Postulado en el aviso Asesor comercial Inmobiliario - Lima, 15 de abril de 2023

Angelo Obeso Computrabajo

Ejecutivo de ventas, Diners Club Perú
angelo.obesom@gmail.com
51-949774177

61 % de Adecuación

Perfil

Resumen Cuento con más de 10 años de experiencia en gestión comercial. Me considero una persona proactiva y con capacidad para realizar trabajos
en equipo, bajo presión y siempre orientado a resultados. Valores de honestidad muy sólidos, responsabilidad, transparencia y muy
comprometido con la organización.

Pretensión salarial S/. 1,800.00

Puesto deseado Ejecutivo Comercial

Edad 35 años

Departamento Lima - Lima (Perú)

Nacionalidad Perú

Nº Documento 44348480

Dirección Calle Padua 545 Urb Fiori - San Martin de Porres

Estado civil Soltero(a)

Experiencia profesional

09/2022 - Actualmente Ejecutivo de ventas - Diners Club Perú

(7 meses) Ejecutivo de ventas de tarjetas de crédito, seguros y préstamos personales de Diners Club por medio de abordaje dentro de
tiendas comerciales y ventas telefónicas. También realicé activaciones comerciales en distintas empresas y Clubs para afiliar a los
empleados o socios.

05/2017 - 04/2020 Ejecutivo de ventas - Diners Club Perú

(2 años y 11 meses) Ejecutivo de ventas de tarjetas de crédito, seguros y préstamos personales de Diners Club por medio de abordaje dentro de
tiendas comerciales y ventas telefónicas. También realicé activaciones comerciales en distintas empresas y Clubs para afiliar a los
empleados o socios.

11/2014 - 12/2016 Ejecutivo de ventas - JOENSY SAC - CREDISCOTIA

(2 años y 1 mes) Ejecutivo comercial de tarjetas de crédito y préstamos personales de la Financiera Crediscotia por medio del abordaje a clientes
dentro de las tiendas Hiraoka. También realicé ventas telefónicas a clientes en base de datos y poder gestionar sus créditos.

02/2012 - 09/2014 Ejecutivo de ventas - Financiera Uno

(2 años y 7 meses) Me desempeñé como Ejecutivo de Ventas de tarjetas de crédito y seguros de la Financiera Oh, abordando clientes dentro de las
tiendas Plaza Vea. También apoye en el área de plataforma asesorando a clientes sobre sus estados de cuenta.

06/2010 - 12/2011 Asistente de ventas - Saga Falabella

(1 año y 6 meses) Me desempeñe como asistente de ventas en las tiendas Saga Falabella en el área textil y accesorios para caballeros. Apoyo en
caja y realizando inventarios mensuales.

Formación
03/2010 - Actualmente Técnico - Instituto de Formación Bancaria
(3 años) Comercial ꞏ Actualmente

Habilidades y conocimientos
Habilidades varias

Ventas

Software vario

Microsoft Office

Idiomas

Español (Nativo)
Otros datos

Fecha de última modificación del CV 15 de abril de 2023

Disponibilidad para viajar

Disponibilidad para cambio de residencia

Vehículo propio

Preguntas de filtrado (Killer Questions)

45 de 50

Para poder contactarte por favor brindanos tu número de contacto telefónico y correo personal (Ambos Indispensable)
949774177

Coméntame acerca de tu última experiencia laboral en puestos similares: Empresa, rubro y puesto
Trabaje como ejecutivo de ventas para Diners Club, vendiendo tarjetas de crédito, préstamos y seguros, por medio del abordaje dentro de tiendas comerciales, llamadas telefónicas y
activaciones en empresas y clubs.

¿En qué distrito resides actualmente?
San Martin de Porres

¿Cuáles serían tus distritos de interés?
Todo Lima

¿Tienes disponibilidad para laborar de lunes a domingo bajo descansos rotativos durante la semana? (Martes o miércoles? 10 de 10
Si

¿Estás de acuerdo con los beneficios ofrecidos? (Básico fijo + comisiones en planilla) 10 de 10
Si

¿Laboraste anteriormente como agente inmobiliario o corredor? 10 de 10
No. sería mi primera vez pero me puedo adaptar rápidamente al puesto

¿Tienes experiencia mínima certificada de 3 meses en el rubro comercial? 10 de 10
Más de 3 meses

De quedar seleccionado(a) ¿Tienes disponibilidad inmediata para incorporarte? 5 de 10
Me encuentro trabajando actualmente, pero podría manejarlo y si la vacante es fija.

Test de competencias laborales

Resultados obtenidos del Test de competencias laborales

Autogestión
64%
Normalmente su rendimiento mejora si puede organizar su propio trabajo.

Responsabilidad
68% No le suele costar seguir normas y protocolos dirigidos a mejorar su rendimiento.

Autonomía
50% Solicita ayuda para superar obstáculos y prefiere colaborar a tomar decisiones en solitario.

Arbitraje
54% A veces se esfuerza por buscar acuerdos o hacer compatibles ideas, situaciones o actitudes.

Liderazgo
64%
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Cooperación
68% Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que otros.

Motivación de logro
68% Prefiere las recompensas a corto plazo que proporcionan una retribución más inmediata.

Inteligencia social
61%
Cuida su apariencia personal y suele ser capaz de moldear su conducta para congeniar.