UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO ESCUELA

POSGRADO
MAESTRÍA EN SALUD PÚBLICA MENCIÓN SALUD OCUPACIONAL
asignatura Legislación y Educación Laboral
Actividades de aprendizaje 01: Conceptos básicos de derecho laboral
NOMBRES Y APELLIDOS: Verioska Cardeña Unda
FECHA:15/04/2024
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1. Mapa conceptual:
 Tarea: Elaborar un mapa conceptual que incluya los conceptos básicos del
derecho laboral, como:
o Definición de derecho laboral.

o Principios del derecho laboral.

o Fuentes del derecho laboral.

o Clases de derecho laboral.

o Sujetos del derecho laboral.

 DERECHO LABORAL

Conjunto de normas jurídicas

que permiten el equilibrio y la
justicia laboral

Principios Fuentes Clases Sujetos

La Constitución: es la
Derecho individual:
norma jurídica suprema
Irrenunciabilidad. Regula la relación
de un país y establece los El empleador
- los trabajadores directa del empleador y
principios fundamentales
trabajador, aborda El trabajador
no pueden del derecho Laboral.
(contrato, estabilidad,
renunciar a sus Leyes: son normas jornada, remuneración,
derechos jurídicas aprobadas por el descanso remunerado,
reconocidos poder legislativo. beneficios laborales,
Protección. - el Reglamentos: son otros.
derecho laboral normas jurídicas Derecho colectivo:
debe proteger a aprobadas por el Regula la relación
los trabajadores poder ejecutivo que laboral a través de las
en situación de desarrollan y organizaciones
vulnerabilidad: complementan las leyes. representativas del os
niños, mujeres y trabajadores y
Convenios colectivos: representaciones de los
personas con Son acuerdos negociados empleadores, abordan
discapacidad entre los representantes temas de sindicación,
de los trabajadores y los negociación colectiva y
Igualdad: Todos
empleadores que huelga.
los trabajadores
deben ser establecen las Derecho Procesal:
tratados con condiciones de trabajo Regula mecanismos
igualdad, para un sector o empresa procesales a seguir ante
independienteme específicos. las autoridades
nte de su raza, administrativas y
Jurisprudencia: es el judiciales especializada
sexo, religión o conjunto de sentencias en materia laboral,
cualquier judiciales como la demanda por
condición
que interpretan y aplican despido injustificado
personal
las normas jurídicas. entre otros.
Costumbre:
2. Cuestionario
Tarea: Responder un cuestionario con preguntas sobre los conceptos básicos del
derecho laboral, como:
o ¿Qué es el derecho laboral?

Es una rama del derecho, que regula las relaciones laborales del ser humano,
garantizando los derechos fundamentales de los trabajadores a través de sus leyes y
normas.
o ¿Cuáles son los principios del derecho laboral?

Protector: Favorece al trabajador frente al empleador

De continuidad de la relación laboral: que presume que el vinculo laboral es de
duración indefinida.
De libertad sindical: Es la libertad del trabajador y del empresario de sindicarse o no
sindicarse y
De primacía de la realidad: Prevalece la situación real sobre lo que se pacte o
registre formalmente.
De razonabilidad: Exige que las partes actúen con proporcionalidad y equidad.
De inmediatez: Considera como requisito para que proceda la acción que debe
interponerse en un término razonable y proporcional, con relación al momento en que
ocurrió la amenaza o vulneración de derechos fundamentales.
De Irrenunciabilidad de derechos: Impide que le trabajador renuncie a los beneficios
que le otorga la ley.
De igualdad: De oportunidades sin discriminación jurídica alguna.
De Buena fe: Consiste en el estado mental de honradez, convicción en cuanto a la
verdad o exactitud de un asunto, hecho u opinión, o la rectitud de una conducta.
De causalidad: Todo efecto, todo evento debe tener siempre una causa.
De no discriminación: Se basa en la supresión de las diferencias que ubican a un
trabajador por debajo o en una situación menos favorable que el resto de
trabajadores, sin mediar motivo que justifique dicho proceder.
o ¿Cuáles son las fuentes del derecho laboral?

Se dividen en 4 niveles:
Constitucional: Constitución y Tratados de derechos humanos
Primario: Ley, Decreto Legislativo, Decreto de Urgencia, Tratado, Ordenanza
municipal.
Secundario: Reglamento, Decretos Regionales.
Terciario: Convenios Colectivos, Costumbre.
o ¿Cuáles son las clases de derecho laboral?

Son 3 ramas del derecho laboral:

 Derecho Individual
 Derecho Colectivo
 Derecho procesal

o ¿Quiénes son los sujetos del derecho laboral?

Son:
 El trabajador
 El empleador