FECHA

NÚMERO D

CICLO ESTÁNDAR

Recursos financieros, técnicos

humanos y de otra índole

RECURSOS
I. PLANEAR
 RECURSOS

I. PLANEAR

Capacitación en el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo

Política de Seguridad y Salud en

Objetivos del Sistema de Gestión
el Trabajo
Evaluación inicialy del
de Seguridad Salud en el de
Sistema
Trabajo SG-SST
Gestión – Seguridad y Salud en el
GESTIÓN Trabajo
Plan Anual de Trabajo
INTEGRAL DEL Conservación de la
SISTEMA DE LA documentación
Rendición
Normativa de cuentas
nacional vigente y
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL aplicable en materia de Seguridad
TRABAJO y Salud en
Mecanismos de el Trabajo
Comunicación
Adquisiciones
Contratación
Gestión del cambio

Condiciones de salud en el trabajo

GESTIÓN DE LA
SALUD
ER
 GESTIÓN DE LA
SALUD Registro, reporte e investigación
I. HACER de las enfermedades laborales,
incidentes y accidentes del trabajo

Mecanismos de vigilancia de las

condiciones de salud de los
trabajadores

Identificación de peligros,
GESTIÓN DE evaluación y valoración de los
PELIGROS Y riesgos
RIESGOS

Medidas de prevención y control

para intervenir los peligros/riesgos

GESTIÓN DE Plan de prevención, preparación y

AMENAZAS respuesta ante emergencias
VERIFICACIÓN DEL
VERIFICAR

SISTEMA DE
Gestión y resultados del Sistema
GESTIÓN EN
de Gestión de Seguridad y Salud
I.

SEGURIDAD Y
en el Trabajo
SALUD EN EL
TRABAJO
I. ACTUAR

Acciones preventivas y correctivas

con base en los resultados del
MEJORAMIENTO
Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
TOTALES

Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrar
estándar. En

El presente formulario es documento público, no se debe consignar hecho o ma

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
 AUTOEVALUACIÓN DE ESTÁNDARES MÍNIMOS
FECHA DE GENERACIÓN: 25/11/2019 FECHA DE INICIO: 06/02/2018
FECHA DE ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: 25/11/2019
EMPRESA: XXXXX. NIT: XXXXX
DIRECCIÓN: XXXXXX
TELÉFONO:
NÚMERO DE TRABAJADORES: Más de 50 Trabajadores CLASE DE RIESGO:

ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST RESOLUCIÓN 0312

TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
PESO PUNTAJE POSIBL
ÍTEM DEL ESTÁNDAR VALOR
PORCENTUAL CUMPLE
1.1.1 Responsable del Sistema de Gestión de
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de 0.5
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Gestión
1.1.3 de Seguridad
Asignación y Salud
de recursos en el
para el Sistema
Trabajo –de 0.5
SG-SST
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – 0.5
1.1.4 Afiliación al Sistema
SG- SSTGeneral de Riesgos 0.5
Laborales
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5

4
1.1.6 Conformación COPASST 0.5

1.1.7 Capacitación COPASST 0.5

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5

 1.2.1 Programa Capacitación promoción y
2
prevención PYP

1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción

en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
2
el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción
y Prevención PyP

1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de

2.1.1 Política
Seguridad delenSistema
y Salud de Gestión
el Trabajo SG-SSTdecon 2
Seguridad y curso
Salud (50
en el Trabajo
horas) SG-SST
2.2.1firmada,
Objetivos definidos, claros, medibles, 1 1
fechada y comunicada al
cuantificables, con metas,
COPASST/Vigía documentados, 1 1
2.3.1 revisados del SG-SST
2.4.1 Plan que eidentifica
Evaluación identificación de prioridades
objetivos, metas, 1 1
responsabilidad,
2.5.1 Archivo orecursos
retencióncon cronograma
documental dely 2 2
firmado
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el 2 2
Trabajosobre
2.6.1 Rendición SG-SSTel desempeño 1 1
2.7.1 Matriz
2.8.1 Mecanismos legal
de comunicación, auto 2 2
2.9.1 Identificación, evaluación,
reporte en Sistema de Gestión de Seguridad para y 1 1
adquisición de productos
Salud y servicios
en el Trabajo SG-SSTen Sistema 1 1
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajoy
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores
2.11.1 Evaluación SG-SST
del impacto de cambios 2 2
contratistas
internos y externos en el Sistema de Gestión de 1 1
3.1.1 Descripción
Seguridad y Salud en sociodemográfica
el Trabajo SG-SST y
1
diagnóstico de condiciones de salud
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención
1
3.1.3 Información al enmédico
Salud de los perfiles de
3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas 1
cargo
Ocupacionales -Peligros- Periodicidad- 1
Comunicación
3.1.5 al Trabajador
Custodia de Historias Clínicas 1 9
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables 1
laborales
(controles tabaquismo, alcoholismo, 1
3.1.8 Agua potable, servicios
farmacodependencia sanitarios y
y otros) 1
disposición de basuras
 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos
3.2.1 Reporte delíquidos
los accidentes de trabajo y 1
sólidos, o gaseosos
enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección 2
3.2.2 Territorial
Investigacióndel de Accidentes,
Ministerio Incidentes y
de Trabajo
3.2.3 Registro y análisis estadístico de 2 5
Enfermedad Laboral
Incidentes, Accidentes de Trabajo y 1
3.3.1 Medición
Enfermedad de la Laboral
frecuencia de la
1
accidentalidad
3.3.2 Medición de la severidad de la
1
3.3.3 Medición de accidentalidad
la mortalidad por Accidente
1
3.3.4 Medición dedeTrabajo
la prevalencia de la 6
1
Enfermedad
3.3.5 Medición de la incidencia Laboralde Enfermedad
1
Laboral
3.3.6 Medición del ausentismo por causa
1
4.1.1 Metodologíamédica para la identificación de
4
peligros, evaluación
4.1.2 Identificación y valoración de los
de peligros conriesgos
4
participación de todosdelos
4.1.3 Identificación niveles de
sustancias la empresa
catalogadas 15
3
comoRealización
4.1.4 carcinógenas o con toxicidad
mediciones aguda
ambientales,
4.2.1 4
químicos, físicos y biológicos de
Implementación de medidas
prevención
4.2.2 Verificación y control de peligros/riesgos
de aplicación de medidas de 2.5
identificados
prevención y control por parte de los 2.5
4.2.3 Elaboración de procedimientos,
trabajadores
4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas 2.5
instructivos, fichas, protocolos
a las instalaciones, maquinaria o equipos con la 2.5
4.2.5 Mantenimiento
participación periódico de
del COPASST 15
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección 2.5
instalaciones, equipos, máquinas, herramientas
Persona EPP, se verifica con contratistas y 2.5
5.1.1 Se cuentasubcontratistas
con el Plan de Prevención y
5
Preparación ante emergencias
5.1.2 Brigada de prevención conformada, 10
5
capacitada y dotada
6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de
1.25
acuerdo
6.1.2 Lascon las condiciones
empresa de la empresa
adelanta auditoría por lo
1.25
menos una vez al año
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, 5
1.25
resultados y alcance de la auditoría
7.1.1
6.1.4 Definir acciones
Planificar auditoría de conPromoción
el COPASST y 1.25
Prevención con base en resultados del Sistema
2.5
de Gestión
7.1.2 Toma de
de Seguridad
medidas y Salud enpreventivas
correctivas, el Trabajo
7.1.3 Ejecución de acciones
SG-SST preventivas, 2.5
correctivas y de mejoray de mejora
de la investigación de 10
2.5
incidentes, accidentes
7.1.4 Implementar medidasde trabajoyyacciones
enfermedad
laboral 2.5
correctivas de autoridades y de ARL
OTALES 100.0 0.0

será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0).Si el estándar No Aplica, se deberá
estándar. En caso de no justificarse, la calificación el estándar será igual a cero (0)

mento público, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y está sujeto a las sanciones establecidas en los artícu
FIRMA D
ÍNIMOS
NICIO: 06/02/2018
5/11/2019

CLASE DE RIESGO:

CIÓN 0312
IÓN
PUNTAJE POSIBLE CALIFICACIÓN DE LA
NO NO EMPRESA O
CUMPLE APLICA CONTRATANTE
0.00
0.00
0.00
0.00
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0.00

0.00
0.00

0.00

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0.00
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0.00
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0.00
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0.00
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 0.00
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0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
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0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.0 0.0 0.00

ndar No Aplica, se deberá justificar la situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada
ar será igual a cero (0)

establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Código Penal Colombiano)
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN DEL SG-SST
OBSERVACIONES
icará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada

2000 (Código Penal Colombiano)

EJECUCIÓN DEL SG-SST