TEORÍA DE CONFLICTOS: ESTÁTICA

CONCIENCIA # PERCEPCIÓN
Creencia de las partes acerca de la situación objetiva

Situación objetiva Ambas creen que Una de las partes lo Ninguna de las
existe un conflicto cree un conflicto y partes cree que
la otra no existe un conflicto

Conflictiva 1 2 3

No conflictiva 4 5 6
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METAS U OBJETIVOS

Concretos
METAS U OBJETIVOS
Simbólicos
DE LOS ACTORES
Trascendentes
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RECURSOS DE PODER

Amenazas
RECURSOS DE Ofertas
PODER PARA Throffers (amenaza-oferta)
OBTENER LA META Influencia
U OBJETIVO Posibilidad de una alianza -
con terceros
Autoridad moral
Prestigio
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INTENSIDAD

Escalada

Estancamiento
INTENSIDAD DEL
CONFLICTO
Desescalada

Intensidad

Tiempo
Video: No pierdas la perspectiva
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VARIABLES DE LA CONDUCTA
CONFLICTIVA
Intelectual: Acuerdo Vs. Desacuerdo

VARIABLES DE
LA CONDUCTA Volitiva: Actos positivos Vs. negativos
CONFLICTIVA

Emotiva: Amistosidad Vs. hostilidad

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DIMENSIONES DEL CONFLICTO

Actoral
DIMENSIONES
DEL CONFLICTO
Objetal