DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PASCO

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PASCO

INSTITUCION EDUCATIVA N° 34194 CHUNQUIPATA

I.E. 34194
CHUNQUIPATA
PLAN ANUAL DE
TRABAJO
DIRECTORA:
CARLOS SANTIAGO, Marivel

2023
 DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PASCO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL PASCO
INSTITUCION EDUCATIVA N° 34194 CHUNQUIPATA

“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

Chunquipata, 14 de abril del 2023

RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 005- UGELP.I.E. “34194” CHUNQUIPATA

VISTO:

El expediente que contiene el Plan Anual de Trabajo (PAT) de la Institución Educativa “34194“de
Chunquipata del distrito de Pallanchacra, a elaborado por la comisión y los actores educativos del Nivel Primaria
de nuestra institución.

CONSIDERANDO:
Que, conforme a lo dispuesto por la Ley N° 28044, Ley General de Educación, en concordancia con la
política general del Estado, establece que la institución educativa, como comunidad de aprendizaje, es la primera y principal
instancia de gestión del sistema educativo descentralizado, y que en ella tiene lugar la prestación del servicio; asimismo, señala
que la institución educativa tiene como finalidad el logro de los aprendizajes y la formación integral de la institución educativa
elaborar, aprobar y ejecutar como el Plan Anual de Trabajo PAT, dentro de nuestra institución educativa.
Que, el artículo 127 del Reglamento de la Ley, aprobado mediante Decreto Supremo N° 011-2012-ED,
establece que la institución educativa tiene autonomía en el planeamiento, ejecución, supervisión, monitoreo y evaluación
del servicio educativo, así como en la elaboración de sus instrumentos de gestión, en el marco de la normatividad vigente;
Que, el Plan Anual de Trabajo PAT es el instrumento de gestión que concretarlos que se realizarán en el
periodo lectivo, se identifican los plazos y responsables, según los roles y las responsabilidades de los integrantes de la
comunidad educativa. Asimismo, incluye las actividades mínimas definidas sectorialmente.
Que, estando normado en el D.S. N° 011-2012-ED Del Reglamento de la Ley N° 28044 Ley General de
Educación y en RVM N° 011-2019-MINEDU y en uso de las facultades conferidas mediante la Resolución Directoral.
SE RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Aprobar el Plan Anual de Trabajo (PAT) de la I.E. “34194” Chunquipata que forma
parte de la presente Resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO: El presente Plan Anual de Trabajo (PAT) de la Institución entra en vigencia a partir
del 01 de abril 2022 al 31 de diciembre del 2022.

Regístrese, comuníquese y cúmplase.

CARLOS SANTIAGO, Marivel

DIRECTORA
 PLAN ANUAL DE TRABAJO DE LA IE. 34194
CHUNQUIPATA

Año de aprobación:

2023
A. DATOS GENERALES DE LA IE:

Nombre de la IE: N° 34194 CHUNQUIPATA

Nivel(es) o ciclo(s): PRIMARIA Modalidad(es): MENORES

Turno: MAÑANA Dirección de la IE:

PLAZA PRINCIPAL DE CHUNQUIPATA S/N

Departamento: Provincia: Distrito:

PASCO PASCO CHUNQUIPATA

Correo:
949450368 marivelcarloss@gmail.com
Teléfono:

Nombre del director: MARIVEL CARLOS SANTIAGO

Tipo de gestión: Privada Pública de gestión directa Pública de gestión privada

Códigos de identificación de la IE Integrantes de la comunidad educativa

Tipo de código Número Integrantes Número

Estudiantes 10
CÓDIGO 0426908
Directivo 1
MODULAR

Docentes 1
CÓDIGO DE 405289
LOCAL Administrativos 0
 PRESENTACIÓN:

El Plan Anual de Trabajo (PAT), es un instrumento de gestión de corto plazo que

viabiliza la ejecución del Proyecto Educativo Institucional, (PEI). Contiene un
conjunto de acciones o actividades organizadas y cronogramadas que la comunidad
educativa se proponen lograr durante el año las metas vinculadas a los CGE 3, 4 y 5
y asimismo alcanzar aquellas vinculadas a las metas y objetivos estratégicos
asociados a los CGE 1 y 2. Así como:

• Lograr a concretar los objetivos estratégicos planteados en el Proyecto

Educativo Institucional.

• Orientar la organización que necesita para la obtención de los objetivos y

acciones establecidas para el año.

• Focalizar la orientación educativa, las prácticas escolares, el aprendizaje, el

sistema de evaluación y la significatividad de los resultados obtenidos para
mejorar las situaciones problemáticas detectadas.

• Relacionar la obtención de recursos materiales, financieros y humanos que se

necesita para una eficiente administración, racionalizando y priorizando los
recursos disponibles de la institución.

• Incluir la participación organizada y democrática de la comunidad educativa

como mecanismo de apoyo al proceso educativo.

Además, en el PAT se debe incorporar actividades que no tengan vinculación con el

diagnóstico, sin embargo, son imprescindibles como:

• La matrícula escolar.
• La distribución de los materiales educativos o recursos.
• Participación activa en simulacros.
• Rendición de cuentas.
• Reporte del censo educativo.
• Emisión de nóminas, actas o similares.
MODALIDAD DE ATENCIÓN DE LA IE.

La institución educativa, ha previsto brindar el servicio educativo PRESENCIAL, en los días y

horarios que se detalla a continuación.

TURNOS DEL SERVICIO:

La atención del servicio educativo se dará en el turno mañana.

HORARIOS:
HORARIO PRESENCIAL docentes de AULA:

ACCIONES HORA

INGRESO 07:45 – 1:00 PM

FECHA DE INICIO DE LAS CLASES PRESENCIALES:

Las clases presenciales se inicial el: 14 DE MARZO

I. METAS DE ATENCIÓN.
Cantidad de estudiantes según el servicio educativo presencial.
TOTAL, DE
N° GRADO SECCIÓN ESTUDIANTES POR
SECCIÓN
1 PRIMERO UNICO 3
2 SEGUNDO UNICO 2
3 TERCERO UNICO 1
4 CUARTO UNICO 0
5 QUINTO UNICO 2
6 SEXTO UNICO 2
TOTAL 10

PERIODOS DE TRABAJO PEDAGÓGICO

El año académico será desarrollado por TRIMESTRE en función las semanas lectivas en la
calendarización.

RELACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS.

Las actividades pedagógicas serán precisadas en el PCI. Partiendo de los resultados de la
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA
 B.ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE LA IE.

Análisis de los resultados de la IE

CGE
Resultados Causas
- En los estudios realizados a las actas de evaluación del 2021
(de todos los grados) arroja en el nivel SATISFACTORIO en las -
Poca práctica de lectura comprensiva en casa.
siguientes competencias:
Se comunica oralmente en su lengua materna: 85.7 % -
Escaso apoyo de la familia en casa.
Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna: 79 %
Escribe diversos tipos de textos en su lengua materna: 81.6 % -
Adecuación de los docentes, estudiantes y PPFF.
Resuelve problemas de cantidad: 74.9 %
al entorno virtual sin preparación previa.
Resuelve problemas regularidad, equivalencias y cambio: 81.6 % -
Resuelve problemas de forma, movimiento y localización: 87.2 % Deficiente señal de internet para las clases
Resuelve problemas de gestión de datos e incertidumbre: 87.2 % remotas.
-
Muchas veces se utilizó el WhatsApp, llamadas y
mensajes de voz.

-En los estudios realizados a las actas de evaluación del 2021 -

(de todos los grados) arroja en el nivel EN PROCESO en las
siguientes competencias:
Se comunica oralmente en su lengua materna: 14.3 %
Lee diversos tipos de textos escritos en su lengua materna: 21 %
Escribe diversos tipos de textos en su lengua materna: 18.4 %
Resuelve problemas de cantidad: 25.1 %
Resuelve problemas regularidad, equivalencias y cambio: 15.4 %
Resuelve problemas de forma, movimiento y localización: 12.8 %
Resuelve problemas de gestión de datos e incertidumbre: 12.8 %
-De la misma manera en el 2021 pasó a promoción guiada
(PG) una estudiante.
Trabajo permanente y comprometido de los
docentes con apoyo de los PPFF. para lograr
estos resultados a pesar de los problemas de
conectividad.
-
Utilización y manejo apropiado de las
herramientas tecnológicas (Meet, zoom y otros) -
Trabajo colegiado virtual permanente.
-
Capacitaciones virtuales.
-
Uso de la plataforma AeC (ya mejorado a diferencia
del 2020).
-
Retorno a las clases semipresenciales.

-
Escasa práctica de lectura comprensiva en casa.
-
Poco apoyo de la familia en casa.
-
Demasiada utilización de los entornos virtuales
(llegando en ocasiones al aburrimiento y
problemas de salud).
-
Deficiente señal de internet para las clases
virtuales.
 - En los resultados de la evaluación diagnóstica - Definitivamente el aislamiento y las clases
realizada en el mes de marzo del 2022 arroja: III CICLO virtuales no es comparable a un entorno
Prueba diagnóstica de lectura: 15 % en SATISFACTORIO presencial, pero, aun así, los docentes realizaron
46 % en PROCESO
39 % en INICIO
un trabajo denodado con el apoyo de los PPFF.

Prueba diagnóstica de escritura: 0 % en SATISFACTORIO - El retorno a las clases presenciales de alguna

46 % en PROCESO manera u otra ha ayudado sobre todo en el
54 % en INICIO aspecto socio emocional de los estudiantes.

Prueba diagnóstica de matemática: 17 % en SATISFACTORIO - Se requiere enfocar las actividades en las

37 % en PROCESO
46 % en INICIO necesidades obtenidas en la evaluación
diagnóstica.
IV CICLO
Prueba diagnóstica de lectura: 10 % en SATISFACTORIO - La mayoría de los estudiantes necesitan trabajar
32 % en PROCESO en el uso de estrategias y procedimientos en la
58 % en INICIO resolución de problemas.
- Los y las estudiantes requieren producir
Prueba diagnóstica de escritura: 14 % en SATISFACTORIO diferentes tipos de textos haciendo uso de los
28 % en PROCESO
58 % en INICIO signos de puntuación, coherencia, cohesión
recursos ortográficos, etc. Para llegar al logro
Prueba diagnóstica de matemática: 18 % en SATISFACTORIO destacado.
27 % en PROCESO -
Los y las estudiantes requieren consolidar las
55% en INICIO
competencias del área de matemática, iniciando
con actividades del grado anterior.
V CICLO
Prueba diagnóstica de lectura: 7 % en SATISFACTORIO
50 % en PROCESO
43 % en INICIO

Prueba diagnóstica de escritura: 2 % en SATISFACTORIO

23 % en PROCESO
75 % en INICIO
Prueba diagnóstica de matemática: 1 % en SATISFACTORIO
29 % en PROCESO
70 % en INICIO

En los últimos tres años la IE ha venido manteniendo la
permanencia de sus estudiantes, como a continuación
detallamos:
- En el 2021 se logró matricular a 7 estudiantes.
- En el 2022 se logró matricular a 9 estudiantes.
- El traslado de PP.FF. por motivos laborales y otros.
- La llegada de PP.FF. esporádicamente a la ciudad
por los mismos motivos.
Incremento de estudiantes debido a la pandemia
-
(COVID 19) que nos afecta en la actualidad.

Debido a la pandemia por el COVID-19 y de acuerdo a - El compromiso y desempeño que vienen

las normativas vigentes (no hubo repitencia): cumpliendo los docentes.
- En el 2021 pasó a PG solo una estudiante. - Excesiva confianza por PPFF al pronunciamiento
2 de MINEDU.RVM-193 Promociones guiadas.

El traslado de los estudiantes, así como se muestra en
las actas finales:
- 2021 el 1 % se ha trasladado
- 2022 todavía no hubo traslados
- La falta de implementación de las actividades
complementarias como: artísticas, deportivas
(JDEN), culturales, y otras.
- Debido al retorno presencial muchos PPFF.
Retornan a sus lugares antes de la pandemia.
OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y METAS

1. Objetivos de la IE:

N° Objetivos institucionales

Promover estrategias de soporte pedagógico e innovadoras que permitan potenciar la lectura

comprensiva, la resolución de problemas en los estudiantes constituyendo un perfil de
innovadores, autónomos, críticos reflexivos, creativo, capaces de resolver situaciones
1
problemáticas, ambientalistas, saludables y asertivos para orientar al logro de una convivencia
armoniosa.

Alcanzar el nivel de una IE con altos estándares de calidad, que permita la permanencia anual de
los estudiantes a través de un trabajo en equipo para una formación integral, implementando las
2
competencias académicas, artísticas, deportivas, culturales y las TIC.

Promover jornadas de reflexión para cumplimiento de la calendarización planificada, a través del

desarrollo de proyectos y actividades con la participación de la comunidad educativa, además
evitando actividades extracurriculares que estén desligadas a nuestros objetivos, así como mejorar
3
las condiciones de los ambientes de nuestra IE. Con el manejo apropiado de los fondos de PRONIED
y con apoyo directo de APAFA.

Priorizar el acompañamiento, monitoreo y evaluación de la práctica pedagógica para fortalecer el

desempeño de los docentes, desarrollando capacidades, estrategias y motivaciones, orientando
4
valores y actitudes positivas para el logro de las metas propuestas.

Promover y garantizar una gestión de convivencia escolar desarrollando normas, orientaciones a

los padres de familia, evitando la violencia escolar, mejorando los espacios educativos seguros y
5
acogedores, además reduciendo la vulnerabilidad e implementando un plan apropiado para la
gestión del riesgo y desastre.

A. PROGRAMACIÓN ANUAL DE ACTIVIDADES:

 Metas año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D
SIAGIE COMITÉ DE GESTIÓN DE
Matrícula oportuna y sin condicionamientos. Nóminas de CONDICIONES
100 % - 2023 matrícula OPERATIVAS

Elaboración y/o Actualización de instrumentos de Instrumentos de COMITÉ DE GESTIÓN DE

gestión en físico y CONDICIONES
100 % - 2023 gestión PEI, PCI, RI y PAT OPERATIVAS
virtual

Distribución de materiales educativos, kit de higiene, Padrón de entrega, COMITÉ DE GESTIÓN DE

fotografías CONDICIONES
100 % - 2023 implementos de bioseguridad y otros a los estudiantes OPERATIVAS
(dependiendo de la fecha de llegada a la IE.)

Mantenimiento y acondicionamiento del local escolar Informe, COMITÉ DE GESTIÓN DE

CONDICIONES
100 % - 2023 con el programa MI MANTENIMIENTO (Mantenimiento fotografías
OPERATIVAS
regular 2022-1)

Monitoreo, acompañamiento para la mejora del Plan de monitoreo,

100 % - 2023 desempeño docente. Rúbricas de Director
Observación de Aula

Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los PEI ;PCI; PAT y RI Comisiones y

100 % - 2023 IIGE/Propiciar la solución de conflictos que se susciten, con Cuaderno de CONEI
soluciones concertadas ante quejas o denuncias que ocurrencias
impliquen delito.

Promover el establecimiento de vínculos con las Documentos de Comisiones y

100 % - 2023 organizaciones e instituciones de la localidad, para salida y retorno de CONEI
lograr el apoyo con las acciones de CONEI las delegaciones
 Metas año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D
SIAGIE
Matrícula oportuna y sin condicionamientos. DIRECTORA
Nóminas de
100 % - 2023 matrícula

Elaboración y/o Actualización de instrumentos de Instrumentos de DIRECTORA

100 % - 2023 gestión PEI, PCI, RI y PAT gestión en físico y
virtual

Distribución de materiales educativos, kit de higiene, Padrón de entrega, DIRECTORA

100 % - 2023 implementos de bioseguridad y otros a los estudiantes fotografías
(dependiendo de la fecha de llegada a la IE.)
Mantenimiento y acondicionamiento del local escolar Informe, DIRECTORA
100 % - 2023 con el programa MI MANTENIMIENTO (Mantenimiento fotografías Comisiones y
regular 2022-1) CONEI y APAFA

Monitoreo, acompañamiento para la mejora del Plan de monitoreo,

100 % - 2023 desempeño docente. Rúbricas de Directora
Observación de Aula

Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los PEI; PCI ;PAT y RI Comisiones y

100 % - 2023 IIGE/Propiciar la solución de conflictos que se susciten, con Cuaderno de CONEI
soluciones concertadas ante quejas o denuncias que ocurrencias
impliquen delito.

Promover el establecimiento de vínculos con las Documentos de Comisiones y

100 % - 2023 organizaciones e instituciones de la localidad, para salida y retorno de CONEI
lograr el apoyo con las acciones de CONEI las delegaciones
 Metas año Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D
SIAGIE
Matrícula oportuna y sin condicionamientos.
Nóminas de DIRECTORA
100 % - 2023 matrícula

Elaboración y/o Actualización de instrumentos de Instrumentos de DIRECTORA

100 % - 2023 gestión PEI, PCI, RI y PAT gestión en físico y
virtual

Distribución de materiales educativos, kit de higiene, Padrón de entrega, DIRECTORA

100 % - 2023 implementos de bioseguridad y otros a los estudiantes fotografías
(dependiendo de la fecha de llegada a la IE.)

Mantenimiento y acondicionamiento del local escolar Informe, Comisiones y

100 % - 2023 con el programa MI MANTENIMIENTO fotografías CONEI ;APAFA
(Mantenimiento regular 2022-1)

Monitoreo, acompañamiento para la mejora del Plan de monitoreo,

100 % - 2023 desempeño docente. Rúbricas de Directora
Observación de
Aula

Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los PEI; PCI; Comisiones y

100 % - 2023 IIGE/Propiciar la solución de conflictos que se susciten, con PAT y RI CONEI
soluciones concertadas ante quejas o denuncias que Cuaderno de
impliquen delito. ocurrencias

Promover el establecimiento de vínculos con las Documentos de Comisiones y

100 % - 2023 organizaciones e instituciones de la localidad, para salida y retorno de CONEI
lograr el apoyo con las acciones de CONEI las delegaciones
 Actividades para el año Fuentes de verificación Cronograma (meses)
Metas año Responsable E F M A M J J A S O N D

Elaboración del plan de la comisión de calidad, Plan de trabajo del Comité DOCENTE
innovación y aprendizaje. de CIA
100 % - 2023

Elaboración del Plan Anual Plan Anual elaborado DOCENTE

100 % - 2023 RD.

Evaluación diagnóstica Pruebas de diagnóstico de DOCENTE

100 % - 2023 lectura, escritura y
matemática

Planificación curricular de experiencias de Experiencias de Aprendizaje

100 % - 2023 aprendizajes (Unidades didácticas) y Proyectos de aprendizaje DOCENTE

Jornada de reflexión de los actores educativos Acta y registro de asistencia DOCENTE

100 % - 2023

Aplicación de simulacros de pruebas tipo ECE, Pruebas tipo ECE y

100 % - 2023 todos los grados. resultados consolidados DOCENTE

Talleres y/o capacitaciones con los especialistas Registro de asistencia, fotos DOCENTE
de la UGEL.
100 % - 2023
 Plan lector: Concurso de cuentacuentos todos Bases del concurso, DOCENTE
100 % - 2023 los grados fotografías

Día del Logro Exposición de los trabajos DOCENTE

realizados por los
100 % - 2023 estudiantes Fotografías

Informe de las actividades realizadas en el Informe anual DOCENTE

presente año.
100 % - 2023
 Metas Actividades para el año Cronograma
año Fuentes de Responsable (meses)
verificación E F M A M J J A S O N D

100 % - Elaboración y presentación del Plan de Educación Ambiental. - Plan de DOCENTE

trabajo -
2023
R.D.

Día del agua (22 de marzo)

-Promover el uso responsable del agua, Beber agua clorada o hervida en casa.
-Día Mundial del Clima y la adaptación al Cambio Climático (26 de marzo) -Videos DOCENTE
100 % - -Gestionar las ropas abrigadoras, Elaboración (tejidas) de ropas abrigadoras por los padres de familia, Que los las y los estudiantes utilicen -Infografías
sombreros de ala ancha y otros.
-Oficios
2023 -Fotografías
LANZAMIENTO DEL 2. ° CONCURSO AMBIENTAL “EN CASA Y EN LA ESCUELA YO RECICLO”

Día de la Tierra (22 de abril) -Oficios

Charlas de sensibilización y educación ambiental a los estudiantes, PPFF. (uso correcto de los tachos de colores). -Fotografías
100 % - Gestionamos la donación de tachos grades según el código de colores para colocarlos en la parte principal de nuestra IE.
DOCENTE
-Videos
2023
- Acta

Día Mundial del Reciclaje (17 de mayo) -Oficios

Buscar o gestionar un ambiente para que sea nuestro Centro de acopio de los residuos sólidos, Acondicionamiento del -Fotografías DOCENTE
Centro de acopio por espacios para el almacenamiento de los residuos sólidos.
-Videos
100 % - Gestionamos los materiales de tener nuestro centro de acopio como: Romana, costales, rafia, aguja arriero, etc.
-Recibos
2023

Día Mundial del Medio Ambiente (5 de junio) -Fotografías

Charla de sensibilización y educación ambiental a la brigada ecológica.
Implementación de los tachos ecológicos según la NTP. Gestión de residuos referida al código de colores (aula). DOCENTE
100 % - Taller de manualidades con materiales reciclados, fomentando la reutilización para elaborar objetos útiles, como: juguetes,
objetos decorativos, etc.. -Videos -
2023
Registro
de
asistencia.
Día Internacional Libre de Bolsas de Plástico (3 de julio) -Fotografías,
videos DOCENTE
100 % -
-Formato de
2023 1ra Campaña de segregación de los residuos sólidos y el almacenamiento o acopio de la misma
control de
residuos
.
sólidos.

Fomentamos el uso de las bolsas ecológicas

(bolsas de tela, rafia, Yute, etc.)
 Actividades para el año Fuentes de Cronograma (meses)
Metas año verificación Responsable E F M A M J J A O N D
Plan de trabajo del
Elaboración y presentación del Plan de Trabajo DOCENTE
Comité de CIA
100 % - 2023

Identificación e inspección de los espacios alternos Plan Anual elaborado DOCENTE

100 % - 2023 y seguros. RD.

Señalización de las zonas seguras de evacuación e Pruebas de diagnóstico DOCENTE

100 % - 2023 implementación de los espacios de seguridad. de lectura, escritura y

matemática

Conformación y preparación de las brigadas de Experiencias de DOCENTE

100 % - 2023 emergencia. Aprendizaje y
Proyectos de
aprendizaje
Diseñar el mapa o croquis de ubicación, Acta y registro de DOCENTE
100 % - 2023 señalización, evacuación y seguridad de la IE. asistencia

Organización de simulacros participativos con la Pruebas tipo ECE y DOCENTE

100 % - 2023 comunidad e instituciones aliadas como salud, resultados
defensa civil y municipalidad. consolidados

100 % - 2023 Implementar y articular un sistema de alerta

temprana con el COES Registro de asistencia, DOCENTE
fotos

Contar con las cajas o mochilas de emergencia por Bases del concurso, DOCENTE

100 % - 2022 aula fotografías

 Charlas de sensibilización a docentes y estudiantes Exposición de los DOCENTE
trabajos realizados
100 % - 2023 por los estudiantes

Charla a la comunidad estudiantil. Fotografías Informe DOCENTE

anual
100 % - 2023
 Metas año Actividades para el año Cronograma (meses)
Fuentes de
verificación Responsable E F M M J J A S O N D

100 % - 2023 Conformación del comité de "Qaliwarma". - Acta, RD. COMITÉ DE GESTIÓN
DE CONDICIONES
OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Elaboración del Plan de Trabajo. -Plan de Trabajo. COMITÉ DE GESTIÓN
DE CONDICIONES

OPERATIVAS (CAE)
100 % - 2023 Verificación, recepción y control de los alimentos. -Acta de recepción, COMITÉ DE GESTIÓN
pecosas y DE CONDICIONES
fotografías. OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Distribución de alimentos -Padrón de PPFF. y COMITÉ DE GESTIÓN

acta de DE CONDICIONES
distribución. OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Elaboración de carteles con nombres de los -Carteles - COMITÉ DE GESTIÓN
productos. Fotografías DE CONDICIONES
OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Verificación en las aulas de los alimentos -Fotografías COMITÉ DE GESTIÓN
preparados en casa. -Recetas semanales DE CONDICIONES
OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Coordinación del menú diario. -Recetario COMITÉ DE GESTIÓN

-Fotografías DE CONDICIONES
OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Jornadas de limpieza del almacén y organización de los -Fotografías COMITÉ DE GESTIÓN
productos de acuerdo a remesas de entrada y salida. DE CONDICIONES
OPERATIVAS (CAE)

-Fotografías COMITÉ DE GESTIÓN

100 % - 2023 Taller “Compartiendo protocolos de consumo de DE CONDICIONES
nuestros alimentos”
OPERATIVAS (CAE)

Charla nutricional “Lonchera Saludable” -Acta COMITÉ DE GESTIÓN

-Fotografías DE CONDICIONES

OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 III Concurso de recetas saludables con productos de -Bases del concurso COMITÉ DE GESTIÓN
Qaliwarma. -Videos y fotos DE CONDICIONES

OPERATIVAS (CAE)

100 % - 2023 Participación en las diferentes capacitaciones de Constancia de COMITÉ DE GESTIÓN

parte de Qaliwarma. participación, DE CONDICIONES
fotografías, video
OPERATIVAS (CAE)
 Metas año Actividades para el año Cronograma (meses)
Fuentes de
verificación Responsable
E F M A M J J A S O N D
Elaboración del Plan de Trabajo (de acuerdo a la Plan de trabajo COMITÉ DE GESTIÓN DE
CONDICIONES
100 % - 2023 normativa vigente RVM. N.° 307-2019-MINEDU)
OPERATIVAS

(comunidad educativa)

Elaboración del Plan de Trabajo (de acuerdo a la Plan de trabajo

100 % - 2023 normativa vigente RVM. N.° 307-2019-MINEDU) RD. COMITÉ DE GESTIÓN DE
CONDICIONES
OPERATIVAS (Comité de
Inventario)

Ejecución del Inventario de los bienes y -Actas, anexos -

100 % - 2023 materiales de la IE. Fotografías COMITÉ DE GESTIÓN DE
CONDICIONES
OPERATIVAS (Comité de
Inventario)

100 % - 2023 Informe del proceso de Inventario de los bienes y -Informe físico a la
materiales de la IE. Ugel COMITÉ DE GESTIÓN DE
-Inventario físico CONDICIONES
OPERATIVAS (Comité de
Inventario)
 Metas año Actividades para el año Cronograma (meses)
Fuentes de Responsable E F M A M J J A S O N D
verificación
100 % - 2023 Elaboración del plan de trabajo. Plan de trabajo, R.D. DOCENTE

100 % - 2023 Elaboración de las normas de convivencia. Normas de DOCENTE

convivencia

100 % - 2023 Elaboración del cronograma de fechas cívicas para DOCENTE

realizar las charlas presenciales. Cronograma de
fechas cívicas
100 % - 2023 Entrevistas personalizadas con las y los estudiantes en Ficha de DOCENTE
el acompañamiento socio afectivo. diagnóstico

100 % - 2023 Taller de soporte socioemocional a los docentes Acta, Registro de DOCENTE
asistencia, fotos

Taller de soporte socioemocional y orientación a Acta, Registro de

padres de familia, relacionado a medidas sanitarias asistencia, fotos DOCENTE
100 % - 2023 preventiva contra el contagio del COVID-19, en el
marco de las clases presenciales

Taller de desarrollo de habilidades socioemocionales a Acta, Registro de DOCENTE

100 % - 2023 los estudiantes por ciclos. asistencia, fotos

Elección y juramentación de la brigada escolar de Brigadas DOCENTE

100 % - 2023 nuestra IE. juramentadas

Atención oportuna de situaciones de violencia contra Informes al SISEVE, DOCENTE

100 % - 2023 los estudiantes con el apoyo de los aliados cuaderno de
estratégicos. incidencias
 Metas año Actividades para el año Cronograma (meses)
Fuentes de
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D

100 % - 2023 Elaboración y presentación del Plan de Trabajo Plan de Trabajo DOCENTE
RD.

100 % - 2023 Desate de niño con participación de los colegas. Misa, Fotos DOCENTE

Colocar en un lugar visible la visión, la misión, y los valores -Visión y Misión DOCENTE
de la institución educativa y Uniformidad de directivos, de la IE.
docentes, administrativos, en las actividades centrales

100 % - 2023 Aporte económico para apoyo a colegas en caso de Entrega de DOCENTE
enfermedad y otros. dinero en sobre
cerrado

100 % - 2023 Actividades del Buen Retorno del Año Escolar y clausura Ceremonia DOCENTE
del año escolar. central y otros

100 % - 2022 Un Compartir por el día de la madre. Ceremonia, DOCENTE

chocolatada y
regalos

100 % - 2022 Un compartir por el día del padre. Regalos y DOCENTE

almuerzo

100 % - 2022 Compartir por Dia del maestro. Almuerzo DOCENTE

100 % - 2022 Celebración por Aniversario de la IE. (Reinado, Concurso Programa, DOCENTE
de danzas de PPFF. y Paseo de faroles) Ceremonia y
otros

100 % - 2023 Armado del Nacimiento del Niño Jesús, Misa, Fotos DOCENTE

100 % - 2023 Un compartir por fiestas navideñas Fotos DOCENTE

100 % - 2023 Intercambio de regalos con el juego del Amigo secreto Fotos, regalos DOCENTE

Metas año Actividades para el año Cronograma (meses)

Fuentes de
verificación Responsable E F M A M J J A S O N D

100 % - 2023 Elaboración de horario de clases presenciales Horario DOCENTE

100 % - 2023 JDEN Internos etapa excepcional Fotos, videos DOCENTE

100 % - 2023 Participación en las Actividades Físicas por día de Fotos, videos DOCENTE
la actividad física (05 de abril)
 Actividad física a realizar los lunes y viernes de Fotos, videos
100 % - 2023 cada semana 10 minutos de activación física y DOCENTE
estudiantes.

Clases Presenciales con estudiantes según Fotos, videos,

100 % - 2023 horario semanal-mensual. Experiencias de DOCENTE
aprendizaje, etc

Presentación de actividades físicas por DIA DE LA Fotos, videos,

100 % - 2023 EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE. DOCENTE
(08 de octubre).
C. CALENDARIZACIÓN DE HORAS LECTIVAS:
 D.ANEXOS
A partir de aquí se presentan los anexos del PAT que se hayan considerado pertinentes para la IE.

EQUIPOS DE TRABAJO 2023

N.° COMITÉ INTEGRANTES COMITÉ DE GESTIÓN

ESCOLAR
01 CONEI
- Sra. Victoria BERROSPI VALERIO
02 Comisión de Gestión - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO
de Recursos, espacios - Sr. Vctoria BERROSPI VALERIO (CONEI)
educativos y - Sra. Eloisa CASTRO BOCANEGRA ( PPFF.)
Mantenimiento de
Infraestructura
(Mantenimiento)

03 Comisión de Educación - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO

Ambiental
Y
Gestión de Riesgos y
desastres

04 - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO

Comité de Alimentación - Sra. Eloisa CASTRO BOCANEGRA (PPFF.)
Escolar (CAE) - Sra Victoria BERROSPI VALERIO
- Sra Rosa LOPEZ DEUDOR
COMITÉ DE GESTIÓN DE
05 Comité de Recepción - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO
de recursos y CONDICIONES
materiales educativos OPERATIVAS
de la IE.
07 - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO
- Sr. Victoria BERROSPI VALERIO (CONEI)
- Sra. Eloisa CASTRO BOCANEGRA ( PPFF.)

Comité de Inventario

08 Comisión de Calidad, - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO

Innovación y COMITÉ DE GESTIÓN
Aprendizajes PEDAGÓGICA
09 Comité de Tutoría, - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO
Orientación Educativa y - Puesto de salud COMITÉ DE GESTIÓN
Convivencia Escolar DEL BIENESTAR

COMISIONES INTERNAS
10 Comité de Imagen - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO

11 Municipio Escolar - Prof. Marivel CARLOS SANTIAGO MUNICIPIO ESCOLAR (6.°

Grado)

CARLOS SANTIAGO, Marivel

DIRECTORA