MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

Ley N° 29783 y su Reglamento (D.S N° 005-2012-TR)

NORMATIVA APLICABLE:

Ley N° 29783 y sus modificatorias

D.S N° 005-2012-TR y sus modificatorias

INSTRUCCIONES

1° Lea cuidadosamente cada descripción a cumplir

2° Verifique el cumplimiento y asigne un puntaje de acuerdo a los criterios (de 0 a 4), según corresponda (parte final de la tabla)

PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
¿El empleador ha adoptado un enfoque de sistema de gestión en el área de seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 17º 0%
instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿Los trabajadores y sus organizaciones sindicales participan de manera indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 19º Salud en el Trabajo (consulta, información, capacitación, convocatoria de elecciones, reconocimiento de los representantes de los 0%
Trabajo trabajadores, IPER y mapa de riesgo).?

Ley Nº 29783 ¿En la metodología de mejoramiento continuo considera la identificación de las desviaciones, el establecimiento de estándares de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 20º seguridad, la medición periódica del desempeño, la evaluación periódica del desempeño, la corrección y reconocimiento del 0%
Trabajo desempeño?

Ley Nº 29783 ¿Las medidas de prevención y protección se aplican en el orden de prioridad: Eliminación de los peligros y riesgos, tratamiento,
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 21º control o aislamiento de los peligros, minimizar los peligros y riesgos que incluyan disposiciones administrativas, programar la 0%
Trabajo sustitución progresiva y en último caso facilitar los equipos de protección personal.?

¿Los empleadores que tienen implementados sistemas integrados de gestión o cuentan con certificaciones internacionales en
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 23º seguridad y salud en el trabajo deben cumplir como mínimo, con lo señalado en la Ley, el presente Reglamento y demás normas 0%
Ley 29783
aplicables?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha implementado mecanismos adecuados, que permitan hacer efectiva la participación activa de los trabajadores y
Artículo 24º 0%
Ley 29783 sus organizaciones sindicales en todos los aspectos a que hace referencia el artículo 19 de la Ley.?

POLÍTICA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y

Artículo 22º ¿Tiene la empresa una política de seguridad y salud en el trabajo implementada? 0%
Salud en el Trabajo

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes ha expuesto por escrito la política en materia de seguridad y
Artículo 22º 0%
Salud en el Trabajo salud en el trabajo?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo es específica para la organización y apropiada a su tamaño y a la naturaleza de sus
Artículo 22º a) 0%
Salud en el Trabajo actividades?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo es concisa, esta redactada con claridad, esta fechada y firmada o con endoso del
Artículo 22º b) 0%
Salud en el Trabajo empleador?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y

Artículo 22º c) ¿La política de seguridad y salud en el trabajo ha sido difundida y fácilmente accesible a todas las personas en el lugar de trabajo? 0%
Salud en el Trabajo

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo se actualiza periódicamente y se pone a disposición de las partes interesadas
Artículo 22º d) 0%
Salud en el Trabajo externas, según corresponda.?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso de la protección de la seguridad y salud de todos los miembros
Artículo 23º a) 0%
Salud en el Trabajo de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.?

¿La política de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso del cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia
Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y
Artículo 23º b) de seguridad y salud en el trabajo, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el 0%
Salud en el Trabajo
trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la organización?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso de la garantía de que los trabajadores y sus representantes son
Artículo 23º c) 0%
Salud en el Trabajo consultados y participan activamente en todos los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso de la mejora continua del desempeño del Sistema de Gestión de
Artículo 23º d) 0%
Salud en el Trabajo la Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿La política de seguridad y salud en el trabajo incluye el compromiso de que el sistema de gestión de SST es compatible con los otros
Artículo 23º e) 0%
Salud en el Trabajo sistemas de gestión de la organización o debe estar integrado en los mismos?

Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y ¿El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son consultados, informados y capacitados en todos los aspectos
Artículo 24º 0%
Salud en el Trabajo de seguridad y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a situaciones de emergencia?

Ley Nº 29783 ¿El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 25º recursos para participar activamente en los procesos de organización, de planificación y de aplicación, evaluación y acción del 0%
Trabajo Sistema de Gestión de la SST?

¿El empleador ha implementado el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, regulado en la Ley y en el presente
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 25º Reglamento, en función del tipo de empresa u organización, nivel de exposición a peligros y riesgos, y la cantidad de trabajadores 0%
Ley 29783
expuestos?

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el ¿El empleador ejerce un liderazgo y compromiso visible de todas las actividades en la organización respecto al sistema de gestión de
Artículo 26º 0%
Trabajo (modificado por la Ley seguridad y salud en el trabajo?
N°30222)

Ley Nº 29783
¿El empleador ha delegado las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del
Ley de Seguridad y Salud en el
Artículo 26º Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; 0%
Trabajo (modificado por la Ley
ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento.?
N°30222)

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 27º ¿El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo en la organización? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador ha adoptado disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para asumir deberes y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 27º obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la 0%
Trabajo jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias establecidas?

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el ¿El empleador ha implementado los registros y documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
Artículo 28º 0%
Trabajo (modificado por la Ley pudiendo estos ser llevados a través de medios físicos o electrónicos?
N°30222)

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el ¿Los registros y documentos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo están actualizados y a disposición de los
Artículo 28º 0%
Trabajo (modificado por la Ley trabajadores y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad?
N°30222)

Ley Nº 29783
¿El empleador ha constituido un comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el cual
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 29º 0%
está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador que cuenta con sindicato ha incorporado un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador referente a la
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 29º 0%
conformación del comité de seguridad y salud en el trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 30º ¿En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores, se ha conformado el supervisor de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los trabajadores han participado en la elección a sus representantes ante el comité de seguridad y salud en el trabajo o al
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 31º 0%
supervisor de seguridad y salud en el trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿ En los centros de trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organización más representativa ha convocado a las
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 31º 0%
elecciones del comité paritario o en su defecto, fue realizado por la empresa?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 33º 0%
Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Se les ha otorgado a los miembros del comité de seguridad y salud, al supervisor y todos los que participen en el SGSST distintivos
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 33º 0%
que permitan a los trabajadores identificarlos?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿En las empresas con veinte o más trabajadores se ha elaborado el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo, de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 34º 0%
conformidad con las disposiciones que establezca el reglamento?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º ¿El empleador ha entregado a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º ¿El empleador ha realizado no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º ¿El empleador ha adjuntado al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador brinda facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los trabajadores en cursos de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º 0%
formación en la materia.?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador ha elaborado un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes de los trabajadores,
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 35º 0%
delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador ha organizado un servicio de seguridad y salud en el trabajo propio o común a varios empleadores, cuya finalidad es
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 36º 0%
esencialmente preventiva?
Trabajo

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador garantiza que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada en todos los niveles de
Artículo 26º 0%
Ley 29783 la organización?

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha definido y comunicado a todos los trabajadores, cuál es el departamento o área que identifica, evalúa o controla los
Artículo 26º 0%
Ley 29783 peligros y riesgos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador dispone de una supervisión efectiva, según sea necesario, para asegurar la protección de la seguridad y la salud de
Artículo 26º 0%
Ley 29783 los trabajadores?

¿El empleador promueve la cooperación y la comunicación entre el personal, incluidos los trabajadores, sus representantes y las
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 26º organizaciones sindicales, a fin de aplicar los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la 0%
Ley 29783
organización en forma eficiente?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador cumple con los principios del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo señalados en el artículo 18 de
Artículo 26º 0%
Ley 29783 la Ley y en los programas voluntarios sobre seguridad y salud en el trabajo que adopte?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador establece, aplica y evalúa una política y un programa en materia de seguridad y salud en el trabajo con objetivos
Artículo 26º 0%
Ley 29783 medibles y trazables?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador adopta disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo y
Artículo 26º 0%
Ley 29783 promover la seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 26º ¿El empleador ha establecido los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de su cumplimiento? 0%
Ley 29783

¿El empleador ha asegurado la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los trabajadores y de sus
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 26º representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y en los Comités de Seguridad y Salud en el 0%
Ley 29783
Trabajo?

¿El empleador proporciona los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la seguridad y salud en el
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 26º trabajo, incluido el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, puedan cumplir los 0%
Ley 29783
planes y programas preventivos establecidos?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevención?. Asimismo, dichas capacitaciones deben
Ley 29783 (modificado por DS 020- Artículo 27º ser presenciales atendiendo a los temas dispuestos en el plan anual de capacitaciones aprobado por el Comité de Seguridad y Salud 0%
2019-TR) en el Trabajo

Las capacitaciones presenciales se realizan:

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 001-
2021-TR)
- Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
- Cuando se produzcan cambios en la función, puesto de trabajo o en la tipología de la
Artículo 27º A 0%
tarea; o, en la tecnología. En los demás
casos, el empleador puede hacer uso de los diferentes medios de transmisión de conocimientos, los cuales deben ser oportunos,
adecuados y efectivos

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿La capacitaciones, cualquiera que sea su modalidad, se realizan dentro de la jornada de trabajo?. La capacitación puede ser
Ley 29783 (modificado por DS 006- Artículo 28º impartida directamente por el empleador, mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningún caso el costo de 0%
2014-TR) la capacitación recae sobre los trabajadores

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los programas de capacitación se han hecho extensivos a todos los trabajadores, atendiendo de manera específica a los riesgos
Artículo 29º 0%
Ley 29783 existentes en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 29º ¿Los programas de capacitación son impartidos por profesionales competentes y con experiencia en la materia? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 29º ¿Los programas de capacitación ofrecen, cuando proceda, una formación inicial y cursos de actualización a intervalos adecuados? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los programas de capacitación son evaluados por parte de los participantes en función a su grado de comprensión y su utilidad en
Artículo 29º 0%
Ley 29783 la labor de prevención de riesgos?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los programas de capacitación son revisados periódicamente, con la participación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Artículo 29º 0%
Ley 29783 del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, y ser modificados, de ser necesario, para garantizar su pertinencia y eficacia?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 29º ¿Los programas de capacitación cuentan con materiales y documentos idóneos? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 29º ¿Los programas de capacitación son adecuados al tamaño de la organización y a la naturaleza de sus actividades y riesgos? 0%
Ley 29783

¿En las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo se han considerado los riesgos en el centro de trabajo y particularmente
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 30º aquellos relacionados con el puesto o función, a efectos de que el trabajador conozca de manera fehaciente los riesgos a los que está 0%
Ley 29783
expuesto y las medidas de protección y prevención que debe adoptar o exigir al empleador?

DS 005-2012-TR Reglamento de la Cuando en el contrato de trabajo no conste por escrito la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo,
Artículo 30º 0%
Ley 29783 éstas deberán entregarse en forma física o digital, a más tardar, el primer día de labores.

¿Las facilidades económicas y licencias con goce de haber a que hace referencia el inciso d) del artículo 35 de la Ley, cubren los
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 31º costos del traslado y los gastos de alimentación y alojamiento, siempre y cuando la capacitación programada se lleve a cabo fuera del 0%
Ley 29783
lugar de trabajo o en una localidad o región distinta a aquélla?

¿La licencia con goce de haber se otorga por el tiempo empleado por el trabajador para movilizarse hacia el lugar de la capacitación,
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 31º el tiempo que permanece en la misma y el tiempo que demanda el retorno al centro de trabajo, siempre y cuando la capacitación se 0%
Ley 29783
realice fuera del lugar de trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe en un lugar visible dentro del centro de trabajo la política y objetivos de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe en un lugar visible dentro del centro de trabajo la IPERC? 0%
Ley 29783

Página 3 de 16
 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe en un lugar visible dentro del centro de trabajo el mapa de riesgos? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe como parte de la documentación del SGSST el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe como parte de la documentación del SGSST el programa anua de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 32º ¿El empleador exhibe como parte de la documentación del SGSST la planificación de la actividad preventiva? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los registros del SGSST contienen la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo
Artículo 33º 0%
Ley 29783 y Promoción del Empleo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿La empresa cuenta con registros de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes en
Artículo 33º 0%
Ley 29783 el que deben constar la investigación y las medidas correctivas?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de exámenes ocupacionales? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿La empresa cuenta con los registros de monitoreos de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales factores de riesgo
Artículo 33º 0%
Ley 29783 disergonómico?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de las inspecciones internas en seguridad y salud en el trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de estadísticas de seguridad y salud? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de equipos de seguridad o emergencia? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 33º ¿La empresa cuenta con los registros de las auditorías? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 35º ¿Se conserva los registros de enfermedades ocupacionales por el período de veinte (20) años? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 35º ¿Se conserva los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por un periodo de diez (10) años posteriores al suceso? 0%
Ley 29783

¿Se conserva los registros de inspecciones internas en SST, monitoreos de agentes, equipos de seguridad o emergencia , inducción,
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 35º capacitación, entrenamiento, simulacros, auditorías y de estadísticas de seguridad y salud por un periodo de cinco (5) años 0%
Ley 29783
posteriores al suceso?

¿El empleador cuenta con un archivo activo donde figuran los eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso?.
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 35º Posterior a dicho tiempo, pasa a un archivo pasivo que se deberá conservar por los plazos en las líneas precedentes. Estos archivos 0%
Ley 29783
pueden ser llevados en medios físicos o digitales.

¿Los trabajadores y los representantes de las organizaciones sindicales realizan la consulta de los registros del Sistema de Gestión
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 36º de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción de la información relativa a la salud del trabajador que sólo será accesible con 0%
Ley 29783
su autorización escrita?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha establecido y mantiene disposiciones y procedimientos para recibir, documentar y responder adecuadamente a las
Artículo 37º 0%
Ley 29783 comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha establecido y mantenido disposiciones y procedimientos para garantizar la comunicación interna de la información
Artículo 37º 0%
Ley 29783 relativa a la seguridad y salud en el trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organización?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha establecido y mantenido disposiciones y procedimientos para garantizar que las sugerencias de los trabajadores o
Artículo 37º 0%
Ley 29783 de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador asegura el establecimiento y el funcionamiento efectivo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el
Artículo 38º 0%
Ley 29783 reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador de contar con menos de veinte (20) trabajadores garantiza que la elección del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Artículo 39º 0%
Ley 29783 Trabajo se realice por los trabajadores?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 40º ¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene promueve la salud y seguridad en el trabajo en la organización? 0%
Ley 29783

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo asesora y vigila el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento Interno de
Artículo 40º 0%
Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el desarrollo del empleador?

¿El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley y en el
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 41º presente Reglamento?. No están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y protección de la seguridad y 0%
Ley 29783
salud.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha aprobado y vigila el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Artículo 42º b) 0%
Ley 29783 Trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º b) ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha aprobado y vigila el cumplimiento del plan anual de seguridad y salud en el trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha aprobado y da seguimiento al cumplimiento del programa anual de seguridad y salud
Artículo 42º c) 0%
Ley 29783 en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha aprobado y da seguimiento al cumplimiento del programa anual del servicio de
Artículo 42º c) 0%
Ley 29783 seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha aprobado y da seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitaciones en
Artículo 42º c) 0%
Ley 29783 seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo promueve que al inicio de la relación laboral los/las trabajadores/as reciban inducción,
Artículo 42º e) 0%
Ley 29783 capacitación y entrenamiento sobre la prevención de riesgos laborales presentes en el lugar y puesto de trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
Artículo 42º f) 0%
Ley 29783 técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo ha realizado inspecciones periódicas del lugar de trabajo y de sus instalaciones,
Artículo 42º i) 0%
Ley 29783 maquinarias y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva?

¿El comité de seguridad y salud en el trabajo considera las circunstancias e investiga las causas de todos los incidentes, accidentes y
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º j) de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la 0%
Ley 29783
repetición de éstos?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo realiza recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
Artículo 42º l) 0%
Ley 29783 ambiente de trabajo?

¿El comité de seguridad y salud en el trabajo revisa mensualmente las estadísticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º m) profesionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación son constantemente actualizados por la unidad orgánica de 0%
Ley 29783
seguridad y salud en el trabajo del/de la empleador/a?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º p) ¿El Comité reporta a la máxima autoridad del empleador el accidente mortal o incidente peligroso de manera inmediata? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º p) ¿El Comité reporta a la máxima autoridad del empleador la Investigación de cada accidente mortal dentro de los 10 días de ocurrido? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité reporta a la máxima autoridad del empleador las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedades
Artículo 42º p) 0%
Ley 29783 ocupacionales?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º p) ¿El Comité reporta a la máxima autoridad del empleador las actividades trimestrales del Comité SST? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º q) ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo lleva el control del cumplimiento de los acuerdos registrados en el libro de actas? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 42º r) ¿El comité de seguridad y salud en el trabajo se reúne mensualmente de manera ordinaria? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El número de personas que componen el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo
Artículo 43º 0%
Ley 29783 ser menor de cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros?

¿De existir falta de acuerdo de las partes, el número de miembros del Comité no es menor de seis (6) en los empleadores con más de
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 43º cien (100) trabajadores, agregándose al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales, hasta un máximo de 0%
Ley 29783
doce (12) miembros?

DS 005-2012-TR Reglamento de la De contar el empleador con varios centros de trabajo, cada uno de éstos puede contar con un Supervisor o Subcomité de Seguridad y
Artículo 44º 0%
Ley 29783 Salud en el Trabajo, en función al número de trabajadores.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Artículo 45º 0%
Ley 29783 Trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha proporcionado al personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de
Artículo 46º 0%
Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo, una tarjeta de identificación o un distintivo especial visible, que acredite su condición?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerárquica, ha designado sus representantes, titulares y
Artículo 48º 0%
Ley 29783 suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de dirección y confianza?

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REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 001- Artículo 49º ¿Los trabajadores han participado en la elección de sus representantes, titulares y suplentes, ante el Comité de SST? 0%
2021-TR)

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 001-
2021-TR)
¿El proceso de elecciones se ha realizado de forma presencial o no presencial mediante votación secreta y directa en la cual no
Artículo 49º 0%
participa el personal de dirección y de confianza?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 50º ¿La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo fue realizada por el empleador? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 50º ¿La instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo se llevó a cabo en el local de la empresa, levantándose el acta respectiva? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El acto de constitución e instalación; así como toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, son
Artículo 51º 0%
Ley 29783 asentados en el Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo lleva un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad
Artículo 52º 0%
Ley 29783 de la empresa o empleador?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 53º ¿En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se levantó un acta? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 54º ¿El empleador garantiza el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité está conformado por el Presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes, el Secretario, que es
Ley 29783 (modificado por DS 001- Artículo 56º elegido por el propio comité o subcomité de SST entre los representantes y los miembros quienes son los demás integrantes del 0%
2021-TR) comité o subcomité?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como
Artículo 57º 0%
Ley 29783 facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de éste?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 58º ¿El Secretario está encargado de las labores administrativas del Comité de SST? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los miembros aportan iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones del comité de seguridad y
Artículo 59º 0%
Ley 29783 salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los miembros son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comité de Seguridad y
Artículo 59º 0%
Ley 29783 Salud en el Trabajo?

¿Los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo han recibido
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 66º capacitaciones especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador, adicionales a las referidas en el inciso b) del 0%
Ley 29783
artículo 35 de la Ley?. Asimismo, estas capacitaciones deberán realizarse dentro de la jornada laboral.

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 67º ¿Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la jornada de trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El lugar de las reuniones del comité de seguridad y salud en el trabajo es proporcionado por el empleador y reúne las condiciones
Artículo 67º 0%
Ley 29783 adecuadas para el desarrollo de las sesiones?

¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por mes, en día previamente fijado y en forma
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 68º extraordinaria, el Comité se reúne a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en caso de 0%
Ley 29783
ocurrir un accidente mortal?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el sistema de
Artículo 70º 0%
Ley 29783 votación? En el caso de no alcanzar consenso, se requiere mayoría simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto dirimente

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 71º ¿Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el correspondiente libro de actas? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Una copia del acta es entregada a cada uno de los integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima
Artículo 71º 0%
Ley 29783 instancia de gerencia o decisión del empleador?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ha redactado el informe anual del
Artículo 72º 0%
Ley 29783 resumen de las labores realizadas?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 74º ¿Los empleadores con veinte (20) o más trabajadores han elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha puesto en conocimiento de todos los trabajadores, mediante medio físico o digital, bajo cargo, el Reglamento
Artículo 75º 0%
Ley 29783 Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus posteriores modificatorias?

¿Se ha cumplido con entregar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores en régimen de
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 75º intermediación y tercerización, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel cuyos servicios subordinados o autónomos se 0%
Ley 29783
presten de manera permanente o esporádica en las instalaciones del empleador?

PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783 ¿Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo?
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 37º Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en esta Ley y otros dispositivos legales pertinentes, y sirven de base 0%
Trabajo para planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.

Ley Nº 29783
¿Los objetivos de la planificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centran en el logro de resultados
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 39º 0%
específicos, realistas y posibles de aplicar por la empresa?
Trabajo

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 002-
2020-TR)
¿La identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) es elaborada y actualizada
Artículo 77º 0%
periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por el empleador?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 002-
2020-TR)
¿La identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles (IPERC) se realiza en cada puesto de trabajo, con
Artículo 77º 0%
participación del personal competente, en consulta con los trabajadores?

¿El resultado de la evaluación inicial o línea de base está documentado?. Asimismo, sirve de base para adoptar decisiones sobre la
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 78º aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y servir de referencia para evaluar la mejora continua del 0%
Ley 29783
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha planificado e implementado la SST con base a los resultados de la evaluación inicial o de evaluaciones posteriores,
Artículo 80º 0%
Ley 29783 o de otros datos disponibles; con la participación de los trabajadores y sus representantes?

DS 005-2012-TR Reglamento de la En el marco de una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la evaluación inicial o las posteriores, ¿Se han señalado
Artículo 81º 0%
Ley 29783 objetivos medibles en materia de SST?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los objetivos de SST son específicos para la organización, apropiados y conformes con su tamaño y con la naturaleza de las
Artículo 81º 0%
Ley 29783 actividades?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los objetivos de SST están focalizados en la mejora continua de la protección de los trabajadores para conseguir resultados óptimos
Artículo 81º 0%
Ley 29783 en materia de seguridad y salud en el trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 81º ¿Los objetivos de SST están documentados, comunicados a todos los cargos y niveles pertinentes de la organización? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 81º ¿Los objetivos de SST son evaluados y actualizados periódicamente? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 82º ¿El empleador identifica los peligros y evaluar los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores en forma periódica? 0%
Ley 29783

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿La identificación de peligros se realiza en consulta con los trabajadores, con la organización sindical o el Comité o Supervisor de
Artículo 82º 0%
Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo, según el caso?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha adoptado disposiciones necesarias ante situaciones de emergencia, a fin de garantizar información, medios de
Artículo 83º 0%
Ley 29783 comunicación interna y coordinación necesarios a todas las personas en situaciones de emergencia en el lugar de trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha adoptado disposiciones necesarias ante situaciones de emergencia, a fin de proporcionar información y comunicar
Artículo 83º 0%
Ley 29783 a las autoridades competentes, a la vecindad y a los servicios de intervención en situaciones de emergencia?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha adoptado disposiciones necesarias ante situaciones de emergencia, a fin de ofrecer servicios de primeros auxilios y
Artículo 83º 0%
Ley 29783 asistencia médica, de extinción de incendios y de evacuación a todas las personas que se encuentren en el lugar de trabajo?

¿El empleador ha adoptado disposiciones necesarias ante situaciones de emergencia, a fin de ofrecer información y formación
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 83º pertinentes a todos los miembros de la organización, en todos los niveles, incluidos ejercicios periódicos de prevención de situaciones 0%
Ley 29783
de emergencia, preparación y métodos de respuesta?

¿El empleador cuenta con procedimientos a fin de garantizar que se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones
relativas a compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 84º de seguridad y salud, se identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia organización en materia de SST 0%
Ley 29783
antes de la adquisición de bienes y servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los
bienes y servicios mencionados?

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el
Artículo 60º ¿Los equipos de protección personal proporcionados a los trabajadores cumplen con las normas técnicas peruanas? 0%
Trabajo (modificado por la Ley N°
31246)

La asignación de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 51 de la Ley, debe considerar los factores que pueden
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 92° afectar a los trabajadores con relación a la función reproductiva. Asimismo, cuando la trabajadora se encuentre en periodo de 0%
Ley 29783
gestación o lactancia se deberá cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.

DS 005-2012-TR Reglamento de la Con relación a los equipos de protección personal, adicionalmente a lo señalado en el artículo 60 de la Ley, ¿éstos deben atender a
Artículo 97° 0%
Ley 29783 las medidas antropométricas del trabajador que los utilizará?

¿Las reuniones del CSST y las capacitaciones programadas por el empleador en virtud de la Ley, se llevan a cabo dentro de la
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 98° jornada de trabajo? Las reuniones y capacitaciones realizadas fuera de jornada de trabajo se remuneran conforme a la ley de la 0%
Ley 29783
materia.

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
¿Los trabajadores o sus representantes tienen la obligación de revisar los programas de capacitación y entrenamiento, y formular las
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 74º 0%
recomendaciones al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los representantes de los trabajadores en SST participan en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 75º 0%
trabajo. Sugieren las medidas de control y hacen seguimiento de estas?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los trabajadores, sus representantes y sus organizaciones sindicales tienen derecho a examinar los factores que afectan su
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 78º 0%
seguridad y salud y proponer medidas en estas materias?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los trabajadores cooperan y participan en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 79º d) 0%
ocupacionales?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los trabajadores participan en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades destinadas a prevenir
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 79º f) 0%
los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo?
Trabajo

EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
¿La evaluación, vigilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo comprende procedimientos internos y externos a la empresa,
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 40º 0%
que permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 41º a) ¿La supervisión permite identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿La supervisión permite adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 41º b) 0%
trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 41º c) ¿La supervisión permite prever el intercambio de información sobre los resultados de la seguridad y salud en el trabajo? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿La supervisión permite aportar información para determinar si las medidas ordinarias de prevención y control de peligros y riesgos se
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 41º d) 0%
aplican y demuestran ser eficaces?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿La supervisión permite servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificación de los peligros y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 41º e) 0%
el control de los riesgos, y el SGSST?
Trabajo

¿La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud
Ley Nº 29783
permite identificar los factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y condiciones subestándares), las causas
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 42º 0%
básicas (factores personales y factores del trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Trabajo?

Ley Nº 29783
¿El empleador realiza auditorías periódicas a fin de comprobar si el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 43º 0%
aplicado y es adecuado y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadore?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 43º ¿La auditoría se realiza por auditores independientes? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿En la consulta sobre la selección del auditor y en todas las fases de la auditoría, incluido el análisis de los resultados de la misma, se
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 43º 0%
hace partícipe de los trabajadores y de sus representantes?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Los resultados de las investigaciones y auditorías son comunicados al comité de seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 44º 0%
y a sus organizaciones sindicales?
Trabajo

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha elaborado, establecido y revisado periódicamente procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad
Artículo 85º 0%
Ley 29783 datos relativos a los resultados de la SST?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha definido en los diferentes niveles de la gestión, la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas en materia de
Artículo 85º 0%
Ley 29783 supervisión? .

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador ha seleccionado indicadores de eficiencia adecuados al tamaño de la organización, la naturaleza de sus actividades y
Artículo 85º 0%
Ley 29783 los objetivos de la SST?

¿El empleador ha considerado la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la
DS 005-2012-TR Reglamento de la organización?. Estas mediciones deben basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la organización, las
Artículo 86º 0%
Ley 29783 orientaciones de la política y los objetivos de SST y fortalecer el proceso de evaluación de la organización a fin de cumplir con el
objetivo de la mejora continua.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿La investigación del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y enfermedades permiten la identificación de
Artículo 88° 0%
Ley 29783 cualquier deficiencia en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y se encuentra documentada?

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el
Artículo 88° 0%
Ley 29783 apoyo de personas competentes y la participación de los trabajadores y sus representantes?

Ley Nº 29783 ¿En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 65º funciones de procreación de los trabajadores; en particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos 0%
Trabajo y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias?

ACCIÓN PARA LA MEJORA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783 ¿La vigilancia de la ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, las auditorías y los exámenes realizados
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 45º por la empresa permiten la identificación de las causas de su disconformidad con las normas pertinentes o las disposiciones de dicho 0%
Trabajo sistema, con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema?

Ley Nº 29783
¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º 0%
cuenta los objetivos de la SST?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º 0%
cuenta los resultados de actividades de identificación de peligros?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo la
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º 0%
supervisión e investigación de accidentes?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º 0%
cuenta las recomendaciones de las auditorías y evaluaciones realizadas por la dirección?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º 0%
cuenta las recomendaciones de cualquier miembro de la organización en pro de la mejora?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿Se han adoptado disposiciones para la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 46º cuenta los cambios en las normas legales, resultados de la inspección del trabajo y sus respectivas medidas de recomendación, 0%
Trabajo advertencia y requerimiento?

Ley Nº 29783
¿Los procedimientos del empleador en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se revisan periódicamente a fin de obtener
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 47º 0%
mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos asociados al trabajo?
Trabajo

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha evaluado la estrategia global del Sistema de Gestión de la
Artículo 89° 0%
Ley 29783 Seguridad y Salud en el Trabajo para determinar si se alcanzaron los objetivos previstos?

¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha evaluado la capacidad del Sistema de Gestión de la
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 89° Seguridad y Salud en el Trabajo para satisfacer las necesidades integrales de la organización y de las partes interesadas en la 0%
Ley 29783
misma, incluidos sus trabajadores, sus representantes y la autoridad administrativa de trabajo?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha evaluado la necesidad de introducir cambios en el Sistema
Artículo 89° 0%
Ley 29783 de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, incluyendo la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus objetivos?

¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha Identificado las medidas necesarias para atender cualquier
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 89° deficiencia, incluida la adaptación de otros aspectos de la estructura de la dirección de la organización y de la medición de los 0%
Ley 29783
resultados?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se han presentado los antecedentes necesarios al empleador,
Artículo 89° 0%
Ley 29783 incluida información sobre la determinación de las prioridades para una planificación útil y de una mejora continua?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha evaluado el progreso para el logro de los objetivos de la
Artículo 89° 0%
Ley 29783 seguridad y salud en el trabajo y en las medidas correctivas?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Cómo parte de la vigilancia del SGSST realizada por el empleador, se ha evaluado la eficacia de las actividades de seguimiento en
Artículo 89° 0%
Ley 29783 base a la vigilancia realizada en periodos anteriores?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Se ha revisado por lo menos una (1) vez al año la revisión del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo?. El alcance
Artículo 90° 0%
Ley 29783 de la revisión debe definirse según las necesidades y riesgos presentes.

¿Las conclusiones del examen realizado por el empleador se han registrado y comunicado a las personas responsables de los
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 91° aspectos críticos y pertinentes del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para que puedan adoptar las medidas 0%
Ley 29783
oportunas?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y comunicarse al Comité o al Supervisor de seguridad y
Artículo 91° 0%
Ley 29783 salud del trabajo, los trabajadores y la organización sindical?

LIDERAZGO Y COMPROMISO
PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
¿El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 48º 0%
el trabajo?
Trabajo

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
¿El empleador está comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 48º 0%
mejores prácticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º a) 0%
labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo?
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º b) ¿El empleador desarrolla acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección existentes? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador identifica las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º c) 0%
de medidas de prevención de los riesgos laborales?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador ha practicado exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria? Los exámenes médicos de salida son
Ley de Seguridad y Salud en el facultativos y podrán realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes
Artículo 49º d) 0%
Trabajo (modificado por la Ley N° médicos los asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se encuentra
30222) obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador realiza los exámenes médicos comprendidos en el inciso d) del artículo 49 de la Ley, acorde a las labores
Ley 29783 (modificado por DS 016- Artículo 101° desempeñadas por el trabajador en su récord histórico en la organización, dándole énfasis a los riesgos a los que estuvo expuesto a 0%
2016-TR) lo largo de desempeño laboral?

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 67º ¿El empleador practica exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral a los adolescentes trabajadores. 0%
Trabajo

Ley Nº 29783 En el caso de declaración de emergencia sanitaria ¿El empleador ejerce la vigilancia epidemiológica e inteligencia sanitaria respecto
Ley de Seguridad y Salud en el de sus trabajadores con el objetivo de controlar la propagación de las enfermedades transmisibles, realizando las pruebas de tamizaje
Artículo 49º d) 0%
Trabajo (modificado por la Ley N° necesarias al personal a su cargo, las mismas que deben estar debidamente acreditadas por la Autoridad Nacional de Salud, sin que
31246) ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo?

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º e) 0%
sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los trabajadores?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza el real y efectivo trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, asignando los recursos
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º f) 0%
necesarios?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador garantiza, oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el centro y puesto de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 49º g) trabajo o función específica al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración, durante el desempeño de la 0%
Trabajo labor y cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo o en la tecnología?

Ley Nº 29783
¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, gestiona los riesgos sin excepción eliminándolos en su origen y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º a) 0%
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, garantiza la seguridad y salud en el trabajo en el diseño de los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º b) puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y 0%
Trabajo repetitivo?

Ley Nº 29783
¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, elimina las situaciones y agentes peligrosos en el centro de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º c) 0%
trabajo o con ocasión del mismo y, si no fuera posible, las sustituye por otras que entrañen menor peligro?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, ha integrado los planes y programas de prevención de riesgos
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º d) laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del trabajo y evaluación de 0%
Trabajo desempeño en base a condiciones de trabajo?

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º e) ¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, mantiene políticas de protección colectiva e individual? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 50º f) ¿El empleador como medida de prevención de los riesgos laborales, capacita y entrena anticipada y debidamente a los trabajadores? 0%
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador considera las competencias personales, profesionales y de género de los trabajadores, en materia de seguridad y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 51º 0%
salud en el trabajo, al momento de asignarles las labores?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva, la información y los conocimientos necesarios en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 52º relación con los riesgos en el centro de trabajo y en el puesto o función específica, así como las medidas de protección y prevención 0%
Trabajo aplicables a tales riesgos?

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza el deber de prevención a toda actividad que se desarrolle durante la ejecución de órdenes de sus órdenes, o
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 54º 0%
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador controla y registra que solo los trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y protegidos, accedan a los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 55º 0%
ambientes o zonas de riesgo grave y específico?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 56º 0%
centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores?
Trabajo

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 PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
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Ley Nº 29783
¿El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al año como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 57º 0%
hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador realiza una investigación cuando se hayan producido daños en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 58º indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al 0%
Trabajo respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigación?

Ley Nº 29783
¿El empleador modifica las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 59º 0%
la seguridad y salud de los trabajadores?
Trabajo

Ley Nº 29783
¿El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos
Ley de Seguridad y Salud en el
Artículo 60º específicos presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen los riesgos laborales o sus 0%
Trabajo (modificado por la Ley N°
efectos perjudiciales para la salud este verifica el uso efectivo de los mismos?
31246)

Ley Nº 29783 ¿El costo de los equipos de protección personal es asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello genere un costo o retención
Ley de Seguridad y Salud en el salarial de ningún tipo al personal a su cargo, con el objetivo de garantizar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
Artículo 60º 0%
Trabajo (modificado por la Ley N° bienestar de los trabajadores de los sectores público y privado, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar
31246) servicios no se encontraban en su centro laboral, o vienen desarrollando sus labores de forma remota?

Ley Nº 29783
¿El empleador adopta las medidas necesarias, de manera oportuna, cuando se detecte que la utilización de indumentaria y equipos
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 61º 0%
de trabajo o de protección personal representan riesgos específicos para la seguridad y salud de los trabajadores?
Trabajo

¿El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un
Ley Nº 29783
riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 63º 0%
fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar físico donde se desarrollan las labores?. No se pueden reanudar las
Trabajo
labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado

Ley Nº 29783 ¿El empleador garantiza la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad, sean especialmente sensibles a los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 64º riesgos derivados del trabajo?. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos y en la adopción de medidas 0%
Trabajo preventivas y de protección necesarias.

Ley Nº 29783
¿El empleador adopta el enfoque de género para la determinación de la evaluación inicial y el proceso de identificación de peligros y
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 66º 0%
evaluación de riesgos anual?
Trabajo

¿El empleador implementa las medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en período de embarazo o lactancia a
Ley Nº 29783
labores peligrosas, de conformidad a la ley de la materia?. Asimismo, las trabajadoras en estado de gestación tienen derecho a ser
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 66º 0%
transferidas a otro puesto que no implique riesgo para su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
Trabajo
categoría.

En función a lo previsto en el artículo 66 de la Ley, durante el período de gestación son de aplicación las normas pertinentes. ¿Las
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 100° medidas adoptadas deben mantenerse o modificarse para garantizar la protección de la trabajadora o del recién nacido durante el 0%
Ley 29783
periodo de lactancia, al menos hasta el año posterior al parto?

Ley Nº 29783
¿El empleador no emplea adolescentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 67º 0%
desarrollo físico y mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador debe realizar una evaluación de los puestos de trabajo que van a desempeñar los adolescentes previamente a su
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 67º incorporación laboral, a fin de determinar la naturaleza, el grado y la duración de la exposición al riesgo, con el objeto de adoptar las 0%
Trabajo medidas preventivas necesarias?

Ley Nº 29783 ¿El empleador garantiza el diseño, la implementación y evaluación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo para
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 68º a) todos los trabajadores, personas que prestan servicios, personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes y usuarios que se 0%
Trabajo encuentren en un mismo centro de labores?

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza el deber de prevención en seguridad y salud de los trabajadores de todo el personal que se encuentra en
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 68º b) 0%
sus instalaciones?
Trabajo

Ley Nº 29783 ¿El empleador garantiza la verificación de la contratación de los seguros de acuerdo a la normativa vigente efectuada por cada
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 68º c) empleador durante la ejecución del trabajo?. Asimismo, en caso de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria 0%
Trabajo frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.

¿El empleador garantiza la vigilancia del cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo por
Ley Nº 29783
parte de sus contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 68º d) 0%
servicios en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo correspondiente del principal.? Asimismo, en caso de incumplimiento, la
Trabajo
empresa principal es la responsable solidaria frente a los daños e indemnizaciones que pudieran generarse.

Ley Nº 29783 Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen, suministren o cedan máquinas, equipos, sustancias, productos o útiles de trabajo
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 69º disponen lo necesario para que lo antes descrito no constituya una fuente de peligro. Asimismo, se proporcione información y 0%
Trabajo capacitación sobre la instalación adecuada y su uso apropiado, a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos.

Ley Nº 29783
¿El empleador garantiza que los trabajadores hayan sido consultados antes de que se ejecuten los cambios en las operaciones, los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 70º 0%
procesos y en la organización del trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad y salud de los trabajadores?
Trabajo

En el caso que existan cambios en las operaciones y procesos, conforme al supuesto del artículo 70 de la Ley, las consultas que se
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 104º hayan realizado se acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las asambleas informativas realizadas por 0%
Ley 29783
el empleador y el Comité o Supervisor, según corresponda.

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REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783 ¿El empleador informa a los trabajadores las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 71º resultados de los informes médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud 0%
Trabajo (individual)?

DS 005-2012-TR Reglamento de la De acuerdo a lo previsto en el artículo 71 de la Ley, ¿los resultados de los exámenes médicos son informados al trabajador
Ley 29783 (modificado por DS 001- Artículo 102° únicamente por el médico de la vigilancia de la salud, quien hace entrega del informe escrito debidamente firmado, que contiene los 0%
2021-TR) resultados del examen médico ocupacional y el certificado de aptitud médico ocupacional?

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 001-
2021-TR)
Por la confidencialidad de la información contenida en los resultados de los exámenes, el médico de la vigilancia de la salud, informa
al empleador únicamente las condiciones generales del estado de salud colectiva de los trabajadores, con la finalidad de diseñar
Artículo 102° 0%
medidas de prevención y de mejora continua, eficaces para la reducción de enfermedades
profesionales y/o accidentes laborales.

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿El empleador es responsable de realizar el análisis de los factores de riesgo encontrados a través de la matriz IPERC y monitoreos
Ley 29783 (modificado por DS 001- Artículo 103° periódicos en relación a los resultados de la vigilancia de la salud colectiva de los trabajadores, a fin de adoptar acciones de mejora 0%
2021-TR) eficaces para garantizar la salud de los trabajadores, y hacer seguimiento a su implementación?

DS 005-2012-TR Reglamento de la ¿Los resultados obtenidos de los análisis de los factores de riesgo encontrados a través de la matriz IPERC, monitoreos y las
Ley 29783 (modificado por DS 001- Artículo 103° acciones de mejora a adoptar son presentados al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo; o, al Supervisor de Seguridad y Salud 0%
2021-TR) en el Trabajo?

Ley Nº 29783 ¿Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 73º contra cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de 0%
Trabajo sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo?

Ley Nº 29783 ¿Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratación, que mantengan vínculo laboral con el empleador o con contratistas,
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 77º subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestación de 0%
Trabajo servicios, tienen derecho al mismo nivel de protección en materia de seguridad y salud en el trabajo?

Previo al traslado a que hace referencia el artículo 76 de la Ley, el empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con
DS 005-2012-TR Reglamento de la
Artículo 108º información y competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su labor; en caso contrario, deberá proceder a la 0%
Ley 29783
capacitación respectiva previo al inicio de las labores.

Ley Nº 29783 El empleador , conjuntamente con los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 92º los accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales deben ser comunicados a la autoridad 0%
Trabajo administrativa de trabajo , indicando las medidas de prevención adoptadas.

Ley Nº 29783
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo, realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 92º 0%
mortales, con la participación de los representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores.
Trabajo

INFORMACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

PUNTAJE
REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

El empleador informa al MTPE lo siguiente:

Ley Nº 29783 a)Todo accidente de trabajo mortal.
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 82º b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad física de los trabajadores o a la población. 0%
Trabajo c)Cualquier otro tipo de situación que altere o ponga en riesgo la vida, integridad física y psicológica del trabajador suscitado en el
ámbito laboral.

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de
Ley Nº 29783
servicios, de contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra, es
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 83º 0%
responsable de notificar al MTPE los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales, bajo
Trabajo
responsabilidad.

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la definición legal de estas enfermedades que
Ley Nº 29783
afecten a cualquier trabajador, independientemente de su situación de empleo, son notificadas por el centro médico asistencial
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 84º 0%
público o privado, dentro de un plazo de cinco días hábiles de conocido el diagnóstico al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Trabajo
Empleo y al Ministerio de Salud.

Considerando las características propias de las enfermedades ocupacionales, la notificación es obligatoria aun cuando el caso sea
Ley Nº 29783 diagnosticado como:
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 85º a)Sospechoso – Probable. 0%
Trabajo b)Definitivo – Confirmado.
La comunicación notificación debe respetar el secreto del acto médico conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.

Ley Nº 29783 Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 87º peligrosos ocurridos en el centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad 0%
Trabajo administrativa de trabajo, asimismo se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez años posteriores al suceso.

En los procedimientos de inspección ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
Ley Nº 29783
menciona en el Artículo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce últimos meses y mantenerlo archivado por
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 88º 0%
espacio de cinco años posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben mantenerse las copias de las notificaciones
Trabajo
de accidentes de trabajo.

Ley Nº 29783
Cuando un mismo suceso cause lesiones a más de un trabajador, debe consignarse un registro de accidente de trabajo por cada
Ley de Seguridad y Salud en el Artículo 89º 0%
trabajador.
Trabajo

DS 005-2012-TR Reglamento de la El empleador notifica los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del plazo máximo de veinticuatro (24)
Ley 29783 (modificado por DS 012- Artículo 110º horas de ocurridos. Los empleadores tienen un deber de colaboración con los centros médicos asistenciales, relativo a facilitar 0%
2014-TR) información a su disposición, que sea necesaria para que estos últimos cumplan con la notificación a su cargo.

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REFERENCIA LEGAL ARTÍCULO EXTRACTO DEL ARTÍCULO A CUMPLIR CUMPLIMIENTO
(0 AL 4)

Ley Nº 29783
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que
Ley de Seguridad y Salud en el
Artículo 76º implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de categoría; salvo en el caso de 0%
Trabajo (modificado por la Ley N°
invalidez absoluta permanente.
30222)

DS 005-2012-TR Reglamento de la
Ley 29783 (modificado por DS 006-
2022-TR)
En aquellas zonas geográficas en las que no exista acceso a internet, con carácter excepcional, la notificación de accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales se efectúa por los empleadores y centros médicos asistenciales,
mediante el empleo de los siguientes instrumentos:
Formulario 1: Notificación de accidentes de trabajos
mortales Formulario 2:
Artículo 112º Notificación de accidentes de trabajos no mortales 0%
Formulario 3: Notificación de incidentes peligrosos
Formulario 4: Notificación de enfermedades ocupacionales
Los referidos formularios son remitidos por los
empleadores y los centros médicos asistenciales, en forma impresa y debidamente completados, a la Autoridad Administrativa de
Trabajo, dentro de los plazos y términos establecidos en el presente Reglamento

PRINCIPIOS DEL SGSST 0% 100% No diseñado: Las actividades y métodos demuestran que no se tiene el requisito y no se
0
ha bosquejado su implementación.
0%
POLÍTICA DEL SGSST 0% 100%

ORGANIZACIÓN DEL SGSST 0% 100% Parcialmente diseñado: Las actividades y métodos demuestran que se tiene el requisito
1
definido, pero éste no es del todo conforme con los requisitos legales antes mencionados.
25%
PLANIFICACIÓN Y APLICACIÓN DEL SGSST 0% 100%

EVALUACIÓN DEL SGSST 0% 100%

Diseñado: Los métodos son conformes con los requisitos de los requisitos legales antes
2
mencionados, pero sin evidencias de aplicación.
50%
ACCIÓN PARA LA MEJORA DEL SGSST 0% 100%

LIDERAZGO Y COMPROMISO 0% 100% Parcialmente implementado: Las actividades y métodos son conformes con los requisitos
3 legales antes mencionados, pero con pocas evidencias de aplicación y/o la evidencia no es 75%
INFORMACIÓN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y EO 0% 100% continua.
TOTAL GENERAL 0% 100% Completamente implementado: Las actividades y métodos son conformes con los
4 requisitos legales antes mencionados, y se cuenta con evidencias de aplicación 100%
permanentes.

Página 13 de 16
 0% 0% 0% 0% 0%

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