TEXTO ARGUMENTATIVO GA4-210201501-AA3-EV04

CARLOS MARIO ESPAÑA GARCIA

PRESENTADO A
JULIO CESAR SERRATO PENAGOS
INSTRUCTOR

TÉCNICO EN PROYECTOS AGROPECUARIOS

FICHA TECNICA 2721720

SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE

CENTRO DE LOS RECURSOS NATURALES RENOVABLES LA SALADA-
REGIONAL ANTIOQUIA

SANTA MARTA
2024
Con la información suministrada en el componente formativo y los respectivos
videos que allí se encuentran elabore un texto de no más de una hoja en el cual
presente los argumentos personales frente a uno de los siguientes tres temas:

a) IMPORTANCIA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN

La importancia del derecho de asociación es mostrarse como herramienta esencial
todo esto con el fin de tener beneficios o soluciones mediadas o negociadas
equitativamente entre el empleador y el empleado. Así se pueden satisfacer las
necesidades y demandas de ambas partes por medio del dialogo y en igual de
condiciones. Promover una metodología idónea para cubrir los intereses de los
empleadores respetando los derechos de los empleados de igual manera permite
cubrir los intereses de los empleados sin afectar a los empleadores o a la buena
resolución de su actividad económica.
b) DERECHO DE HUELGA
Este derecho ha sido reconocido por medio de varias leyes y decretos con la
finalidad de garantizarla buena aplicación del mismo y donde se puede sustentar
con fundamentos legales. Puede que el derecho a reconocer pueda ser individual o
colectivo esto de acuerdo con como este constituido. Si bien las huelgas no
requieren ser hacía una sola empresa o compañía ya que existe la posibilidad de
que sea colectiva y pertenezca a un gremio que sienta vulneración por parte de una
entidad incluso si esta es gubernamental. La corte constitucional indica que si se
produce algún daño deja de ser huelga ejemplo cuando se destruyen las
propiedades por mano de quienes se encuentran realizando la huelga, Cuando las
huelgas son laborales los empleadores no podrán contratar a trabajadores de
ocasióno para cubrir las funciones de las personas que se encuentran ejerciendo
su derecho.
c) DESAFÍOS DEL DERECHO DEL TRABAJO EN EL MUNDO MODERNO.
Uno de los desafíos del trabajo en el mundo moderno es mantener la mano de obra
en las personas debido que la sistematización ha desplazado a los trabajadores de
muchas maneras y esto sigue creciendo de manera absorta. Por lo cual es
necesario mantener las plazas de trabajo y evitar una afectación social debido a que
los trabajos son los pilares de sustento para más del 90 %de la población y si la
tecnología y las máquinas entran a realizar trabajos que antes ejercían personas no
solo desplazará una persona sino a varias ya que sus mecanismos les permite tener
más productividad, agilidad y rendimiento.
La idea es que tanto empleados como empleadores colaboren en la lucha de
igualdad y se garanticen los derechos como así mismo se cumplan los deberes que
estos contraen