SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN CÓDIGO:

EL TRABAJO SG-SST CTC-POL-002

VERSIÓN:
PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL “PESV”
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POLITICA DE SEGURIDAD VIAL FECHA EMISION:
05/07/2019

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

COOTRANSCOR LTDA., como empresa del sector transporte, comprometida con la implementación y
aplicación de conductas viales seguras, encaminadas a la seguridad vial, la prevención de accidentes e
incidentes de tránsito y el compromiso directo con las partes interesas y/o nuestros clientes, a través de un
plan estratégico basado en la mejora continua, se compromete a:
 Cumplir con la reglamentación establecida en la ley 769 de 2002 Código Nacional de Tránsito y
Transporte, Ley 1503 de 2011, Decreto 2851 de 2013, la Resolución 1565 de 2014 y demás
normatividad legal aplicable a la empresa.
 Cualificar su personal a través de unos procedimientos sólidos de personal, capacitación, formación
y entrenamiento continuo y seguimiento en las condiciones físicas y mentales de nuestros
colaboradores directos e indirectos
 Contar y verificar la ejecución de un programa de mantenimiento preventivo y correctivo de
vehículos, garantizando un óptimo desempeño, un servicio eficiente y seguro.
 Implementar mecanismos y estrategias de promoción y prevención a través de programas de
conductas seguras e identificación continua de peligros, evaluación y control de riesgos viales in-
itinere y en misión, para garantizar condiciones de seguridad durante el tránsito de vehículos,
peatones y demás actores viales.
 Realizar evaluaciones periódicas y seguimiento de las actividades implementadas y levantar las
acciones necesarias para que se evidencie la mejora continua del PESV. Esta política se suma a los
postulados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, pero con independencia e
identidad propia; cuenta con el respaldo de la alta gerencia quien proveerá los recursos necesarios
para garantizar el cumplimiento y la mejora continua de la misma, comunicándola y haciendo
participe de ella a todas las partes interesadas. Se revisará y se actualizará anualmente.
Cualquier violación a lo dispuesto en la presente política: estará sujeto a acciones disciplinarias e incluso a
la terminación del vínculo laboral con COOTRANSCOR LTDA.

Melissa del C. Avilez Díaz

Gerente general