1.

- En tus propias palabras define LIDERAZGO

Son las habilidades de un individuo para guiar a un grupo hacia metas compartidas.

2.-¿A qué nos referimos como aptitudes de liderazgo? menciona las vistas en clase.
Son las habilidades innatas o aprendidas que presenta el líder que obtiene a través de la
experiencia, dentro de ellas se logra motivar, dirigir y comunicarse de forma efectiva con
el grupo liderado.
● Comunicación
● Toma de decisiones
● Motivación
● Inclusión
● Supervisión
3.-¿A qué nos referimos como actitudes de liderazgo? menciona algunas de estas.
Son las habilidades natas que posee el líder, éstas marcan su carácter y son las que
definen el tipo de liderazgo que llega a tener. Normalmente estas van de la mano con el
entorno donde se desarrolló el individuo y los valores que aprendió, los principios , la
conducta y la inteligencia emocional.
4.-¿Estas aptitudes y actitudes son innatas y/o aprendidas? lo que nos lleva a la
siguiente pregunta: Creo que es necesario desarrollar tanto las actitudes y aptitudes,
pues no basta con tener las capacidades, deben de desarrollarse para tener una mejoría,
la conducta y la inteligencia emocional son ejemplos de esto en cuestión de actitudes;
hablando de aptitudes serían Toma de decisiones, la Comunicación, la Motivación y la
supervisión.
5.-¿El líder nace o se hace?.
Diría que el líder se hace, ya que es una habilidad que necesita de experiencia para
poder desenvolverse en el papel, al mismo tiempo de tener un crecimiento llevar a cabo
las aptitudes de una mejor manera y más certeramente.
6.-¿Cuál es la finalidad del desarrollo personal?. Es alcanzar el crecimiento y la mejora
continua en diferentes aspectos de la vida. se trata de trabajar en uno mismo para
alcanzar el máximo potencial y vivir una vida más plena y satisfactoria
7.-¿Cuál es la esencia del liderazgo?. Trata de inspirar a otros para alcanzar un propósito
compartido para alcanzar objetivos o propósitos compartidos y lograr resultados
significativos.

8.-¿Con qué tipo de liderazgos te identificas: autocrático, burocrático, carismático,

democrático, laissez faire, orientado a las personas, natural, orientado a la tarea,
transaccional y transformacional? y ¿por que?. Considero que iría por el lado del
liderazgo Democrático, pues al momento que me ha tocado tomar el control, he
preferido el escuchar las propuestas de los otros participantes para poder lograr un
objetivo de una manera que podamos ser capaces de resolverlo de manera más
efectiva.