FORMULAN ACUERDO LABORAL- CESION DE PERSONAL

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los días del mes de de 2013,

comparecen espontáneamente, por la parte empresaria _____(Roso)____________ DNI N°
___________, CUIT N° __________, con domicilio en ________________, en adelante “EL
CEDENTE”, por la empresa ____ (Nuevo Concesionario) CUIT N° ___________, representada en
este acto por el Sr. _________ DNI N° _______ en su carácter de __________ constituyendo
domicilio en _______________; en adelante “EL CESIONARIO”, y por la parte sindical Sres
_________ por el SINDICATO DE CHOFERES DE CAMIONES OBREROS Y EMPLEADOS DEL
TRASNSPORTE DE CARGAS POR AUTOMOTOR, SERVICIOS, LOGISTICA Y DISTRIBUCION
DE LA CIUDAD AUTONOMA Y PROVINCIA DE BUENOS AIRES y la FEDERACION NACIONAL
DE TRABAJADORES CAMIONEROS Y OBREROS DEL TRANSPORTE DE CARGAS,
LOGISTICA y SERVICIOS; por la parte Trabajadora, las personas detalladas en la planilla que con
carácter de Anexo I se agrega. Y por la Empresa SanCor Cooperativas Unidas Limitada, con
domicilio en Tacuarí 202, Ciudad Autonoma de Buenos Aires, (en adelante EL GARANTE), lo hace
______________________, con poder y facultades suficientes para este acto.

Abierto el acto y cedida la palabra EL CEDENTE, manifiesta: Que la empresa, debido a una
reestructuración de la actividad empresaria que la misma desarrollaba hasta la fecha, se ha visto
en la necesidad de transferir el personal que se detalla en el Anexo I. Que consecuentemente, a
partir del ___________ ha acordado con EL CESIONARIO, la transferencia del personal en los
términos del Art. 229 de la LCT (t.o.). Que el personal transferido ha prestado su conformidad
conforme la normativa precedentemente citada. Que sin perjuicio de las responsabilidades y
obligaciones que la normativa mencionada precedentemente establece para cedente y cesionario
de una relación laboral, el gremio ha manifestado su preocupación por el futuro de los trabajadores
en lo que respecta al mantenimiento de sus actuales condiciones y/o beneficios laborales y de
seguridad social.

Cedida la palabra, EL CESIONARIO, manifiesta que: Viene en este acto a ratificar lo expresado por
el EL CEDENTE, y por ende a ACEPTAR la presente Cesión de Personal en los términos del Art.
229 de la LCT (t.o) a partir del 01 de Mayo de 2013.

Asimismo, en este acto expresamente declara que reconoce a la totalidad del personal cedido y a
todos sus efectos legales, indemnizatorios y remunerativos, la antigüedad que el personal reviste
en la empresa cedente, a la fecha de la presente Cesión de Personal, como asimismo, las mismas
tareas y condiciones laborales de que vienen gozando.
En igual sentido, reconoce y asume expreso compromiso de abonar a todo el personal involucrado
en la presente cesión, las mismas remuneraciones de que venían gozando hasta la fecha de firma
del presente acuerdo de Cesión de Personal.

Cedida la palabra al CESIONARIO, manifiesta que se obliga a dar cumplimiento a todos los
compromisos y obligaciones laborales hasta aquí expresados y a los que a continuación se
detallan:

A) RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD: Expresamente se reconoce a la totalidad del

personal según listado (Anexo I) vigente a la fecha de traspaso, la antigüedad en el empleo
que revistieren al momento del traspaso en cuestión, asimismo dicho reconocimiento de la
antigüedad será a todos sus efectos remuneratorios, legales e indemnizatorios.

B) RECONOCIMIENTO DE CONDICIONES DE TRABAJO: Asimismo, se reconocerá a la

totalidad del personal objeto de traspaso, las mismas condiciones de trabajo de que vienen
gozando, así como sus categorías laborales, horarios, tareas normales y habituales,
regímenes de vacaciones y licencia, y cualquier otro beneficio legal consagrado en las
disposiciones laborales vigentes, y/o que formen parte de las condiciones particulares de
trabajo de que venían gozando los trabajadores involucrados en el presente acuerdo.
C) REMUNERACIONES: Se mantendrá a todos sus efectos legales, remuneratorios e
indemnizatorios, las remuneraciones que hasta la fecha del traspaso, percibieren los
trabajadores incluidos en el presente acuerdo, sin que el traspaso referido pudiere en
forma directa y/o indirecta representar cualquier tipo de daño material por disminución y/o
reducción de salario y/o adicionales de convenio. En virtud de lo expresado, los
trabajadores deberán percibir las mismas remuneraciones que venían gozando, con más
sus adicionales de convenio.

D) RECIBOS DE HABERES: A partir de la fecha de traspaso del personal en cuestión se

consignara en los recibos de haberes la fecha de ingreso a la empresa CESIONARIA, sin
perjuicio de consignar visiblemente y como reconocida, la fecha de ingreso que los
trabajadores tuvieren consignadas en recibos de haberes como de ingreso a la empresa
CEDENTE, como asimismo la categoría laboral y tareas que venían desarrollando para la
empresa CEDENTE.

E) VACACIONES: Las mismas serán otorgadas en cuanto a su época y cantidad de días de

conformidad a la antigüedad vigente con más la reconocida en el presente acuerdo de
cesión y abonadas en su totalidad de conformidad a las disposiciones legales vigentes.

F) APLICACIÓN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO N° 40/89: A la totalidad del personal

cedido se le aplicará a todos sus efectos legales, remuneratorios e indemnizatorios, las
disposiciones contenidas en el CCT N° 40/89, incluyéndose en dicha norma convencional a
todo el personal nuevo que hacia el futuro pudiere ingresar a la empresa CESIONARIA, la
que continuará efectuando todos los aportes legales y convencionales, tanto a la Obra
Social de Choferes de Camiones, Sindicato de Choferes de camiones y Federación
Nacional de Trabajadores Camioneros.

G) REPRESENTATIVIDAD: La Empresa CECIONARIA reconoce la representatividad gremial

de los trabajadores comprendidos en el presente acuerdo, la que es ejercida por la
Federación Nacional de Trabajadores Camioneros, Obreros del Transporte Automotor de
Carga, Logística y Servicios, y los Sindicatos adheridos a ella.

En este estado, cedida la palabra a EL GARANTE, manifiesta que, garantiza el fiel cumplimiento
de todos y cada uno de los compromisos laborales asumidos en este acto por la empleadora
CESIONARIA con quien iniciará relaciones comerciales a partir de la fecha de cesión.

Cedida la palabra a los TRABAJADORES que se detallan en el Anexo I, DICEN:

Visto lo manifestado por ambas partes empresarias y compromisos asumidos en el presente,

prestan su conformidad y aceptación expresa para la presente Cesión de Personal, en tanto de
ella no se derive daño moral y/o material alguno.

Cedida la palabra a la parte SINDICAL, manifiesta que:

Visto los compromisos asumidos y expresados en el presente acuerdo por las empresas
involucradas, CEDENTE y CESIONARIA, como asimismo por la totalidad de los trabajadores
cedidos, y en tanto y en cuanto de la referida Cesión y traspaso de personal no se derive daño
material y/o moral alguno al personal involucrado, nada tiene que objetar al mismo, dejando
expresamente abierta la vía de dialogo que estime corresponder para afrontar cualquier tipo de
inconveniente que pudiera surgir en la interpretación y/o puesta en marcha del presente
acuerdo, destacando que la participación de esta Organización Sindical en el presente acuerdo
celebrado entre las partes empresaria y trabajadora, no tiene otro alcance que no sea la
defensa de la continuidad de las fuentes laborales y los derechos y obligaciones en ellas
comprendidas.
CEDENTE, CESIONARIO y TRABAJADORES detallados en el Anexo I, se comprometen, a
petición de cualquiera de las partes, a ratificar el presente por ante la Autoridad Administrativa
Laboral que corresponda.

No siendo para más, previa e integra lectura de la presente y ratificación de su contenido,

firman los comparecientes de conformidad, tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un solo
efecto.

PARTE EMPRESARIA PARTE TRABAJADORA PARTE SINDICAL SANCOR CUL

ANEXO I

APELLIDO Y NOMBRES CUIL N° F.INGRESO FUNCION FIRMA