Reflexión del Video

1. Como emprendedora mi zona de confort muchas veces es quedarme corta en temas

de innovación, simplemente contemplando la planificación diaria y mecanizar el
trabajo, eso me ayuda a tener el control pero en algunas ocasiones hacer de manera
repetitiva el trabajo sin nuevas estrategias me estanca. Una de mis zonas de confort
preferidas ha sido ejecutar tareas que domino. Estas son las actividades en las que
tengo experiencia y en las que me siento competente. Al realizar estas tareas, me
muevo con fluidez y eficiencia, lo que me brinda una sensación de logro y
satisfacción. Sin embargo, entiendo que permanecer exclusivamente en mi zona de
confort puede limitar mi crecimiento como emprendedora. Si bien es importante
aprovechar mis fortalezas y experiencia, también es fundamental estar dispuesta a
salir de mi zona de confort para enfrentar nuevos desafíos, aprender y crecer.

2. Desde mi experiencia como emprendedora, puedo definir el emprendimiento como

el proceso apasionante de transformar una idea en un proyecto viable que responda
a una necesidad del mercado. Un emprendedor es alguien que abraza esta aventura
con determinación y creatividad, dispuesto a enfrentar desafíos y a aprender en el
camino. Por otro lado, un empresario es aquel que, con visión y liderazgo, dirige y
gestiona un negocio establecido, asumiendo la responsabilidad por su
funcionamiento y por el equipo que lo acompaña.

3. Para salir de mi zona de comodidad como emprendedora, debo desafiarme a mí

misma constantemente. Esto implica buscar nuevas oportunidades de crecimiento,
explorar áreas en las que no tengo experiencia previa, asumir riesgos calculados y
estar abierta a aprender de los errores. También es importante rodearme de personas
que me inspiren y me impulsen a superar mis límites.

4. Las características de una persona emprendedora desde mi perspectiva como

emprendedora son:

 Pasión y compromiso con mi visión.

 Creatividad para generar nuevas ideas y soluciones.
 Resiliencia para superar los obstáculos y los fracasos.
 Determinación para perseguir mis metas con persistencia.
 Capacidad de liderazgo para inspirar a mi equipo y guiarlos hacia el éxito.
 Habilidad para tomar decisiones efectivas y rápidas.
 Mentalidad abierta y capacidad de adaptación a los cambios del mercado.
 Empatía y habilidades de comunicación para conectar con clientes, empleados y
socios.
 Enfoque en la innovación y la mejora continua.
 Disciplina para gestionar el tiempo y los recursos de manera eficiente.