparencia: E s crucial definir quién es responsable

de las decisiones tomadas por la IA.
2. INTELIGENCIA
EMOCIONAL
Una emoción es una respuesta compleja y automática del cerebro a

un estímulo interno o externo que nos mueve a actuar de cierta
manera.
“La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de reconocer,

comprender y manejar nuestras propias emociones, así como las de
los demás.“
Daniel Goleman
• Autoconciencia
• Autorregulación
• Motivación
• Empatía
• Habilidades sociales
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Resiliencia
• Adaptabilidad
"En la intersección entre la precisión de la ingeniería y

la sensibilidad de las emociones yace el potencial para
una enseñanza más humana y efectiva”
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Resiliencia
• Adaptabilidad
3. IA E IE EN LA
EMPRESA
Desafíos y oportunidades en la implementación de

tecnologías de IA en entornos operativos tradicionales
de la Empresa y el nuevo perfil que se requiere del
Ingeniero Químico
La IA se basa en datos para aprender y tomar decisiones. Sin embargo,

muchas organizaciones enfrentan problemas como la falta de datos
estructurados o datos incompletos.
Oportunidad 1: Realizar una evaluación exhaustiva de los datos existentes

y, si es necesario, invertir en la recopilación y preparación de nuevos datos.
Además, utilizar técnicas de limpieza de datos y algoritmos de aprendizaje
automático robustos para mejorar la calidad de los datos.
La introducción de la IA puede implicar cambios en los procesos de trabajo

y la reasignación de tareas, lo que puede generar preocupación y
resistencia por parte de los empleados.
Oportunidad 2: Comunicar de manera efectiva los beneficios de la IA y

cómo puede mejorar las operaciones y crear nuevas oportunidades.
Proporcionar capacitación y apoyo adecuados a los empleados para
reducir la resistencia al cambio.
La integración de proyectos de IA con los sistemas existentes de una

empresa puede ser un desafío técnico y operativo.
Oportunidad 3: Coordinar entre diferentes equipos y departamentos para

lograr una alineación de objetivos. Evaluar la infraestructura tecnológica
existente y adaptarla para la implementación de la IA
En cuanto al nuevo perfil del Ingeniero Químico, la IA está transformando

el campo de la química y la ingeniería. Los ingenieros químicos ahora deben
adquirir habilidades en análisis de datos, programación y comprensión de
algoritmos. Además, deben estar dispuestos a adaptarse a los cambios
tecnológicos y aprovechar las oportunidades que la IA ofrece para optimizar
procesos, predecir resultados y mejorar la eficiencia en la industria química
El papel de la IE en la gestión del cambio, la

innovación, la sostenibilidad y el liderazgo de
operaciones exitosas en plantas industriales
La IE es crucial durante los períodos de cambio organizacional. Los líderes

con alta IE pueden comprender y gestionar sus propias emociones, así como
las de sus equipos. Esto facilita la adaptación al cambio y la comunicación
efectiva.
La IE ayuda a los líderes a ser empáticos, a escuchar a los empleados y a

guiarlos a través de las transiciones sin causar resistencia o estrés.
• La IE es crucial durante los períodos de cambio organizacional. Los líderes

con alta IE pueden comprender y gestionar sus propias emociones, así
como las de sus equipos. Esto facilita la adaptación al cambio y la
comunicación efectiva.
• La IE ayuda a los líderes a ser empáticos, a escuchar a los empleados y a

guiarlos a través de las transiciones sin causar resistencia o estrés.
• La IE fomenta la creatividad y la colaboración. Los líderes

emocionalmente inteligentes pueden inspirar a sus equipos a pensar de
manera innovadora y a encontrar soluciones sostenibles.
• Al comprender las emociones de los demás, los líderes pueden crear

un entorno de trabajo donde se valora la diversidad de ideas y se
promueve la sostenibilidad.
• En entornos industriales, la IE es esencial para liderar equipos

eficientes y seguros. Los líderes deben manejar situaciones de alta
presión y tomar decisiones informadas.
• La IE ayuda a construir relaciones sólidas con los empleados, lo que

mejora la comunicación, la productividad y la seguridad en las
operaciones
En resumen, la IE es una habilidad blanda fundamental para la

colaboración efectiva, las relaciones interpersonales y la buena
comunicación en el lugar de trabajo. Los líderes que desarrollan su IE
pueden influir positivamente en el cambio, la innovación y la
sostenibilidad en las organizaciones.
Las Empresas toman a nuevo personal basados en pruebas de IE ya
no de IQ.
La intersección entre IA e IE en la
gestión de una Empresa
 Liderazgo Empático: Los líderes con alta IE pueden utilizar la IA para tomar
decisiones basadas en datos sin perder de vista las necesidades emocionales
de su equipo.
 Monitoreo de Bienestar: La IA puede analizar datos de salud y seguridad,

mientras que la IE puede interpretar las emociones y el bienestar de los
empleados.
 Cultura Organizacional: La IA puede ayudar a optimizar procesos, pero la IE

es esencial para crear una cultura de colaboración y apoyo.
En resumen, la convergencia de la IA y la IE en la gestión de una Empresa

puede mejorar la eficiencia, la seguridad y el bienestar de los empleados. Es
fundamental que las organizaciones encuentren un equilibrio entre la
tecnología y las habilidades humanas para lograr resultados óptimos .
• Implementar la IA de forma proactiva en la FIQT para mejorar las

competencias técnicas de los ingenieros químicos que salen de la
UNI
• Implementar acciones de formación para elevar la IE de los

profesores de la FIQT a los niveles más altos posibles.
• Implementar acciones de formación para elevar la IE de los alumnos

de la FIQT para lo cual se contará con el apoyo de los profesores ya
formados como “coachs”.
¡Gracias!

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• Compartir con la FIQT, la importancia de conocer e implantar los

La mano del humano La mano del Robot

1. Inteligencia Artificial (IA)

2. Inteligencia emocional (IE)

La inteligencia artificial (IA) es

1 Simulación de Procesos Químicos

2 Optimización de Procesos Industriales

3 Diseño de Nanomateriales y Medicamentos

Laboratorio Químico Virtual Modelado Predictivo Sistema Inteligente de tutoría

• Personalización del aprendizaje

• Simulación y modelado avanzado

• Investigación colaborativa global

Privacidad de los datos: La recopilación masiva de datos personales plantea

Equidad y sesgo algorítmico: Los algoritmos pueden perpetuar prejuicios,

Responsabilidad y transparencia: E s crucial definir quién es responsable

Una emoción es una respuesta compleja y automática del cerebro a

“La inteligencia emocional (IE) es la capacidad de reconocer,

"En la intersección entre la precisión de la ingeniería y

Desafíos y oportunidades en la implementación de

La IA se basa en datos para aprender y tomar decisiones. Sin embargo,

Oportunidad 1: Realizar una evaluación exhaustiva de los datos existentes

La introducción de la IA puede implicar cambios en los procesos de trabajo

Oportunidad 2: Comunicar de manera efectiva los beneficios de la IA y

La integración de proyectos de IA con los sistemas existentes de una

Oportunidad 3: Coordinar entre diferentes equipos y departamentos para

En cuanto al nuevo perfil del Ingeniero Químico, la IA está transformando

El papel de la IE en la gestión del cambio, la

La IE es crucial durante los períodos de cambio organizacional. Los líderes

La IE ayuda a los líderes a ser empáticos, a escuchar a los empleados y a

• La IE es crucial durante los períodos de cambio organizacional. Los líderes

• La IE ayuda a los líderes a ser empáticos, a escuchar a los empleados y a

• La IE fomenta la creatividad y la colaboración. Los líderes

• Al comprender las emociones de los demás, los líderes pueden crear

• En entornos industriales, la IE es esencial para liderar equipos

• La IE ayuda a construir relaciones sólidas con los empleados, lo que

En resumen, la IE es una habilidad blanda fundamental para la

 Monitoreo de Bienestar: La IA puede analizar datos de salud y seguridad,

 Cultura Organizacional: La IA puede ayudar a optimizar procesos, pero la IE

En resumen, la convergencia de la IA y la IE en la gestión de una Empresa

• Implementar la IA de forma proactiva en la FIQT para mejorar las

• Implementar acciones de formación para elevar la IE de los

• Implementar acciones de formación para elevar la IE de los alumnos

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