Medir el impacto de la nueva situacion y

atender las nuevas necesidades formativas

Como la robotica o el laser  se lanzaron grandes proyectos dentro de los que hay
iniciativas  mas pequeñas  para que las empresas y midcaps puedan acceder a la
financiacion.Dentro de los programas  que ahora conceden ayuda para la industria
4.0 de encuentran en el H2020 que recoje todo los programas de ayuda.A ellas se
suman las ayudas o subvenciones que se conceden en las comunidades
autónomas. Las autonomías han diseñado su estrategia en Industria 4.0" con
convocatorias específicas o bien a través de programas multisectoriales.
 La protección de datos y la necesidad de
una nueva legislación

La ley todavía no está preparada para los nuevos modelos de negocio, surgiendo las
dificultades del carácter global que acompaña a este proceso,el ámbito de la
Comisión Europea, desde donde se debe atender a la armonización de la legislación,
evitando que ésta vaya detrás de los avances,Es imprescindible contemplar: el
fortalecimiento de la corregulación y la libre determinación de los derechos de los
empleados;de crear la figura de responsables de la protección de datos para las
empresas.
 - Los empleados deben tener el derecho a la libre determinación con respecto a la
información.

-El nombramiento de un oficial de protección de datos en la empresa es requisito

indispensable para el menor número posible de empleados.

-Los empleados deben estar protegidos contra la adquisición y la utilización indebida de

sus datos, mediante una normativa de protección de datos
El papel de los agentes involucrados en la
revolución industrial

El futuro estaría marcado por una robotización con

desempleo masivo y deflación. Lo que se constata es
que enfrentamos la convergencia de mundos digital,
físico y biológico, impactando en la privacidad, la
medicina y el mercado laboral. 
La revolución digital puede incorporar desigualdades
entre empleos de bajos ingresos cada vez más aislados y
los trabajadores de alto nivel del mercado laboral, que
están en condiciones de aprovechar una gama cada vez
más rica de instrumentos digitales, porque pueden
elegir
-Se requiere reequilibrar la negociación colectiva
para construir nuevos consensos internos en la
empresa y los sectores, debilitados por la actitud
de los gobiernos y la poca atención política en
estos aspectos.
-Se requiere, también, el establecimiento de
nuevas estructuras e instituciones que permitan
alcanzar consensos en perímetros sociales más
amplios, en el marco de la definición del modelo
industrial y productivo perseguido.
Propuestas sindicales de actuación

Hay que tener una política industrial clara,

determinante   evitando los errores y
excesos del pasado, sujeta a medidas y
evaluación continuas, al consenso político y
que se extienda al marco de las iniciativa
autonómicas y locales, donde tiene que
desarrollarse.
Este proceso requiere compartir decisiones
empresariales, relegando mayor poder e
influencia en la toma de decisiones y en la
organización y estructura de la actividad a la
mano de obra.
-El reto sindical es la atención a las personas,
con nuevos derechos e integrando nuevas
competencias digitales.
-El papel del Estado es determinante.
Requiere reformular la composición de la
Administración del Estado, de cara a
concentrar recursos económicos y humanos.

-La apuesta por un “Pacto de Estado por la

Industria”, que incorpore el compromiso de
todos los agentes involucrados a trabajar
cada uno desde su ámbito