SEGURIDAD SOCIAL

Derecho social y la seguridad social

DERECHO SOCIAL: justicia distributiva, personas que les cuesta acceder a bienes y servicios, es decir, les
cuesta trabajo igualar sus condiciones, bienes y servicios.
Fitta: es un cúmulo de leyes, reglamentos, lineamientos de carácter jurídico cuyo contenido es proporcionar y
explicar en qué sentido se deben ejecutar los principios y procedimientos que brindan la protección a las
personas integrantes de grupos que requieren ayuda e integrantes a la sociedad, sin menoscabo alguno en su
dignidad y alcanzar una socialización con otros grupos. (enfocado a la dignidad de la persona)
Mendieta Nuñez: es un derecho de clases y grupos protegidos frente al Estado, frente a otros grupos y clases,
y frente a la misma sociedad. (se protege a personas vulnerables)
Elementos del derecho social:
o Conjunto de leyes, principios, instituciones que materializan el acceso a las personas a estas
prestaciones (autonomía de derecho social frente a otras ramas)
o Protección
o Grupos en situación de vulnerabilidad

Disciplinas jurídicas del derecho social:

o Derecho agrario
o Derecho educativo
o Derecho laboral
o Derecho migratorio
o Derecho de la seguridad social

Seguridad social: Conjunto de principios y normas que, en función de solidaridad social, regula los
sistemas y las instituciones destinadas a conferir una protección jurídicamente garantizada en los casos de
necesidad bioeconómica determinados por las contingencias sociales.
o Solidaridad social: Principio de la seguridad social. En un Estado la sociedad debe establecer lazos
de apoyo a grupos que se encuentran en una situación de vulnerabilidad o con desequilibrio
económico.
Sistemas e instituciones: IMSS, ISSTE, ISSFAM, IPE, S.A.
Riesgo: contingencia o proximidad de un daño.
Carga: obligación ajena a un estado.
Contingencia: la posibilidad de que una cosa suceda o no suceda.
Riesgos sociales: base y núcleo en torno al cual se centra la seguridad social.

CONTINGENCIAS: Acontecimiento o hecho futuro, que de producirse acarrea consecuencias dañosas al

individuo.

Clasificación de las contingencias:

o Prestaciones: para el trabajador
o Efectos
o Estadíos de la vida humana
o Origen: patológico, biológico, económico-social.

Ejemplos:
o Muerte
o Viudez
o Orfandad
 o Maternidad
o Riesgos de trabajo
o Invalidez
o Desempleo
o Enfermedades

SEGURIDAD SOCIAL: como derecho humano

Macías Santo: Un sistema general y homogéneo de prestaciones de derecho público y supervisión estatal,
que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia médica, la protección de los
medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo mediante la
distribución de la riqueza nacional, especialmente dirigida a corregir supuestos infortunios (contingencia).
Aparece en la Declaración de Filadelfia de 1944 (apartado III, inciso F): la extensión de las medidas de
seguridad sociedad para proveer un ingreso básico a los que necesiten tal protección y asistencia médica
completa.
Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)
o Art. 22: derecho a la seguridad social (para todos los deres humanis)
o Art. 25: nivel de vida adecuado, derecho a la vivienda (INFONAVIT), derecho a la salud y los seguros:
desempleo, enfermedad, invalidez, vejez y otros, maternidad e infancia (contingencias).
Declaración Americana de los Derechos y deberes del Hombre (1948)
o Fracción XVI: Derecho a la seguridad
o Protejan vs. Desocupación, vejez, incapacidad.

Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC)

 Art. 9: Derecho a la Seguridad Social y Derecho al Seguro Social.

Finalidad (artículo 2): La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar
individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que será garantizada por el Estado

NECESIDADES SOCIALES (y formas de combatirlas)

Seguro social
 Base constitucional (art. 123):
Apartado A, fracción XXIX: La ley del seguro social es de utilidad pública.
Apartado B, fracción XI: Prestaciones a las que tendrán derecho los trabajadores.
 Ley de Seguridad Social (art. 4):
Es el instrumento básico de la seguridad social: seguro de enfermedades y maternidad, seguro de riesgo de
trabajo, seguro invalidez y vida, seguro de cesantía en edad avanzada y vejez, seguro de guardería y
prestaciones sociales. En México no hay seguro de DESEMPLEO y PRESTACIONES FAMILIARES.

Asistencia social
 Base constitucional (art. 4, párrafo 4)
Derecho a la salud conforme al artículo 73, fracción XVI constitucional. Atención integral en favor de aquellas
personas que no cuentan con seguridad social.
 Ley de Asistencia Social (art. 3):
Conjunto de acciones tendientes a modificar y mejorar las circunstancias de carácter social que impidan el
desarrollo integral del individuo en estado de necesidad o indefensión.

Acciones de asistencia social: promoción, previsión, prevención, protección y rehabilitación

Servicios de asistencia social (art. 12 LAA): la prestación de servicios funerarios, el apoyo a mujeres en
períodos de gestación o lactancia, con especial atención a las adolescentes en situación de vulnerabilidad.
Sistema de asistencia social (art. 22 LAA): forman parte de él el Instituto Nacional de las Mujeres, la
Secretaría de Salud, el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia, la Secretaría de Educación
Pública, la Beneficencia Pública.
Sujetos de la asistencia social (art. 4 LAA):
o Niños, niñas o adolescentes: desnutrición; deficiencias en su desarrollo físico o mental, maltrato o
abuso; abandono, ausencia o irresponsabilidad de progenitores; víctimas de cualquier tipo de
explotación; vivir en la calle; víctimas del tráfico de personas, la pornografía y el comercio sexual;
trabajar en condiciones que afecten su desarrollo e integridad física y mental; infractores y víctimas del
delito; hijos de padres que padezcan enfermedades terminales o en condiciones de extrema pobreza;
migrantes y repatriados; víctimas de conflictos armados y de persecución étnica o religiosa, y
huérfanos.
o Mujeres: en estado de gestación o lactancia, las madres adolescentes y madres solas que tengan a su
cuidado hijos menores de dieciocho años de edad; en situación de maltrato o abandono, y en situación
de explotación
o Indígenas migrantes
o Migrantes
o Adultos mayores: en desamparo, marginación o sujetos a maltrato; con discapacidad o que ejerzan la
patria potestad.
o Discapacidad o necesidades especiales.
o Dependientes de personas privadas de su libertad, de desaparecidos, de enfermos terminales, de
alcohólicos o de fármaco dependientes.
o Víctimas de la comisión de delitos
o Indigentes
o Alcohólicos y fármaco dependientes.
o Afectados por desastres naturales

Beneficencia social
 Base constitucional (art. 27, fracción III)
Las instituciones de beneficencia pública o privada no podrán adquirir más bienes raíces que los
indispensables para su objeto.
 Definición (Mendisaval)
Es la actividad del estado o de los particulares que tiene por objeto auxiliar de manera altruista a las personas
que se encuentran en ausencia de elementos básicos para sobrevivir.

Previsión social
 Base constitucional (art. 123, fracción A y B)
Derechos de los trabajadores.
 Definición
Es el conjunto de iniciativas y normas del Estado, principalmente de índole jurídico, creadas y dirigidas para
atemperar o disminuir la inseguridad, así como los males que padecen los trabajadores vistos como clase
social económicamente débil, dentro o fuera del trabajo. Enfocada sólo a los trabajadores.

Prestaciones de la previsión social

Expresas:
o Indemnización por riesgos de trabajo o enfermedades en contratos colectivos y contratos de ley;
jubilaciones pensiones o haberes de retiro.
o Reembolsos de gastos médicos, hospitalarios, dentales y de funeral.
o Subsidios por incapacidad, becas educacionales para trabajadores o sus hijos, guarderías, actividades
culturales y deportivas.
o Cuotas de seguridad social a cargo de los trabajadores, pagadas por el patrón.
o Fondos de ahorro
 o Seguro de gastos médicos
o Seguros de vida.
Análogas: aquellas que se establecen en los contratos respectivos.

Protección social
 Base constitucional (art. 1, 4 y 123)
 Definición (secretario general de la ONU)
Es un concepto amplio, que incluye una variedad de medidas normativas, no solamente pensiones, sino
también atención de la salud, prestaciones familiares, seguro de desempleo, protección por discapacidad,
rehabilitación y, en muchos países, asistencia social.

PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL

o P. de universalidad. Todas las personas deben beneficiarse de la ss, el estado tiene la obligación de
garantizar este derecho humano a todas las personas. Aparece en 1944.
o P. de solidaridad. Todas las personas en la medida de sus posibilidades contribuyen a la ss mediante
el financiamiento: pago de impuestos, donaciones.
o P. de unidad. Existe un sistema de ss como un todo, prestaciones similares: IMSS, ISSSTE, ISSFAM.
Sólo varía en calidad y cantidad, pero ofrecen los mismo, seguros y prestaciones en especie y en
dinero.
o P. de igualdad. No debe haber un trato diferenciado en la atención médica a las personas.
o P. de evolución progresiva de los beneficios de la SS. El Estado ha realizado una serie de reformas a
extender la SS a otras personas y además de esto, se ha ampliado la protección de las contingencias.
o P. de concordancia de la SS con la realidad económica. El Estado tiene que ver las problemáticas,
estudiando a la población.
o P. de participación social. Toda la sociedad debe participar de una u otra manera para que sea posible
alcanzar la SS.
o P. de integralidad/integridad. Las prestaciones de la ss deben ser acorde a las necesidades de los
colectivos y no sólo es atender enfermedades, sino prevenirlas.
o P. de inmediatez. En el momento en el que se da una contingencia, el beneficiado debe ser atendido
de manera pronta, oportuna, eficiente y de calidad.
o P. de subsidiaridad del Estado. El Estado está obligado, es responsable en materia de ss.
o P. de asignación preferente de recursos.

ANTECEDENTES
Alemania
Modelo Bismarck (emperador Guillermo Otto Von Bismarck)
o 1883: Ley del Seguro de Enfermedad: establece la obligación de afiliación del trabajador (obreros),
contribución de 2/3 obreros industriales y 1/3 empresarios.
o 1884: Ley del Seguro de Accidentes de Trabajo: la cotización debía ser pagada por la empresa, el
trabajador recibía el 66% de su salario en caso de incapacidad total, si fallecía el trabajador la viuda
cobraría un 20% más 15% por cada hijo menor de 15 años.
o 1889: Leyes de los Seguros de Invalidez y Vejez: financiado por medio de un seguro fijo del Estado, la
pensión se concedía a los 70 años.
o 1911: El Seguro de Viudedad y el Seguro de Orfandad: era obligatorio, limitado sólo para trabajadores
industriales, la carga financiera se reparte entre trabajador y patrón.
Gran Bretaña (Inglaterra)
o 1881: William Beveridge presenta un informe al gobierno británico, señala que la SS es un derecho
básico para los ciudadanos caracterizado en un acceso sin restricciones a políticas y servicios
sociales, con financiación por vía impositiva en el pago de impuestos.
 PRINCIPIO/SERVICIO DE COBERTURA UNIVERSAL: el Estado tiene la obligación de crear políticas
para que a través de la vía impositiva se apoye a la SS.
Surgen DOS MODELOS EUROPEOS de la ss:
o Ocupacional: al estar en una relación laboral, el patrón lo debe proveer. ALEMANIA.
México: se pierde la ss al estar desempleado dos meses (art. 123, apartado A y B).
o Universal: no es necesario que seas trabajador, al ser un derecho el estado lo debe proveer.
INGLATERRA.
México: personas que no sean derechohabientes en los centros de salud.
Internacionalización de la Seguridad Social: acción de la OIT.
o Declaración de Filadelfia de 1944.
o Convenio 102: norma mínima de 1952.
México no contempla en la LSS el SEGURO DE DESEMPLEO ni SEGURO DE PRESTACIONES
FAMILIARES.
México sí contempla la figura de RETIRO POR DESEMPLEO, pero se reducen las semanas de cotización y
hay que laborar más tiempo.

Evolución constitucional del art. 123

Presidente Manuel Ávila Camacho
o 1917: DOF 05/Feb. Fracción XXIX: se considera de utilidad social: el establecimiento de cajas de
seguros populares, de invalidez, de vida, de cesación voluntaria, de trabajo, de accidentes y otros fines
análogos.
o 1929: DOF 06/Sept. Fracción XXIX: se considera de utilidad pública: la expedición de la Ley del
Seguro Social y ella comprenderá seguros de invalidez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo,
de enfermedades y de accidentes y otras con fines análogos.
o 1943: Primera Ley del Seguro Social, sólo protegía al trabajador, no a la familia. Seguros de invalidez,
de vida y de enfermedades. Se necesitaban 500 semanas de cotización y 60 años para jubilarse.
o 1960: Se adiciona el apartado B, estableciendo la Seguridad Social en las fracciones XI y XIV.
o 1973: Ley del Seguro Social, se contempla la prestación de guardería, se establece el SBC, se
establece una tabla de cotizaciones. En 1974 se eleva a rango constitucional
o 1974: DOF 31/Dic. Fracción XXIX: es de utilidad pública la Ley del Seguro Social y ella comprenderá…
de enfermedades y accidentes, servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección del
bienestar de los trabajadores campesinos no asalariados, otros sectores sociales y sus familias. 500
semanas de cotización.
o 1992: SAR92: Sistema de Ahorro para el Retiro, cuenta manejada por el Estado.
o 1995: Ley del Seguro Social (AFORES: Administradoras de Fondos para el Retiro), hasta antes de
esta ley el Estado pagaba el retiro. Se elevó a 1250 semanas de cotización y hasta 20 años para una
pensión.
FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (formales)
o Tratados internacionales
o Ley
o Reglamentos de LSS
o Decreto-Ley
o Jurisprudencia
o Doctrina
o Principios Generales del Derecho
o Derecho supletorio

ORGANISMOS INTERNACIONALES
 o OIT: Organización Internacional del Trabajo. Encontramos convenios relacionados con los riesgos de
trabajo, trabajadores migrantes, bases mínimas de materia de ss. Convenio 102.
o ONU: Organización de las Naciones Unidas.
o OMS: Organización Mundial de la Salud. Es la autoridad directiva y coordinadora en asuntos de
sanidad internacional en el sistema de las Naciones Unidas.
o OPS: Organización Panamericana de la Salud. Surge en 1902 pero hasta 1950 se reconoce como un
organismo especializado en el campo de la salud pública. Promoción y coordinación de los esfuerzos
de los países de la región de las Américas para combatir las enfermedades, prolongar la vida y
estimular el bienestar físico y mental de sus habitantes.

Encaminadas a auxiliar a los países para que mejoren la seguridad social:

o CISS: Conferencia Interamericana de Seguridad Social. Tiene su sede en México. Fundada en 1942,
es un organismo internacional técnico especializado de carácter permanente, que tiene el objetivo de
fomentar el desarrollo del bienestar y la seguridad social en América.
o AISS: Asociación Internacional de la Seguridad Social. Es la organización internacional líder a nivel
mundial que reúne a instituciones de seguridad social, ministerios y entidades gubernamentales.
o OISS: Organización Iberoamericana de Seguridad Social. Es un organismo internacional, de carácter
técnico y especializado, que tiene como finalidad promover el bienestar económico y social de los
países iberoamericanos y de todos aquellos que se vinculan por el idioma español y portugués
mediante la coordinación, intercambio y aprovechamiento de sus experiencias mutuas en Seguridad
Social y, en general, en el ámbito de la protección social.
MARCO JURÍDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MÉXICO

La seguridad social se alcanza a través de tres instrumentos importantes:

o Asistencia social (art. 4 CPEUM)
o Beneficencia social (art. 27 fracción III CPEUM)
o Seguro social (art. 123 constitucional)

Bases constitucionales del Seguro Social (Art. 123 CPEUM)

 Apartado A: sector privado
XII: derecho a la vivienda, en favor de los trabajadores/Ley INFONAVIT
XIV: riesgos de trabajo: ley federal del trabajo (si tengo un trabajador y no lo di de alta en el SS, yo asumo los
riesgos de trabajo; si está dado de alta, entonces lo cubrirá el seguro), ley de seguro social.
XV: prima de siniestralidad y maternidad
XXIX: seguro social, ley del seguro social (LSS)
 Apartado B: sector público, trabajadores de los poderes, trabajadores al servicio del estado
XI: seguro social (LISSTE/ pensión ISSTE), derecho a la vivienda (ley de FOVISSTE).
XIII: seguro social (Ley del ISSFAM) y otros a través de convenios con el IMSS.
XIV: aquellos trabajadores que pondrán incorporarse al ISSTE.
SEGURO SOCIAL
 Definición: (art. 4 LSS)
Instrumento básico de la seguridad social.

 Instituciones importantes en materia de seguridad social:

IMSS:
ISSSTE
ISSFAM

Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)

Organismo público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio, sectorizado a la secretaría
de salud.

Regímenes (art. 6 LSS)

1. Obligatorio: (art. 11 LSS)
Seguro de riesgos de trabajo (SRT)
Seguro de enfermedades y maternidad (SEM)
Seguro de invalidez y vida (SIV)
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (SRCV)
Seguro de guarderías y prestaciones sociales (SGPS)
2. Voluntario

Sujetos de seguramiento del régimen obligatorio (art. 12 LSS)

o Trabajadores que se encuentran bajo una relación laboral o han celebrado un contrato individual de
trabajo.
o Socios de sociedades cooperativas.
o Las personas que por Decreto del Ejecutivo se incorporen: Jóvenes Construyendo el Futuro cuentan
con seguro de enfermedades y maternidad y seguro de riesgos de trabajo.
o Trabajadoras del hogar

Voluntariamente pueden ser sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio (art. 13 LSS)
o Los trabajadores en industrias familiares y los independientes (profesionales, comerciantes en
pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados.
o Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios.
o Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio.
o Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y
municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de
seguridad social.

Ellos se incorporan a través del convenio celebrados a través del IMSS con la persona interesada por la
Seguridad Social.

Personas del seguro social

 Derechohabiente (art. 5A fracción XIII LSS): el asegurado, el pensionado y los beneficiarios de

ambos, que en los términos de la Ley tengan vigente su derecho a recibir las prestaciones del Instituto;

Asegurado (art. 5A, fracción XI LSS): el trabajador o sujeto de aseguramiento inscrito ante el Instituto, se
encuentran dentro del régimen obligatorio o voluntario. (art. 12 y 13 LSS): trabajador, socios de sociedades
cooperativas, los designados por el PE, ejidatarios, trabajadores del hogar, de industrias familiares, por
convenio celebrado con el estado tengan SS.

Pensionado (art. 5A, fracción XIV LSS): pensionado por Riesgos de Trabajo (70%), invalidez (35%), cesantía
en edad avanzada o vejez, viudez, orfandad.
Se trata del asegurado que por resolución del Instituto tiene otorgada pensión por:
 Incapacidad permanente total;
  Incapacidad permanente parcial superior al 50%.
 Incapacidad permanente parcial entre el 25 y 50%.
 Invalidez; cesantía en edad avanzada y vejez
 Así como los beneficiarios de aquél cuando por resolución del Instituto tengan otorgada pensión de
viudez, orfandad, o de ascendencia.

Beneficiario (art. 5A fracción XII LSS): los beneficiarios serán su cónyuge, concubina (o), ascendientes o
descendientes del asegurado o pensionado.

 Sujetos obligados (art. 5A, fracción VIII LSS), quienes tienen la obligación de retener o pagar las
cuotas patronales, quienes están obligados a registrar o inscribir a sus trabajadores y pagar las cuotas
correspondientes para que tengan acceso a la seguridad social, los del art. 12 y 13.

Patrón: Persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Tienen la obligación de
darse de alta ante el IMSS e inscribir a sus trabajadores
Art. 5A, fracción IV: persona física o moral
Art. 10, LFT: Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Obligaciones de los PATRONES en materia de seguridad social (Art. 15 LSS)

I. Registrarse (alta patronal). Inscribir a sus trabajadores (alta de sus trabajadores con el Salario
Base de Cotización, pago de cuotas patronales). Comunicar altas y bajas (nuevos trabajadores y
despidos de trabajadores). Comunicar modificaciones al SBC (salario fijo: cada mes se modifica,
salario variable: cada bimestre se modifica) los primeros 5 días del bimestre siguiente.
II. Llevar registros como nóminas (datos del trabajador y el desglose de lo que comprende el salario
base de cotización, prestaciones además del salario diario) y listas de raya (obreros o trabajadores
de campo que ganan sólo el salario mínimo general, se puede llevar en una libreta) (art. 9 Racerf).
La documentación de las nóminas y listas de raya se deben conservar durante 5 años.
III. Determinar y enterar las cuotas obrero-patronales : pago que el patrón y los trabajadores realizan
en favor del IMSS para poder recibir los beneficios de las ramas de aseguramiento en los
regímenes obligatorios, de acuerdo a cada seguro es un porcentaje: invalidez, enfermedades,
cesantía, etc. (Art. 39 LSS, art. 113 y 151 Racerf). El plazo es a más tardar el 17 del mes inmediato
siguiente.
IV. Proporcionar información al IMSS, respecto de la situación de los trabajadores que tenga que ver
con la SS o con el pago de las cuotas.
V. Permitir visitas domiciliarias
VI. Expedir y entregar a los trabajadores de la construcción, constancia escrita de salario percibido y el
número de días trabajados: si el patrón se niega a expedir una constancia debe ir a los Centros de
Conciliación
VII. Abonar en la subcuenta SRCV (art. 125 Racerf)
VIII. Dar aviso de estallamiento al instituto de huelga y su terminación : en un plazo de 8 días hábiles
cuando estalla y 5 días de que ya se terminó.
IX. Expedir y entregar a sus trabajadores constancia de días laborados en casos eventuales.

Sociedades cooperativas: (art. 19 y 26 LSS) las sociedades tienen la obligación de inscribir a los socios.

Sustitución patronal. Art. 290 LSS. Obligaciones solidarias: el nuevo patrón se obliga a los mismos términos
que el patrón anterior. (6 meses) En caso de sustitución de patrón, el sustituido será solidariamente
responsable con el nuevo de las obligaciones derivadas de esta Ley, nacidas antes de la fecha en que se
avise al Instituto por escrito la sustitución, hasta por el término de seis meses, concluido el cual todas las
responsabilidades serán atribuibles al nuevo patrón.
Aportaciones al IMSS. Art. 180 LSS. Informar bimestralmente a sus trabajadores sobre las aportaciones al
IMSS – INFONAVIT hechas a su favor. Los trabajadores pueden solicitar su constancia de semanas de
cotización.

Accidente de trabajo. Art. 51 LSS. Dar aviso al Instituto sobre todo accidente de trabajo ocurrido en el centro
laboral y si no lo hace, el trabajador mismo o sus familiares pueden ponerlo en conocimiento. (24 horas)

Prima. Art. 74 LSS. Pago de prima de siniestralidad. Las empresas tendrán la obligación de revisar
anualmente su siniestralidad para determinar si permanecen en la misma prima,
se disminuye o aumenta.

Retener la cuota a cargo del trabajador y efectuar el entero correspondiente. Art. 38 LSS. El patrón al
efectuar el pago de salarios a sus trabajadores, deberá retener las cuotas que a éstos les corresponde cubrir.
Cuando no lo haga en tiempo oportuno, sólo podrá descontar al trabajador cuatro cotizaciones semanales
acumuladas, quedando las restantes a su cargo.

Efectuar el pago de capitales constitutivos con actualizaciones y recargos. Art. 39 y 39C LSS: el patrón
deberá presentar ante el Instituto las cédulas de determinación de cuotas del mes de que se trate, y realizar el
pago respectivo, a más tardar el día diecisiete del mes inmediato siguiente.

o Capitales constitutivos: es la cantidad de dinero que el IMSS debe cobrar al patrón, para cubrir el corte
de las prestaciones otorgadas en especie o en dinero a un trabajador o a sus familiares.
o Plazo: dentro de los 15 días hábiles siguientes a que fue notificado el patrón.
Las cédulas de liquidación emitidas por el Instituto por concepto de cuotas, capitales constitutivos,
actualización, recargos, multas y los gastos realizados por el Instituto por inscripciones improcedentes y los
que tenga derecho a exigir de las personas no derechohabientes, deberán ser pagadas dentro de los quince
días hábiles siguientes a aquél en que surta efectos su notificación, cubriéndose asimismo la actualización y
los recargos, que en su caso procedan. (art. 127 y 151 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de
afiliación, clasificación de empresas, recaudación, fiscalización Racerf)

Reformas importantes en materia de Seguridad Social que han establecido:

o Proceso único de afiliación IMSS-INFONAVIT. Al registrar a los patrones y trabajadores ante el IMSS
automáticamente se afilian al INFONAVIT. Porque el patrón cuenta con un solo registro patronal.
o El número de seguridad social identificará al trabajador ante el IMSS y el INFONAVIT
o El trámite puede realizarse en forma física o a través de los sistemas informáticos flexibles para cada
empresa
o Se pone en práctica el Sistema Único de Autodeterminación (SUA)