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PETITORIO.-
Que, habiendo sido notificado con la Resolución Directoral N° 03831 – 2018 – UGEL –
A, de fecha 05 de diciembre del 2019, a través de la cual se me sanciona con cese
temporal en el cargo sin goce de remuneraciones por espacio de seis meses o 180 días,
encontrándome dentro del plazo legal y al amparo de lo establecido por el Art. 209° de
la Ley N° 27444, interpongo recurso impugnatorio de apelación contra la precitada
resolución, a fin que elevados que sean los autos por ante el superior jerárquico, sea
esta revocada y consecuentemente se me absuelva de los cargos formulados en mi
contra, para lo cual paso a exponer los argumentos facticos y jurídicos respectivos:
FUNDAMENTOS FACTICOS.-
1
Este principio constituye una auténtica garantía constitucional de los derechos
fundamentales y un criterio rector en el ejercicio del poder sancionatorio del
Estado democrático: nullum crimen, nulla poena sine previa lege. De forma
similar, en la sentencia del Caso García Asto y Ramírez Rojas vs. Perú , de fecha
25 de noviembre de 2005, la Corte Interamericana subrayó que “en un Estado de
Derecho, el principio de legalidad preside la actuación de todos los órganos del
Estado, en sus respectivas competencias, particularmente cuando viene al caso
el ejercicio de su poder punitivo”.
Al principio-derecho a la legalidad sancionatoria está reconocido en la
Constitución del Estado en su artículo 2º, inciso 24, literal d), con el siguiente
tenor:
Nadie será procesado ni condenado por acto u omisión que al tiempo de
cometerse no esté previamente calificado en la ley, de manera expresa
e inequívoca, como infracción punible; ni sancionado con pena no
prevista en la ley (subrayado y negritas nuestro).
IV PRETENSIÓN CONCRETA
POR TANTO:
A Ud. Pido tener por fundamentado el recurso de apelación contra la
sentencia, proveyendo de acuerdo a ley.