NORMATIVA LEGAL

Integrante

CHAMBILLA ACERO EVER EFRAIN

Docente:

TINTAYO GIGUA LIZBETH MIRIAM

Asignatura:

PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL

LIMA-PERÚ
2024-I
 NORMATIVA
LEGAL
ARGENTINA
En Argentina, la normativa legal relacionada con los
factores de riesgo en las empresas incluye principalmente
la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo (Ley 19.587) y
su decreto reglamentario (Decreto 351/79). Estas leyes
establecen las obligaciones de los empleadores para
garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, así
como también los derechos y deberes de los trabajadores
en materia de prevención de riesgos laborales.
Además, existen regulaciones específicas según la actividad
económica de la empresa, emitidas por distintos
organismos como el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo (SRT), entre otros. Estas regulaciones detallan
medidas específicas de prevención de riesgos según el
sector industrial o comercial.
ARGENTINA
En Chile, la normativa legal relacionada
con los factores de riesgo en las empresas
se encuentra principalmente en la Ley N°
16.744 sobre Accidentes del Trabajo y
Enfermedades Profesionales, y su
reglamento correspondiente, el Decreto
Supremo N° 40. Además, existen otras
normativas específicas según el tipo de
industria o actividad, como las
relacionadas con la seguridad y salud
ocupacional, medio ambiente laboral, y
prevención de riesgos laborales, entre
otras.
 NORMATIVA
LEGAL

ECUADOR
En Ecuador, la normativa legal relacionada con
los factores de riesgo en las empresas se
encuentra principalmente en el Código del
Trabajo, así como en la Ley Orgánica de
Prevención, Control y Erradicación de la
Delincuencia Organizada Transnacional y otras
leyes específicas relacionadas con la seguridad
laboral y la prevención de riesgos. Además,
existen regulaciones y normativas emitidas por el
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
y el Ministerio de Trabajo, que establecen los
requisitos y estándares que las empresas deben
cumplir en materia de prevención de riesgos
laborales, seguridad y salud ocupacional.
COLOMBIA
En Colombia, la normativa legal de los
factores de riesgo en las empresas está
regulada principalmente por la Ley 1562
de 2012, la cual establece el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST).
Esta ley exige a todas las empresas,
independientemente de su tamaño,
implementar un SG-SST que incluya la
identificación, evaluación y control
 REFERENCIAS
BIBLIOGRAFÍCA

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