Cohesión

GRUPAL
By: “Tendidos como Bandidos” :)
 Alumnos
1 AGUILAR AGUILAR COSME
5
RAMIREZ VITE ANDREA
MONSERRAT

2 AVILEZ BADILLO EDUARDO FRAGOSO ESPADA KATYA

6 MICHEL
CHAVEZ HERNANDEZ
3 KARLA LIZETH
7 MALDONADO AGUILAR
BRYAN

4 TORRES DIAZ ARMANDO

 Cohesión Grupal
La cohesión del equipo es la fuerza y el alcance de la conexión
interpersonal existente entre los miembros de un grupo. Es
este vínculo interpersonal lo que hace que los miembros
participen fácilmente y permanezcan motivados para lograr
los objetivos establecidos.
 terísticas
Carac o t ie n d e n a e n f oc a
á
r
n
s e
m
m
á s
ás

e sio n a d e s y e s t
ip o c oh u a lid a d
u n e q u i n d i v id e q u ip o .
d u o s d e en s u s t a d e l n e r
s in d ivi e t o q u e ia la m e s o s a te
-Lo co m p l ja r h a c p r o p e n al
ru po tr a b a m á s g r up
en el g a d o s p a r a
u n id o s s o n
la c o h e s i ó n
mot iv an e c e n o r e ll o
e p e r m o n en , p
ip o s q u s e p r o p la . a ra
e q u q ue n t a r a d p
-Los p ro y e c t o s
a r io f o m e
n a tu r a lid
a
lo s e c e s d a d y s p a r
éxito en es n
ha m á s f a c ili
o n e s e f ec t iva
n e m uc r s o lu c i
n id o t ie o fr e c e
g r u p o u io n e s y .
-Un s sit u a c m e n t o
se a la a d a m o
a p t a r c
ad
 Factores
Similitud/Semejanza
Cuando los miembros del grupo son
similares, es más fácil que el grupo se
convierta en cohesivo.
Ejemplo: tener los mismos valores,
creencias, circunstancias de la vida, etc
Meta Grupo abierto
Cuando un grupo está abierto y da la
bienvenida a nuevos miembros, los
miembros del grupo desarrollan cohesión
más fácilmente.
 Experiencia
Confianza
Cuando los miembros del
Las diferentes
experiencias aportan
Objetivos Comunes
grupo sienten que pueden diferentes perspectivas Tener un objetivo y una
confiar unos en otros, la que ayudan a mejorar el meta común sienta las
cohesión del grupo se rendimiento del grupo. bases para un resultado
desarrolla más fácilmente. positivo. La mayoría de los
La confianza es un valor grupos tienen un objetivo
innegociable para tener un
común en el que se
grupo de trabajo
esfuerzan por cumplir con
cohesionado.
sus actividades
 Motivación Ajuste emocional
La motiva ción y la coh
esión social Una mayor cohesión social se
grupal son f o
actores clav relaciona con menores problemas
contribuyen e que
en el desem psicológicos, dado que los miembros
peño del
grupo. del grupo no se sienten excluidos o
son marginados

Desempeño en Trabajo en equipo

l dese m p eñ o, mostrado o a yu da a que, al
E El trabajo e n eq u ip
en eq uip o, incrementa la ta re a s conjuntas, los
trabajo com p a rtir
se s ientan más
cohesión. d el g ru p o
miembros nto
in cre m e ntá n d ose el sentimie
unidos, la
colaborando en
de endogrupo y
c uc ión d e ob je tivos comunes.
cons e

Ventajas
Satisfacción de los
Orgullo grupal
miembros s las personas
so n a s s e sie n ten má tienen un fue
Las per sentimiento rte
tisfe ch a s c ua ndo forman de aprecio h
acia
sa la idea del “n
de u n g ru p o , p royecto o sintiéndose
osotros”,
parte como parte d
a d c on a lt a co hesión. grupo y viénd el
socied olo como un
todo
Dinamica
TODOS A LA
HOJA!!