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Mof MPM 2009 Parte I
Mof MPM 2009 Parte I
Y FUNCIONES
VOLUMEN I
2
CONTENIDO
VOLUMEN I
Pág.
PRESENTACIÓN 2
CONTENIDO 3-4
GENERALIDADES 5
ORGANO DE CONTROL
3. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 23 - 35
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
5. GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN 43 - 60
6. OFICINA GENERAL DE ASESORÍA JURÍDICA 61 - 68
7. OFICINA GENERAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA 69 - 74
ORGANOS DE APOYO
8. SECRETARÍA GENERAL 75 - 97
9. OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL 98 -105
10. GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN 106-178
11. GERENCIA DE RENTAS 179-215
12. OFICINA GENERAL DE INFORMÁTICA 216-222
ORGANOS DE LINEA
13. GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL 223-257
14. GERENCIA DE SANEAMIENTO Y SALUD AMBIENTAL 258-307
3
VOLUMEN II
ORGANOS DE LINEA
15. GERENCIA DE OBRAS E INFRAESTRUCTURA 308-352
16. GERENCIA DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE PÚBLICO 353-388
17. GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL 389-441
18. GERENCIA DE PROMOCION ECONOMICA 442-512
19. GERENCIA DE SERVICIOS MUNICIPALES 513-590
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GENERALIDADES
FINALIDAD
BASE LEGAL
ALCANCE
5
1. ALCALDIA
6
1.1 ATRIBUCIONES
2. Convocar, presidir y dar por concluido las Sesiones Ordinarias, Extraordinarias y Solemnes del
Concejo Provincial, el Consejo de Coordinación Local Provincial, así como del Comité de
Defensa Civil de la Provincia.
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del Concejo Provincial el Plan Integral de Desarrollo
Sostenible y el Programa de Inversiones concertado con la sociedad civil.
9. Someter a aprobación del Concejo Provincial, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y
modalidades establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto
Participativo Anual de la Provincia, debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el Presupuesto Municipal, en caso de que el Concejo Provincial no lo apruebe dentro del
plazo previsto en la ley.
11. Someter a aprobación del Concejo Provincial, dentro del primer trimestre del ejercicio
presupuestal siguiente y bajo responsabilidad, el Balance General y la Memoria del ejercicio
económico fenecido.
13. Someter al Concejo Provincial la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de sus
instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional.
14. Proponer al Concejo Provincial los proyectos de Reglamento Interno del Concejo Provincial,
Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia de los Funcionarios y Servidores,
Reglamento de Organización y Funciones y todos los que sean necesarios para el gobierno y la
administración municipal.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil.
17. Designar y cesar al Gerente General y, a propuesta de este, a los demás funcionarios de
confianza.
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores de la Municipalidad.
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio del Serenazgo y la Policía
Nacional.
7
20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el Gerente General.
21. Proponer al Concejo Provincial la realización de auditorias, exámenes especiales y otros actos
de control.
22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de auditoria
interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.
24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida,
sugerir la participación accionaría, y recomendar la concesión de obras de infraestructura y
servicios públicos municipales.
29. Proponer al Concejo Provincial las operaciones de crédito interno y externo, conforme a Ley.
31. Suscribir convenios con las Municipalidades Distritales de su jurisdicción para la ejecución de
obras y prestación de servicios comunes.
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso,
tramitarlos ante el Concejo Provincial.
33. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de competencia de acuerdo al Texto
Único de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
CONCEJO
PROVINCIAL
ALCALDIA
8
1.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
ASESORIA DE ALCALDIA
005 Asesor Legal 01
006 Asesor Técnico 01
TOTAL 06
9
CARGO: ALCALDE PROVINCIAL CLASIF. : FP
N° CAP : 001
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
En caso de Extranjeros
▪ Los mayores de 18 años, residentes por más de dos años continuos previos a la elección, excepto en las
municipalidades de frontera, siempre y cuando estén debidamente inscritos en el registro correspondiente. Para
ejercer este derecho, el extranjero se identifica con su respectivo carné de extranjería.
❖ Están impedidos de ser candidatos los inmersos en el Art. 8º, Ley Nº 26864.
10
CARGO: SECRETARIA DE ALCALDIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 002
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
11
CARGO: SECRETARIA DE APOYO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 003
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Apoyar en traducciones orales o escritas de idiomas extranjeros al español o viceversa, que le asignen.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
12
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 004
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Mantener y custodiar los ambientes y bienes que existen en Alcaldía de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidos.
e) Mantener la existencia de útiles de escritorio y otros materiales necesarios para el funcionamiento del
Despacho de Alcaldía.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
13
ASESORIA DE ALCALDIA
14
CARGO: ASESOR LEGAL CLASIF. : EC
N° CAP : 005
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Absolver consultas en aspectos legales formulados por el Alcalde y por los órganos de la Institución.
d) Revisar y emitir opinión sobre normas, contratos, convenios diversos, resoluciones, decretos y visarlos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional de Abogado.
▪ Estar colegiado y habilitado.
▪ Capacitación especializada en legislación relacionada con asuntos municipales.
▪ Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.
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CARGO: ASESOR TECNICO CLASIF. : EC
N° CAP : 006
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Absolver consultas en aspectos técnicos y administrativos formulados por el Alcalde y por los órganos de la
Institución.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional universitario.
▪ Capacitación Especializada en Asuntos Municipales.
▪ Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuario.
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2. GERENCIA MUNICIPAL
17
2.1 FUNCIONES ESPECIFAS
1. Proponer a Alcaldía las políticas, planes y programas de gestión municipal, así como las
estrategias para alcanzar los objetivos propuestos, y ejecutarlos una vez aprobados.
5. Identificar y proponer fuentes de financiamiento alternas al tesoro público que permitan ampliar
las posibilidades de inversión de la Municipalidad.
6. Ejecutar las decisiones del Concejo Provincial y de la Alcaldía, de acuerdo a las funciones y
atribuciones delegadas y/o encargadas.
8. Representar al Alcalde ante las instituciones públicas y privadas por delegación expresa de él.
9. Participar en las gestiones para obtener la asistencia técnica y financiera nacional e internacional
para la ejecución de los planes y proyectos de desarrollo local.
10. Recomendar al Alcalde acciones de nombramiento, contratos, ascensos, ceses y otros procesos
técnicos sobre administración de personal.
11. Proponer todos los documentos de gestión de la Municipalidad requeridos por Ley.
12. Asistir a las sesiones de Concejo, cuando sea requerido con derecho a voz.
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2.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONCEJO
PROVINCIAL
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
009 Conserje 01
TOTAL 03
19
CARGO: GERENTE MUNICIPAL CLASIF. : EC
N° CAP : 007
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planificar, organizar y supervisar la prestación de los servicios públicos locales y los proyectos de
Desarrollo Local.
b) Formular y presentar los Planes y Programas Municipales y proponer las estrategias para su puesta en
marcha, dirigiendo su ejecución.
c) Identificar fuentes de financiamiento alternas al Tesoro Público y gestionar en los casos delegados las
líneas de crédito para la Municipalidad.
h) Supervisar y proponer mejoras en la recaudación de los ingresos municipales, así como vigilar el destino
de los fondos presupuestales.
i) Asesorar al Alcalde y Concejo Provincial en asuntos de su competencia.
j) Participar y/o presidir Comisiones de Trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo municipal.
k) Proponer y expedir en los casos delegados, normas y disposiciones resolutivas de carácter administrativo
y de ejecución de proyectos de inversión.
p) Otras funciones que le asigne el Alcalde y que correspondan al ámbito de sus competencias.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
20
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 008
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Gerente Municipal, preparando la agenda con la
documentación respectiva.
AUTORIDAD Y RELACION:
Supervisa a : CONSERJE.
REQUISITOS MINIMOS:
21
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 009
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Mantener y custodiar los ambientes y bienes que existen en la Gerencia Municipal de acuerdo a las
condiciones de seguridad y control establecidos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
22
3. ORGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL
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3.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
3. Efectuar auditorias a los estados financieros de la entidad, así como a la gestión de conformidad
con los lineamientos que señale la Contraloría General de la República.
4. Ejecutar acciones y actividades de control a los actos y operaciones que disponga la Contraloría
General de la República, así como las que sean requeridas por el Alcalde Provincial. Cuando
estas últimas no estén programadas, su realización será comunicada a la Contraloría General de
la República por el Jefe de OCI.
5. Efectuar control preventivo al órgano de más alto nivel de la Municipalidad con el propósito de
optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas de instrumentos de control interno.
10. Atender e investigar quejas, reclamos y denuncias presentados contra los funcionarios y
servidores de la Municipalidad.
11. Formular y elevar los informes técnicos con las correspondientes conclusiones, observaciones y
recomendaciones, como consecuencia de las acciones de control realizadas.
13. Emitir informes anuales al Concejo Municipal Provincial acerca del ejercicio de sus funciones y
del estado de control del uso de los recursos municipales.
14. Las funciones que sean dadas por las normas sustantivas y las que disponga la Contraloría
General de la República.
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3.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
CONCEJO
PROVINCIAL
021 Conserje 01
TOTAL 12
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CARGO: JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL CLASIF. : EC
N° CAP : 010
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Cumplir con los lineamientos de política, estrategias y objetivos de la Contraloría General de la República y
del Sistema Nacional de Control, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General
de la República – Ley 27785.
b) Cumplir con la normativa que regula las acciones y funcionamiento de los Organos de Control Institucional
(OCI), Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU) y Manual de Auditoría Gubernamental (MAGU).
c) Conducir y supervisar las actividades de la OCI de carácter técnico operativo, relacionadas con el ejercicio
de las funciones de control gubernamental.
d) Efectuar la supervisión de la vigilancia y verificación de la correcta gestión y utilización de los bienes y
recursos del estado, así como la legalidad de los actos realizados en la entidad, conforme a los objetivos y
planes establecidos.
e) Definir indicadores de gestión de los procesos sustantivos del Organo de Control Institucional, que
permitan realizar la retroalimentación y corrección de los procesos.
f) Formular los criterios para determinar indicadores de riesgo para la selección de las áreas que serán objeto
de control y semáforos de alerta que aseguren un nivel adecuado de eficiencia y eficacia en las acciones
de control.
g) Actuar de oficio, cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, a efectos de informar al titular de la entidad para que adopte las
medidas pertinentes.
h) Brindar apoyo técnico al Procurador Municipal o al representante legal de la entidad en los casos que
deban iniciarse acciones judiciales derivadas de una acción de control.
i) Realizar acciones de control externo por encargo de la Contraloría General de la República.
j) Efectuar control preventivo sin carácter vinculante al órgano de más alto nivel de la entidad con el propósito
de optimizar la supervisión y mejora de los procesos, prácticas e instrumentos de control interno.
k) Formular y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General de la República, así como
supervisar su ejecución.
l) Aprobar y firmar los informes resultantes del control gubernamental efectuados por el Organo de Control
Institucional.
m) Recibir y atender denuncias que formulen los funcionarios, servidores públicos y ciudadanos sobre actos y
operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito.
n) Otras funciones que sean de su competencia y las que establezca en forma expresa la Contraloría General
de la República.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título Profesional de Contador Público.
▪ Esta colegiado y habilitado.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuario.
▪ Experiencia de cinco (05) años en la planificación y conducción de programas especializados de auditoría.
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CARGO: AUDITOR SUPERVISOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 011
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Vigilar el progreso de la auditoría, en comparación con los presupuestos de tiempo aprobados y, controlar
los costos de la auditoría.
e) Supervisar y asesorar al jefe de equipo y proveer orientación a otros miembros del personal profesional
cuando se requiera.
h) Cautelar el cumplimiento de las normas de auditoría gubernamental (NAGU) y las orientaciones contenidas
en el Manual de Auditoría Gubernamental (MAGU) aprobado por la Contraloría General de la República.
i) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
27
CARGO: CONTADOR AUDITOR (Jefe de Comisión) (02) CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 012-013
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Revisar papeles de trabajo que prepare el personal de auditoria, efectuar el seguimiento de los aspectos
importantes resultantes de la revisión y evaluar la suficiencia y propiedad de la evidencia obtenida.
f) Cumplir y hacer cumplir las Normas de Auditoria Gubernamental (NAGU) y las orientaciones contenidas en
el Manual de Auditoria Gubernamental (MAGU).
g) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
28
CARGO: CONTADOR AUDITOR (Miembro de Comisión) CLASIF. : SP-ES
(02) N° CAP : 014-015
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Informar al jefe de equipo sobre asuntos o problemas en aspectos de auditoria o contabilidad que detecte.
e) Cumplir con las normas de auditoria gubernamental en el ejercicio de su trabajo y las orientaciones
contenidas en el Manual de Auditoria Gubernamental aprobado por la Contraloría General de la República.
f) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
29
CARGO: INGENIERO CIVIL AUDITOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 016
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la
Jefatura y el Supervisor.
g) Cumplir con las normas de desempeño y conducta laboral dispuestas por el Jefe del Organo de Control
Institucional.
h) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
30
CARGO: ABOGADO AUDITOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 017
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la
Jefatura y el Supervisor.
i) Cumplir con las normas de desempeño y conducta laboral dispuestas por el Jefe del Organo de Control.
h) Brindar apoyo técnico al Procurador Municipal o al representante legal de la entidad en los casos que
deban iniciarse acciones judiciales derivadas de una acción de control.
j) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
31
CARGO: INGENIERO DE SISTEMAS AUDITOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 018
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Colaborar durante el planeamiento de auditoria, identificando los puntos a tratar en las áreas críticas
plenamente determinadas.
c) Elaborar un informe periódico documentado de avance de trabajo en el que se incluirá las respectivas
conclusiones, observaciones y recomendaciones, en concordancia con los objetivos del examen y la
normativa vigente.
e) Colaborar en la evaluación de los descargos de los hallazgos comunicados por el personal comprometido.
f) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
32
CARGO: NUTRICIONISTA AUDITOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 019
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Colaborar durante el planeamiento de auditoria, identificando los puntos a tratar en las áreas críticas
plenamente determinadas.
c) Elaborar un informe periódico documentado de avance de trabajo en el que se incluirá las respectivas
conclusiones, observaciones y recomendaciones, en concordancia con los objetivos del examen y la
normativa vigente.
f) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
33
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA GENERAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 020
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Jefe del Organo de Control; así como para las
reuniones en el ámbito de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la oficina y las propias de su cargo.
j) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
Supervisa a : CONSERJE.
REQUISITOS MINIMOS:
34
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 021
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Mantener y custodiar los ambientes y bienes que existen en la oficina de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidos.
f) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Jefe del Organo de Control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
35
4. PROCURADURIA PUBLICA
MUNICIPAL
36
4.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Representar y defender los intereses y derechos de la Municipalidad en los juicios que este
tenga con terceras personas y otros.
4. Las funciones que le encargue la Alcaldía o que sean dadas por las normas sustantivas.
PROCURADURÍA
PUBLICA MUNICIPAL ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
37
4.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
38
CARGO: PROCURADOR MUNICIPAL PROVINCIAL CLASIF.: EC
N° CAP.: 022
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Representar a la Municipalidad ante las autoridades judiciales, sean civiles, penales, laborales,
administrativas, policiales, arbitrales, fiscales, ministerio público y de defensa, gobiernos regionales,
gobernación y en general ante cualquier organismo u empresa pública y/o privada.
d) Ofrecer y actuar medios probatorios, oponerse a medios probatorios, interponer cualquier medio o
recurso impugnatorio sea de apelación, casación, aclaración, reposición, corrección, queja, consulta o
cualquier otro que la ley franquea.
e) Interponer medidas cautelares, solicitar y efectuar embargos: sean en forma de depósito y secuestro, de
inscripción, de retención, de intervención en recaudación y de intervención en información.
f) Cobrar costas y costos, retirar y cobrar consignaciones, plantear nulidades, nombrar depositarios,
interventor y otros representantes.
g) Intervenir como tercero en los procesos judiciales donde la Municipalidad tenga una relación jurídica con
las partes.
h) Tramitar e intervenir en las actuaciones judiciales de los exhortos.
i) Solicitar acumulación de los procesos y el uso de la palabra e informar en los Juzgados y Cortes, ofrecer
contra cautela bajo la modalidad de caución juratoria; presentarse en remates judiciales y/o
extrajudiciales como postor, adjudicándose bienes muebles e inmuebles y solicitar señalamiento de
bienes libres.
j) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne la Alta Dirección.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo Profesional de Abogado.
▪ Estar colegiado y habilitado
▪ Capacitación en legislación municipal.
▪ Conocimiento de programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de cinco (05) años en actividades jurídicas en instituciones públicas.
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CARGO: ABOGADO CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 023
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
40
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA GENERAL CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 024
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Recepcionar las notificaciones judiciales emitidas por los diferentes Juzgados, por el Ministerio Público y
otros.
c) Registrar y llevar las Audiencias judiciales programadas, según notificaciones del Poder Judicial.
g) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde, para la firma del Procurador.
i) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Procurador Municipal; así como para las reuniones
en el ámbito de su competencia.
l) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la oficina y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
41
CARGO: CONSERJE CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 025
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
42
5. GERENCIA DE PLANEAMIENTO
Y ORGANIZACION
43
5.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Asesorar a los órganos de Alta Dirección en la formulación de las políticas, objetivos y metas
institucionales.
2. Formular, evaluar y controlar periódicamente los planes de desarrollo, los planes estratégicos y
operativos, así como el programa de inversiones públicas de la Provincia de conformidad con los
lineamientos de política de la gestión.
4. Revisar y evaluar los perfiles de proyectos que son formulados por las Unidades Forrmuladoras
de la Municipalidad, así como efectuar el respectivo seguimiento a lo largo de todo el ciclo de
proyecto.
6. Efectuar y/o procesar las proyecciones de los ingresos mensuales, trimestrales y anuales que se
esperan recaudar, captar u obtener, para los efectos de la formulación presupuestal.
9. Desarrollar acciones de seguimiento y evaluación del gasto, así como el respectivo Control
Presupuestal en la fase de Ejecución y Evaluación.
12. Asesorar y monitorear los esfuerzos para mejorar y controlar la calidad de los servicios mediante
técnicas estadísticas y programas de gestión por resultados.
13. Coordinar y supervisar el proceso estadístico de la entidad, y proponer normas y directivas para
el desarrollo de la información.
16. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
44
5.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
PLANEAMIENTO Y
ORGANIZACION
JEFATURA DE LA GERENCIA
026 Gerente de Planeamiento y Organización 01
027 Secretaria de Gerencia 01
028 Auxiliar de Oficina 01
45
Area de Presupuesto
034 Jefe del Area de Presupuesto 01
035 – 036 Especialista en Presupuesto 02
46
CARGO: GERENTE DE PLANEAMIENTO Y ORGANIZACION CLASIF.: EC
N° CAP.: 026
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Programar, coordinar y supervisar las actividades técnicas y proponer políticas para el óptimo desarrollo
de los procesos sobre planes, programación, inversiones, presupuesto, racionalización y estadística de la
institución.
b) Supervisar la formulación del Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratégico de la Municipalidad, del
Plan Operativo Institucional y del Plan Operativo de la gerencia a su cargo; así como el Programa de
Inversiones Públicas de la Provincia, de conformidad con la política general de desarrollo.
e) Dirigir y evaluar los documentos técnicos - normativos de base estratégica para el desarrollo local; así
como proponer los documentos de gestión, reglamentos y manuales de uso interno de la municipalidad de
acuerdo a la normatividad vigente.
f) Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas - administrativas y dispositivos legales vigentes
referidos a los planes, programación, inversiones y presupuestos de la municipalidad; así como emitir los
informes correspondientes.
g) Planear y organizar las actividades destinadas al recojo y tratamiento de datos para la elaboración de
información estadística.
h) Revisar, aprobar y/o ejecutar estudios y proyectos de desarrollo provincial y local, de acuerdo al plan
estratégico de la municipalidad.
i) Evaluar las actividades de planificación y organización, y determinar las medidas correctivas para el buen
funcionamiento del mismo.
j) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y aspectos aplicativos de los procesos de racionalización y
simplificación administrativa; así como, en el monitoreo de los esfuerzos para mejorar y controlar la calidad
de los servicios brindados.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional de Economista, Licenciado en Administración u otras profesiones similares.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de cinco (05) años desempeñando cargos similares dentro de la administración pública municipal.
▪ Experiencia en la conducción de recursos humanos.
47
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 027
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Ordenar la documentación para la firma del gerente; así como para las reuniones en el ámbito de su
competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la oficina y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
48
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 028
FUNCIONES ESPECIFICAS:
i) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso del personal de la gerencia y las propias de
su cargo.
j) Sacar copias fotostáticas de normas y dispositivos técnicos legales y documentos, autorizada por el
gerente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
49
AREA DE PLANES, PROGRAMACION E
INVERSIONES
50
CARGO: JEFE DEL AREA DE PLANES, PROGRAMACIÓN E CLASIF.: SP-EJ
INVERSIONES N° CAP.: 029
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Coordinar y dirigir el proceso de elaboración y evaluación del plan operativo de su área; así como, del
Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratégico y del Plan Operativo Institucional.
d) Estudiar planes y programas de desarrollo local; así como proponer alternativas encaminadas a su
cumplimiento.
e) Coordinar reuniones para efectuar revisiones y ajustes de los planes de la municipalidad; así como la
elaboración de los informes respectivos.
f) Orientar en el diseño de metodologías, para la formulación del plan de desarrollo, plan estratégico y
plan operativo de la municipalidad.
h) Verificar en el Banco de Proyectos, que no exista proyectos de inversión pública registrados con
características similares del que pretenden formular, afín de evitar duplicidad; debiendo realizar las
coordinaciones correspondientes.
i) Analizar y emitir opinión técnica sobre proyectos de inversión, estudios y documentos técnicos.
j) Informar a la Dirección General de Programación Multisectorial (DGPM) del sector público del Ministerio
de Economía y finanzas, sobre los Proyectos de Inversión Pública (PIP) declarados viables.
l) Asesorar en el ámbito de su competencia; así como, emitir informes técnicos sobre las actividades
ejecutadas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario de Economista, Lic. en Administración u otro similar, relacionado con la
especialidad.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permitan una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años en formulación y evaluación de planes y proyectos dentro de la administración
pública.
▪ Experiencia en la conducción de recursos humanos.
51
CARGO: ESPECIALISTA EN PLANES (02) CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 030-031
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar las actividades técnico administrativas relacionadas con el Presupuesto Participativo Municipal, de
acuerdo con la política impartida por los órganos de Gobierno y Alta Dirección y de conformidad con la
normatividad vigente.
b) Coordinar, elaborar, evaluar y actualizar el Plan de Desarrollo Concertado, Plan Estratégico y el Plan
Operativo de la institución.
c) Estudiar planes y programas de desarrollo local; así como proponer alternativas encaminadas a su
cumplimiento.
d) Efectuar revisiones y ajustes a los planes de la municipalidad puestos a su disposición, y emitir los
informes respectivos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional universitario de Economista, Lic. en Administración u otro similar relacionado con la
especialidad.
▪ Capacitación especializada en el cargo.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de tres (03) años en Formulación y evaluación de planes dentro la administración pública.
52
CARGO: EVALUADOR DE PROYECTOS (02) CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 032-033
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar las actividades técnico administrativas relacionadas con la evaluación de los proyectos de
inversión, de conformidad con la normatividad vigente impartida por el gobierno central.
d) Ingresar los proyectos en el Banco de Proyectos y controlar que no exista proyectos de inversión pública
registrados con características similares que pretenden formular, afín de evitar duplicidad; debiendo realizar
las coordinaciones correspondientes.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional universitario de Economista, Lic. en Administración u otro similar relacionado con la
especialidad.
▪ Capacitación especializada en el cargo.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de tres (03) años en Formulación y evaluación de proyectos de inversión dentro la administración
pública.
53
AREA DE PRESUPUESTO
54
CARGO: JEFE DEL AREA DE PRESUPUESTO CLASIF.: SP-EJ
N° CAP.: 034
FUNCIONES ESPECIFICAS:
g) Coordinar y disponer la elaboración del cierre y conciliación presupuestal del ejercicio fiscal anterior;
así como la presentación y sustentación ante las entidades de gobierno pertinentes, en coordinación
con la Gerencia de Administración y la Sub Gerencia de Contabilidad y Tesorería
h) Coordinar y disponer la elaboración de directivas internas, que norman los lineamientos y
procedimientos de administración y manejo de fondos públicos.
i) Coordinar y desarrollar el control presupuestal, buscando lograr el equilibrio entre los ingresos y gastos
y la distribución porcentual entre los gastos de capital y gastos corrientes, de acuerdo a lo autorizado
en el presupuesto en ejercicio.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario de Economista, Lic. en Administración u otro similar relacionado con la
especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permitan una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años temas de presupuesto, dentro de la administración pública.
▪ Experiencia en la conducción de recursos humanos.
55
CARGO: ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (02) CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 035-036
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar y ejecutar las actividades técnico administrativas relacionadas con el Presupuesto Municipal, de
acuerdo con la política impartida por los órganos de Gobierno y Alta Dirección, y de conformidad con la
normatividad vigente impartida por el gobierno central.
d) Elaborar y ampliar los Calendarios de Compromisos a nivel de pliego, grupo genérico y fuente de
financiamiento de la Municipalidad Provincial de Maynas, adjuntando sus respectivos proyectos de
resoluciones.
g) Elaborar directivas internas, que norman los lineamientos y procedimientos de administración y manejo
de fondos públicos.
h) Realizar control presupuestal, buscando lograr el equilibrio entre los ingresos y gastos y la distribución
porcentual entre los gastos de capital y gastos corrientes, de acuerdo a lo autorizado en el presupuesto
en ejercicio.
i) Analizar, solicitar y emitir opinión técnica sobre proyectos de inversión y estudios; así como, opiniones
de marco presupuestal de las diferentes unidades orgánicas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
56
AREA DE RACIONALIZACIÓN Y
ESTADÍSTICA
57
CARGO: JEFE DEL AREA DE RACIONALIZACION Y CLASIF.: SP-EJ
ESTADISTICA N° CAP.: 037
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Coordinar y elaborar programas y/o proyectos de racionalización; así como supervisar la ejecución de
proyecciones estadísticas en base a la información estadística reconocida.
j) Analizar y emitir opinión técnica sobre proyectos de reglamentos, estudios y documentos técnicos, en el
ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario de Lic. en Administración u otro similar relacionado con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permitan una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años en labores técnicas del Sistema de Racionalización.
▪ Experiencia en la conducción de recursos humanos.
58
CARGO: ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 038
FUNCIONES ESPECIFICAS:
e) Analizar y emitir opinión técnica sobre proyectos de reglamentos, estudios y documentos técnicos, en el
ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario de Lic. en Administración u otro similar relacionado con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de tres (03) años labores técnicas de racionalización.
59
CARGO: ESPECIALISTA EN ESTADISTICA CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 039
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Analizar y interpretar cálculos estadísticos para su diagramación, análisis, diagnóstico y tratamiento en el ámbito
de su competencia.
e) Participar en el control de calidad de los servicios brindados, mediante técnicas estadísticas y programas
de mejoramiento continuo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario de Ing. Estadístico, Economista, Lic. en Administración u otro similar relacionado
con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de tres (03) años en labores estadística.
60
6. OFICINA GENERAL DE ASESORIA
JURIDICA
61
6.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Asesorar a los órganos de Gobierno y Alta Dirección en los asuntos de carácter jurídico
sometidos a su consideración.
3. Absolver las consultas de carácter legal, que le formulen los órganos y unidades orgánicas de la
Institución.
5. Emitir opinión legal oportuna en los expedientes sometidos a su consideración y velar por su
correcta aplicación.
6. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA GENERAL DE
ASESORIA JURIDICA
62
6.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
TOTAL 05
63
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE ASESORIA CLASIF.: EC
JURIDICA Nº CAP : 040
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Brindar asesoramiento legal y jurídico a los miembros del Concejo Municipal, Alcalde y Gerente Municipal
sobre temas que le soliciten.
c) Recopilar y difundir las normas legales y administrativas que sustentan el funcionamiento y organización
de la entidad.
d) Absolver consultas y opinar sobre proyectos de normas redactadas por los órganos de la municipalidad.
g) Disponer la formulación de convenios y proyectos de resoluciones sobre asuntos municipales, que la Alta
Dirección le asigne, visándolos en señal de conformidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
64
CARGO: ABOGADO CLASIF.: SP-ES
Nº CAP : 041
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Formular proyectos de convenios y resoluciones referidos a asuntos municipales que le encargue el Jefe
de la Oficina General.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
65
CARGO: TECNICO EN ABOGACIA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP : 042
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Revisar proyectos de resoluciones y contratos, previa conformidad del Jefe de la Oficina General.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
66
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA GENERAL CLASIF.: SP-AP
Nº CAP: 043
FUNCIONES ESPECIFICAS:
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Jefe de la Oficina General; así como, para las
reuniones en el ámbito de su competencia.
f) Redactar memorandos, oficios, cartas y otros documentos que le indique el Jefe de la Oficina General.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la oficina y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
Supervisa a : CONSERJE.
REQUISITOS MINIMOS:
67
CARGO: CONSERJE CLASIF.: SP-AP
Nº CAP : 044
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Mantener y custodiar los ambientes y bienes que existen en la Oficina, de acuerdo a las condiciones de
seguridad y control establecidos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
68
7. OFICINA GENERAL DE
COOPERACION TECNICA
69
7.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
5. Seleccionar entre los proyectos elaborados por las unidades orgánicas aquellas con demanda de
Cooperación Técnica y/o Financiera, tanto de inversión pública, como privada o mixta; así como
canalizar la búsqueda de su financiamiento y/o apoyo técnico.
6. Adecuar los proyectos previamente seleccionados formulados por las unidades orgánicas u otros,
a los formatos de cooperación nacional e internacional.
12. Realizar acciones de seguimiento de los programas, proyectos y actividades que se desarrollan
en el marco de la Cooperación Técnica bajo las diversas modalidades.
13. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
70
7.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA GENERAL DE
COOPERACION
TECNICA
TOTAL 03
71
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE COOPERACION CLASIF.: EC
TECNICA Nº CAP : 045
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Proponer y diseñar los planes y programas de acciones de cooperación técnica, teniendo como base la
política institucional.
d) Evaluar las actividades que se desarrollan en el marco de cooperación técnica nacional e internacional, y
determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de las mismas.
e) Coordinar acciones con instituciones, organismos públicos y privados, nacionales e internacionales para la
suscripción de convenios en el ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional de un programa académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.
▪ Dominio del idioma ingles.
▪ Conocimiento de otros idiomas extranjeros.
▪ Conocimientos de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia en labores similares.
72
CARGO: ESPECIALISTA EN COOPERACION TECNICA CLASIF.: SP-ES
Nº CAP : 046
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Estudiar planes y programas de desarrollo local relacionados con la actividad productiva, industrial y
turística, proponiendo alternativas y políticas encaminadas a su cumplimiento.
b) Coordinar reuniones con los órganos de línea para efectuar revisiones y ajustes de los proyectos que se
presenten ante organismos internacionales.
c) Formular, opinar y evaluar proyectos de desarrollo, así como preparar resúmenes, estudios y documentos
técnicos.
f) Diseñar planes y programas en materia de cooperación técnica, y para participación del sector privado.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
73
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA GENERAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 047
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Jefe de la Oficina General; así como para las
reuniones en el ámbito de su competencia.
f) Redactar memorandos, oficios, cartas y otros documentos que le indique el Jefe de la Oficina General.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para el uso de la oficina y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y RELACION:
REQUISITOS MINIMOS:
74
8. SECRETARIA GENERAL
75
8.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
3. Administrar y formular la documentación, así como llevar las actas de las sesiones ordinarias,
extraordinarias y solemnes del Concejo Provincial.
4. Dar forma final a las ordenanzas, y transcribir los acuerdos y resoluciones del Concejo, con
estricta sujeción a los acuerdos adoptados por el Concejo y a las normas legales vigentes.
11. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
ALCALDÍA
SECRETARÍA
GENERAL
AREA DE ADMINISTRACION
DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
GENERAL
76
8.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N° DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL
EN EL CAP
SECRETARÍA GENERAL
048 Secretario General 01
049 Secretaria de la Oficina General 01
050-051 Secretaria de Apoyo 02
052 Auxiliar de Oficina 01
053 Conserje 01
Sala de Regidores
Archivo General
77
CARGO: SECRETARIO GENERAL CLASIF. : EC
N° CAP : 048
FUNCIONES ESPECIFICAS:
d) Firmar las comunicaciones internas y externas de la oficina y expedir copias certificadas de Ordenanzas,
Acuerdos y Resoluciones.
e) Participar en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Concejo, llevando las actas respectivas.
f) Disponer y/o coordinar el apoyo administrativo necesario a las Comisiones Permanentes de Regidores en
el ejercicio de sus funciones.
AUTORIDAD Y RELACION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional universitario en Abogacía, Educación o de un Programa que incluya estudios relacionados con
la especialidad.
▪ Conocimientos de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Habilidad para inter relacionarse a todo nivel.
▪ Experiencia de cinco (05) años en labores similares.
78
CARGO: SECRETARIA DE LA OFICINA GENERAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 049
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
79
CARGO: SECRETARIA DE APOYO (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 050-051
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
80
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 052
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
81
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 053
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
82
SALA DE REGIDORES
83
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA GENERAL (2) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 054-055
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Tomar dictado en forma eficiente y tipear documentos variados de las comisiones de regidores.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
84
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 056
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
85
AREA DE ADMINISTRACION
DOCUMENTARIA Y
ARCHIVO GENERAL
86
CARGO: JEFE DEL AREA DE ADMINISTRACIÓN CLASIF. : SP-EJ
DOCUMENTARIA Y ARCHIVO GENERAL N° CAP. : 057
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico o Título profesional de un centro de estudio superior, relacionados con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimientos de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia mínima de tres (03) años en labores similares.
▪ Experiencia en el manejo y supervisión de personal.
87
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 058
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
88
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 059
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Imprimir la hoja de Ruta con información sobre el estado de documentos en trámite de los usuarios.
c) Consolidar en forma diaria la información del flujo documentario ingresada al sistema de cómputo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
89
CARGO: RECEPCIONISTA DE DOCUMENTOS CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 060
FUNCIONES ESPECIFICAS:
d) Orientar al público usuario sobre algún trámite administrativo que pretende realizar.
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
90
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 061
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
91
ARCHIVO GENERAL
92
CARGO: COORDINADOR DEL ARCHIVO GENERAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 062
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Disponer la recepción, sistematización y archivo de la documentación derivada por los distintos órganos de
la Municipalidad Provincial de Maynas.
b) Elaborar y emitir normas para la administración de los archivos propios de cada dependencia de la
Municipalidad.
e) Atender los requerimientos de préstamo de documentos a personas autorizadas, velando por su pronta
recuperación.
f) Mantener informado al Jefe del Area sobre las incidencias en el archivo general.
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
93
CARGO: TECNICO EN ARCHIVO (03) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 063-065
FUNCIONES ESPECIFICAS:
g) Otras funciones inherentes al cargo que disponga el Coordinador del Archivo General.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
94
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 066
FUNCIONES ESPECIFICAS:
e) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Coordinador del Archivo General.
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
95
CARGO: AUXILIAR DE ARCHIVO (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 067-068
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Apoyar en la recepción, sistematización y archivo de la documentación derivada por los distintos órganos
de la municipalidad.
f) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Coordinador del Archivo General.
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
96
CARGO: CONSERJE CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 069
REQUISITOS MINIMOS:
Título de Secretaria
FUNCIONES Ejecutiva.
ESPECIFICAS:
Capacitación en el Área.
Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
a)Habilidad
Distribuir
paradocumentos variosapara
inter relacionarse todotrámites
nivel. internos.
Experiencia de dos (02) años en labores secretariales.
b) Trasladar y acomodar muebles, equipos, enseres y otros del archivo general
e) Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el Coordinador del Archivo General
AUTORIDAD Y SUPERVISION :
REQUISITOS MINIMOS:
97
9. OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
98
9.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
2. Programar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con los actos protocolares de
la Municipalidad.
6. Editar folletos, revistas, notas de prensa y otros documentos que orientan y difundan los
servicios municipales.
11. Las funciones que le delegue la Alcaldía y las que sean de su competencia.
99
9.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
ALCALDIA
OFICINA DE IMAGEN
INSTITUCIONAL
GERENCIA
MUNICIPAL
074 Camarógrafo 01
TOTAL 05
100
CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL CLASIF. : EC
Nº CAP : 070
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Dirigir y coordinar la formulación de normas, reglamentos, directivas y otros que aseguren la eficiencia en
el ámbito de su competencia.
d) Evaluar las actividades de comunicación de la municipalidad y determinar las medidas correctivas para el
buen funcionamiento del mismo.
f) Revisar y aprobar estudios, proyectos, guías, notas informativas y otras similares en el área de
comunicaciones.
g) Representar a la municipalidad por delegación; así como desarrollar acciones protocolares en relación a la
institución y sus autoridades.
AUTORIDAD Y RELACION:
REQUISITOS MINIMOS:
101
CARGO: TECNICO EN RELACIONES PUBLICAS CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 071
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar y coordinar las acciones protocolares en relación a la Municipalidad Provincial de Maynas y sus
autoridades.
f) Recepcionar y atender comisiones o delegaciones que visiten la entidad sobre asuntos relacionados a la
misma.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
102
CARGO: TECNICO EN PERIODISMO CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 072
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Seleccionar el material informativo, fotográficos y videos para la ilustración de los artículos periodísticos
que se difunden en los diversos medios de comunicación.
c) Buscar información del entorno para la elaboración de material informativo y de difusión de la provincia.
d) Preparar y coordinar la difusión de informativos, notas de prensa, videos, spot comercial y otros a través de
canales de radio y televisión.
e) Analizar y seleccionar los artículos y notas de prensa tanto del ámbito interno y externo de la municipalidad
para su publicación.
h) Asistir a actos oficiales y conferencias de prensa para cubrir la información; así como realizar entrevistas al
Alcalde y otras autoridades municipales.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
103
CARGO: SECRETARIA DE OFICINA CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 073
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Ordenar la documentación para la firma del Jefe de Oficina; así como para las reuniones en el ámbito de
su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la oficina y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
104
CARGO: CAMAROGRAFO CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 074
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Realizar filmaciones y editar videos informativos de actos oficiales del Alcalde y otras autoridades del
ambiente interno y externo de la municipalidad Provincial de Maynas; así como los spot publicitarios.
e) Preparar sustancias químicas solubles para el revelado, fijado de películas; así como efectuar y coordinar
el mantenimiento del equipo de filmación y maquinas fotográficas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
105
10. GERENCIA DE ADMINISTRACION
106
10.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
1. Proponer a los órganos de la Alta Dirección los lineamientos de política para el adecuado
funcionamiento de los sistemas administrativos de Abastecimiento, Tesorería, Contabilidad y
Personal.
4. Velar por el correcto uso de los bienes patrimoniales asignados a cada unidad orgánica.
12. Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de las obligaciones y presentar propuestas
de racionalización de gastos.
13. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
1. Ejecutar las acciones propias de los procesos técnicos del Sistema de Abastecimiento,
cumplimiento estrictamente las normas y procedimientos establecidos para dichos procesos.
107
Corresponde a la Sub Gerencia de Contabilidad y Tesorería:
1. Ejecutar las acciones propias de los procesos técnicos del Sistema de Contabilidad y Tesorería.
7. Preparar las solicitudes de autorización de giro, los comprobantes de pago y efectuar el giro de
cheques para la cancelación de los compromisos.
8. Llevar el Libro de Caja, cuentas corrientes bancarias, la custodia de fianzas, garantías, pólizas de
seguros y otros valores de la Municipalidad.
3. Llevar el registro de asistencia y permanencia del personal y formular las planillas para el pago
de remuneraciones.
6. Ejecutar las acciones de capacitación, bienestar social, recreación y deportes para los
trabajadores de la Municipalidad.
4. Tramitar ante el Comité de Altas, Bajas y Ventas de la Institución, las solicitudes de baja de los
bienes patrimoniales.
108
10.2 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
AREA DE
CONTROL
PATRIMONIAL
AREA AREA DE
DE BIENESTAR SOC.
ALMACÉN Y CAPACITACIÓN
109
10.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N° DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL
EN EL CAP
GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
075 Gerente de Administración 01
076 Asistente de Gerencia 01
077 Secretaria de Gerencia 01
110
Area de Contabilidad
118 Jefe del Area de Contabilidad 01
119-122 Técnico Contable 04
Area de Tesorería
123 Jefe del Area de Tesorería 01
124 Especialista en Tesorería 01
125 Conciliador 01
126-131 Cajero 06
132 Secretaría de Area 01
133 Pagador 01
134 Girador de Cheques 01
111
CARGO: GERENTE DE ADMINISTRACIÓN CLASIF. : EC
N° CAP : 075
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Programar y dirigir las actividades de contabilidad, tesorería, recursos humanos y logística a nivel
institucional en concordancia con la normatividad vigente.
c) Estudiar y evaluar a nivel institucional, la gestión sistemática inherente a los procesos de contabilidad,
tesorería, recursos humanos y logística.
d) Determinar las medidas correctivas que permitan optimizar y modernizar los sistemas administrativos a su
cargo, aplicando los principios y técnicas de ingeniería, costeo y sistemas de información computarizada,
entre otros.
h) Emitir informes periódicos sobre la situación económica y financiera de la municipalidad; así como de la
ejecución presupuestal.
i) Revisar y aprobar en representación o por delegación de la Alta Dirección, los diversos contratos y
documentos administrativos que se generen en la gerencia, en el ámbito de su competencia.
k) Integrar comisiones y/o representar a la institución en eventos relacionados con la administración pública y
que conlleven a optimizar resultados en la gestión municipal.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
112
CARGO: ASISTENTE DE GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 076
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Realizar el control previo a la documentación que remiten las unidades orgánicas de la gerencia y otros
órganos, para la firma o visación del gerente, verificando el cumplimiento de disposiciones y
procedimientos.
d) Elaborar informes según instrucciones, para dar solución a los expedientes administrativos puestos a
consideración de la gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
113
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 077
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del gerente; así como para las reuniones en el ámbito
de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la gerencia de administración y las
propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
114
SUB GERENCIA DE LOGISTICA
115
CARGO: SUB GERENTE DE LOGISTICA CLASIF. : EC
N° CAP : 078
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Ejecución de las políticas relativas a los procesos de adquisiciones, servicios generales y almacén.
e) Coordinar con los Comités Especiales la ejecución de los procesos de selección, como Licitaciones
Publicas, Concursos Públicos, Adquisiciones Directas y de Menor Cuantía; así como formar parte de ellos
en cumplimiento a la normatividad vigente.
h) Revisar y aprobar la formulación de las especificaciones técnicas de bienes y servicios por adquirir; así
como firmar las órdenes de compra y de servicios.
i) Evaluar y controlar el consumo de bienes y las órdenes de pedido de las diferentes unidades orgánicas de
la municipalidad; así como los requerimientos referentes a la prestación de servicios y elaborar informes.
k) Supervisar la recepción de los bienes entregados por los proveedores y verificar la conformidad de los
mismos, en cuanto a calidad y cantidad requeridas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
116
CARGO: ESPECIALISTA EN LOGÍSTICA (02) CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 079-080
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Brindar soporte técnico al Comité Especial Permanente de adquisiciones directas, y al Comité Especial de
adquisiciones de menor cuantía de bienes y servicios, durante los procesos de selección que se ejecutan
en el ejercicio fiscal.
d) Elaborar los documentos para la notificación de los procesos de selección, al Prompyme y Consucode
respectivamente, cuando corresponda; así como, a la Contraloría General de la República.
e) Elaborar los contratos del ganador de la buena pro de cada proceso de selección ejecutado.
f) Formular proyectos de convenios que le sean encomendados por el Sub Gerente de Logística.
g) Efectuar consultas legales en la Oficina General de Asesoría Jurídica sobre los diferentes compromisos
contractuales que tenga a bien efectuar la municipalidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
117
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 081
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Sub Gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
g) Despachar por el sistema las Órdenes de Compras, Órdenes de Servicios y demás documentos que
ingresan a la sub gerencia.
i) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la Sub Gerencia y las propias de su
cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
118
AREA DE ADQUISICIONES
119
CARGO: JEFE DEL AREA DE ADQUISICIONES CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 082
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Establecer el tipo y cantidad de bienes que se pueden adquirir de acuerdo a la disponibilidad presupuestal
de la municipalidad.
d) Determinar las necesidades de bienes en la ejecución de obras y proyectos de acuerdo a las metas
propuestas.
h) Verificar los pedidos y comprobantes de salida de los bienes a fin de establecer la conformidad y visación
de los mismos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
120
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 083
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
121
CARGO: COTIZADOR CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 084
FUNCIONES ESPECIFICAS:
d) Recepcionar las propuestas del proceso de adquisición de acuerdo a las normas establecidas.
f) Elaborar documentación variada de acuerdo a lineamientos específicos, así como cuadros sustentatorios
de procedimientos técnicos en el ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
122
AREA DE SERVICIOS GENERALES
123
CARGO: JEFE DEL AREA DE SERVICIOS GENERALES CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 085
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar y controlar la ejecución de actividades relacionadas con los servicios generales en el ámbito de
la municipalidad.
b) Formular el cuadro de necesidades de servicios para efectos del Plan Anual de Adquisiciones de acuerdo a
los requerimientos en el ámbito de su competencia.
d) Efectuar acciones de control en las instalaciones básicas de la municipalidad; así como en la prestación de
servicios.
f) Administrar racionalmente los servicios que se brindan con los vehículos de transporte terrestre y fluvial,
tanto al personal de la Institución como de otras Instituciones.
g) Supervisar y controlar el cronograma anual de mantenimiento; así como, de los servicios que se brindan a
la municipalidad.
h) Coordinar con los talleres y/o empresas la reparación de los desperfectos en los bienes en el ámbito de su
competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
124
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 086
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación del área de servicios generales.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
125
CARGO: TECNICO EN SERVICIOS GENERALES CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 087
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar la programación de servicios para el Plan Anual de Adquisiciones de Bienes, Servicios y Obras
de la municipalidad.
c) Realizar los reportes diarios, semanales y mensuales de las Ordenes de Servicios emitidas, así como las
anuladas.
d) Efectuar consultas legales en la Oficina General de Asesoría Jurídica relacionado con los diferentes
compromisos contractuales que tenga a bien efectuar la municipalidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
126
CARGO: CHOFER (10) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 088-097
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.
d) Llevar el sistema de control del recorrido del vehículo a su cargo y del consumo de combustible y
lubricante, actualizando los datos permanentemente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
127
CARGO: ELECTRICISTA (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 098-099
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
128
CARGO: PILOTO DE EMBARCACION CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 100
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar y controlar el transporte acuático de personal y/o carga en la nave; así como las acciones de
embarque y desembarque entre otras.
h) Observar y cumplir la Directiva y/o Norma, que regulan el uso de vehículos de transporte en la entidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
129
CARGO: CHOFER DE MOTOKAR (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 101-102
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Conducir vehículos motorizados de tres ruedas, para el transporte de personal y/o carga.
c) Realizar el mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo o coordinar con el personal
competente.
d) Llevar el sistema de control del recorrido del vehículo a su cargo y del consumo de combustible y
lubricante, actualizando los datos permanentemente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
130
CARGO: COTIZADOR CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 103
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Realizar las cotizaciones de los requerimientos y mantener un archivo actualizado de las mismas.
d) Recepcionar las propuestas del proceso de adquisición de acuerdo a las normas establecidas.
e) Efectuar el seguimiento de las adquisiciones de los servicios hasta la firma del contrato.
f) Elaborar documentación variada de acuerdo a lineamientos específicos, así como cuadros sustentatorios
de procedimientos técnicos en el ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
131
CARGO: SONIDISTA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 104
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Operar los equipos de sonido en las diversas actividades que realizan las unidades orgánicas de la
municipalidad, como:
▪ Sesiones solemnes.
▪ Actividades protocolares.
▪ Sesiones de Concejo
▪ Inauguración de obras.
▪ Eventos culturales y deportivos
▪ Juramentaciones.
▪ Aniversarios.
▪ Acciones cívicas.
▪ Otros.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
132
CARGO: DECORADOR DE ESTRADOS CLASIIF. : SP-AP
N° CAP : 105
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar y atender los requerimientos de estrados e iluminación en las actividades que organizan las
diferentes unidades orgánicas de la institución.
b) Realizar la decoración de estrados y otros ambientes en las distintas actividades que realiza la institución.
c) Supervisar el armado del estrado e iluminación para los distintos eventos que realice la institución.
e) Conducir el vehículo motorizado liviano y/o pesado de cuatro ruedas, para el transporte de estrados,
personal y cargas diversas, cuando lo autorice el jefe del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
133
CARGO: AUXILIAR EN SERVICIOS GENERALES CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 106
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
134
CARGO: AUXILIAR EN SERVICIOS GENERALES CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 107
FUNCIONES ESPECIFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
135
CARGO: AYUDANTE (04) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 108-111
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Realizar las instalaciones eléctricas de los estrados u otros ambientes, en las diversas actividades
programadas por la institución.
b) Confeccionar banderolas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
136
AREA DE ALMACEN
137
CARGO: JEFE DEL AREA DE ALMACEN CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 112
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar la ejecución de los procesos técnicos en los almacenes; así como evaluar los mismos.
b) Acreditar con la documentación correspondiente la conformidad de los bienes que ingresan y salen de
almacén, teniendo en cuenta si se ajustan a los requerimientos establecidos.
c) Determinar el stock de seguridad de los bienes en los almacenes, y el período de reposición de los
mismos; así como informar.
d) Disponer el traslado de los bienes que por sus características especiales tienen que ser almacenados en
otras instalaciones o enviadas directamente a los usuarios.
f) Coordinar la entrega oportuna de los bienes solicitados por los órganos de la municipalidad, de acuerdo
con documentación remitida.
h) Disponer las medidas preventivas y de seguridad del ambiente; así como deterioro de los productos
almacenados.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
138
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 113
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
f) Mantener la existencia de los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
h) Procesar y emitir los Pedido Comprobante de Salida (Pecosa) de útiles de escritorio y materiales,
solicitadas por las diferentes unidades orgánicas de la institución.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
139
CARGO: AUXILIAR DE ALMACEN CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 114
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Verificar la documentación correspondiente a la conformidad de los bienes que ingresan y salen del
almacén, teniendo en cuenta los requerimientos y especificaciones técnicas establecidas.
b) Registrar el ingreso y salida de los bienes del almacén en coordinación con el jefe del área de acuerdo a la
normatividad vigente.
e) Identificar, codificar y asignar la correcta ubicación de los bienes de acuerdo a la normatividad vigente.
f) Realizar el control de los bienes de almacén y mantener actualizada la información; así como verificar el
saldo con la existencia física.
g) Llevar las tarjetas de control, contabilización de stock, toma de inventario y otras en el ámbito de su
competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
140
CARGO: ALMACENERO PERIFERICO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 115
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Verificar la documentación correspondiente a la conformidad de los bienes que ingresan y salen del
almacén periférico, teniendo en cuenta los requerimientos y especificaciones técnicas establecidas.
b) Controlar y registrar el ingreso y salida de los bienes del almacén periférico en coordinación con el jefe del
área de acuerdo a la normatividad vigente.
d) Identificar, codificar y asignar la correcta ubicación de los bienes de acuerdo a la normatividad vigente.
e) Realizar el control de los bienes de almacén y mantener actualizada la información; así como verificar el
saldo con la existencia física.
f) Llevar las tarjetas de control, contabilización de stock, toma de inventario y otras en el ámbito de su
competencia.
h) Proponer al jefe de área medidas preventivas y de seguridad del ambiente; así como el deterioro de los
bienes almacenados en el almacén periférico.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
141
SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD
Y TESORERIA
142
CARGO: SUB GERENTE DE CONTABILIDAD Y TESORERIA CLASIF. : EC
N° CAP : 116
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Controlar, supervisar y verificar previamente que los trámites de registro contable y pago cuenten con la
documentación sustentatoria que corresponda.
d) Velar que el registro de las operaciones contables en las fases de compromiso, devengado, girado,
pagado, rendición y notas complementarias, se realicen de acuerdo la normatividad.
i) Efectuar y declarar a través del Programa de Declaración Telemática (PDT), las declaraciones
determinativas e informativas que correspondan.
j) Disponer arqueos, conciliaciones, toma de inventarios, circulaciones y otras acciones a realizar, para
establecer la razonabilidad de las cuentas que se presentan en los estados financieros de la entidad.
k) Controlar y registrar los ingresos y egresos así como las demás acciones u operaciones de tesorería en
concordancia con la Ley General del Sistema de Tesorería, Normas de Tesorería para el ejercicio fiscal,
Normas de Presupuesto, Normas Técnicas de Control Interno, demás normas conexas y complementarias.
m) Llevar el control del fondo fijo para la caja chica de acuerdo a la Directiva correspondiente, conforme a su
naturaleza y dentro de los márgenes establecidos.
n) Disponer la apertura y mantenimiento actualizado de las cuentas bancarias de la Municipalidad Provincial
de Maynas, en función a las Normas de Tesorería emitida por la Dirección Nacional de Tesoro Público,
depositando los ingresos que se perciban por toda fuente de financiamiento dentro de las 24 horas de su
recepción, e informando a la Gerencia de Administración sobre el movimiento de fondos en los bancos.
o) Controlar los recursos recaudados y custodiar los valores.
p) Controlar y verificar la autorización para los pagos a proveedores, planillas y demás obligaciones
contraídas por la Municipalidad Provincial de Maynas, respetando las fuentes de financiamiento, el debido
procedimiento y la normatividad.
143
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
144
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 117
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Sub Gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia y las propias de su
cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
145
AREA DE CONTABILIDAD
146
CARGO: JEFE DEL AREA DE CONTABILIDAD CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 118
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Coordinar y supervisar que las actividades relacionadas con el sistema de contabilidad de la municipalidad,
estén de acuerdo a la normatividad contable y legal.
c) Revisar y regularizar las inconsistencias de las operaciones registradas, detectadas por medio de los sub
módulos consultas y reportes del módulo administrativo contable SIAF-GL.
d) Coordinar con el residente SIAF-GL aspectos relacionados a la operatividad de este sistema y los cambios
que pudieran producirse.
e) Realizar arqueos, conciliaciones, ajustes técnicos, elaboración de hojas de trabajo y todas las acciones
dispuestas por el Organo Rector de Contabilidad, respecto a acciones previas a la formulación de la
información financiera y de ejecución presupuestal.
f) Elaborar los estados financieros y de ejecución presupuestal, analizarlos y presentarlos a los usuarios
respectivos, dentro del término establecido.
g) Verificar el cálculo de liquidaciones del PDT tributos o retenciones y cálculo de interés legal, moratorio y
compensatorio en los casos requeridos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
FUNCIONES ESPECIFICAS:
d) Ejecutar acciones relacionadas con el registro de los ingresos tributarios y no tributarios en sus fases de
determinado y recaudado, incluyendo la emisión anual de tributos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
148
AREA DE TESORERIA
149
CARGO: JEFE DEL AREA DE TESORERIA CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 123
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Revisar la documentación general para su pago y disponer depósitos en las correspondientes cuentas
corrientes de bancos.
e) Controlar y supervisar la utilización de los fondos para pagos en efectivo y los montos de autorización de
giros de las obligaciones contraidas por la municipalidad.
h) Procesar la información del movimiento de fondos, hojas de ingresos y egresos y presentar el parte diario
respectivo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
150
CARGO: ESPECIALISTA EN TESORERIA CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 124
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Elaborar el parte diario de fondos; así como el consolidado de descuentos de ley, ingresos propios,
reintegros y similares.
c) Atender y controlar pagos de remuneraciones y otros por diversos conceptos; así como realizar la
supervisión de las conciliaciones de estados de cuentas bancarias de la municipalidad.
d) Verificar la utilización de fondos para pagos en efectivo y los montos de autorización de giro.
e) Verificar el monto de los cheques y otros documentos valorados con las planillas respectivas; así como
firmar las mismas conjuntamente con la autoridad competente.
f) Llevar libros de caja y bancos y otros registros de fondos; así como realizar arqueo de caja, elaborando
cuadros demostrativos.
h) Realizar los depósitos de la recaudación diaria en los bancos y los retiros de los fondos para el pago del
personal.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
151
CARGO: CONCILIADOR CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 125
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Efectuar el registro de los cheques girados, notas de cargo, notas de abono y depósitos bancarios en los
Auxiliares Standard, de las cuentas corrientes que tiene la institución.
b) Elaborar los Comprobantes de Pago de las notas de cargo que envían los Bancos, donde la municipalidad
mantiene cuenta corriente.
c) Efectuar las conciliaciones bancarias de las cuentas corrientes que tiene la municipalidad.
f) Apoyar en la cancelación de los servicios públicos y las aportaciones a las AFPs; así como en el pago de
haberes al personal eventual, etc.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título no universitario de un centro de estudio superior o estudios superiores, relacionados con el área.
▪ Capacitación en el área de tesorería.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de un (01) año en labores técnicas de tesorería.
152
CARGO: CAJERO (06) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 126-131
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar actividades de captación y recepción de pagos a los contribuyentes por concepto de impuestos en
general, tasas, arbitrios, cobros administrativos y otros, y extender el recibo de pago correspondiente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título no universitario de un centro de estudio superior o estudios superiores, relacionados con el área.
▪ Capacitación técnica en el área contable.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de un (01) año en labores de caja.
153
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 132
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
d) Recepcionar, revisar, registrar y archivar las Ordenes de Compra, Ordenes de Servicios, Valorizaciones y
otros documentos.
h) Mantener la existencia de los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
154
CARGO: PAGADOR CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 133
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Solicitar al proveedor su documento de identidad y otros (sellos, poderes) antes de efectuar el pago.
c) Verificar que los comprobantes de pago cuenten con los documentos sustentatorios pertinentes antes de
archivo definitivo.
e) Entregar al Area de Almacén los Comprobantes de Pagos contra entrega, para su verificación y
actualización del Kardex.
g) Archivar las copias SUNAT de las facturas, recibos por honorarios y otros de los comprobantes de pagos
atendidos
i) Tipear documentos encargados por el jefe del área, dentro el ámbito de su competencia.
j) Atender las solicitudes de Comprobantes de Pagos (C/P) requeridos por Auditoría y de terceros en
coordinación con la jefatura.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
155
CARGO: GIRADOR DE CHEQUES CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 134
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Elaborar comprobantes de pago y girar cheques para el pago a los trabajadores, proveedores y otros.
d) Elaborar los recibos de ingreso de las transferencias de fondos por concepto de Canon Petrolero, IGV y
otros, efectuadas por el Ministerio de Economía y Finanzas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
156
SUB GERENCIA DE RECURSOS
HUMANOS
157
CARGO: SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS CLASIF. : EC
N° CAP : 135
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Dirigir y supervisar la ejecución de las actividades relacionadas a los procesos de selección, evaluación,
capacitación, remuneraciones, pensiones y bienestar del personal de la municipalidad.
e) Dirigir y supervisar la administración de los legajos y escalafón del personal de la municipalidad; así como
los procesos técnicos de clasificación, selección, promoción, evaluación y bienestar de personal de la
municipalidad.
f) Revisar, aprobar y firmar según sea el caso las resoluciones sub gerenciales, normas técnicas y
administrativas y la planilla única de pagos; así como emitir informes respectivos de las mismas en el
ámbito de su competencia.
g) Expedir y/o otorgar resoluciones de carácter administrativo por delegación, constancia de haberes y
descuentos de personal.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
158
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 136
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del sub gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles y materiales para uso del personal de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
159
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 137
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Recopilar y clasificar información básica, para la elaboración de los documentos propios de la sub
gerencia.
e) Preparar informes, cuadros resúmenes y documentos diversos relacionados con la Sub Gerencia, solicitado
por la jefatura.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
160
AREA DE PROCESOS TECNICOS
REGISTRO Y CONTROL
161
CARGO: JEFE DEL AREA DE PROCESOS TECNICOS, CLASIF. : SP-EJ
REGISTRO Y CONTROL N° CAP : 138
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos relacionados con el área; así como proponer
métodos de trabajo y procedimientos.
c) Realizar acciones de personal y emitir informes técnicos que sean de su competencia, de acuerdo con la
normatividad vigente.
e) Disponer y supervisar la elaboración del Rol Anual de Vacaciones del personal de la municipalidad.
f) Formular los requerimientos de Declaración Jurada de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título Licenciado en Administración u otra profesión similar, que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
▪ Capacitación en el sistema de personal.
▪ Conocimiento de programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años en labores de personal.
▪ Experiencia en la conducción y supervisión de recursos humanos.
162
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 139-140
FUNCIONES ESPECIFICAS:
d) Organizar, archivar y mantener actualizado los legajos personales de los funcionarios y servidores
municipales de la institución.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico de Bachiller o Título de un centro de estudios superiores, relacionados con el área.
▪ Capacitación técnica en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de un (01) año en labores afines.
163
CARGO: OPERADOR DE SISTEMA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 141
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Elaborar e imprimir cuadros sobre clasificación de personal por grupos ocupaciones y niveles
remunerativos.
d) Verificar el registrado de asistencia de los servidores de la municipalidad, a través del Sistema Tempus y
emitir informes relacionados a las tardanzas, faltas y otros.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título no universitario de un centro de estudio superior o estudios superiores, relacionados con la informática.
▪ Capacitación técnica en el área contable.
▪ Experiencia de un (01) año en labores afines.
164
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 142-143
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Llevar el control de asistencia del personal; así como mantener actualizada la información de la misma
siguiendo instrucciones generales.
b) Elaborar el registro y control de los permisos por estudios universitarios, lactancia, particulares,
enfermedad, otros.
c) Recopilar datos para la elaboración de los carnets de identidad de los trabajadores de la municipalidad.
f) Preparar informes, cuadros resúmenes y documentos diversos relacionados con el área, solicitado por la
jefatura.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
165
AREA DE REMUNERACIONES
Y PENSIONES
166
CARGO: JEFE DEL AREA DE REMUNERACIONES Y CLASIF. : SP-EJ
PENSIONES N° CAP : 144
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos relacionados con el área; así como proponer
métodos de trabajo y procedimientos.
d) Revisar y estudiar la documentación puesta a su consideración y/o ejecutar las liquidaciones del personal
empleado y obrero, los descuentos efectuados en planillas; así como llevar el control de las mismas.
e) Efectuar las declaraciones de pago de aportes de Essalud, planillas de pago de aportes previsionales a las
diferentes AFPs.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
167
CARGO: TECNICO EN REMUNERACIONES Y PENSIONES CLASIF. : SP-AP
(03) N° CAP : 145-147
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Elaborar e imprimir las planillas, con sus respectivas boletas, resúmenes y descuentos del personal
empleado, obrero y pensionista; así como las planillas de pagos de aportes previsiones a las AFPs.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico de Bachiller o Título de un centro de estudios superiores, relacionado con el área.
▪ Capacitación técnica en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de un (01) año en labores afines.
168
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 148-149
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Organizar y archivar las planillas de remuneraciones y otros documentos del área de Remuneraciones y
Pensiones.
b) Recopilar datos e información para la elaboración del Plan de Trabajo del Área.
c) Compaginar las diferentes planillas de pagos del personal empleado, obrero y pensionista de la institución.
e) Puede corresponderle preparar informes, cuadros resúmenes y documentos diversos relacionados con el
área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
169
AREA DE BIENESTAR SOCIAL
Y CAPACITACION
170
CARGO: JEFE DEL AREA DE BIENESTAR SOCIAL Y CLASIF. : SP-EJ
CAPACITACIÓN N° CAP : 150
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Ejecutar y coordinar el desarrollo de los procesos técnicos relacionados con el área; así como proponer
métodos de trabajo y procedimientos.
b) Realizar acciones de personal que sean de su competencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título de Licenciado en Educación, Trabajo Social u otras profesiones similares relacionados al cargo,
▪ Conocimiento de manejo metodológico para el diagnóstico de necesidades de capacitación, monitoreo y
evaluación de recursos humanos.
▪ Conocimiento de programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años en labores afines.
▪ Experiencia en la conducción y supervisión de recursos humanos.
171
CARGO: ASISTENTE SOCIAL CLASIF. : SP-ES
N° CAP : 151
FUNCIONES ESPECIFICAS:
e) Coordinar y efectuar trámites ante EsSalud con relación a subsidios para casos de enfermedad,
maternidad (Pre y Post Natal) y otros.
f) Programar y efectuar visitas a los trabajadores que se encuentran o reportan enfermos; así como a sus
familiares, brindando apoyo en el ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
172
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 152
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Elaborar estadísticas relacionadas con las tareas de bienestar social y capacitación del personal.
c) Llevar el control de los descansos médicos, licencias pre y post natal, licencias por capacitación, otros.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
173
AREA DE CONTROL PATRIMONIAL
174
CARGO: JEFE DEL AREA DE CONTROL PATRIMONIAL CLASIF. : SP-EJ
N° CAP : 153
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Aplicar correctamente las normas referidas al control patrimonial en la ejecución de actividades en el
ámbito de su competencia.
b) Elaborar el estado mensual de las cuentas de activo fijo, bienes patrimoniales y cuentas de orden.
c) Formular el inventario físico de los almacenes y bienes patrimoniales ubicados e instalados en los
establecimientos de la municipalidad.
d) Coordinar y Efectuar el inventario de los bienes asignados al personal de la municipalidad; así como los
borradores de inventarios de las diferentes cuentas que resulten de la compatibilización.
f) Formular el registro de los bienes muebles e inmuebles que por su naturaleza tengan que ser asegurados
y determinar el tipo de cobertura, clase de riesgo, así como elevar la propuesta del caso al Gerente.
g) Coordinar la tramitación del seguro de las unidades móviles de propiedad de la municipalidad, así como
efectuar el control de la documentación correspondiente a los mismos.
h) Coordinar y gestionar ante el Comité de Gestión Patrimonial, las solicitudes de baja y posterior venta,
incineración o destrucción según sea el caso de acuerdo a su normatividad, de los bienes patrimoniales
obsoletos, perdidos, sustraídos, etc., presentadas por las dependencias autorizadas.
i) Coordinar y supervisar los procesos técnicos de las donaciones recibidas y otorgadas, de saneamiento de
los muebles y enseres, de toma de inventario a nivel general, de registros de bienes, así como, de los
procesos técnico - legal de saneamiento de inmuebles de la institución.
l) Atender la adquisición de seguros a favor del personal que en cumplimiento de su función requieran de los
mismos y coordinar la actualización de la información.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
175
CARGO: TECNICO EN CONTROL PATRIMONIAL (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 154-155
FUNCIONES ESPECIFICAS:
b) Procesar y consolidar la información para la elaboración de las cuentas de activo fijo, bienes patrimoniales
y cuentas de orden.
c) Realizar los procesos técnicos de las donaciones recibidas y otorgadas, de saneamiento de los muebles y
enseres, de toma de inventario a nivel general, de registros de bienes, así como, de los procesos técnico -
legal de saneamiento de inmuebles de la institución.
d) Realizar las evaluaciones, registro y control de las obras públicas, así como, los procesos de transferencias
de obras de infraestructura pública.
h) Recopilar información para efectuar el registro de los bienes muebles, inmuebles y otros que requieran
tener una cobertura de seguro.
i) Elaborar documentación variada de acuerdo a lineamientos específicos; así como cuadros, sustentatorios
de procedimientos técnicos en el ámbito de su competencia.
k) Llevar el registro del desplazamiento de los bienes muebles, adjuntando los documentos fuentes.
l) Efectuar los trámites ante la Compañía Aseguradora a fin de dar solución a posibles eventualidades que se
presenten en el ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
176
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 156
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación del área de control patrimonial.
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos variados.
f) Mantener la existencia de los útiles de escritorio y materiales para uso del personal del área.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
177
CARGO: AUXILIAR DE CONTROL PATRIMONIAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 157
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Verificar la documentación correspondiente de los bienes patrimoniales que ingresan y salen del área,
teniendo en cuenta las características y/o especificaciones técnicas establecidas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
178
11. GERENCIA DE RENTAS
179
11.1 FUNCIONES ESPECIFICAS
7. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por normas sustantivas.
6. Emitir y efectuar la distribución de las Declaraciones Juradas del Impuesto Predial y los recibos
de pago de los tributos municipales.
180
3. Ejecutar la recaudación aplicando el marco normativo municipal establecido por la legislación
tributaria y administrativa.
6. Evaluar los estados de cuentas corrientes con las deudas no canceladas y remitir al Área de
Ejecutoría Coactiva para su cobranza por la vía coactiva.
2. Evaluar los expedientes remitidos por la Sub Gerencia de Recaudación de cuentas corrientes
con las deudas no canceladas, y disponer su cobranza por la vía coactiva.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
RENTAS
AREA DE
EJECUTORIA
COACTIVA
181
11.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N° DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL
EN EL CAP
GERENCIA DE RENTAS
158 Gerente de Rentas 01
159 Secretaria de Gerencia 01
182
CARGO: GERENTE DE RENTAS CLASIF. : EC
Nº CAP : 158
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Programar las actividades técnicas y proponer políticas para el desarrollo óptimo de la administración
tributaria, fiscalización, recaudación y ejecutoría coactiva; así como su aplicación en el ámbito de su
competencia.
b) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades relacionadas con la administración de los tributos municipales.
e) Disponer y evaluar la aplicación de multas, recargos y moras a los infractores tributarios en concordancia
con lo previsto en el código tributario, leyes, ordenanzas y demás disposiciones municipales.
f) Evaluar las cuentas corrientes de los contribuyentes, concesionarios y de los conductores de propiedades
de la municipalidad que producen renta; así como el archivo de las declaraciones juradas.
k) Elaborar y presentar informes técnicos al gerente general, relacionados con las actividades de su
competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
183
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 159
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del gerente; así como para las reuniones en el ámbito de su
competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la Gerencia de Rentas y las propias de su
cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
184
SUB GERENCIA DE TRIBUTACION Y
FISCALIZACION
185
CARGO: SUB GERENTE DE TRIBUTACIÓN Y CLASIF. : EC
FISCALIZACIÓN Nº CAP : 160
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Dirigir la emisión, recepción, procesamiento de las declaraciones juradas del impuesto predial y los recibos
de pagos de los distintos tributos.
g) Programar campañas orientadas a detectar y sancionar a los omisos y deudores de las obligaciones
tributarias y/o administrativas.
h) Coordinar acciones de orientación a los contribuyentes en materia tributaria; así como del estado de
expedientes que ingresen a la sub gerencia.
j) Absolver consultas en el ámbito de su competencia; así como emitir informes técnicos sobre las actividades
ejecutadas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico o Título de Licenciado en Administración u otra carrera profesional afín al cargo.
▪ Capacitación especializada en Tributación Municipal.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años desarrollando actividades similares.
▪ Experiencia en manejo de recursos humanos.
186
CARGO: TECNICO EN ARBITRIOS E IMPUESTO VEHICULAR CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 161
FUNCIONES ESPECIFICAS:
c) Atender y resolver los problemas relativos a los arbitrios municipales y/o impuesto al patrimonio vehicular,
en la que incurran los contribuyentes o la municipalidad.
g) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
187
CARGO: TECNICO EN TRIBUTACIÓN CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 162
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar labores preliminares de investigación y análisis de la estructura del sistema tributario municipal.
b) Analizar los problemas detectados y proponer alternativas de solución que permitan la recuperación de
los tributos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
188
CARGO: TECNICO EN ESTABLECIMIENTOS Y CLASIF. : SP-AP
FISCALIZACIÓN (02) Nº CAP : 163-164
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Proyectar informes y resoluciones de expedientes sobre prescripción de deuda, exoneración del pago del
Impuesto a los Espectáculos Públicos no Deportivos.
e) Registrar en la base de datos las declaraciones juradas por licencia de apertura de establecimientos y las
liquidaciones de pago por impuesto a los espectáculos públicos no deportivos.
f) Operar los equipos de cómputo de acuerdo a las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
189
CARGO: TECNICO EN PREDIOS Y ALCABALA (02) CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 165-166
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Atender y resolver los problemas relativos al impuesto predial y/o alcabala que incurran los contribuyentes y/o
municipalidad.
c) Coordinar con el Fiscalizador Tributario sobre casos de omisión a la presentación de declaración jurada.
e) Resolver los problemas del cálculo del impuesto predial y base imponible.
h) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
i) Registrar en la base de datos las Declaraciones Juradas a diario, que presentan los contribuyentes por
inscripción, baja, exoneración, etc.
j) Presentar informes periódicos de las actividades realizadas al Sub Gerente de Tributación y Fiscalización.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
190
CARGO: TECNICO EN ORIENTACION TRIBUTARIA (03) CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 167-169
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Orientar a los contribuyentes en materia tributaria, administrativa y sobre los procedimientos a seguir en la
Gerencia de Rentas; así como en el correcto llenado de los formularios de Declaraciones Juradas y otros
formularios.
e) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
191
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 170
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Sub Gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
f) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales.
i) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
192
CARGO: INSPECTOR TRIBUTARIO CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 171
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Realizar inspecciones a fin de verificar la veracidad de las declaraciones juradas del Impuesto Predial
presentadas por los contribuyentes, así como realizar otras inspecciones que se requieran para el mejor
resolver de los expedientes de reclamación en materia tributaria.
b) Elaborar y emitir las actas de inspecciones oculares que permitan una correcta estimación de los
tributos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
193
CARGO: FISCALIZADOR TRIBUTARIO (02) CLASIF. : SP-AP
Nº CAP : 172-173
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Supervisar las inspecciones ejecutadas por el personal asignado por la empresa contratada para brindar
este servicio, cuando lo autorice el sub gerente.
g) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y RELACION:
REQUISITOS MINIMOS:
194
SUB GERENCIA DE RECAUDACION
195
CARGO: SUB GERENTE DE RECAUDACIÓN CLASIF. : EC
Nº CAP : 174
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades técnicas y administrativas de la Sub
Gerencia de Recaudación.
b) Asegurar una óptima recaudación aplicando el marco normativo municipal establecido por la legislación
tributaria y administrativa.
c) Disponer el traslado de los valores de cobranza impagos por deudas tributarias y multas al Ejecutor
Coactivo.
e) Coordinar la emisión de las respectivas Órdenes de Pago de los distintos tributos municipales y
Resoluciones de Determinación no derivados de un proceso de Fiscalización.
h) Evaluar las actividades de la Sub Gerencia y tomar las medidas correctivas, según el caso.
i) Informar periódicamente al Gerente de Rentas sobre el avance de las actividades desarrolladas en la Sub
Gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico o Título de Licenciado en Administración u otra carrera profesional afín al cargo.
▪ Capacitación especializada en Tributación Municipal.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años desarrollando actividades similares.
▪ Experiencia en manejo de recursos humanos.
196
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 175
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Llevar el control de los Ingresos Diarios desagregados por años e imprimir el mismo para remitir a la Sub
Gerencia de Contabilidad y Tesorería, Sub Gerencia de Recaudación y para el archivo.
b) Llevar el control de las Cuentas Pendientes por Cobrar de cada mes, con la información brindada por la
Oficina de Informática.
c) Redactar las Actas de Conciliación de las Cuentas Pendientes por Cobrar de ingresos en forma mensual.
d) Listar el reporte de modificaciones de Cuentas Corrientes y revisar si está conforme con la información
brindada por la Sub Gerencia de Tributación y Fiscalización, referente a prescripciones, inscripciones y
bajas realizadas y su importe.
e) Realizar el control de los Recibos de Caja, respecto a los ingresos recaudados por cada mes.
f) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
197
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 176
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Realizar el registro de la recaudación efectuada por las áreas competentes respecto a: arbitrios
municipales en los centros de abastos y ambulatorios, de las concesiones por servicios higiénicos, energía
eléctrica y agua potable, por piscinas municipales y el alquiler de canchas deportivas.
c) Emitir requerimientos de pago en coordinación con las áreas competentes, por el servicio de energía
eléctrica de los centros de abastos, así como, notificaciones por adeudos a los concesionarios de servicios
higiénicos, energía eléctrica y agua potable.
d) Realizar el control y sellados de tickets para el cobro de arbitrios municipales, piscinas municipales y
alquiler de canchas deportivas.
g) Elaborar informes por la condonación de deudas de arbitrios municipales de los centros de abastos y
ambulatorio y por concesiones de energía eléctrica.
i) Llevar el control de las especies valoradas y efectuar arqueos periódicos a las áreas que utilizan estas
especies.
j) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
198
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 177
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Revisar la cuenta corriente de los contribuyentes, para generar y emitir Órdenes de Pago y Resoluciones de
Determinación en forma masiva y selectiva.
c) Efectuar el seguimiento y control de las Órdenes de Pago y Resoluciones de Determinación emitidos, para
su pase a la unidad de cobranzas coactivas.
d) Disponer y entregar los valores generados (Ordenes de Pago y Resoluciones de Determinación) para su
notificación.
e) Recibir el reporte de valores de cobranza entregados por los notificadores, verificando datos de recepción
de conformidad con la normativa vigente.
h) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
i) Atención al público.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
199
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 178
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Atención al público.
e) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
200
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 179
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Recepcionar del personal de cobranzas ordinarias, unidad de multas y fiscalización, los valores de
cobranza con las deudas no canceladas.
b) Efectuar la revisión de los valores de cobranza y proponer su traslado a través de la Sub Gerencia de
aquellos que cumplan los requisitos de ley al Ejecutor Coactivo.
c) Atención al público.
e) Llevar el control y las estadísticas de los valores de cobranza derivados al Ejecutor Coactivo.
f) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
201
CARGO: TECNICO EN MULTAS CLASIF. : SP-AP
N° CAP : 180
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
j) Atención al público.
k) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
202
CARGO: TECNICO EN TRIBUTACIÓN (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 181-182
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Reportar los ingresos diarios, mensuales y anuales adjuntando los cuadros comparativos.
d) Llevar el control de los descuentos por planilla de los trabajadores de la Municipalidad para el pago de
tributos.
e) Atender a los contribuyentes con respecto a sus expedientes administrativos o el estado de la deuda.
h) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
203
CARGO: TECNICO EN COBRANZAS ORDINARIAS CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 183
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Llevar el control y revisión de la cuenta corriente de los contribuyentes considerados principales, y emitir
los valores de cobranza de ser el caso y según corresponda (Ordenes de Pago y/o Resoluciones de
Determinación) por los años y tributos pendientes de pago.
c) Acumular los valores de cobranza, consolidando las deudas ordenando por años, formando expedientes
asegurando un mejor control y orden de la deuda pendiente de principales contribuyentes.
f) Realizar gestiones de cobranza para asegurar el recupero de la deuda (visitas personalizadas, llamadas
telefónicas, cartas de invitación, notificaciones).
g) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y RELACION:
REQUISITOS MINIMOS:
204
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 184
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del Sub Gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
f) Redactar documentos con criterio propio de acuerdo con las indicaciones generales.
i) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
205
CARGO: NOTIFICADOR (02) CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 185-186
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
206
CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 187
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Digitar los cargos de recepción de los valores de cobranza notificados, como apoyo a las unidades de la
Sub Gerencia.
f) Atención al público.
g) Operar los equipos de cómputo de acuerdo con las especificaciones técnicas y administrativas de control.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
207
CARGO: AUXILIAR DE ALMACEN CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 188
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Revisar, recepcionar y clasificar la documentación de la Gerencia de Rentas que le sean remitida para su
archivo, de forma cronológica y de acuerdo al tipo de documento.
b) Llevar el control y estadística por tipo de documentos, mes y año, existentes en el archivo.
c) Atender los requerimientos de documentos existentes en el archivo, solicitado por las áreas internas
autorizados por los sub gerentes de Tributación y Fiscalización, de Recaudación y el Gerente de Rentas.
d) Llevar control de los documentos que salen del archivo en calidad de préstamo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
208
AREA DE EJECUTORIA COACTIVA
209
CARGO: JEFE DEL AREA DE EJECUTORIA COACTIVA CLASIF. : SP-EJ
N° CAP. : 189
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Disponer y coordinar la ejecución de actividades técnico administrativas pertinentes para la recuperación
de las deudas tributarias y no tributarias, conforme a la legislación vigente.
b) Proponer políticas relacionadas con la cobranza coactiva de las deudas tributarias y no tributarias de los
contribuyentes morosos.
c) Identificar las necesidades y recursos que requiere el Area de Ejecutoría Coactiva para efectuar los
requerimientos correspondientes.
e) Coordinar con las demás unidades orgánicas operativas, las acciones pertinentes relacionadas con la
ejecución coactiva.
f) Remitir a la Gerencia de Rentas el Plan de Actividades de la sección; así como, supervisar y evaluar el
cumplimiento de las metas previstas y tomar las medidas correctivas del caso.
g) Absolver consultas en el ámbito de su competencia; así como emitir informes técnicos sobe las actividades
ejecutadas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
210
CARGO: EJECUTOR COACTIVO CLASIF. : SP-ES
N° CAP. : 190
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejercer a nombre de la Entidad las acciones de coerción para el cumplimiento de las obligaciones de
acuerdo a ley, como titular del procedimiento.
c) Verificar que la obligación sea exigible coactivamente y que la administración municipal haya cumplido con
los requisitos exigidos por ley para proceder a su ejecución; así como, que no exista recurso impugnatorio
alguno pendiente de resolver en la vía administrativa.
g) Disponer se practiquen las medidas cautelares suficientes que garanticen y satisfagan la obligación exigida.
o) Admitir y resolver las tercerías de propiedad siempre y cuando cumplan los requisitos de ley.
p) Ordenar la suspensión del procedimiento coactivo en los casos que establece la ley, bajo responsabilidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
Reporta a : JEFE DEL AREA DE EJECUTORIA COACTIVA.
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional de Abogado.
▪ No haber sido condenado ni hallarse procesado por delito doloso.
▪ No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la administración pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias, ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
▪ Capacitación especializada en derecho administrativo y/o tributario.
▪ Conocimientos de Programas informáticos a nivel de usuario.
▪ Experiencia en labores de ejecución coactiva.
▪ No tener ninguna incompatibilidad señalada por ley.
211
CARGO: AUXILIAR COACTIVO (03) CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 191-193
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Colaborar con el ejecutor coactivo en el desarrollo de las actividades.
c) Elaborar los diferentes documentos que sean necesarios para el impulso del Procedimiento.
f) Emitir informes, así como proyectar resoluciones referentes al procedimiento de ejecución coactiva.
i) Resolver los recursos presentados por los ejecutados dentro del término de 8 días hábiles, bajo
responsabilidad.
j) Emitir esquelas de notificaciones en forma masiva a efectos de aminorar la cartera pesada pendiente de
cobro a favor de la Institución.
k) Verificar la conformidad de expedientes antes de su estudio y preparar los informes pertinentes con
relación al ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Acreditar por lo menos el 3° año de estudios universitarios en Derecho, Contabilidad, Economía, Administración
o su equivalente en semestres.
▪ No haber sido condenado un hallarse en proceso por delito doloso.
▪ No haber sido destituido de la carrera judicial o del Ministerio Público o de la administración pública o de
empresas estatales por medidas disciplinarias ni de la actividad privada por causa o falta grave laboral.
▪ Tener conocimiento en derecho administrativo y/o tributario.
▪ No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor Coactivo hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.
▪ Preferentemente tener experiencia de dos (02) años en tributación y ejecución coactiva.
▪ No tener ninguna otra incompatibilidad señalada por la ley.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
212
CARGO: TECNICO LEGAL CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 194
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Elaborar y supervisar los vencimientos de compromisos de pago de los contribuyentes que mantienen
deuda en el Area de Ejecutoría Coactiva; así como, efectuar el control de los respectivos pagos.
c) Ingresar y registrar los valores remitidos por las diferentes áreas para su cobranza.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Ultimos ciclos de un Centro de Estudios Superiores o Grado Académico en Administración o Derecho u otra
carrera profesional afín al cargo.
▪ Conocimientos en derecho administrativo y tributario.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ No haber sido destituido de la administración pública, empresas públicas o privadas, por mediadas disciplinarias,
por causa o falta grave laboral.
▪ No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
▪ Alguna experiencia en labores similares.
213
CARGO: TECNICO ADMINISTRATIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 195
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Suscribir tanto las cédulas de notificación, así como los avisos de notificación previos si el caso lo amerita.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Últimos ciclos de un Centro de Estudio Superior o Grado Académico en Administración u otra carrera profesional
afín al cargo.
▪ Conocimientos en derecho administrativo y tributario.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ No haber sido destituido de la administración pública, empresas públicas o privadas, por mediadas disciplinarias
o pos causa o falta grave laboral.
▪ No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
▪ Alguna experiencia en labores similares.
214
CARGO: SECRETARIA DE AREA CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 196
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación del Área de Ejecutoría Coactiva.
b) Tomar dictados en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sección y encargarse de su
distribución.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título de Secretaria Ejecutiva.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Habilidad para inter relacionarse a todo nivel.
▪ No haber sido destituido de la administración pública, empresas públicas o privadas, por mediadas disciplinarias
o por falta grave laboral.
▪ No tener vínculo de parentesco con el Ejecutor hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
▪ Experiencia mínima de dos (02) años en labores secretariales.
215
12. OFICINA GENERAL DE
INFORMATICA
216
12.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
3. Administrar y evaluar las redes informáticas previniendo la operación, desarrollo y soporte técnico
de equipos y cableado.
8. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
OFICINA GENERAL DE
INFORMATICA
217
12.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
TOTAL 05
218
CARGO: JEFE DE LA OFICINA GENERAL DE INFORMATICA CLASIF.: EC
Nº CAP : 197
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planificar la automatización del proceso de datos de todas las unidades orgánicas; así como organizar,
integrar y dirigir estos procesos.
e) Programar y coordinar la capacitación del personal de las unidades orgánicas, en los sistemas de
información y comunicación.
g) Proponer a la Gerencia Municipal, las normas para la capacitación del personal en la utilización racional de
los equipos y servicios informáticos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
219
CARGO: ANALISTA DE SISTEMA CLASIF.: SP-ES
Nº CAP : 198
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
i) Capacitar al personal de las diferentes unidades orgánicas, en el manejo de los sistemas implementados.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
220
CARGO: PROGRAMADOR DE SISTEMA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP : 199
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Apoyar técnicamente en los programas de los usuarios del sistema; así mismo elaborar el manual de
usuario.
k) Elaborar copias de seguridad del contenido del Portal Web y de los demás servicios que brinda.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título no universitario de un centro de estudios superiores y/o estudios universitarios, relacionados con el área.
▪ Capacitación especializada en informática.
▪ Experiencia de un (01) año en labores de programación.
221
CARGO: TECNICO EN SOPORTE INFORMATICO (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP : 200-201
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Cumplir con las normas establecidas por el área de patrimonio, para traslado de equipos de cómputo.
f) Informar al Jefe de Oficina de los equipos en mal estado para su reparación o baja.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
222
13. GERENCIA DE
ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
223
13.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
6. Reglamentar los proyectos de Habilitaciones Privadas y/o Estatales de conformidad con el Plan
Director y demás normas sobre la materia.
7. Regular, planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la elaboración,
organización y actualización del catastro municipal del cercado y provincial, y al procesamiento
de información temática según requerimientos.
8. Emitir opinión técnica para la celebración de convenios para la prestación de los servicios
catastrales.
9. Las funciones que le delegue la Alcaldía o que le sean dadas por las normas sustantivas.
224
7. Atender solicitudes de constancias de posesión, ubicación, adjudicación de terreno, demarcación
de áreas y lotes, otros.
2. Efectuar censos y levantar el padrón de los predios de la ciudad de Iquitos y las capitales de los
distritos de su jurisdicción.
4. Organizar el Catastro Municipal sobre la base de los planos de la ciudad, de los terrenos
adjudicados, de pavimentación, de áreas verdes, de redes, de servicios públicos, así como de las
localizaciones y canalizaciones, de monumentos arqueológicos e históricos, a efecto de
mantener actualizado la información cartográfica.
5. Llevar el registro toponímico, guías, nomenclatura de calles, jirones, avenidas, así como otorgar
numeraciones a los predios y los certificados de jurisdicción.
ALCALDIA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL
SECCION LEGAL
225
13.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Resolver los procedimientos administrativos acorde con la Legislación sobre la materia, considerando como
Primera Instancia Administrativa, en base a la documentación siguiente: Resoluciones, Constancias de
Posesión, Actas de Posesión, Certificados de Parámetros Urbanísticos y Edificatorios, Certificados de
Finalización de Obra y Zonificación, Certificados de Habitabilidad, zonificación y uso de suelos,
Autorizaciones de anuncios publicitarios y roturas de pistas para instancias diversas.
b) Revisar y visar Títulos definitivos de propiedad para su posterior suscripción del Alcalde Provincial.
c) Programar, organizar y ejecutar las acciones de saneamiento físico legal de los PP.JJ., y/o AA.HH.
d) Reglamentar, otorgar y controlar las Licencias de obras nuevas, remodelación, ampliación, modificación,
reparación, refacción, acondicionamiento y demolición de inmuebles, de conformidad con el Reglamento
Nacional de Construcciones y demás disposiciones legales sobre la materia.
f) Proponer y ejecutar proyectos de remodelación y lotización urbano - marginal, en concordancia con el Plan
Director y demás disposiciones legales sobre la materia.
i) Ejecutar los estudios sobre proyectos de Habilitación Urbana dentro de la zona y expansión urbana de la
ciudad, así como solicitar a las instituciones del Estado, áreas de terreno para la incorporación a las zonas
antes indicadas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Titulo profesional de un programa académico que incluya estudios relacionados con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos, que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de cinco (05) años en labores similares.
▪ Experiencia en la conducción de personal.
227
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 203
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del gerente; así como para las reuniones en el ámbito
de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la gerencia y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
228
APOYO A LA COMISION EVALUADORA DE
PROYECTOS
229
CARGO: ASISTENTE TECNICO CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 204
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Efectuar la pre calificación de los expedientes técnicos presentados a la Comisión Técnica Calificadora de
Proyectos, Habilitaciones Urbanas, y Supervisión de Obras, relacionados con la verificación de parámetros
urbanísticos y de edificaciones vigentes, cuadro de áreas presentados por el proyectista, y revisión del
área de manzaneo y lotización.
c) Emitir opinión según instrucciones para dar solución a los expedientes administrativos puestos a su
consideración.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
230
CARGO: SECRETARIA DE APOYO CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 205
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Organizar y coordinar atenciones y reuniones del Gerente, preparando la agenda con la documentación
respectiva.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
231
SECCION LEGAL
232
CARGO: COORDINADOR DE LA SECCION LEGAL CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 206
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planificar, dirigir y orientar las actividades de la sección; así como el cumplimiento de las disposiciones
legales.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
233
CARGO: TECNICO LEGAL CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 207
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
e) Puede corresponderle informar sobre resultados de gestiones y/o embargos y/o lanzamientos y redactar
actas de comparendos y similares; tomar instructivas y testimonios y absolver sobre aspectos legales.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
234
CARGO: SECRETARIA DE SECCION CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 208
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
235
SUB GERENCIA DE DESARROLLO
URBANO
236
CARGO: SUB GERENTE DE DESARROLLO URBANO CLASIF.: EC
N° CAP.: 209
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Formular los Planes de Acondicionamiento Territorial, Desarrollo Urbano, Específico y Urbano Distrital, de
acuerdo a las disposiciones vigentes.
c) Planear, ejecutar, controlar y evaluar los programas de desarrollo y habilitación urbana, así como la
ejecución de las obras públicas y privadas.
e) Informar y emitir opinión técnica sobre saneamiento físico legal de los PP.JJ y/o AA.HH., así como
relacionados a zonas urbanas y sub urbanas.
f) Formular expedientes técnicos, para el saneamiento físico legal de los PP.JJ. y/o AA.HH; así como para el
otorgamiento de títulos definitivos de propiedad.
g) Coordinar sobre la ampliación de los terrenos para expansión urbana con el sector correspondiente.
h) Elaborar y proponer ordenanzas, decretos, en materia de ocupación de los espacios de uso y dominio
público, así como de la ubicación y avisos publicitarios, y propagandas políticas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
237
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 210
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
238
CARGO: DIBUJANTE CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 211
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Dibujar y/o desarrollar planos diversos de proyectos de arquitectura, ingeniería y otros, interpretando
croquis, datos técnicos, diagramas e información similar.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
239
SECCION REMODELACION, TITULACION
Y ARCHIVO
240
CARGO: COORDINADOR DE LA SECCION REMODELACION CLASIF.: SP-ES
TITULACION Y ARCHIVO N° CAP.: 212
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Conducir los procesos de titulación; así como supervisar y controlar la elaboración de los títulos de
propiedad y demás documentación concerniente a dicha actividad.
h) Coordinar con la Gerencia y demás dependencias respecto a los trabajos de saneamiento físico –
legal de los PP.JJ y/o AA.HH.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
241
CARGO: TOPOGRAFO (03) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 213-215
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
242
CARGO: TECNICO EN CONSTRUCCIÓN CIVIL (4) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 216-219
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios de campo y en las inspecciones técnicas
relacionadas a la titulación de terrenos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título de un centro de estudios superiores relacionado al cargo o estudios universitarios en Ingeniería Civil,
Arquitectura y otras similares.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de un (01) año en labores afines.
243
CARGO: SECRETARIA DE SECCION CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 220
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
244
CARGO: AUXILIAR DE ARCHIVO CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 221
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Revisar, recepcionar y clasificar la documentación que le sean remitida para su archivo, de forma
cronológica y de acuerdo al tipo de documento.
b) Llevar el control y estadística por tipo de documentos, mes y año, existentes en el archivo.
c) Atender los requerimientos de documentos existentes en el archivo autorizadas por el Sub gerente.
d) Llevar control de los documentos que salen del archivo en calidad de préstamo.
f) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de un sistema administrativo según métodos
técnicos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
245
CARGO: AUXILIAR DE TOPOGRAFIA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 222
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
246
SECCION CONTROL
URBANO
247
CARGO: COORDINADOR DE LA SECCION CONTROL CLASIF.: SP-ES
URBANO N° CAP.: 223
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Emitir informes técnicos sobre conformidad de zonificación de usos para establecimientos comerciales,
industriales y de servicio.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
248
CARGO: INSPECTOR TECNICO (03) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 224-226
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar y realizar el respectivo control urbano a la ejecución de obras de edificaciones públicas y privadas.
f) Puede corresponderle efectuar el análisis inicial de resistencia de suelos, confeccionar maquetas y/o
gráficos planos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
249
CARGO: SECRETARIA DE SECCION CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 227
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
250
CARGO: INSPECTOR NOTIFICADOR CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 228
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Notificar Resoluciones Gerenciales, Oficios, Cartas y otros documentos propios de la Sub Gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
251
SUB GERENCIA DE
CATASTRO
252
CARGO: SUB GERENTE DE CATASTRO CLASIF.: EC
N° CAP.: 229
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
d) Coordinar y controlar la actualización del sistema de información catastral urbano y rural; así como de los
planes temáticos de la provincia.
g) Analizar, difundir y sistematizar la normatividad vigente relacionada con el ámbito de su competencia; así
como aplicar sanciones a la transgresión de las mismas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
253
CARGO: ESPECIALISTA EN CATASTRO CLASIF.: SP-ES
N° CAP.: 230
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Evaluar y recomendar proyectos urbanísticos en sus diversas fases, dentro del ámbito de su competencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
254
CARGO: TECNICO EN CATASTRO (03) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 231-233
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar las inspecciones oculares en materia catastral, así como proponer alternativas de solución, en el
ámbito de la municipalidad.
c) Verificar el material a utilizar en los estudios de campo y en las inspecciones técnicas relativas al
levantamiento catastral.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título en Construcción Civil de Instituto Tecnológico o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas
con la especialidad.
▪ Capacitación en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia en labores afines.
255
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 234
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
256
CARGO: AUXILIAR DE ARCHIVO CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 235
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Revisar, recepcionar y clasificar la documentación que le sean remitida para su archivo, de forma
cronológica y de acuerdo al tipo de documento.
b) Llevar el control y estadística por tipo de documentos, mes y año, existentes en el archivo.
c) Atender los requerimientos de documentos existentes en el archivo autorizadas por el Sub gerente.
d) Llevar control de los documentos que salen del archivo en calidad de préstamo.
f) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación de un sistema administrativo según métodos
técnicos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
257
14. GERENCIA DE SANEAMIENTO Y
SALUD AMBIENTAL
258
14.1 FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Proponer las políticas integrales de gestión ambiental en la jurisdicción provincial, así como las
políticas de prevención de la contaminación ambiental y de salubridad, sobre la base de la
normatividad vigente.
2. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar la protección y conservación del medio ambiente, así como
el saneamiento ambiental de la provincia y distritos.
3. Realizar estudios de la calidad de los suelos, agua y aire, con el propósito de garantizar que los
índices permisibles de contaminación de elementos físicos y químicos no sean superados.
4. Diseñar y ejecutar programas de educación ambiental con participación ciudadana para contribuir
al desarrollo sostenible y la conservación de los recursos naturales.
5. Supervisar las acciones de recojo y tratamiento de residuos sólidos, así como las de segregación
y comercialización de los materiales recuperables de los desperdicios urbanos.
7. Proponer los dispositivos municipales que se orienten a la conservación del medio ambiente.
8. Supervisar a la Empresa recolectora de basura, para verificar que el manejo de los residuos
sólidos estén de acuerdo a la normatividad vigente.
9. Las funciones que le delegue o que le sean dadas por las normas sustantivas.
3. Administrar el relleno sanitario proponiendo las medidas necesarias para su adecuado manejo
dentro de las normas sanitarias que regulan su funcionamiento.
259
5. Promover acciones de saneamiento ambiental, educación sanitaria y de atención preventiva de
salud. Desarrollar programas de educación sanitaria y capacitación a personas que manipulan
alimentos.
6. Programar y coordinar el arreglo de las vías que se encuentren deterioradas por efectos de las
lluvias o inundaciones y que constituyan una fuente de difusión de enfermedades infecciosas.
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE
SANEAMIENTO Y SALUD
AMBIENTAL
SECCIÓN
SALUBRIDAD
SECCIÓN
PARQUES Y
AREAS VERDES
260
14.3 CUADRO ORGANICO DE CARGOS
N° DE ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL TOTAL
EN EL CAP
Relleno Sanitario
242-243 Controlador del Relleno Sanitario
Limpieza de Calles
244-247 Supervisor de Limpieza
248-252 Barredor de Calle
Taller Municipal
253 Coordinador de Taller
Contaminación Sonora
258 Especialista en Salud Ambiental
259-261 Inspector de Contaminación Sonora
Sección Salubridad
262 Coordinador de la Sección Salubridad
263 Especialista en Salubridad
264-273 Inspector Sanitario
274 Secretaria de Sección
261
Sección Parques y Areas Verdes
275 Coordinador de la Sección Parques y Areas Verdes
276-278 Supervisor de Parques
279 Electricista
280-281 Chofer
282 Vigilante de Seguridad en Piscina
283 Inspector de Limpieza
284 Secretaria de Sección
285 Auxiliar de Oficina
286 Almacenero
287-288 Operador de Equipo Shindayhua
289-293 Jardinero
294-301 Ayudante de Jardinería
302-303 Trabajadora de Limpieza
304-305 Guardián
Vivero
306 Técnico Agropecuario
307 Auxiliar Agropecuario
308 Guardián
Abono Ecológico
309 Técnico Agropecuario
310 Auxiliar Agropecuario
262
CARGO: GERENTE DE SANEAMIENTO Y SALUD AMBIENTAL CLASIF.: EC
Nº CAP.: 236
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Proponer las políticas y programas de acuerdo a la normatividad vigente, orientadas al mejoramiento del
saneamiento y la salud ambiental en la provincia.
c) Dirigir y coordinar la formulación de normas, reglamentos, directivas, planes estratégicos y operativos que
aseguren la preservación del medio ambiente, la salubridad y el mejoramiento de la limpieza publica.
d) Evaluar las actividades del plan director de asuntos ambientales y determinar las medidas correctivas para
el buen funcionamiento del mismo.
e) Coordinar la ejecución de planes de acción ambiental con otros órganos de la municipalidad; así como
instituciones públicas y privadas.
f) Revisar y aprobar estudios técnicos y científicos, proyectos, diagnóstico y otros similares relacionados al
medio ambiente de la provincia y distritos.
g) Coordinar las acciones de control de la emisión de gases, ruidos y demás elementos contaminantes del
ambiente.
h) Dirigir, coordinar y evaluar las actividades relacionados con la limpieza pública y parques y áreas verdes.
i) Disponer la evaluación del servicio brindado por terceros referentes a la limpieza permanente de la ciudad
en sus etapas de recolección, transporte y disposición final de basura, de conformidad con el contrato
establecido.
j) Controlar la administración de relleno sanitario, en concordancia con las normas sanitarias que regulan su
funcionamiento.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional de Ingeniero Ambiental y de Recursos Naturales, Ingeniero Geográfico y Ambiental, y otras
relacionados con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimientos de programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de cuatro (04) años en actividades similares.
▪ Experiencia en manejo de recursos humanos.
263
CARGO: SECRETARIA DE GERENCIA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 237
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del gerente; así como para las reuniones en el ámbito
de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la gerencia y las propias de su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
264
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 238
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Realizar actividades de apoyo en la impresión de documentos; así como operar maquinarias sencillas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
265
SUB GERENCIA DE
SANEAMIENTO
266
CARGO: SUB GERENTE DE SANEAMIENTO CLASIF.: EC
Nº CAP.: 239
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Proponer políticas relacionadas con la limpieza pública y la administración del relleno sanitario.
b) Programar, ejecutar y evaluar las actividades de la limpieza de la ciudad en sus etapas de recolección,
transporte y disposición final de la basura; así como de otros residuos similares.
c) Evaluar el servicio brindado por terceros referentes a la limpieza permanente de la ciudad en sus etapas
de recolección, transporte y disposición final de basura, de conformidad con el contrato establecido.
d) Administrar el relleno sanitario, en concordancia con las normas sanitarias que regulan su funcionamiento.
g) Coordinar y verificar las acciones realizadas por los supervisores, sobre el proceso de la limpieza pública
de la ciudad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
267
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 240
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictado de forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del sub gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
268
CARGO: CHOFER CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 241
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.
c) Realizar el mantenimiento y reparaciones mecánicas del vehículo a su cargo o coordinar con el personal
competente.
d) Llevar un sistema de control del recorrido del vehículo a su cargo, del consumo del combustible y
lubricante, actualizando los datos permanentemente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
269
CARGO: CONTROLADOR DEL RELLENO SANITARIO (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 242-243
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Realizar el control y registro diario del ingreso al relleno sanitario de los vehículos autorizados con
desperdicios de los diferentes distritos.
b) Elaborar cuadros estadísticos mensuales de los desechos sólidos recogidos por viajes, rutas, tipos de
desperdicios, distrito de procedencia, etc.
c) Controlar y verificar la realización de incineraciones autorizadas por la sub gerencia; así como el
abastecimiento de arena de compactación para mantenimiento del relleno sanitario, por parte de los
distritos usuarios del relleno.
d) Informar al sub gerente de los ingresos al relleno sanitario de los vehículos recolectores autorizados, así
como de los acontecimientos diarios que puedan suscitarse en su interior.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
270
CARGO: SUPERVISOR DE LIMPIEZA (04) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 244-247
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Supervisar diariamente la ejecución del barrido y limpieza de desperdicios de las calles del distrito de
Iquitos.
b) Entregar al personal de barredores los materiales a utilarse en el barrido de calles, como escobas, bolsas,
otros; así como verificar su utilización.
d) Notificar a los vecinos que arrojan basura y/o desmonte en las calles, fuera del horario de recorrido del
vehículo recolector.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
271
CARGO: BARREDOR DE CALLE (05) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 248-252
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar el barrido de las pistas y cunetas, así como, la limpieza de los jardines de las calles asignadas.
b) Ejecutar el recojo de los desperdicios y residuos sólidos y ubicarlos en las esquinas previamente
determinadas, para su eliminación por los vehículos recolectores.
c) Ejecutar el recojo de la arena en bolsas de polietileno cuando es en poca cantidad, caso contrario realizar
montículos y comunicar al supervisor para que coordine su recojo.
d) Comunicar al supervisor las calles donde se ubican desmontes para su eliminación, así como, de los
sumideros obstruidos que necesitan limpieza.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
272
CARGO: COORDINADOR DE TALLER CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 253
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Coordinar, dirigir, ejecutar y supervisar los servicios de mantenimiento, reparación y revisión de los
vehículos y maquinaria pesada de la Municipalidad Provincial de Maynas.
c) Coordinar y elaborar el listado diario de los lugares de trabajo de los vehículos o maquinaria pesada.
d) Participar en la elaboración del Plan Anual de trabajo de la Sub Gerencia de Saneamiento, así como en su
evaluación.
f) Llevar el registro individual de los trabajos realizados en cada unidad vehicular, dando cuenta a la sub
gerencia.
g) Realizar informes sobre la situación técnica de los equipos y maquinarias de la sub gerencia y sobre otros
aspectos relacionados a sus funciones.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
273
SUB GERENCIA DE SALUD
AMBIENTAL
274
CLASIF.: EC
CARGO: SUB GERENTE DE SALUD AMBIENTAL Nº CAP.: 254
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Ejecutar y evaluar las actividades del Plan Operativo de la Sub Gerencia de Salud Ambiental de la
municipalidad y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento del mismo.
c) Formulación de normas, reglamentos, directivas, planes estratégicos y operativos que aseguren el manejo
del ambiente urbano y rural de la provincia.
d) Coordinar la ejecución de planes de acción ambiental con otros órganos de la municipalidad; así como con
instituciones públicas y privadas.
e) Revisar y opinar sobre estudios técnicos y científicos, proyectos, diagnóstico y otros similares relacionados
al medio ambiente de la provincia y sus distritos.
f) Proponer la formulación de ordenanzas, acuerdos y resoluciones municipales, orientadas a la preservación
del medio ambiente urbano y rural.
g) Asesorar y absolver consultas en asuntos de su competencia.
h) Supervisar y evaluar las acciones de control de la emisión de gases y ruidos, y demás elementos
contaminantes del ambiente.
i) Proponer el arreglo de las vías que se encuentran deterioradas por efectos de las lluvias o inundaciones,
los mismos que constituyen fuente de difusión de enfermedades infecciosas.
j) Participar en grupos técnicos relacionados con la evaluación y el manejo adecuado del ambiente.
k) Formular y proponer documentos técnicos normativos que garanticen la eficiencia de las acciones de salud
ambiental en la provincia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional de Ingeniero Ambiental y de Recursos Naturales u otras similares al cargo.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimientos de programas informáticos que le permita una adecuada supervisión.
▪ Experiencia de tres (03) años en labores afines al cargo.
▪ Experiencia en manejo de recursos humanos.
275
CARGO: BIOLOGO CLASIF.: SP-ES
Nº CAP.: 255
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Proyectar y dirigir acciones orientadas a prevenir y controlar el proceso de deterioro o depredación de los
recursos naturales en el ámbito de la provincia.
c) Formular y ejecutar programas de educación ambiental con participación de la comunidad que contribuya
al desarrollo y conservación de los recursos naturales.
d) Supervisar y coordinar programas de investigación biológica con el fin de garantizar que los índices
permisibles de contaminación de elementos físicos y químicos no sean superados.
f) Efectuar la evaluación del comportamiento de los agentes contaminantes del medio ambiente.
g) Realizar trabajos de diagnóstico, estudios de impacto ambiental para obtener los índices de contaminación.
h) Efectuar evaluaciones biológicas para controlar epidemias en coordinación con otras unidades orgánicas.
j) Emitir informes técnicos sobre los trabajos que se realizan en la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
276
CARGO: SECRETARIA DE SUB GERENCIA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 256
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Tomar dictado en forma eficiente y operar computadoras para la elaboración de documentos que le
corresponde.
e) Preparar y ordenar la documentación para la firma del sub gerente; así como para las reuniones en el
ámbito de su competencia.
h) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sub gerencia.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
277
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 257
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Realizar actividades de apoyo en la impresión de documentos; así como operar maquinarias sencillas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
278
CARGO: ESPECIALISTA EN SALUD AMBIENTAL CLASIF.: SP-ES
Nº CAP.: 258
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Recomendar y participar en la evaluación de proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su
especialidad.
c) Formular y ejecutar programas de educación ambiental con participación de la comunidad que contribuyan
a minimizar la contaminación del aire y sonora.
d) Desarrollar acciones de control y medición de la contaminación ambiental y sonora, en las zonas urbanas
de la provincia.
e) Supervisar y coordinar programas de evaluación ambiental, con el fin de garantizar que los índices
permisibles de contaminación sonora no sean superados.
g) Efectuar la evaluación del comportamiento de los agentes contaminantes del medio ambiente.
h) Realizar diagnósticos y estudios de impacto ambiental para obtener índices de contaminación sonora.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Título profesional de Ingeniero Ambiental y de Recursos Naturales y otras afines con la especialidad.
▪ Capacitación especializada en el área.
▪ Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de dos (02) años en labores afines.
279
CARGO: INSPECTOR DE CONTAMINACIÓN SONORA (03) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 259-261
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Participar en la evaluación de proyectos en sus diversas fases, dentro del área de su especialidad.
d) Ejecutar acciones de control y medición de la contaminación ambiental y sonora, en las zonas urbanas de
la provincia.
e) Coordinar programas de evaluación ambiental con el fin de garantizar que los índices permisibles de
contaminación sonora no sean superados.
f) Participar en la evaluación del comportamiento de los agentes contaminantes del medio ambiente.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Grado Académico universitario de Ingeniero Ambiental y de Recursos Naturales y otras afines con la
especialidad.
▪ Capacitación técnica en el área.
▪ Conocimientos de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia de dos (02) años en labores afines.
280
SECCION SALUBRIDAD
281
CARGO: COORDINADOR DE LA SECCION SALUBRIDAD CLASIF.: SP-EJ
Nº CAP.: 262
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Proponer y formular documentos técnicos normativos que garanticen la eficiencia de los programas de
salubridad.
f) Supervisar, coordinar y evaluar las inspecciones de salubridad que se ejecuten en la provincia con la
finalidad de preservar la salud de la comunidad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
282
CARGO: ESPECIALISTA EN SALUBRIDAD CLASIF.: SP-ES
Nº CAP.: 263
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Formular documentos técnicos normativos para garantizar la eficiencia de los programas de salubridad.
e) Formular proyectos de reglamentos, manuales y otros documentos normativos, orientados a velar por la
salud pública en la provincia.
f) Preparar y ordenar la documentación e información para las reuniones y/o charlas de capacitación.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
283
CARGO: INSPECTOR SANITARIO (10) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 264-273
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Controlar las autorizaciones sanitarias y vigencia de los alimentos para consumo humano.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
284
CARGO: SECRETARIA DE SECCIÓN CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 274
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados en forma rápida y operar computadora para elaborar documentos variados.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sección y las propias a su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
285
SECCION PARQUES Y
AREAS VERDES
286
CARGO: COODINADOR DE LA SECCION PARQUES Y AREAS CLASIF.: SP-EJ
VERDES Nº CAP.: 275
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Elaborar proyectos diversos para el mejoramiento de los parques y las áreas verdes de la ciudad.
c) Coordinar y programar el apoyo técnico e insumos a las Instituciones Públicas y Privadas que lo soliciten.
e) Programar y ejecutar el mantenimiento de las Plazas Públicas, Parques, Bulevar, Malecón y Piscinas
Municipales.
f) Programar, coordinar y supervisar la producción de las diversas especies de plantas en los viveros.
i) Coordinar y programar eventos de capacitación para mejorar la capacidad técnica del personal de
mantenimiento de Parques y Areas Verdes.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
Reporta a : SUB GERENTE DE SALUD AMBIENTAL.
REQUISITOS MINIMOS:
287
CARGO: SUPERVISOR DE PARQUES (03) CLASIF.: SP-AP
N° CAP.: 276-278
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Supervisar la ejecución del barrido y limpieza de los parques o plazas del distrito de Iquitos.
b) Entregar al personal de barredores los materiales a utilizar en el barrido y limpieza de los parques y plazas,
como escobas, bolsas, otros; así como verificar su utilización.
d) Informar al coordinador de sección sobre el cumplimiento del barrido y limpieza de parques y plazas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
288
CARGO: ELECTRICISTA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 279
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Verificar y reparar el estado del sistema eléctrico de los vehículos y otros similares, de acuerdo a lo
normado y a los informes de los choferes u operadores.
e) Informar al Coordinador de Sección sobre la situación eléctrica de los vehículos, para su salida o
internamiento en el taller.
f) Solicitar con anticipación los requerimientos de materiales y repuestos eléctricos necesarios para la
reparación de los vehículos.
g) Orientar sobre la adquisición de materiales o repuestos, así como efectuar el control de los mismos.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
289
CARGO: CHOFER (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 280-281
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Conducir vehículos motorizados livianos y/o pesados para transporte de personal y/o carga.
c) Realizar el mantenimiento y reparación mecánica del vehículo a su cargo o coordinar con el personal
competente.
d) Llevar un sistema de control del recorrido del vehículo a su cargo y del consumo del combustible,
actualizando los datos permanentemente.
f) Reportar al coordinador de Sección, las incidencias y fallas mecánicas ocurridas con el vehículo durante la
jornada de trabajo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
290
CARGO: VIGILANTE DE SEGURIDAD EN PISCINA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 282
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Constatar las medidas de seguridad adoptadas y resguardar los bienes de la piscina municipal.
d) Controlar y revisar a las visitas y/o personas ajenas, así como los materiales y equipos que ingresan.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
291
CARGO: INSPECTOR DE LIMPIEZA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 283
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Inspeccionar diariamente la limpieza de los parques y áreas verdes y sus alrededores, del distrito de
Iquitos.
c) Notificar a los vecinos que arrojan basura y/o desmonte en las inmediaciones de los parques y plazas,
fuera del horario de recorrido del vehículo recolector.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
292
CARGO: SECRETARIA DE SECCIÓN CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 284
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Tomar dictados en forma rápida y operar computadora para elaborar documentos variados.
f) Solicitar y controlar los útiles de escritorio y materiales para uso de la sección y las propias a su cargo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
293
CARGO: AUXILIAR DE OFICINA CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 285
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
f) Realizar actividades de apoyo en la impresión de documentos; así como operar maquinarias sencillas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
294
CARGO: ALMACENERO CLASIF. : SP-AP
N° CAP. : 286
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Verificar la documentación correspondiente a la conformidad de los bienes que ingresan y salen del
almacén, teniendo en cuenta los requerimientos y especificaciones técnicas establecidas.
b) Controlar y registrar el ingreso y salida de los bienes del almacén en coordinación con el jefe del área, de
acuerdo a la normatividad vigente.
d) Realizar el control de los bienes de almacén y mantener actualizada la información; así como verificar el
saldo con la existencia física.
e) Llevar las tarjetas de control, contabilización de stock, toma de inventario y otras en el ámbito de su
competencia.
f) Preparar informes referentes a las actividades ejecutadas, así como para dar de baja materiales en desuso.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
▪ Estudios de una carrera profesional que incluya materias relacionadas con el área.
▪ Capacitación técnica en el área.
▪ Conocimiento de programas informáticos a nivel de usuarios.
▪ Experiencia en labores afines.
295
CARGO: OPERADOR DE EQUIPO SHINDAYHUA (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 287-288
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Solicitar el combustible y lubricante necesario para el equipo de trabajo, afín de cumplir con el trabajo
encomendado.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
296
CARGO: JARDINERO (05) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 289-293
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Operar las herramientas de trabajo (tijera podadora, pala, escalera, etc.), guardando las normas de
seguridad.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
297
CARGO: AYUDANTE DE JARDINERIA (08) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 294-301
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Operar las herramientas de trabajo (pala, rastrillo, regadera, carretilla, etc.), guardando las normas de
seguridad.
b) Sostener la escalera y/o alcanzar las demás herramientas de trabajo al jardinero, durante la poda
árboles y realizar el ribeteo.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
298
CARGO: TRABAJADOR DE LIMPIEZA (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 302-303
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Realizar el barrido y limpieza de las oficinas y entornos de la sección de Parques y Areas Verdes.
b) Realizar la limpieza de las áreas de esparcimiento del parque zonal y piscinas municipales.
c) Ejecutar el recojo de los desperdicios y residuos sólidos y ubicarlos en los depósitos existentes, para su
eliminación por los vehículos recolectores.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
299
CARGO: GUARDIAN (02) CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 304-305
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
300
VIVERO
301
CARGO: TECNICO AGROPECUARIO CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 306
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
c) Controlar la producción de plantas en forma diaria, mensual, así como llevar las estadísticas
correspondientes.
e) Controlar la salida de plantulas y otros tipos de plantas que son requeridos por la jefatura de parques y
áreas verdes, así como para atender las solicitudes autorizadas de diversas personas naturales y jurídicas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
302
CARGO: AUXILIAR AGROPECUARIO CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 307
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
b) Realizar el reporte diario de las actividades de producción y mantenimiento de las áreas verdes aplicando
maquina de shindayhua.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
303
CARGO: GUARDIAN CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 308
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Velar por la seguridad de los bienes, instalaciones y sus alrededores del Vivero.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
304
ABONO ECOLOGICO
305
CARGO: TECNICO AGROPECUARIO CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 309
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Planificar y coordinar la producción de abono ecológico en los ambientes del relleno sanitario.
b) Coordinar y ejecutar las actividades de producción de abono ecológico, aplicando las técnicas
correspondientes.
e) Controlar la salida de abono para las actividades de siembra que realiza la jefatura de parques y áreas
verdes, así como para atender solicitudes autorizadas de diversas personas naturales y jurídicas.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
306
CARGO: AUXILIAR AGROPECUARIO CLASIF.: SP-AP
Nº CAP.: 310
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
a) Apoyar en las actividades de producción de abono ecológico, aplicando las técnicas correspondientes.
AUTORIDAD Y SUPERVISION:
REQUISITOS MINIMOS:
307