RÚBRICA DE EVALUACIÓN
Para conocer en detalle cómo será evaluada esta actividad sumativa, revisa la siguiente rúbrica de
evaluación:
Indicadores formales/ Niveles de logro
No logrado
(criterios, evidencias a alcanzar)
0 puntos
1. Realiza una presentación personal clara, La presentación
con objetivos articulados según los muestra constantes
interrupciones y
aprendizajes del módulo.
expresa los objetivos de
forma desordenada y
confusa.
No se evidencia
2. Expresa atributos personales positivos
coherencia entre los
coherentes con el objetivo de Marca atributos personales
Personal presentado. positivos y el objetivo de
Marca Personal.
Las motivaciones
presentadas, no son
3. Señala motivaciones coherentes con
consistentes con sus
atributos personales positivos.
atributos personales
positivos.
No define cuál es su
4. Indica cuál o cuáles puestos de trabajo son
propósito de
su objetivo de empleabilidad. empleabilidad.
5. Explica los beneficios que supone su
No logra explicar su
incorporación al puesto de trabajo aporte a la organización.
indicado.
6. Concordancia entre el contenido de su No existe concordancia
entre su mensaje, su
mensaje, su comunicación verbal, no comunicación verbal, no
verbal y vestuario.
verbal y vestuario.
7. Expresa su mensaje de forma pulcra, sin Su mensaje evidencia
recurrentes errores de
errores de dicción y vocabulario acorde al dicción y/o uso de
objetivo de la presentación. vocabulario.
El video presenta serias
8. El video se visualiza con nitidez y se
falencias en audio y/o
escucha claramente.
imagen.
Puntaje total 100 puntos.
El nivel de exigencia para la nota 4.0 corresponde al 60% de logro.
Medianamente
Logrado
logrado
7,5 puntos 12,5 puntos
La presentación
La presentación es
muestra algunas
clara y fluida, expresa
interrupciones y
claramente los
expresa los objetivos
objetivos.
de forma difusa.
Se presenta total
Se presentan algunos coherencia entre los
atributos positivos atributos positivos
consistentes con el mencionados y el
objetivo presentado. objetivo de Marca
Personal.
Existe total coherencia
Algunas motivaciones
entre los atributos
coinciden con sus
personales positivos
atributos personales
presentados y sus
positivos.
motivaciones.
Con escasa claridad Expresa claramente su
expresa su propósito propósito de
de empleabilidad. empleabilidad.
Explica de forma clara y
Explica de forma
precisa su aporte o
confusa su aporte a la
valor laboral a la
organización.
organización.
Sólo algunos
elementos de su
Su mensaje es 100%
mensaje, de
concordante con su
comunicación verbal,
comunicación verbal,
no verbal y vestuario
no verbal y vestuario.
son coherentes con
su mensaje.
Su mensaje evidencia Su mensaje no
algunos errores de presenta errores de
dicción y/o uso de dicción, ni de utilización
vocabulario. de vocabulario.
Existen intermitencias
El video se escucha y
en la calidad de audio
visualiza perfectamente.
y/o imagen.