TAREA TEMA 7.

1.ELABORA UN TRABAJO DE DESARROLLO Y EXPOSICIÓN

SOBRE LAS SIGUIENTES MATERIAS MINIMO 4 CARAS.

LAS ACTITUDES PASIVA, ASERTIVA Y LA AGRESIVA EN EL

TRABAJO.¿EN QUÉ CONSISTE Y QUE VENTAJAS APORTA EN
EL TRABAJO?
Actitud Pasiva:

Las personas con una actitud pasiva tienden a evitar conflictos, son reacias a
expresar sus opiniones o necesidades, y suelen ceder fácilmente ante las
demandas de los demás. Pueden sentirse incómodas al defender sus derechos o
expresar sus ideas.

Ventajas en el trabajo:

Fomenta un ambiente tranquilo y sin confrontaciones.

Puede ayudar a mantener la armonía superficial en ciertas situaciones.
Desventajas:

Puede llevar a la falta de respeto por los propios derechos y necesidades.

Dificulta la comunicación efectiva y la resolución de problemas.
Puede generar estrés y frustración por no expresar opiniones o necesidades.

Actitud Asertiva

Las personas asertivas expresan sus opiniones, derechos y sentimientos de

manera clara, honesta y respetuosa. Saben defender sus intereses sin
menospreciar los de los demás, estableciendo límites de manera firme pero
amable.

Ventajas en el trabajo:

Facilita la comunicación clara y efectiva.

Promueve la resolución de conflictos de manera constructiva.
Ayuda a establecer límites saludables y a mantener el respeto mutuo.
Desventajas:

Puede generar tensiones con personas que tienen actitudes más dominantes o
agresivas.

Actitud Agresiva:

Las personas con una actitud agresiva suelen imponer sus opiniones, derechos o
necesidades de manera dominante y sin considerar los sentimientos o derechos
de los demás. Pueden ser hostiles, intimidantes o provocativas en su
comunicación.

Ventajas en el trabajo (limitadas):

Puede imponer su voluntad en ciertas situaciones.

En ocasiones, se le puede percibir como fuerte y seguro de sí mismo.
Desventajas:

Genera un ambiente laboral tenso y desagradable.

Dificulta la colaboración y el trabajo en equipo.
Puede generar conflictos y resentimientos entre colegas.

LA INTELIGENCIA EMOCIONAL:¿EN QUÉ CONSISTE Y

QUE VENTAJAS APORTA EN EL TRABAJO?
La inteligencia emocional es la capacidad de comprender, manejar y expresar
adecuadamente las emociones propias y de los demás. Consiste en ser
consciente de las emociones

Mejora en las relaciones interpersonales:

Liderazgo efectivo:
Toma de decisiones más acertadas:
Manejo del estrés:

LOS CONFLICTOS LABORALES CON INGUALES JERÁRQUICOS Y SUPERIORES

JERÁRQUICOS FRUTO DE UNA MALA ORGANIZACIÓN EN EL TRABAJO Y FALTA DE
LAS ACTITUDES PERSONALES Y APTITUDES PROFESIONALES. PROBLEMAS Y
SOLUCIONES.

JUICIO CRÍTICO Y VALORACIÓN PERSONAL

2.ENTRA EN LA SIGUIENTE WEB Y REALIZA EL SIGUIENTE TEST PARA SABER
EL GRADO DE ASERTIVIDAD QUE TIENES CONTESTA EL SIGUIENTE CUESTIONARIO.

Dentro de las habiliades sociales tengo una forma de actuar arsetiva cuando se es capaz de expresar
una opinion ante un hecho o acontecimiento a demas tambien de defender correctamente sus
derechos sin pasividad pero sin tener que recurrir a la hostalidad
3.ENTRA EN LA SIGUIENTE WEB Y REALIZA EL SIGUIENTE TEST SOBRE
INTELIGENCIA EMOCIONAL.

Mi percentil de inteligencia es una mediad que permite comparar indiciduos

dentro de una poblacion y indica el porcentaje de la poblacion que tiene un
nivel de inteligencia superior al de la media

4.ENTRA EN LA SIGUIENTE WEB Y REALIZA EL SIGUIENTE TEST PARA SABER LOS

REQUISITOS DE UN BUEN LIDER DE EQUIPO DE TRABAJO. PRESENTA UNA CAPTURA
COPIA DEL RESULTADO DEL TEST COMO RESPUESTA A ESTA CUESTIÓN
El liderazgoes aceptar las opinones e ideas de uno mas miembros del grupo
cuando hay que tomar decisiones o resolver problemas el direrazgo nos permite
evaluar tus habilidades y estilos de diredazgo a parte de entender tus fortalezas
y areas de mejora como lider