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Fijación del importe del salario Artículo 89. Para fijar el importe del salario en cada clase de
trabajo, se deben tomar en cuenta la intensidad y calidad del mismo, clima y condiciones de vida.
Aplicación Erga Omnes Artículo 104. El sistema que para la fijación de salarios mínimos se
establece en el presente capítulo se debe aplicar a todos los trabajadores, con excepción de los
que sirvan al Estado o a sus instrucciones y cuya remuneración esté determinada en un
presupuesto público.
VACACIONES Artículo 36: el Ministerio Público para los efectos del disfrute otorgará
anualmente a los trabajadores que hayan adquirido el derecho, el siguiente periodo
vacacional.
ARTICULO 91.- El monto del salario debe ser determinado por patronos y trabajadores,
pero no puede ser inferior al que se fije como mínimo de acuerdo con el capítulo
siguiente.
PAGO EN DINERARIO ARTÍCULO 90: El salario debe pagarse exclusivamente en
moneda de curso legal.
Periodicidad del salario Artículo 92: Patronos y trabajadores deben fijarel plazo para el pago
de salario, sin que dicho plazo pueda ser mayor de una quincena para los trabajadores manuales,
ni de un mes para los trabajadores intelectuales y los servicios domésticos.
P R O P U E S T A D E R E F O R M A:
ARTICULO 31 Literal d) Por alumbramiento de la esposa o conviviente del trabajador
Licencia de 10 días hábiles De conformidad según la OIT en la Conferencia Internacional
del Trabajo, 98.a reunión, 2009 La igualdad de género como eje del trabajo decente.
ARTÍCULO 83: 1 prestaciones especiales post mortem; (D), quedaría así: D.) pago de una beca de
estudios para cada hijo (a) menor de edad hasta la mayoría de edad, por una cantidad de tres mil
setenta y nueve y veinte cinco centavos (Q 3,079.25) anuales, los que se entregaran a los
beneficiarios en el mes de enero de cada año escolar, previa acreditación con fotocopias simples
de estar inscritos en el establecimiento respectivo y haber estudiado el año escolar inmediato
anterior. Esta acreditación no será necesaria para los que ingresan a su primer año de estudios
escolares.
ARTÍCULO 104: Sin embargo, aquél y éstas deben hacer anualmente en sus respectivos
presupuestos las rectificaciones a efecto de que ninguno de sus trabajadores devengue un salario
inferior al mínimo que les corresponda.
ARTICULO 36: Literal a) De un año a diez años; veinte días hábiles. b) De diez años un
día en adelante, veinticinco días hábiles.
ARTICULO 91: Si tomamos en cuenta el costo de la canasta básica en Guatemala, se
tiene una variación entre el salario mínimo y la canasta básica alimentaria dando como
más alta la Canasta Básica, entonces se propone dar un aumento del 30% al salario
mínimo, para poder cubrir alimentación, vestimenta y recreación que son necesidades
básicas de la población y así poder beneficiar a todos los trabajadores en general y así
otorgarles un mejor estilo de vida.
ARTÍCULO 90: No obstante las disposiciones anteriores, los trabajadores campesinos
que laboren en explotaciones agrícolas o ganaderas pueden percibir el pago de su
salario, hasta en un treinta por ciento del importe total de éste como máximum, en
alimentos y demás artículos análogos destinados a su consumo personal inmediato o al
de sus familiares que vivan y dependan económicamente de él, siempre que el patrono
haga el suministro a precio de costo o menos.
Artículo 92: Si el salario consiste en participación en las utilidades, ventas o cobros que haga el
patrono, se debe señalar una suma quincenal o mensual que ha de recibir el trabajador, la cual
debe ser proporcionada.
F u n d a m e n t o:
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed norm/
Reconoce que las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar interesan a los
hombres y a las mujeres. La constitución de la república de Guatemala establece
https://www.prensalibre.com/economia/la-demanda-de-utiles-escolares-aumenta-en-el-2022-
pero-los-productosque-se-buscan-no-son-los-mismos-de-antes/
file:///C:/Users/Pablo%20Garcia/Downloads/
codigo_de_trabajo_de_guatemala_sept2011.pdf
Fijación del importe del salario
Aplicación Erga Omnes
Principio de libre estipulación del salario
Pago en Dinerario.