PREPARANDO Y ALINEANDO

LAS REFERENCIAS
¿Qué dirán de mí?
Como parte inicial de su proceso, una vez que tenga el CV aprobado por su consultor,
es de suma importancia reunirse con exjefes, excolegas y excolaboradores, tanto
para comentarles que se encuentra en transición laboral como para -de una forma
precisa y constructiva- conocer sus opiniones y retroalimentación sobre su experiencia
de trabajar con usted.

Lo ideal será contactar vía e-mail o telefónica -por lo menos- a 3 exjefes, 3 pares y 3
colaboradores1 recientes e, idealmente, los de la última posición, para concretar una
cita personal. La invitación debe dar cuenta de su proceso de transición y solicitar la
reunión personal -o por Skype-, cuya duración será de 10 a 30 minutos. El propósito
de esta reunión es que su excolega conozca su proyecto de transición, sus objetivos
para el mismo, su nuevo CV (¡el mismo que requiere de su lectura y posible
retroalimentación!) y que usted, por otro lado, conozca qué dirían ellos si los
contactan y les preguntan:

1. ¿Cuál fue el motivo de su salida de la organización?

2. ¿Cuál era el objetivo de su cargo / responsabilidad?
3. ¿Cuáles fueron sus principales logros? Estos deben estar alineados con los que
expone su CV.
4. Según este contacto o referencia, ¿cuáles son sus principales cualidades o puntos
fuertes?
*Prepárelo para hablar de sus principales competencias blandas y duras*
5. ¿Cuáles, según este contacto o referencia, son sus principales áreas de mejora o
debilidades?
6. ¿Volvería a trabajar con ella / él? ¿Por qué?
Es de suma importancia conocer estas impresiones de sus referenciadores, ya que
un proceso de transición plantea también un momento de vida para tomar una pausa
y reflexionar sobre el desarrollo de carrera, sobre aquellas competencias,
conocimientos o destrezas técnicas que podría mejorar.

A las reuniones con sus referenciadores lleve un CV impreso y un lapicero rojo, por si
ellos quisieran hacer alguna corrección.

Siempre:
✓ Agradezca el espacio de la reunión, así ésta vaya a ser corta.
✓ Atienda con apertura a la crítica constructiva, escuche activamente.
✓ Garantice que su mensaje de salida corresponda al que están dando
quienes brindan referencias sobre usted.
✓ Pida retroalimentación sobre su CV aprobado y, si ya lo tiene, también
sobre su Plan de Marketing.
 ✓ Conozca cuál es la conveniencia de contacto de su referenciador
(celular, teléfono de oficina, mail), y si es posible, las horas en las que
quisiera que lo contacten.
✓ Cuide el marketing personal: “¡Una imagen vale más que mil
palabras!”. Su referenciador podrá ser también un contacto clave en su
proceso, así que asista a las reuniones vistiendo de forma profesional,
con entusiasmo y mostrando gran interés.
Nunca
Solicite que se modifique la versión real de su salida o sus logros.
Exagere sobre sus logros y sus aportes a la organización; ¡exagerar es
mentir!

• 1
Para cargos en áreas de compras o procurement, también incluir proveedores.
Para posiciones en tesorería, CFO y similares, añadir referencias en bancos y
otras entidades con las que se tenía relación en la posición.
 EJEMPLO DE HOJAS DE
MODELO
REFERENCIAS
Abel Arias
Celular (51) 999 999 999
aarias@gmail.com
linkedin.com/in/abelarias

NOMBRE REFERENCIA
Jaime se jubiló a fines de 2008 siendo
Jaime Llerena
(511) 345-4678 Anexo 111 Vicepresidente de IMPSAT. Trabajé
Cel. 999 999 999 directamente para Jaime durante dos años.
jllerena@gmail.com Mis responsabilidades más importantes
linkedin.com/in/JaimeLlerena estuvieron relacionadas con la gestión
administrativa- financiera.

Javier Vega Javier fue Gerente General de la empresa y

Director trabajé directamente para él durante dos
IMPSAT Perú años, como Gerente responsable de
(511) 555-8799 Anexo 112 Administración y Finanzas.
Cel. 999 000 999
jvega@gmail.com
linkedin.com/in/Javiervega

Marcos Edery Marcos fue Gerente de Finanzas y le

Gerente de Finanzas reportaba directamente desde mi posición
Amcor Pet Packing del Perú de Contador General durante los cuatro
(511) 555-9900 Anexo 1345 últimos años de mi gestión, con resultados
Cel. 999 888 777 muy satisfactorios.
medery@gmail.com
Daniel fue Gerente de Planta mientras yo
Daniel Tremont ocupaba la posición de Contador General.
Gerente de Planta Con él desarrollamos algunos proyectos en
Amcor Pet Packing del Perú conjunto,
(511) 555-9999 como la implementación de Oracle en la
Cel. 999 111 223 empresa, para centralizar la información
dtremont@gmail.com
Bárbara fue miembro de mi equipo
Barbara Anderson
Jefe de Contabilidad cuando estuve a cargo de la Gerencia
IMPSAT Perú de Administración y Finanzas en
Garland, TX 66754 IMPSAT. Trabajamos por dos años y
(1 -305) 555-456234 desarrollamos juntos varios proyectos
banderson@gmail.com exitosos. Con ella podrán tener
referencias respecto de mi liderazgo.
 LISTA DE REFERENCIAS
Nombre

Celular:

Correo:

NOMBRE REFERENCIA

1
Para cargos en áreas de compras o procurement, también incluir proveedores. Para posiciones
en tesorería, CFO y similares, añadir referencias en bancos y otras entidades con las que se
tenía relación en la posición.