Año: 2024

Sede: Ushuaia.

Materia: Taller de Estrategía de Negocios

Docentes: Mella, Natalia

Monserrat, Miguel Angel

Alumnos: Ledesma, Javier

Fecha de entrega: 04/04/2024

Área de interés: Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

En las últimas décadas la Responsabilidad Social Empresarial ha experimentado una

significativa evolución. Ya no es solo una acción desinteresada, sino que es fundamental
para las empresas que quieren ser responsables y durar en un mundo en el que los
consumidores tienden hacia un pensamiento mas sustentable. Actualmente, se espera que
las empresas se responsabilicen por el impacto que generan en la sociedad y el medio
ambiente. Esto implica utilizar recursos de manera responsable, promover la diversidad y la
inclusión, respetar los derechos humanos y laborales, y contribuir al desarrollo económico y
social de las comunidades en las que operan. Las empresas comprometidas con la
sociedad no solo cumplen con las leyes y regulaciones, sino que van más allá y son
agentes de cambio positivo.

La RSE se ha convertido en un factor de competitividad clave para las empresas. En un

contexto en el que los consumidores son cada vez más conscientes y exigentes con las
acciones de las empresas, aquellas que adoptan prácticas responsables y se comprometen
con la sociedad tienen una ventaja competitiva. No solo mejora la imagen de la empresa,
sino que también puede influir en la decisión de compra de los consumidores y en su lealtad
hacia la marca.

Como menciona Harol Koontz, en su libro (Administración, una perspectiva global y

empresarial) existen argumentos a favor y en contra de la participación social de las
empresas. De los distintos argumentos una me parece clave, “La participación social
desalienta las regulaciones y la intervención del Estado; el resultado es mayor libertad y
flexibilidad en la toma de decisiones de las empresas, cap. 2, pág. 46”). La idea detrás del
argumento es que si las empresas actúan responsable socialmente, atendiendo las
necesidades de la sociedad y promoviendo el desarrollo sostenible, pueden generarse
beneficios que las organizaciones pueden capitalizar, como por ejemplo, una fuerza laboral
mas productiva y comprometida.

Es fundamental comprender que las organizaciones no existen en un vacío, sino que se

desenvuelven en un entorno social, cultural y político dinámico y en constante evolución.
Este contexto en el que operan está influenciado por una multiplicidad de factores que
moldean la realidad en la que interactúan las empresas. En este sentido, las organizaciones
no solo deben adaptarse a las transformaciones de su entorno, sino también buscar una
interacción activa con él. Es a través de esta interacción que las empresas pueden no solo
comprender mejor las necesidades de la sociedad en la que operan, sino también
comunicar de manera efectiva sus propias demandas y contribuciones al desarrollo social y
económico.
Selección y justificación Tecnología exponencial de interés: Inteligencia Artificial (IA)

Las organizaciones desempeñan un papel crucial en el tejido social, siendo pilares

fundamentales para el progreso y el bienestar de la sociedad. Su impacto se extiende a
través de una variedad de funciones esenciales que influyen directamente en la vida de
todos los individuos. Desde su contribución al desarrollo económico mediante la generación
de empleo y el impulso al crecimiento económico, hasta su papel crucial en la mejora de la
calidad de vida de las personas.

Por un lado, las organizaciones son motores de crecimiento económico, creando puestos de
trabajo y fomentando la actividad económica que sustenta el progreso de las comunidades.
Esta función no solo impulsa la estabilidad financiera de los individuos, sino que también
alimenta la dinámica económica de regiones enteras.

Además, las organizaciones son catalizadores de la innovación y el avance tecnológico. Un

ejemplo paradigmático es el desarrollo de la Inteligencia Artificial, cuyos primeros pasos
fueron dados en 1956 por John McCarthy. Desde entonces, la IA ha experimentado un
crecimiento exponencial, pasando de ser una mera simulación del comportamiento humano
a convertirse en una herramienta indispensable en diversos sectores, como el comercial,
industrial y medicinal, entre otros.

El impacto de la IA se extiende más allá de la automatización de tareas, abriendo nuevas

fronteras en la resolución de problemas complejos y en la optimización de procesos. Su
aplicación ha revolucionado industrias enteras, desde la atención médica hasta la gestión
de recursos, brindando soluciones innovadoras que mejoran la eficiencia y la calidad de
vida de las personas. Lejos de todo lo que se precedía con respecto al avance tecnológico,
principalmente en la contribución de la pérdida de trabajo, al contrario, se demostró que
desde su implementación ha aumentado la cantidad de nuevos puestos de trabajo. Lo que
significó el constante desarrollo de talentos respondiendo a las nuevas necesidades del
mercado laboral.

Considero interesante analizar esta tecnología, dado que abre un amplio abanico de
posibilidades para abordar las problemáticas emergentes que surgen a raíz de la constante
evolución del entorno social y empresarial.