GUÍA DE ENTREVISTA PARA EL PROCESO:

Jefe Taller.
Beneficios que obtendrás al aplicar esta guía:
• Obtendrás información integral del entrevistado, la cual será clave para identificar su compatibilidad con lo que la empresa requiere.
• Facilitarás el proceso de retroalimentación haciéndola objetiva y completa.
• Realizarás una entrevista más equitativa al realizar siempre las mismas preguntas.
• Registrarás todas las observaciones, las cuales podrán ser visualizadas en el futuro de manera sencilla.

NOTA: Una vez realizada la entrevista y anotando todas tus observaciones, es necesario regresar esta Guía al Ejecutivo de Atracción de Talento
que se encuentra dando seguimiento al proceso.

EXPLORACIÓN GENERAL

I. Ficha de identificación
Nombre del entrevistado Vacante a la que se postula
Jorge Fernandez Hernández Jefe de Taller

Fecha de entrevista Nombre del entrevistador

19 de marzo de 2024 Mizraim Camacho

II. Datos Personales

¿Cuántos años tienes? ¿Cuál es tu estado civil?
30 años, Originario: Veracruz, 10 años en Tampico. Unión Libre.

¿Dónde y con quién vives? ¿Cuánto tiempo tardas en llegar de tu casa a esta oficina?
Col. México, Casa: Renta ($1850) x mes, vive con su pareja, no tiene 30 minutos en vehículo
hijos. Gastos mensuales: $15,000 x mes.
 III. Generalidades de postulación
¿Cómo te enteraste de la vacante? ¿Por qué decidiste postularte a la vacante?
Escuche que Scania se va a mudar y pregunte al técnico de Scania y Me gustaría seguir superándome, esas unidades son nuevas.
me comento que habría vacantes. Quiero seguir creciendo.

IV. Aspectos académicos

¿Qué carrera estudiaste y por qué decidiste estudiarla? ¿En qué universidad estudiaste y por qué?
Ing. logística, me gustan las cosas nuevas, esta relacionada con el Instituto Tecnológico Superior de Naranjos / Titulado y con cédula.
área de Transporte.
Considero que me puedo desarrollar mejor.
 V. Aspectos laborales
Hazme un resumen lo más completo posible sobre tu experiencia ¿Cuál ha sido tu principal logro, y qué hiciste para construirlo?
laboral.
Multimodal Logistics de Altamira – Técnico Motores a Diésel – 2022 a la fecha - $6500 libres x Tener una carrera terminada.
semana.
Ajuste de motores, reparación de aires acondicionados, ajustes de parámetros para Estar económicamente estable.
rendimientos de combustible. Tener una familia.
International – Técnico Mecánico – 2018 a 2022 - $10,200 + comisiones $8000 a $9000 x
quincena – Salida: mejor oferta en Multimodal.
Transportes de Carga de Carga Mundiales – Mecánico Diésel 2018 a 2019 - $2000 x semana –
Salida: mejor oferta.

¿Cuál ha sido el fracaso laboral que te ha aportado un mayor ¿Cuál ha sido el principal reto que has enfrentado, y a qué
aprendizaje? resultados llegaste?
Primera vez que hable un público, sentí muchos nervios, les di Reparaciones de motores.
clases a unas personas que fueron de una escuela, pero se me Ser mejor persona, me gusta sobresalir junto a un grupo de
dificulto. Practicando he mejorado. personas.

¿Qué harías para crear una diferencia positiva en esta Organización?

Aplicar just in time.

Tener el optimo tiempo el camión para reducir el costo para que la unidad salga y tenga menos averías.
 ENTREVISTA PROFUNDA

VI. Motivadores
¿Cuáles son tus metas personales? ¿Cuál es tu pasión en la vida?
Estabilidad económica. Los camiones.
Sobresalir. Hablar en público.
Tener un buen trabajo, me gusta hacer mi trabajo. Desarrollarme laboralmente.

VII. Fortalezas
¿Qué tipo de actividades son las que más se te facilitan? ¿Por qué? ¿Cuál es tu habilidad más desarrollada?
Verificar las fallas, ya tengo la habilidad para identificar en a la Electrónica.
persona que puede resolverlo.
Programación de unidades, administrar los recursos.
Medir las revoluciones y cuanto da por kilometraje, tener un
control.
configurar los camiones.
 VIII. Áreas de mejora
¿Qué tipo de actividades son las que más se te dificultan? ¿Por ¿Cuál es tu principal debilidad?
qué?
Llevar el control de las 5’s. overclean y limpieza. Es complicado El orden.
sacar una unidad y mantener la limpieza.

Conclusiones:
Sergio tiene un expertis técnico muy amplio, el cuál se puede desarrollar de manera efectiva en la parte técnica como Especialista Técnico.
Considero que para jefe de taller le hace falta trabajar Soft Skills y Hard Skills junto con un Jefe de Taller que lo pueda orientar muy
puntualmente, de lo contrario no dará los resultados esperados.

Se sugiere pueda aprender:

Excel.
Power Point.
Outlook.