FORO FORMATIVO

Los invito a participar del foro formativo, donde responderás a la pregunta: ¿Cuál es la
importancia de los recursos personales en el mercado laboral?, debes revisar diversos autores,
en libros, artículos u otras fuentes de información para consolidar tu respuesta.

Sánchez (2021) indica que los trabajadores son el elemento clave de toda
empresa, por ello es importante tener un departamento de Recursos Humanos,
mas que nada porque sin los empleados, una empresa no crece, por muchos
recursos económicos, materiales y tecnológicos que se tengan. Por lo tanto, es de
suma importancia contar con un área que se encargue de la humanización de la
empresa, así como del contacto con los empleados y a su vez de conseguir los
objetivos estratégicos de la organización ayudando a mejorar su eficiencia y
efectividad para sumar valor a la empresa.

Cruz (2013) nos expone que es importante los RRHH en una organización debido
a que se encarga a definir qué personal es el que requiere la organización, así
como reclutar y contratar a las personas más adecuadas para la empresa.
Tambien retener y lograr la permanencia de los mejores individuos en la
organización, conseguir que los trabajadores contribuyan a los objetivos de la
empresa, remunerar y retribuir a las personas por sus aportaciones y lograr una
mayor autorrealización del personal en su trabajo.
Referencias bibliográficas

Cruz Perdomo, R. E. (2013) La importancia de los Recursos Humanos.

Recuperado de https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/05/13/importancia-rrhh/

Sánchez, G. (2021) La importancia de los Recursos Humanos Recuperado de

https://www.gbsrecursoshumanos.com/blog/la-importancia-de-los-recursos-
humanos/