GUÍA DE ENTREVISTA PARA EL PROCESO:

Analista de Administración de Ventas – Minería.

Beneficios que obtendrás al aplicar esta guía:

• Obtendrás información integral del entrevistado, la cual será clave para identificar su compatibilidad con lo que la empresa requiere.
• Facilitarás el proceso de retroalimentación haciéndola objetiva y completa.
• Realizarás una entrevista más equitativa al realizar siempre las mismas preguntas.
• Registrarás todas las observaciones, las cuales podrán ser visualizadas en el futuro de manera sencilla.

NOTA: Una vez realizada la entrevista y anotando todas tus observaciones, es necesario regresar esta Guía al Ejecutivo de Atracción de
Talento que se encuentra dando seguimiento al proceso.

EXPLORACIÓN GENERAL

I. Ficha de identificación

Nombre del entrevistado Vacante a la que se postula

Rebeca Itze Velazquez Ruíz. Analista de Administración de Ventas – Minería.

Fecha de entrevista Nombre del entrevistador

26 de marzo de 2024. Mizraim Camacho.
 II. Datos Personales

¿Cuántos años tienes? ¿Cuál es tu estado civil?

40 años / Nac: 22/10/1983 / Orig: Tenancingo, Edo. De México. Soltera / 2 hijas (15 y 13 años), sin problema con los cuidados de sus hijas.

¿Dónde y con quién vives? ¿Cuánto tiempo tardas en llegar de tu casa a Corporativo?
Col. Altosano, Casa: Propia / Vive con sus hijas. 15 minutos por el tráfico.
Padres y hermanos en Querétaro.

III. Generalidades de postulación

¿Cómo te enteraste de la vacante? ¿Por qué decidiste postularte a la vacante?

Por medio de la convocatoria interna. Cuando salió minería pensé que nos darían la administración, pero no fue
así. Se me hace muy interesante ese giro.
Me gustaría trabajar en un departamento que se esta desarrollando por
qué puedo aplicar lo ya aprendido y conocer más.
 IV. Aspectos académicos

¿Qué carrera estudiaste y por qué decidiste estudiarla? ¿En qué universidad estudiaste y por qué?
Lic. En Mercadotecnia / Maestría en Gestión Empresarial. Licenciatura en ITESM.
Lic. Título y Cédula / Maestría Pasante. Maestría en Anáhuac.
 V. Aspectos laborales
Hazme un resumen lo más completo posible sobre tu experiencia laboral.
Scania – Analista de Administración de Ventas – agosto 2022 a la fecha.
Grupo LIR – Administración – enero de 2021 a agosto 2022.
Innovalia Metrology – Ventas – septiembre 2019 a enero 2021.
Avefenix – junio 2007 a septiembre 2019.
¿Cuál ha sido el fracaso laboral que te ha aportado un mayor aprendizaje?
Tome un dato erróneo en un reporte que llego al Management Team, fue
un error de dedo, pero se paso información hasta Suecia.
Aprendí a revisar mejor la información.
¿Cuál ha sido tu principal logro, y qué hiciste para construirlo?
Que haya servido a ambos departamentos tanto de PTS y de Motores.
Alimentar los dos departamentos, crear un archivo para tener disponible y
actualizado la información (archivo master)
¿Cuál ha sido el principal reto que has enfrentado, y a qué resultados
llegaste?
Aprender la parte de Power Solutions me hicieron la entrega de la
información que había.
Crear procedimientos, homologar reportes, archivos, acomodar
información, cuadrar todo, ordenar todo para que fuera entendible para
mi.
Echamos andar la administración de motores.
 ENTREVISTA PROFUNDA

VI. Motivadores

¿Cuáles son tus metas personales? ¿Cuál es tu pasión en la vida?

Sentirme plena con lo que estoy haciendo. Aprender.
Familia. Enseñar.
Trabajar en algo que me gusta. Ser guía o motivación, me gusta que la gente aprenda.

VII. Fortalezas

¿Qué tipo de actividades son las que más se te facilitan? ¿Por qué? ¿Cuál es tu habilidad más desarrollada?
Toda la parte administración. Trabajo en equipo.
Análisis. Toma de decisiones.
Encontrar rápida la información. Análisis de información.
Saber en que se esta fallando.
Presentar información.
Trabajo en equipo.
 VIII. Áreas de mejora

¿Qué tipo de actividades son las que más se te dificultan? ¿Por qué? ¿Cuál es tu principal debilidad?
Presentar en público. Exceder un poco de confianza.
Hacer doble check de las cosas. Perder la formalidad.
Atención al detalle.