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3.Presentar la conducta suicida como una respuesta a un problema y sostener la postura que el
suicido es una solución poco adaptativa o ineficaz.
6.Estar atento a los principios del aprendizaje: qué situaciones y conductas (incluso tuyas) son un
refuerzo positivo, negativo o adversivo de la conducta suicida.
Manejo de contingencias...
4.Describí las respuestas del equipo tratante o del terapeuta a las conductas suicidas de un
consultante incluso si comete suicidio. Cercioráte que estas respuestas no son un refuerzo a las
sucesivas aproximaciones a conductas suicidas.
5.Asegurate que el consultante tiene expectativas realistas sobre la respuesta de los otros
significativos frente a las conductas suicidas, especialmente aquellas que no son reforzadoras de la
conducta
Protocolo de evaluación de riesgo suicida...
Razones para no realizarlo...
Factores de riesgo
Razones para vivir
Análisis en cadena
Plan de Crisis
Compromiso
Plan de Crisis
Compromiso
El consultante hace el acuerdo de un plan de acción
y de no realizar mas conductas autolesivas o
intentos de suicidio hasta que "cita"
El consultante se compromete a remover elementos
cortantes
Revisar factores que pueden interferir con plan de
acción
SAD Person Scale
SEX (SEXO): VARONES.
AGE (EDAD): MENOS DE 19 O MÁS DE 45 AÑOS.
DEPRESSION (DEPRESIÓN).
PREVIOUS ATTEMPT (INTENTOS DE SUICIDIO PREVIOS).
ETHANOL ABUSE (ABUSO DE ALCOHOL)
RATIONAL THINKING LOSS (TRASTORNOS COGNITIVOS).
SOCIAL SUPPORTS LACKING (BAJO SOPORTE SOCIAL).
ORGANIZED PLAN (PLAN ORGANIZADO DE SUICIDIO).
NO SPOUSE (SIN PAREJA ESTABLE).
SICKNESS (ENFERMEDAD SOMÁTICA).