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UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


GESTION EMPRESARIAL E INFORMATICA

CARRERA DE LICENCIATURA EN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CICLO: 5
ASIGNATURA: REINGENIERÍA DE PROCESOS
PARALELO: “A”
TEMA:
PLANEACIÓN DEL FUTURO DENTRO DE LA
REINGENIERÍA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:


FERNANDO DAVID ARAGÓN TOCTA

NOMBRE DEL DOCENTE:


Ing. Com. MARIO E. ESCOBAR G.

FECHA:
06/06/2022
INVESTIGACIÓN +
QUÉ ES PLANEAR
DESARROLLO
Es un proceso por el cual la dirección Es el procesos donde se incorporan a
de una organización prevé el futuro representantes de todas las áreas
y desarrolla las acciones necesarias funcionales clave, incluyendo
para alcanzarlo. En general el trabajadores , por ejemplo, producción,
proceso de planeación ayuda a la recursos humanos, diseño de producto,
organización a crear su futuro. compras, ventas y finanzas.

BENEFICIOS DE IDENTIFICAR COMPETENCIAS

PLANEAR PLANEACIÓN DEL ESENCIALES.

Resalta las nuevas oportunidades y FUTURO DENTRO DE Son el conocimiento colectivo que posee
una organización y los procesos por los que
amenazas, además enfoca a la
organización en la misión de la empresa y
LA REINGENIERÍA se coordinan las diversas habilidades de
producción y se integran los múltiples flujos
hace que la planeación mejore el
de tecnología. Las competencias deberían
desempeño organizacional. La historia y
entenderse como la capacidad de una
muchos grandes líderes han enseñado que
organización de encontrar y armonizar la
las visiones atractivas del futuro tienen un
totalidad de conocimientos, habilidades y
gran poder.
activos de la empresa.

SEGUIMIENTO Y
CREAR UNA VISION
CONTROL
El liderazgo ejecutivo y la alta dirección se El objetivo básico es apoyarla
deberán establecer las dimensiones de la consecución del propósito del Proyecto,
visión para la organización. En forma dentro de los límites definidos en cuanto
específica, el liderazgo ejecutivo elige los a alcance, calidad, coste y plazo, además
atributos de una organización “la mejor en la variable de gestión, es el catalizador
su tipo” y determina otras aplicaciones de que permite que el resto de los
las competencias esenciales de la elementos se comporten
organización. adecuadamente.
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