Origen y evolución Ilan Perez

de la administración
Prinicipios de la administración
2do Nivel Matutino

Características de cada teoría de la

administración

Cada teoría tiene características distintas que

influyen en cómo se administran las organizaciones.
Las teorías se complementan entre sí y ofrecen
diferentes perspectivas sobre prácticas de
administración efectivas.

Teoría Clásica Teoría Conductual Teoría Cuantitativa Teoría de Sistémico Teoría de Contingencias

Enfoque en la estructura y la
eficiencia.
Enfatiza la jerarquía y los
procesos formales.
Contribuyentes clave: Henri
Fayol, Frederick Taylor.
Principios: división del trabajo,
unidad de mando, cadena
escalar, etc.
Enfoque en el
comportamiento humano y la
motivación.
Enfatiza las necesidades de
los empleados y los factores
sociales.
Contribuyentes clave: Elton
Mayo, Mary Parker Follett.
Teorías: Efecto Hawthorne,
Teoría X y Teoría Y.
Enfoque en datos y modelos
matemáticos.
Aplica análisis cuantitativo y
técnicas.
Contribuyentes clave: Herbert
Simon, George Dantzig.
Métodos: Árboles de decisión,
programación lineal, análisis
estadístico.
Enfoque en la organización
como un todo.
Énfasis en la
interdependencia y las
relaciones.
Contribuyentes clave: Peter
Senge, Ludwig von
Bertalanffy.
Conceptos: Entradas,
procesos, salidas, bucles de
retroalimentación.
Enfoque en factores
situacionales y flexibilidad.
Énfasis en la adaptación a
circunstancias específicas.
Contribuyentes clave: Joan
Woodward, Fred Fiedler.
Factores de contingencia:
Entorno, tecnología, estilo de
liderazgo.

Referencias Bibliográficas:
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Administración (13.ª ed.). Pearson Educación de México, S.A.