Ensayo sobre la Importancia del capital de trabajo en empresas de servicios,

comerciales e industriales

Introducción

El capital de trabajo para las empresas tanto de servicio, comerciales e industriales, ha

sido objeto de estudio reiteradas veces ya que su objetivo primordial es agregar valor a las

empresas (García, Galarza, & Altamirano, 2017), la buena administración del mismo ayuda al

crecimiento económico sostenible de la organización. Este capital corresponde a la inversión

realizada por la empresa en cuanto activos a corto plazo, es decir, las cuentas por cobrar, los

inventarios, los valores negociables y el efectivo.

Existe una estrecha relación entre el capital de trabajo y la liquidez de la empresa, pues

si se puede calcular las entradas de caja con anticipación, dicho capital necesario para la

empresa disminuirá. Mientras mayor sea el margen en que los activos a corto plazo de una

empresa cubren sus obligaciones a corto plazo, más capacidad de pago generará para pagar sus

deudas en el momento de su vencimiento (Espinosa, Hernández, & Ortíz, 2007).

Desarrollo

El origen del capital de trabajo como un término en general, se remonta a la relación

que mantenían las grande industrias con la agricultura cuando el pacotillero estadounidense

recorría con su carro o caballo cargado de bienes, conocidos como capital de trabajo, mismo

que se conducía por el camino para generar utilidades (Morales, Díaz, & López, 2011). Por lo

general, se valía de préstamos bancarios a plazo fijo de un año para poder financiar los costos

de la materia prima, que al venderlos como productos terminados podían cancelar la deuda

adquirida.

El capital de trabajo es útil en toda empresa comercial, industrial o de servicios, sea por

la cantidad de efectivo en Caja y Bancos que manejan o el monto de inversión que realizan en
cuentas por cobrar y activos circulantes, sobre todo en una empresa industrial por el volumen

de productos o inventario que manejan y que hace necesario emplear mayor recurso financiero

y por tanto, un financiamiento más alto (García, Galarza, & Altamirano, 2017), También es

trascendente porque gran cantidad de tiempo de los directivos se usa en la gestión de los activos

y pasivos circulantes de la empresa, algunos productos requieren un manejo especial, por

ejemplo: los perecederos (Morales, Díaz, & López, 2011).

Al ser el tipo de empresa quien determina el capital de trabajo, (Espinosa, Hernández,

& Ortíz, 2007) una empresa de servicios públicos convertirá sus inversiones por inventarios y

sus cuentas por cobrar en efectivo con mayor rapidez; por el contrario, las empresas industriales

tendrán que invertir más capital. No obstante, las empresas que venden por temporada también

necesitarán mayor capital de trabajo por un período mínimo; esto se traduce en un excedente

de capital de trabajo en el tiempo que tengan menos incidencia en cuanto a las ventas.

Como un indicador financiero, el capital de trabajo es importante porque anticipa a la

empresa la posibilidad de una crisis en su liquidez, por eso se insta a una administración

eficiente de sus activos y pasivos circulantes (Galán & Castro, 2018). Si no cuenta con los

recursos financieros suficientes para solventar sus gastos debido a la inadecuada gestión, será

difícil que tenga la capacidad para realizar los desembolsos en efectivo necesarios para pagar

sus deudas.

Según Rizos & Pablos (2010) lo que da origen y necesidad del capital de trabajo, es la

naturaleza no sincronizada de los flujos de caja de la empresa, por lo que la empresa aunque

tenga una utilidad neta esperada y su rentabilidad sea satisfactorio, sino tiene la cantidad de

efectivo para hacerle frente a sus deudas, su liquidez se verá comprometida. Esto es lo que

muchas pymes por ejemplo, quiebran en los primeros cinco años de su existencia (García,

Galarza, & Altamirano, 2017).

 La correcta administración de un capital de trabajo tiene su importancia en los

siguientes aspectos para la empresa (Espinosa, Hernández, & Ortíz, 2007): a) protege del

efecto adverso por una disminución en los valores del activo circulante; b) hace posible pagar

oportunamente todas las obligaciones; c) asegura en alto grado el mantenimiento de crédito y,

d) permite mantener inventarios a un nivel que sirva satisfactoriamente las necesidades de los

clientes.

Una carácterística importante del capital de trabajo, es que para su correcto

funcionamiento no deben tener tantas restricciones (Rizo & Pablos, 2010), simplemente debe

estar ligado con la naturaleza de las actividades que realice la empresa; de igual forma, para

lograr las utilidades esperadas, no debe interrumpir con la suficiencia de la empresa, sino

apegarse a las políticas comerciales que se hayan establecido.

El capital de trabajo se constituye como una pieza clave para la operación de la empresa,

y según mencionado, sus componentes requieren de una gestión efectiva, pues de ello depende

identificar y eliminar los cuellos de botella en la creación de liquidez y el desenvolvimiento de

nuevas alternativas de financiamiento, de manera que la empresa tenga la capacidad de desafiar

el desenvolvimiento de los mercados de este siglo (Angulo, 2016).

Conclusión

Se puede concluir que, la importancia del capital de trabajo en una empresa, va a

permitir que se mantenga a flote y alcance su rentabilidad esperada para maximizar el costo

real de la misma. Para lograrlo, es conveniente que los recursos se mantengan inmóviles y no

dejar que las restricciones se conviertan en una exigencia que disminuya la capacidad de la

empresa para conseguir un nivel de utilidad justo; debe centrarse en el nivel de efectivo, cuentas

por cobrar, inventarios y pasivos a corto plazo. La gestión oportuna del capital de trabajo

determinará la liquidez que necesita la empresa para ser capaz de cumplir con sus obligaciones.
 Referencias

Angulo, L. (diciembre de 2016). La gestión efectiva del capital de trabajo en las empresas.

Universidad y Sociedad, 8(4), 54-57. Obtenido de

http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202016000400006

Espinosa, D., Hernández, N., & Ortíz, D. (28 de septiembre de 2007). Gestiopolis. Obtenido

de Importancia y necesidad del capital de trabajo:

https://www.gestiopolis.com/importancia-y-necesidad-del-capital-de-trabajo/

Galán, L., & Castro, M. (junio de 2018). Administración del capital de trabajo, estrategia de

desarrollo sustentable de empresas de Ocotlán, Jalisco. VinculaTégica, 350-359.

Obtenido de

http://www.web.facpya.uanl.mx/Vinculategica/vinculat%C3%A9gica_2/45%20GAL

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García, J., Galarza, S., & Altamirano, A. (2017). Importancia de la administración eficiente del

capital de trabajo en las Pymes. Revista Ciencia Unemi, 10(23), 30-39. Obtenido de

https://www.redalyc.org/journal/5826/582661260003/html/

Morales, J., Díaz, C., & López, K. (enero-febrero de 2011). El capital de trabajo de las empresas

de la industria de la transformación de la Bolsa Mexicana de Valores ante la crisis 2008-

2010. Economía Informa, 366, 5-16. Obtenido de

http://www.economia.unam.mx/publicaciones/econinforma/pdfs/366/03joseantoniom

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Rizo, E., & Pablos, G. (junio de 2010). La Teoría del Capital de Trabajo y sus técnicas.

Contribuciones a la Economía, 1-17. Obtenido de

https://www.eumed.net/ce/2010a/lsl.htm