FORO FORMATIVO

Los invito a participar del foro formativo, donde responderás a la pregunta:

¿Cuál es la importancia de los recursos personales en el mercado laboral?,
debes revisar diversos autores, en libros, artículos u otras fuentes de
información para consolidar tu respuesta.
MÍNIMO 2 FUENTES DE REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA

- ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS PERSONALES EN EL

MERCADO LABORAL?
-

Se cree que los recursos personales en el mercado laboral son un componente

crucial de la expansión económica y la creación de estrategias competitivas,
por lo que existe una fuerte evidencia para respaldar la afirmación. Por ello los
recursos personales son importantes porque pueden ayudarnos a desarrollar
estrategias a distintos plazos para mejorar las prácticas del mercado laboral, ya que si
construimos relaciones sólidas siendo así más eficaz fomentaremos las relaciones
entre profesionales y humanizamos el trabajo.
 Según Sánchez (2021) nos dice que “Los Recursos Humanos se encargan
principalmente de la estipulación de personas en el efecto profesional. Eso
sí, es perentorio que esta estipulación forme trozo de la táctica empresarial
para lograr valiosos resultados”.

Según Pérez (2020) nos dice que “La gestión de recursos podría
convertirse en un motor para el crecimiento y contribuye al logro de los
objetivos, permite encontrar a los empleados más adecuados para cada
puesto y asegura que todos tengan la formación suficiente para desempeñar
las tareas que le son encomendadas y sean eficientes”

- REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:

Sánchez, G. (23 de mayo de 2021). La importancia de los Recursos Humanos. GBS

Recursos Humanos. https://www.gbsrecursoshumanos.com/blog/laimportancia-de-
los-recursos-humanos/

Pérez, O. (2020). ¿Por qué es importante la gestión de recursos humanos? Concepto,

funciones e importancia. https://blog.peoplenext.com/la-gestion-de-los-rrhh-como-
motorpara-el-crecimiento-de-la-empresa.