EVALUACIÓN DE LA INDUCCIÓN Y

REINDUCCIÓN
Código: FT-HSEQ-052 Versión: 01
Fecha:01/09/2022 Página 1 de 4

NOMBRES Y APELLIDOS FECHA

C.C: No. CELULAR No. CELULAR

CARGO RH
EPS AFP (PENSION)

TIENE ALERGIAS:
¿USA ALGÚN MEDICAMENTO? SI__ NO ___ CUAL ______
EN CASO DE EMERGENCIA INFORMAR A
NOMBRE
No. CELULAR PARENTESCO

MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA

1. Enuncie los valores corporativos de.

2. Explique con sus palabras en que consiste la política Seguridad y Salud en el trabajo y Medio
Ambiente

3. A que Proceso pertenece Ud. y realice una breve descripción de sus funciones o actividades que
realiza.
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4. Realice una breve descripción del ciclo PHVA

5. ¿Las políticas (Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Política de Prevención de

Alcohol Drogas y Tabaco, Política de Orden y Aseo, Política de convivencia laboral, Valores
Corporativos) son compromisos a cumplir por parte de:
A. LA ORGANIZACIÓN .: Sus trabajadores y Contratistas.
B. Los Clientes
C. Sólo quien quiera cumplirlas
D. De nuestras Familias y de nosotros los trabajadores.

6. ¿Diariamente y antes de iniciar labores qué se debe realizar para culminar un día sin
accidentes?
A. Cumplir mis horarios de trabajo
B. Realizar la inspección del puesto de trabajo y/o herramienta o maquinaria a mi cargo.
C. Almorzar
D. Ninguna de las anteriores

7. ¿Cuándo ocurre un incidente o un accidente de trabajo qué se debe hacer?

A. Retirarse del sitio
B. No decir nada
C. Reportarlo al Coordinador SST de LA ORGANIZACIÓN. inmediatamente.
D. Seguir trabajando

8. ¿Cuándo su equipo de cómputo, equipo de oficina, cafetería, infraestructura, vehículo,

herramienta está en mal estado qué se debe hacer?
A. Trabajar así
B. Hacer arreglos provisionales
C. Informar a su superior y/o a Mantenimiento, para realizar el respectivo mantenimiento /
cambio
D. Nada

9. ¿En el momento de la contratación laboral, USTED queda afiliado a?

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A. Seguro de responsabilidad civil

B. Sistema de vigilancia privada
C. Sistema de Seguridad Social (ARL, EPS, AFP, CAJA DE COMPENSACIÓN)
D. SOAT

10. Un plan de emergencias nos indica:

A. Qué hacer en caso de una emergencia que se presente en el desarrollo de sus
actividades laborales
B. Cómo guardar la dotación
C. Qué sitios de interés visitar
D. Cómo hace la empresa para conseguir clientes

11. ¿Qué clases de brigadas de emergencias hay dentro de la empresa?

A. Primeros auxilios, control y extinción de incendios, búsqueda y rescate, comunicación
B. De atención al cliente
C. De mercadeo
D. De actividades deportivas

12. Marque con una X el aspecto e impacto ambiental relacionado a su actividad laboral:
A. Consumo de llantas / Contaminación ambiental ( )
B. Consumo de papel / Disminución de recursos naturales no renovables ( )
C. Emisión de gases contaminantes / Contaminación del aire ( )
D. Generación de residuos / Contaminación ambiental ( )
E. Derrame de sustancias químicas peligrosas aceites, grasas, lubricantes, fluidos
vehiculares, líquidos de limpieza ( )

13. Marque con una X los peligros / riesgos a los que se expondrá en el desarrollo de sus
labores

 Contacto / Manipulación con sustancias químicas: Gasolina, A.C.P.M, fluidos vehiculares,

Líquidos de limpieza ( )
 Levantamiento manual de cargas ( )
 Ruido ( )
 Manejo de Máquinas y herramientas ( )
 Biomecánicos: Movimientos repetitivos, posturas mantenidas, mal diseño puesto de
trabajo ( )
 Biológicos – Virus, bacterias, Hongos ( )
 Eléctricos ( )
 Relativos al Tránsito Vehicular: Accidentes, Varadas. ( )
 De orden Público: Robos, atracos, atentados, manifestaciones. ( )
 Locativos: Mal estado de pisos y superficies de trabajo. ( )
 Golpes, Cortes, Machucones. ( )
 Accidente de tránsito ( )
 COVID-19 ( )
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14. Un Peligro es:

A. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a

las personas, o una combinación de éstos
B. Algo para ignorar
C. Un formato para llenar
D. Ninguna de las anteriores

15. Un Riesgo es:

A. Combinación de la probabilidad de que ocurra un evento y la severidad de lesión o

enfermedad, que puede ser causado por el evento.
B. Que no me paguen el salario a tiempo
C. Una situación complicada
D. Ninguna de las anteriores.

16. Es justa causa para terminar el contrato laboral por parte de LA ORGANIZACIÓN

A. Copiar o difundir sin autorización información o documentos desarrollados en ejercicio

de las funciones.
B. Presentarse a laborar en estado de alicoramiento.
C. Incurrir en conductas de acoso laboral o sexual respecto de compañeros y/o clientes
D. Todas las anteriores

17. El personal en caso de presentarse un accidente o incidente durante la jornada laboral debe
informar de inmediato a:

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Nota: Me comprometo a cumplir y aplicar todas las normas y requerimientos de los sistemas
de Gestión de la Organización (seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, al igual que
las políticas internas de LA ORGANIZACION (Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial), reportar todo acto y condición insegura.

_________________________
FIRMA:
C.C