D - Administración de Unidades de Información

Comenzado el sábado, 6 de abril de 2024, 18:02

Estado Finalizado
Finalizado en sábado, 6 de abril de 2024, 18:45
Tiempo empleado 42 minutos 38 segundos
Puntos 18,50/20,00
Calificación 9,25 de 10,00 (93%)

Pregunta 1 Cuando hablamos de elementos constitutivos de las organizaciones nos referimos a ....
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 a. 1.Identificación. 2.Participación. 3.Intencionalidad. 4.Fines. 5.Actividades o funciones. 6.Recursos. 7. Reglas o Procedimientos. 8.Contexto
o medio ambiente
b. 1.Identidad propia. 2.Participantes. 3.Intencionalidad. 4.Fines, propósitos u objetivos. 5.Actividades o funciones. 6.Recursos. 7. Reglas o
Procedimientos. 8.Contexto o medio ambiente Excelente
c. 1.Identidad propia. 2.Participantes. 3.Intencionalidad. 4.Fines, propósitos u objetivos. 5.Actividades o funciones. 6.Recursos. 7.
Procedimientales. 8.Contenidos ambientales

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: 1.Identidad propia. 2.Participantes. 3.Intencionalidad. 4.Fines, propósitos u objetivos. 5.Actividades o funciones. 6.Recursos. 7. Reglas o
Procedimientos. 8.Contexto o medio ambiente

Pregunta 2 Se conoce como Distorsión de Fines en las organizaciones a...

Parcialmente
correcta Seleccione una o más de una:
Se puntúa 0,50 a. Ninguna de las anteriores
sobre 1,00
b. La distorsión de fines es una designación genérica con la que se designa a ese fenómeno de no coincidencia entre fines reales y
estatuidos.
c. Surge de la sobrevaloración de algunos aspectos de la actividad en detrimento de otros, de la subordinación de los fines a algunos
medios o recursos.
d. La distorsión de fines es una designación genérica con la que se designa a ese fenómeno de coincidencia entre fines reales y estatuidos.
Surge de la subvaloración de algunos aspectos de la actividad en detrimento de otros, de la subordinación de los fines a algunos medios o
recursos.
e. La distorsión de fines es una designación genérica con la que se designa a ese fenómeno de coincidencia entre fines reales y estatuidos.
f. Surge de la subvaloración de algunos aspectos de la actividad en detrimento de otros, de la subordinación de los fines a algunos medios
o recursos.

Respuesta parcialmente correcta.

Ha seleccionado correctamente 1.
Las respuestas correctas son: La distorsión de fines es una designación genérica con la que se designa a ese fenómeno de no coincidencia entre fines reales y estatuidos.,
Surge de la sobrevaloración de algunos aspectos de la actividad en detrimento de otros, de la subordinación de los fines a algunos medios o recursos.

Pregunta 3 Desde mediados de la década de los 70, las bibliotecas comenzaron a concentrar sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de los usuarios de diversas maneras. Este
Correcta cambio del paradigma de la biblioteca centrada en la colección al de la biblioteca centrada en el usuario, produjo un cambio en la misión de la biblioteca y por
consiguiente en sus estrategias.La administración de bibliotecas y otras unidades de información, ha sufrido grandes cambios desde la década de los 60 hasta el
Se puntúa 1,00
presente. Esto obedece a diversos factores entre los que se pueden mencionar los cambios en el entorno social, político y económico, la influencia de teorías y prácticas
sobre 1,00
administrativas experimentadas en las empresas y en las organizaciones sin fines de lucro, y el impacto de las tecnologías del procesamiento y comunicación de la
información.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Excelente
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Peter Drucker afirma que la tarea .................
Correcta

Se puntúa 1,00 Seleccione una:

sobre 1,00
a. administrativa del gestor es optimizar el rendimiento de los recursos que maneja, lo cual significa alcanzar la eficacia
b. administrativa del gestor es optimizar el rendimiento de los recursos que maneja, lo cual significa alcanzar la eficiencia

c. administrativa del manager es optimizar el rendimiento de los recursos que maneja, lo cual significa alcanzar la eficiencia y la efectividad

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: administrativa del manager es optimizar el rendimiento de los recursos que maneja, lo cual significa alcanzar la eficiencia y la efectividad
Pregunta 5 Peter Drucker deja además bien claro que la dimensión del management es .......... inherente a todas las instituciones y que no se trata de una función reservada
Correcta únicamente a los directivos, sino que se asigna a los diversos responsables de una organización, independientemente del nivel en el que se encuentren.

Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. inherente a todas las instituciones y que se trata de una función reservada únicamente a los empleados de nivel operativo
b. inherente a las empresas y que se trata de una función reservada únicamente a los directivos, y no se asigna a los diversos
responsables de una organización, independientemente del nivel en el que se encuentren.
c. inherente a todas las instituciones y que se trata de una función reservada únicamente a los directivos, y que se asigna a los discresión
de los diversos responsables de una organización, independientemente del nivel en el que se encuentren.
d. inherente a todas las instituciones y que no se trata de una función reservada únicamente a los directivos, sino que se asigna a los
diversos responsables de una organización, independientemente del nivel en el que se encuentren. Excelente

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: inherente a todas las instituciones y que no se trata de una función reservada únicamente a los directivos, sino que se asigna a los diversos
responsables de una organización, independientemente del nivel en el que se encuentren.

Pregunta 6
la imparte eficiencia a los esfuerzos; la administración pone en orden los esfuerzos; la administración es una entidad evolucionante
Correcta

Se puntúa 1,00
sobre 1,00

Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
la [administración] imparte eficiencia a los esfuerzos; la administración pone en orden los esfuerzos; la administración es una entidad evolucionante

Pregunta 7 Cuando nos referimos a los fines de las organizaciones sabemos que existen diversos tipos de fines; a saber...
Correcta 1.ESTATUIDOS: son los fines que realmente se llevan adelante son los fines que nacen cuando se crea la organización, son los fines formales.

Se puntúa 1,00 2.REALES: son los fines que nacen cuando se crea la organización, son los fines formales.
sobre 1,00 Cuando los fines estatuidos son distintos de los fines reales, surgen las distorsiones de fines.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 8 Otro concepto que surge a comienzos de la última década es el de “organizaciones que aprenden”, “organizaciones inteligentes” u “organizaciones basadas en el
Correcta conocimiento”. Las organizaciones que aprenden son “...organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se
cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en
Se puntúa 1,00
sobre 1,00 conjunto” (Senge, 1992). Este tipo de organización reconoce que requiere el compromiso . No es
éste un concepto nuevo para las bibliotecas, ya que tradicionalmente las personas que trabajan en ellas han aprendido unas de otras y del conocimiento colectivo. Lo que
es diferente hoy en día, es el énfasis dado a la importancia de la biblioteca como una organización que aprende frente a los cambios del entorno. El concepto de
es un desafío para el mejoramiento del personal y, en consecuencia, de los servicios que la biblioteca ofrece...

administración

Respuesta correcta justificación ordenación organización

La respuesta correcta es:
Otro concepto que surge a comienzos de la última década es el de “organizaciones que aprenden”, “organizaciones inteligentes” u “organizaciones basadas en el
conocimiento”. Las organizaciones que aprenden son “...organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se
cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en
conjunto” (Senge, 1992). Este tipo de organización reconoce que [la mejora continua] requiere el compromiso [de aprender]. No es éste un concepto nuevo para las
bibliotecas, ya que tradicionalmente las personas que trabajan en ellas han aprendido unas de otras y del conocimiento colectivo. Lo que es diferente hoy en día, es el
énfasis dado a la importancia de la biblioteca como una organización que aprende frente a los cambios del entorno. El concepto de [organización que aprende] es un
desafío para el mejoramiento del personal y, en consecuencia, de los servicios que la biblioteca ofrece...

Pregunta 9 Las organizaciones son sistemas que actúan dentro de un SUPRASISTEMA GENERAL (Medio Ambiente; Contexto) dentro del cual desarrollan su actividad, en el que
Correcta influyen y son influidas.
Las Unidades de Información son organizaciones=sistemas que están insertas en un medio ambiente que le influye y en donde ella ejercen su influencia.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
En el medio Ambiente –tanto generalcomo específico- se encuentran AMENAZAS y OPORTUNIDADES

Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 10 Las organizaciones se caracterizan por: 1) la división del trabajo, del poder y de las responsabilidades de la comunicación, divisiones que no son obra de la casualidad ni
Correcta obedecen a un esquema tradicional, sino que han sido deliberadamente planeadas para favorecer la realización de fines específicos; 2) la presencia de uno o más centros
de poder que controlan los esfuerzos concertados de la organización y los dirigen hacia sus fines, estos centros de poder, además, revisan continuamente la actuación de
Se puntúa 1,00
la organización y remodelan su estructura, donde es necesario, para aumentar su eficiencia; y 3)
sobre 1,00

Respuesta: LA SUSTITUCIÓN DE PERSONAL, las personas cuyo desempeño no satisface, pueden se

sustitución de personal, es decir: que las personas que no satisfacen pueden ser depuestas y sus tareas asignadas a otras. La organización puede también combinar a su
personal mediante el traslado y la promoción.
La respuesta correcta es: la sustitución de personal

Pregunta 11
la mejora continua
Cuando hablamos de Desplazamiento de fines; nos referimos a esa forma grave de distorsión .....
Incorrecta La forma más benigna y más común de desplazamiento es el proceso por el cual una organización invierte la prioridad entre sus fines y medios de una manera que hace
de aprender
Se puntúa 0,00 de los medios fines y de los fines medios. El medio más común que resulta así desplazado es la organización misma.
sobre 1,00
Seleccione una:
Que surge cuando una organización desplaza su fin; es decir: substituye su finalidad legítima por otra para la que no fue creada, para la org
cual no se le situaron recursos y a la que no reconoce como propia.
Que surge cuando una organización desplaza su fin; es decir: substituye sus medios en forma legítima por otros para la que no fue creada,
para la cual no se le situaron recursos y a la que no reconoce como propia.
organización que emprende
Ninguna de las anteriores
desaprender la tarea continu

Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Que surge cuando una organización desplaza su fin; es decir: substituye su finalidad legítima por otra para la que no fue creada, para la cual no
se le situaron recursos y a la que no reconoce como propia.

Pregunta 12 La administración de bibliotecas y otras unidades de información, ha sufrido grandes cambios desde la década de los 60 hasta el presente. Esto obedece a diversos
Correcta factores entre los que se pueden mencionar los cambios en el entorno social, político y económico, la influencia de teorías y prácticas administrativas experimentadas en
las empresas y en las organizaciones sin fines de lucro, y el impacto de las tecnologías del procesamiento y comunicación de la información.
Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
Verdadero
Falso

Excelente
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 13 De acuerdo a lo estudiado en el texto de Etzioni respecto a la Pluralidad de Fines, podemos afirmar que las Bibliotecas escolares en la definición que hacen IFLA/Unesco
Correcta tienen una pluralidad de fines cuando definen la misión de este modo..
Se puntúa 1,00 La biblioteca escolar proporciona información e ideas que son fundamentales para funcionar con éxito en nuestra sociedad de hoy en día, que se basa cada vez más en
sobre 1,00 la información y el conocimiento. La biblioteca escolar ayuda a los alumnos a desarrollar destrezas de aprendizaje de carácter vitalicio, así como su imaginación, y les
ayuda de esta forma a vivir como ciudadanos responsables.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Consideramos como pluralidad de fines ya que habla de "... proporciona información e ideas" debe lograr que los escolares puedan "... funcionar con éxito en nuestra
sociedad de hoy en día", ...y "La biblioteca escolar ayuda a los alumnos a desarrollar destrezas de aprendizaje de carácter vitalicio" y más "así como su imaginación" y aún
más cuando dice que "...les ayuda de esta forma a vivir como ciudadanos responsables".
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 14 Cuando nos referimos a los fines de las organizaciones sabemos que existen dos tipos de fines; a saber...
Correcta 1.ESTATUIDOS: son los fines que nacen cuando se crea la organización, son los fines formales.

Se puntúa 1,00 2.REALES: son los fines que realmente se llevan adelante.
sobre 1,00 Cuando los fines estatuidos son distintos de los fines reales, surgen las distorsiones de fines.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

 Pregunta 15
Las organizaciones son unidades sociales, agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar fines específicos.
Correcta

Se puntúa 1,00
sobre 1,00
Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 16 La multiplicación de fines es la tendencia a establecer fines adicionalesdistintos a los establecidos originariamente (los cuales siguen existiendo)
Correcta La multiplicación es una diversificación hacia fines que no guarda relación con los anteriores.
Se puntúa 1,00 La diferencia es sutil, pero importante en su incidencia sobre la estrategia global de la organización. En la expansión los fines "agregados" guardan la misma raíz que el fin
sobre 1,00 original, en la multiplicación se "agregan" otros completamente diferentes.

Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 17 Podemos decir que la Administración es situacional, depende de las relaciones económicas y sociales, nacionales e internacionales, del nivel tecnológico, del nivel
Correcta educacional, entre otras variables.

Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 18 Las organizaciones producen impactos o infuencias sociales por las que son limitadamente responsables.
Correcta Las organizaciones deben atender problemas sociales aun si no tienen excedentes económicos, competencia técnica y autoridad.
Se puntúa 1,00 Esto le cabe a las Bibliotecas/Unidades de información en tanto organizaciones.
sobre 1,00

Seleccione una:
Verdadero
Falso

Las organizaciones producen impactos o infuencias sociales por las que son ilimitadamente responsables. Las organizaciones no deben atender problemas sociales si no
tienen excedentes económicos, competencia técnica y autoridad.Esto le cabe a las Bibliotecas/Unidades de información en tanto organizaciones.

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 19 La Administración se dedica al estudio de que las organizaciones sean eficientes, es decir que logren sus objetivos al menor tiempo posible.
Correcta

Se puntúa 1,00
sobre 1,00 Seleccione una:
Verdadero
Falso

La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 20 La frase Responsabilidad Social, es ampliamente usada en Sociología, Antropología, Economía, Política y en los últimos tiempos en Administración. Generalmente se
Correcta entiende por ella como ...

Se puntúa 1,00
Seleccione una:
sobre 1,00
a. la obligación de evitar ciertas políticas, de toma de decisiones, o de no seguir líneas de acción que sean deseables en términos de los
objetivos y valores de una sociedad
b. la obligación de ejecutar ciertas políticas, de tomar decisiones, o de seguir líneas de acción que sean deseables en términos de los
objetivos y valores de una sociedad
c. Ninguna de las anteriores

Respuesta correcta
La respuesta correcta es: la obligación de ejecutar ciertas políticas, de tomar decisiones, o de seguir líneas de acción que sean deseables en términos de los objetivos y
valores de una sociedad

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