D.S.

005-2012-TR: Reglamento de la ley 29783, Ley de Seguridad y Saíud en el Trabajo

TÍTULO IV

SISTEMA DE GESTIÓN D E LA SEGURIDAD

Y S A L U D EN E L T R A B A J O

CAPÍTULO I

PRINCIPIOS

Articulo 23°.- Los empleadores que tienen implementados

sistemas integrados de gestión o cuentan con certificaciones
internacionales en seguridad y salud en el trabajo deben
verificar que éstas cumplan, como mínimo, con lo señalado en
la Ley, empresente Reglamento y demás normas aplicables.
Artículo 24°.- El empleador debe implementar
mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva la
participación activa de los trabajadores y sus organizaciones
sindicales en todos los aspectos a que hace referencia el
artículo 19° de la Ley.

CAPÍTULO II

POLÍTICA D E L SISTEMA D E GESTIÓN DE LA

S E G U R I D A D Y SALUD E N E L T R A B A J O

Artículo 25°.- El empleador debe implementarel Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado
en la Ley y en el presente Reglamento, en función del tipo
de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y
riesgos, y la cantidad de trabajadores expuestos.
Los empleadores pueden contratar procesosde acreditación
de sus Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en forma voluntaria y bajo su responsabilidad. Este
proceso de acreditación no impide el ejercicio de la facultad
fiscallzadora a cargo de la Inspección del Trabajo respecto a las
normas nacionales de seguridad y salud en el trabajo, asi como
las normas internacionales ratificadas y las disposiciones en la
materia acordadas por negociación colectiva.
En el caso de la micro y pequeña empresa, la Autoridad
Administrativa de Trabajo establece medidas especiales de
asesoría para la ¡mplementaclón de sistemas de gestión de
la seguridad y salud en el trabajo.