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ASESOR:
Dr. José Luis Guzman Perez
AUTORES:
Ing. Luis Terry
CPC. Luis Ríos Zarate
Ing. Emma Rivera
Ing. Esther Sarcos
DATOS DE LA
EMPRESA
LOCALIZACION
Estamos en Perú:
15 regiones
83 agencias
1612 empleados
Brindamos soluciones
Ser una micro Integridad
financieras integrales,
financiera ágil, Compromiso
impulsando el desarrollo de
sólida e Servicio
nuestros clientes y
innovadora, aliada Innovación
colaboradores,
de nuestros clientes Resilencia
contribuyendo al desarrollo
y colaboradores. Trabajo en equipo
económico y social del
país.
ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL
Captar, retener y
fidelizar buenos
clientes.
Contar con
colaboradores
comprometidos y
resilientes.
Contar con procesos
eficientes y digitales.
Asegurar la
sostenibilidad
institucional.
TIPOLOGIA
AMBIENTE
DE TRABAJO
HETEROGENEO-INESTABLE
Justificación
SU ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y EL
COMPROMISO CON SU MISIÓN VISIÓN Y
VALORES POR PARTE DE SUS
COLABORADORES, LE PERMITEN SU
ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS DEL
MERCADO, DEMOSTRADO DURANTE EL
PERÍODO 2020-2021 PANDEMIA COVID 19.
ANALISIS INTERNO
ANALISIS INTERNO
Fortalezas:
Medianamente inteligente, considerando que la
Comunicación Afectiva Organizacional permite
ir cumpliendo los objetivos dentro de los
tiempos establecidos.
Debilidades:
Entre sus debilidades dentro de la organización
las competencias gerenciales, ejerce un
impacto negativo, ya que el entorno laboral y
el nivel de pensamientos individualistas afecta
el manejo de las emociones.
ANALISIS EXTERNO
ANALISIS
EXTERNO
Caja Trujillo es una organización con
oportunidades por el Decreto Supremo,
Política Fiscal y la Ley Antimonopolio, que le
ha permitido tener evolución en los dépositos
y adeudos, adicional de la contribución en el
medio ambiente en la parte ecológico de
minimizar el uso de papel.