Tríptico: Análisis de contexto

empresarial

Daniel Ferreira

Especializacion en Gerencia de Proyectos

Universidad Minuto de Dios

NRC-50437 Principios Gerenciales

Prof. Angela Maria Vargas Valencia

Marzo 25, 2024

 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se abordara un contexto empresarial con el objetivo de analizar las

teorías administrativas y los enfoques contemporáneos de la administración en los procesos
endógenos de las organizaciones presentes, basada en referencias bibliográficas para estudiar se
analiza que las estructuras organizacionales y los principios gerenciales de las empresas del
presente pueden variar según la industria el tamaño la cultura y otros factores.

Observamos que las teorías administrativas tanto clásica como contemporánea se materializan
en los entornos organizacionales de diversas maneras incluyendo en la forma en que se
estructuran operan y gestionan las organizaciones
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 CONCLUSIONES

- Las teorías administrativas influyen en la forma en que se diseñan, operan y

gestionan las organizaciones tanto en términos de su estructura como de sus prácticas de
gestión y operaciones diarias, las organizaciones pueden adoptar diferentes enfoques
según su contexto específico y sus necesidades pero las teorías administrativas
proporcionan un marco general para comprender y mejorar la eficacia organizacional.

- El análisis a la luz de las teorías administrativas y enfoques contemporáneos nos

revelan la complejidad de la gestión empresarial y la adecuada combinación de estas
teorías y enfoques pueden conducir a una organización más eficiente e innovadora y
adaptable en un entorno competitivo en constante cambio.
 Referencias

Hernández & Rodríguez, S., Palafox de Anda, G., & Aguado Cortes, C. (2020).
Administración: pensamiento, procesos estratégicos y administrativos parala era de la inteligencia
artificial (pp. 32-54). McGraw-Hill.

Chiavenato, I. (2019). Introducción a la teoría general de la administración (10a. ed.) (pp. 7-

18). McGraw-Hill Interamericana.

Corma Canós, F., Celades Domenech, V., & Salas Pérez, X. (2022). Personas innovadoras,
organizaciones vivas: la importancia del talento en la innovación (pp. 11-23). Diaz de Santos.

Quala(2024). https://www.quala.com.co/nuestro-equipo/