Protocolo individual

Descripción del texto o actividad a realizar.

Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es una pieza fundamental en las relaciones laborales, ya que
establece los derechos y obligaciones tanto del empleador como del trabajador. Conocer
los aspectos esenciales de este contrato es fundamental para garantizar una relación
laboral justa y equitativa.
Elementos del contrato de trabajo:
 Consentimiento libre y mutuo.
 Capacidad legal de las partes involucradas.
 Prestación personal de servicios.
 Remuneración acordada.
 Subordinación y dependencia del trabajador hacia el empleador.
Tipos de contrato de trabajo:
 Contrato de trabajo a término indefinido
 Contrato de trabajo a término fijo
 Contrato de trabajo por obra o labor determinada
 Contrato de trabajo por temporada
Palabras claves.
Contrato, salario, trabajo, acoso laboral, regulación
 Objetivos de las lecturas o actividad a realizar.
 Comprender cada tema a definir en esta actividad
 Entender como contrato de trabajo protege los derechos y obligaciones de ambas
partes y proporcionar claridad en relación con las condiciones laborales.
 Reconocer los componentes que debe tener el contrato de trabajo
Conceptos claves y definiciones
 Contrato: un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más partes.
Estas partes acuerdan cumplir ciertas obligaciones y términos específicos que
están establecidos en el contrato.
 Salario: El salario es la compensación financiera que un empleado recibe a
 cambio de los servicios que presta a un empleador.
 Trabajo: El trabajo se refiere a las actividades que una persona realiza para
ganarse la vida, contribuir a la sociedad y cumplir con sus responsabilidades
laborales.
 Acoso laboral: El trabajo se refiere a las actividades que una persona realiza para
ganarse la vida, contribuir a la sociedad y cumplir con sus responsabilidades
laborales.
 Regulación: Las regulaciones pueden ser emitidas por organismos
gubernamentales, agencias regulatorias, entidades internacionales o autoridades
locales, según el nivel de jurisdicción.
Resumen de la(as) lecturas
En resumen, el contrato de trabajo es un documento fundamental para regular las
relaciones laborales y garantizar los derechos y obligaciones de empleadores y
trabajadores. Es importante que este documento sea redactado de manera clara y precisa,
estableciendo de forma detallada las condiciones bajo las cuales se llevará a cabo la
relación laboral. Solo de esta forma se podrá garantizar un ambiente laboral justo,
equitativo y respetuoso para ambas partes.
Metodología de trabajo (Cómo realizó la actividad)
Para la realización de este trabajo se hizo una lectura que nos brinda la plataforma y
dichas lecturas nos hablan sobre el contrato de trabajo.
Conclusiones de la lectura o actividad.
En conclusión, el contrato de trabajo es un instrumento fundamental en el ámbito laboral
que establece las bases y condiciones de una relación laboral entre un empleador y un
empleado. A través de este contrato, se definen los derechos, responsabilidades y
expectativas de ambas partes, proporcionando claridad y protección en el entorno laboral.
Discusiones y recomendaciones.
¿Hay cláusulas relacionadas con la confidencialidad o la propiedad intelectual que
necesito entender?
¿Cuáles son mis derechos y obligaciones como empleado?
Bibliografía.
Chavarro Cadena, J. E. (2022). Sistema de seguridad social integral (4a. ed.).. Grupo
Editorial Nueva Legislación SAS.
https://elibro.unicartagenaproxy.elogim.com/es/lc/unicartagena/titulos/68948
Gerencie.com, (2020). Cartilla laboral 2020. Ecoe Ediciones.
https://ebooks724.unicartagenaproxy.elogim.com:443/?il=992