UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TABAJO

MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL

Guatemala, 04 de octubre de 2023

 INTEGRANTES DEL GRUPO

Integrantes Carné
Celeste Valdez Cruz 202111494
(Coordinadora)
Lisbeth Gisela González Solares 202103499
Erick Iván Navarro Ochoa 202111821
Abner Abdiel Romero Matzir 202103761
Karla Fabiola Lorenzana 202011458
Kimberly Fabila Barrios Yool 202107550
Heavenly Yaneth Suray Tocay 202102147
Paulo Alexandre Wong Sánchez 200117144

ENLACE PARA PODER VISUALIZAR EL PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO MINISTERIO

DE SALUD PUBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL

https://www.mspas.gob.gt/descargas-mspas/category/272-pcct
 MEJORAS PARA EL PACTO COLECTIVO
DEL MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL

1. Lactancia Materna: Se les otorgara a las madres 24 meses de goce de

lactancia materna para sus hijos. Renglón 011, 022, 031 y 029.

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA (OP) LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL

PARA LA SALUD (OMS)

La Organización Mundial de la Salud recomienda que los bebés sean

amamantados exclusivamente durante los primeros seis meses de
vida, y después introducir alimentos complementarios
nutricionalmente adecuados y seguros, mientras se continua con la
lactancia materna hasta los dos años de edad o más.

CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA

Articulo 102: Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo.

Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del
trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades:

Literal K) Protección a la mujer trabajadora y regulación de las

condiciones en que debe prestar sus servicios. No deben establecerse
diferencias entre casadas y solteras en materia de trabajo. La ley
regulará la protección a la maternidad de la mujer trabajadora
gozará de un descanso forzoso retribuido con el cinto por ciento de
su salario, durante treinta días que precedan al parto y los cuarenta y
cinco días siguientes. En la época de la lactancia tendrá derecho a
dos periodos de descanso extraordinarios, dentro de la jornada. Los
descansos pre y postnatal sean ampliados según sus condiciones
físicas, por prescripción médica.

2. Asueto para los profesionales: Licenciados en Ciencias Jurídicas y

Sociales, Abogados y Notarios, se les dará con goce de salario el 24
de septiembre de cada año calendario.
 Artículo 22. DIAS DE ASUETO. PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE
TRABAJO MSPAS
Los trabajadores del MSPAS gozarán, al igual que el resto de
trabajadores del país, de los días de asueto que contemplan la Ley de
Servicio Civil, el Código de Trabajo y los Acuerdos Gubernativos y
Ministeriales correspondientes.

3. Seguro Funerario: El Ministerio otorgara a los familiares del trabajador

fallecido un seguro de gastos funerarios con un valor de Q. 15,000.00.
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA.
Artículo 102. Derechos sociales mínimos de la legislación del trabajo.
Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del
trabajo, y la actividad de los tribunales y autoridades:
p) Es obligación del empleador otorgar al cónyuge o conviviente, hijos
menores o incapacitados de un trabajador que fallezca estando a su
servicio, una prestación equivalente a un mes de salario por cada año
laborado. Esta prestación se cubrirá por mensualidades vencidas y su
monto no será menor del último salario recibido por el trabajador.
PACTO COLECTIVO DE TRABAJADORES MSPAS
Artículo 42. SALUD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS
Literal c) El MSPAS se compromete a realizar un estudio para adquirir
un seguro de vida que sea de aplicación a todos sus trabajadores.

4. Reconocimiento por antigüedad: A los trabajadores que tengan 10, 15

o 20 años en adelante se le brindara un reconocimiento a su labor
dentro del Ministerio.

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TABAJO MSPAS

Artículo 41. Numeral 1, literal a) Bono por antigüedad real: el derecho
de bono por antigüedad real será por los años de servicio
acumulados, aunque estos no sean continuos, para aquellos
trabajadores que son despedidos de forma injustificada.
5. Convivio Navideño: Se tendrá un fondo destinado para que cada
Dirección, Departamento o Área del Ministerio pueda contar una
convivencia navideña.

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO MSPAS

Artículo 45. BONOS ESPECIALES
45.2 Bono Navideño: Se entregará la tercera semana de diciembre de
cada año de trecientos quetzales (Q. 300.00) a todos sus
trabajadores…

6. Jornadas Medicas: El Ministerio coordinará con las autoridades para

poder realizar jornadas de salud para los trabajadores y su núcleo
familiar.

PACTO COLECTIVO DE TRABAJADORES MSPAS

Artículo 42. SALUD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS
Literal g) El MSPAS se compromete a realizar una campaña de
vacunación contra la hepatitis B cada año, a partir que entre en
vigencia la presente ley.

CONTISTUCIÓN POLÍTICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA

ARTICULO 95. LA SALUD BIEN PUBLICO.
La salud de los habitantes de la Nación es un bien público. Todas las
personas e instituciones están obligadas a velar por su conservación
y restablecimiento.

7. Gastos de Tesis o becas: A todos los estudiantes Universitarios se les

otorgara un bono de Q.3,000.00. para los gatos de tesis, siempre y
cuando esto sea comprobado y certificado a los Directivos o jefes
Inmediatos de cada trabajador.

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO MSPAS

Artículo 25. LICENCIA CON GOCE DE SALARIO. LITERAL F.
El MSPAS concederá a sus trabajadores licencia con goce de salario
en los siguientes casos:
f) Por obtención de beca siempre y cuando sea relacionado con la
función que desempeña el tiempo que dura la misma, con un plazo
máximo de dos años.
8. Permiso por enfermedad de hijos: El Ministerio otorgara el permiso con
goce de salario que sea necesario a las madres que tengan a los niños
enfermos de gravedad, siempre y cuando esto sea comprobado y
acreditado por un certificado médico del paciente.

PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO MSPAS

Articulo 25 Licencias con goce de salario.
El MSPAS concederá a sus trabajadores licencia con goce de salario
en los siguientes casos:
Literal e) Por enfermedad comprobada con constancia médica cuya
condición requiere cuidados asistenciales de padres, cónyuge, hijos,
hermanos del trabajador, 2 días hábiles.

9. Atención a trabajadores vulnerables o alto riesgo: Desarrollar

programas específicos para grupos vulnerables o de alto riesgo para
empleados mayores o empleados con discapacidades.

CODIGO DE TRABAJO
Artículo 63. Además de las contenidas en otros artículos de este
Código, en sus reglamentos y en las leyes de previsión social, son
obligaciones de los trabajadores:
Literal e) Prestar los auxilios necesarios en caso de siniestro o riesgo
inminente en que las personas o intereses del patrono o de algún
compañero de trabajo estén en peligro, sin derecho a remuneración
adicional.

10. Creación de guardería infantil: Se solicitará a las autoridades el MSPAS

que se cree una guardería infantil para los hijos de los trabajadores
que necesiten cuidado y supervisión.

PACTO COLECTIVO DE TRABAJADORES MSPAS

Artículo 42. SALUD E HIGIENE DE LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS
Literal h) El MSPAS se compromete a iniciar las gestiones para habilitar
una guardería infantil para sus trabajadores en cada cabecera
departamental de la República, con el propósito de coadyuvar a
erradicar el trabajo infantil, la cual será administrada por las partes.
A la fecha esto no se ha cumplido.
CONSTITUCION POLITICA DE LA REPUBLICA DE GUATEMALA
Artículo 51. Protección a menores y ancianos. El Estado protegerá la
salud física, mental y moral de los menores de edad y de los ancianos.
Les garantizará su derecho a la alimentación, salud, educación y
seguridad y previsión social.