POLÍTICA DE SEGURIDAD VIAL

Código: D-HSEQ-053 Versión: 03

Fecha de última revisión:

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01/01/2024

CONSORCIO SALUD PUERTO BOYACA S.A.S en su proceso de mejora

continua está comprometida con optimizar los estándares y gestionar el
cumplimiento de la normatividad vigente en temas de Seguridad Vial,
destinando los recursos humanos, físicos y económicos necesarios, a fin de
evitar accidentes de tránsito y lograr mantener la seguridad integral de sus
trabajadores, subcontratistas y partes interesadas.

La organización con este propósito establece las siguientes medidas:

 Dar cumplimiento a los requisitos legales y a la normatividad vigente en

relación al tránsito y transporte, así como también a dictar disposiciones
internas de obligatorio cumplimiento por parte de todo el personal que
labore directa o indirectamente para CONSORCIO SALUD PUERTO
BOYACA S.A.S
 Garantizar el cumplimiento a los programas de mantenimiento que se
establezcan en la organización, para el buen funcionamiento de los
vehículos haciéndolos más seguros y evitando que se generen
emisiones contaminantes que afecten al medio ambiente.

 Realizar estrategias de concientización y desarrollo de competencias en

seguridad vial a los trabajadores, contratistas, conductores y usuarios en
la vía.

 Formación de hábitos, comportamientos y conductas seguras basados

en la cortesía y respeto en la vía.

 Destinar los recursos financieros, técnicos y humanos necesarios para

apoyar el plan estratégico de seguridad vial y sus programas de
regulación. (Control del consumo de alcohol y sustancias alucinógenas,
regulación de horas de conducción y descanso, regulación de la
velocidad, uso del cinturón de seguridad, uso de equipos de
comunicaciones móviles mientras se conduce sea en rutas internas o
externas)

 Reportar todos los incidentes o accidentes viales presentados en la

ejecución de las labores.
 Identificar los peligros en el entorno físico interno y externo, donde
operan los trabajadores de la empresa, para que se prevengan
accidentes viales.
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Código: D-HSEQ-053 Versión: 03

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El no cumplimiento de esta política será considerado una falta disciplinaria y

como tal se le dará el manejo contemplado en el reglamento interno de
trabajo de CONSORCIO SALUD PUERTO BOYACA S.A.S

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JHON CARLOS CAMARGO ÁVILA
GERENTE

Tunja 01 de enero del 2024