Código: PESV-RG-020

PLAN ESTRATEGICO DE SEGURIDAD VIAL Versión: 000

Fecha: 1/2/2024
Programa de prevención de la fatiga Página: 1 de 1

OBJETIVO ALCANCE

El programa está dirigido a todos los trabajadores y contratistas

Establecer los lineamientos para el control de fatiga y cansancio que permita Minimizar los incidentes, accidentes viales y laborales y su implementación debe ser integral en los lugares de trabajo donde se desarrollen
actividades.

AÑO 2024
CRONOGRAMA
P=Programado E= Ejecutado
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
ACTIVIDADES RESPONSABLES % DE CUMPLIMIENTO
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Planeación de actividades y capacitaciones programa de gestión de Responsable SST /

N/A
velocidad Responsable PESV

Responsable SST /
Planificar los Indicadores del programa. N/A
Responsable PESV

Planear la ejecución de Identificación de peligros asociados a riesgo Responsable SST /

N/A
de fatiga dentro de la matriz de peligros Responsable PESV

Responsable SST /
Realizar tendencias y análisis de indicadores del programa N/A
Responsable PESV

Planificar Procedimiento para controlar la jornada de trabajo, horas de

conducción y descanso de los conductores que incluya mecanismo o
equipo de medición que se va a utilizar; revisión y cumplimiento de las
Responsable SST /
políticas laborales en cuanto a los tiempos de conducción y jornada de N/A
Responsable PESV
trabajo; planificación de los viajes para evitar excesos en las jornadas
de trabajo; responsable(s) del programa; frecuencia de evaluación de
los resultados

Planificar procedimiento en caso de encontrar excesos en las jornadas

Responsable SST /
de trabajo u horas de conducción y casos reiterativos por parte de N/A
Responsable PESV
planificadores de ruta y conductores

Planificar Factor de desempeño en la creación de estrategias que Gerencia/

promuevan el cumplimiento de la jornada laboral del personal que Responsable SST / N/A
conduce vehículos para los desplazamientos laborales Responsable PESV
Gerencia/
Planificar Factor de desempeño con el fin de sustituir incentivos de
Responsable SST / N/A
pago asociados al exceso de kilómetros recorridos diariamente
Responsable PESV

Planificar Factor de desempeño con el fin de controlar la jornada de Gerencia/

descanso entre turnos; controlar los sitios y horarios de descanso Responsable SST / N/A
durante la jornada laboral. Responsable PESV

Planificar material para capacitación o campañas de sensibilización en Responsable SST /

N/A
– Prevención de la fatiga y somnolencia Responsable PESV

Planificar e Incorporar estrategias de conducción de vehículos donde

Responsable SST /
se incluya los estándares de tiempos de conducción continua,
Responsable N/A
períodos de descanso y técnicas de relajación que debe realizar el
PESV / Gerencia
conductor para evitar la fatiga y somnolencia.

Planificar programa de pausas activas enfocado en la fatiga ocular y Responsable SST /

N/A
muscular Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en como identificar Responsable SST /

N/A
signos de la fatiga Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en la fatiga y el Responsable SST /

N/A
sueño Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en Cómo afecta la Responsable SST /

N/A
fatiga al conductor Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en la fatiga crónica Responsable SST /

N/A
y sus consecuencias Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en acciones o Responsable SST /

N/A
actividades que potencializan la fatiga al volante. Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en Factores en la Responsable SST /

N/A
fatiga al conducir Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en signos y Responsable SST /

N/A
síntomas de la fatiga al manejar Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en pasos para

Responsable SST /
prevenir la fatiga al manejar y sus efectos N/A
Responsable PESV
dañinos:

Planificar capacitación campaña o sensibilización en precauciones Responsable SST /

N/A
para prevenir la fatiga al volante y la importancia de descansar Responsable PESV

Planificar capacitación campaña o sensibilización en concejos Responsable SST /

N/A
prácticos para evitar la fatiga al volante Responsable PESV

Ejecución actualización matriz de Identificación de peligros asociados Responsable SST /

N/A
a riesgo de fatiga Responsable PESV

Realizar plan de acción para el control de los riesgos identificados con Responsable SST /
N/A
las medidasProcedimiento
Desarrollar de intervención
para controlar la jornada de trabajo, horas Responsable PESV
de conducción y descanso de los conductores que incluya :
mecanismo o equipo de medición que se va a utilizar; revisión y
Responsable SST /
cumplimiento de las políticas laborales en cuanto a los tiempos de N/A
Responsable PESV
conducción y jornada de trabajo; planificación de los viajes para evitar
excesos en las jornadas de trabajo; responsable(s) del programa;
Desarrollar el evaluación
frecuencia de procedimiento en resultados
de los caso de encontrar excesos en las
Responsable SST /
jornadas de trabajo u horas de conducción y casos reiterativos por N/A
Responsable PESV
parte de planificadores de ruta y conductores

Desarrollar Factor de desempeño creando estrategias que

Responsable SST /
promuevan el cumplimiento de la jornada laboral del personal que N/A
Responsable PESV
conduce vehículos para los desplazamientos laborales

Gerencia/
Desarrollar Factor de desempeño con el fin de sustituir incentivos de
Responsable SST / N/A
pago asociados al exceso de kilómetros recorridos diariamente
Responsable PESV

Desarrollar Factor de desempeño con el fin de controlar la jornada de Gerencia/

descanso entre turnos; controlar los sitios y horarios de descanso Responsable SST / N/A
durante la jornada laboral. Responsable PESV

Desarrollar estrategias que controlen la jornada de descanso entre Responsable SST /

N/A
turnos y la jornada máxima legal de trabajo. Responsable PESV

Desarrollar material para capacitación o campañas de sensibilización

Responsable SST /
en – Prevención de la fatiga y N/A
Responsable PESV
somnolencia

Desarrollar estrategias de conducción de vehículos donde se incluya

los estándares de tiempos de conducción continua, períodos de Responsable SST /
N/A
descanso y técnicas de relajación que debe realizar el conductor para Responsable PESV
evitar la fatiga y somnolencia.

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en como Responsable SST /

N/A
identificar signos de la fatiga signos de la fatiga Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en la fatiga y el Responsable SST /

N/A
sueño Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en Cómo afecta la Responsable SST /

N/A
fatiga al conductor Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en la fatiga Responsable SST /

N/A
crónica y sus consecuencias Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en acciones o Responsable SST /

N/A
actividades que potencializan la fatiga al volante. Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en Factores en la Responsable SST /

N/A
fatiga al conducir Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en signos y Responsable SST /

N/A
síntomas de la fatiga al manejar Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en pasos para

Responsable SST /
prevenir la fatiga al manejar y sus efectos N/A
Responsable PESV
dañinos:
Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en precauciones Responsable SST /
N/A
para prevenir la fatiga al volante y la importancia de descansar Responsable PESV

Desarrollar capacitación campaña o sensibilización en concejos Responsable SST /

N/A
prácticos para evitar la fatiga al volante Responsable PESV

Desarrollar programa de pausas activas enfocado en la fática ocular y Responsable SST /

N/A
muscular Responsable PESV

Responsable SST /
Actualizar y hacer seguimiento al programa de prevención de fatiga N/A
Responsable PESV

Responsable SST /
Realizar Seguimiento y control de los Indicadores del programa. N/A
Responsable PESV

Ajustar el programa de gestión prevención de fatiga, teniendo en Responsable SST /

N/A
cuenta el desempeño anual del mismo. Responsable PESV

Responsable SST /
Gestionar las acciones correctivas y de mejora. N/A
Responsable PESV

RECURSOS NECESARIOS

Financiero: Recursos económicos para la implementación del programa

Humano: Personal que efectúe la planeación, gestión e implementación del presente programa.

META NOMBRE DEL INDICADOR INDICADOR FREECUENCIA DE MEDICION

Cumplir el 97% de las actividades del programa de gestión CUMPLIMIENTO (N° de Actividades Ejecutadas / N° de Actividades Programadas) *100 Semestral

Cero eventos relacionados con accidentes por riesgo de fatiga EFICACIA No de accidentes relacionados con riesgo de gestión de Fatiga Semestral

TENDENCIAS Y ANALISIS DE INDICADORES

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
INDICADOR DE CAPACITACIÓN
PERSONAS PROGRAMADAS
PERSONAS CAPACITADAS
INDICADOR DE COBERTURA
ACTIVIDADES PROGRAMAS 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
ACTIVIDADES REALIZADAS 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A 0
INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A

INDICADOR DE EFICIACIA- ACCIDENTALIDAD POR RIESGO FATIGA 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

INDICADOR DE CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA INDICADOR DE EFICIACIA- ACCIDENTALIDAD POR

RIESGO DE FATIGA

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre

PLAN DE ACCION
ANALISIS DE TENDENCIAS E INDICADORES
ACCION Responsable Fecha Propuesta Fecha Cumplimiento

ANALISIS DE INDICADORES DEL PROGRAMA:

ANALISIS DE INDICADORES DEL PROGRAMA:

ANALISIS DE INDICADORES DEL PROGRAMA:

ANALISIS DE INDICADORES DEL PROGRAMA: